Дослідження питань маркетингу закладу вищої освіти. Формування та удосконалення інформаційно-комунікативного простору закладу освіти. Визначення місця та ролі інформаційно-комунікативного простору у маркетинговому управлінні закладом вищої освіти.

Аналіз розвитку інформаційно­телекомунікаційних мереж (ІТМ) нового покоління. Розробка основ ситуаційного управління безпекою в ІТМ на основі інтелектуальних технологій. Структура нейросистеми оцінки рівня безпеки в ІТМ, принцип її функціонування.

Прикладні аспекти управління інфраструктурою туристичного підприємства. Окреслення рівнів управління та відповідальності стосовно формування ефективної інфраструктури туристичної галузі. Рекомендації щодо управління формування туристичної інфраструктури.

Особливості формування кадрової політики на прикладі компанії "Київстар". Розробка вимог до персоналу за посадами і професіями. Набір кадрів; їх професійне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації. Управління конфліктами на підприємстві.

Характеристика системи управління кадровим забезпеченням інвестиційної діяльності підприємств. Визначено ключові перешкоди в системі управління. Складність підбору кадрів відбивається у можливості підприємства орієнтуватися в інвестиційному середовищі.

Висвітлення основних проблем управління кадровими процесами в системі органів місцевого самоврядування України. Реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні. Модель служби в органах місцевого самоврядування.

Теоретико-методологічні основи дослідження кадрових ресурсів митних органів України. Проблемні моменти атестації та форми її вдосконалення. Методологічні підходи до проектування посадових обов’язків (положень) і інструкцій у системі митних органів.

Наукові підходи до визначення змісту категорії "кадровий ризик". Класифікація та основні причини виникнення кадрових ризиків в сучасних умовах господарювання. Заходи з усунення кадрових ризиків аграрних підприємств, пов'язаних з діяльністю персоналу.

Аналіз видів діяльності ВАТ "Електротермометрія", особливості управління капіталом. Характеристика факторів впливу на структуру капіталу підприємства. Розгляд відмінностей між власним і позиковим капіталом. Етапи формування ринкової вартості фірми.

Склад, структура, джерела формування, механізм поповнення та функції власного капіталу банку. Аналіз та методи управління капіталом українських комерційних банків та особливості його обліку. Перспективи та заходи розвитку банківської справи в Україні.

Суть і призначення власного капіталу банків. Види банківського капіталу. Порядок розрахунку регулятивного капіталу та мінімальні вимоги до капіталу. Розрахунки по банку "Хрещатик": величини регулятивного капіталу, дотримання нормативів капіталу.

Висвітлення основних теоретичних та практичних проблем управління банківським капіталом та пошук шляхів щодо підвищення рівня капіталізації сучасної банківської системи. Динаміка зростання основних показників діяльності банківської системи України.

Суть капіталу та його роль у діяльності підприємства, принципи формування капіталу підприємств. Аналіз та оцінка вартості елементів власного капіталу. Форми позичкового капіталу та їх характеристика, аналіз та оцінка його елементів, фактори виробництва.

Економічна сутність та класифікація капіталу підприємства. Мета формування та характеристика складових власного капіталу підприємства. Ефект фінансового левериджу. Політика управління власним та позиковим капіталом, шляхи оптимізації його структури.

Суть понять "склад" і "структура" капіталу, а також основні чинники, які визначають структуру капіталу. Основні задачі, концепції і етапи проведення оптимізації структури капіталу. Аналіз підприємств України, які за період 2012–2013 років були збитковими.

Суть понять "склад" та "структура" капіталу, а також основні чинники, які визначають структуру капіталу. Основні завдання та етапи оптимізації структури капіталу. Статистичний аналіз підприємствам України, які за період 2012-2013 років були збитковими.

Сутність, структура і властивості капіталу підприємства. Розвиток базисних положень, системи принципів і послідовності дій управління капіталом підприємства з урахуванням узгодженості його складових. Склад показників аналізу і оцінки кругообігу капіталу.

Економічна сутність і причини виникнення капіталу. Кругообіг і оборот промислового капіталу. Амортизація і відтворення основного капіталу. Аналіз ефективності його використання, джерела і форми відтворення, стратегія підвищення ефективності використання.

Загальні особливості формування та функціонування підприємницького капіталу. Етапи оптимізації фінансової структури капіталу підприємств. Аналіз елементів мінімізації витрат під час реалізації превентивних антикризових заходів у роздрібній торгівлі.

Аналіз структури та оцінка ефективності системи управління кар’єрним зростанням персоналу промислового підприємства. Головні фактори, що впливають на неї, методика їх виявлення. Залежність між кар’єрним зростанням та результативністю підприємства.

Складові кадрової політики. Процес пошуку потенційних кандидатів і формування бази даних про них для наступного залучення на вакантні посади або на ті, що стануть вакантними. Планування, організація, мотивація і контроль службового зростання персоналу.

Системи управління розвитком персоналу та кар’єрним процесом на підприємстві. Аналіз забезпеченості підприємства персоналом та витрат на його утримання. Розробка комплексної системи мотивації кар’єрного росту. Пропозиції щодо стратегічного розвитку.

Взаємовплив між сучасними змінами клімату і використанням земель. Прийняття управлінських рішень з урахуванням ризиків і можливостей щодо забезпечення невиснажливого використання та довгострокового збереження земельних ресурсів для майбутніх поколінь.

Суть, завдання, основні принципи менеджменту. Кадрова політика та система управляння організації. Оцінка персоналу як важливий елемент менеджменту. Аналіз кадрового потенціалу. Мотивація та діюча система стимулювання праці колективу підприємства.

Особливості формування ресурсної бази. Значення, економічна сутність, склад, структура ресурсів. Аналіз вітчизняного ринку банківських ресурсів: ресурсна політика, капітал, зобов’язання банків, напрями ефективного управління. Нацбанк, інші інститути.

Обґрунтування, розробка методичних підходів і практичних рекомендацій по підвищенню ефективності управління фінансовими ресурсами комерційних банків за рахунок збалансованих активно-пасивних операцій банку та кредитних і депозитних відсотків банку.

Сутність поняття "комерція". Управління комерційною діяльністю як системою. Основні елементи маркетингу в комерційній діяльності торгових підприємств. Організація системи збуту підприємством на ринку. Канали розподілу та головні методи збуту товарів.

Визначення поняття комерції, як діяльності, що забезпечує купівлю та продаж товарів і супроводжується відповідними розрахунками з метою отримання максимального прибутку. Розгляд рекомендацій щодо удосконалення асортиментної і цінової політики фірми.

Продукція кондитерської компанії "АВК". Розвиток своєї брендової продукції. Організаційна структура компанії. Посилення конкурентоспроможності компанії. Проведення персональної оцінки персоналу. Постачальники, партнери, клієнти та конкуренти компанії.

Основні чинники оптимальної діяльності закладу загальної середньої освіти (ЗЗСО). Розгляд вимог, що пред’являються до керівника ЗЗСО. Характеристика управлінської компетентності керівника ЗЗСО, визначення її ключових рис та функціональних компонентів.