Теоретический анализ источников финансирования предприятия. Характеристика особенностей денежных фондов и резервов предприятия. Классификация источников формирования денежных средств. Анализ состава и структуры источников финансирования предприятия.

Основные проблемы финансирования социальных программ отечественных предприятий, таких как недостаток собственных средств. Создание инвестиционных проектов для социального развития персонала и привлечение заемных средств путем банковского кредитования.

Особенности формирования капитала предприятия как за счет собственных (внутренних) и заемных (внешних) источников. Средства специального назначения и целевого финансирования. Различия между инвестиционным капиталом и источниками краткосрочных средств.

Понятие капитала и источники его формирования. Сущность и значения капитала предприятия. Анализ источников формирования капитала на основе бухгалтерской отчетности ОАО "Копыльский маслосырзавод". Анализ источников основного и оборотного капитала.

Источники формирования собственного капитала предприятия. Анализ финансового состояния предприятия по данным бухгалтерской отчетности: динамика активов и оборотных средств, коэффициент рыночной независимости, ликвидность баланса, рентабельность.

Капитал и особенности его формирования. Значение и информационное обеспечение, а также характеристика состава, структуры и динамики источников формирования капитала предприятия. Методика проведения вертикального и горизонтального анализа пассива баланса.

Значение денежного потока при антикризисном управлении. Расчет и оценка факторов, характеризующих финансовую устойчивость предприятия: пути формирования собственных и заемных средств. Варианты увеличения капитала с позиции антикризисного управления.

Собственный капитал как основной источник финансирования предприятия. Анализ структуры и динамики основного капитала, оборотных активов и заемного капитала. Расчет коэффициента самофинансирования для оценки структуры формирования капитала предприятия.

Бухгалтерский баланс как способ группировки и обобщенного отражения в денежном выражении состояния средств предприятия по их видам и источникам образования. Понятие актива и пассива. Сведения о размещении капитала. Оценка финансовой устойчивости.

Основы классификации типов систем управления продажами, ее обоснование и значение, формирующие функции и факторы, оказывающие влияние на развитие. Структура использованной при проведении опроса анкеты. Исследование и оценка полученных результатов.

Общая характеристика системы образования и ее социальное значение. Организационно-правовые основы деятельности МУ "ЦБ КОиН" по Центральному району. Теоретические аспекты использования экономико-математических методов при проведении финансовых расчетов.

Количество абонентов как один из показателей прибыльности оператора сотовой связи. Рассмотрение анализа исходной информации для прогнозирования и анализа динамики изменения абонентской базы. Использование метода временных рядов при прогнозировании.

Сущность и признаками технологичности конструкции детали. Контроль технических требований. Анализ технологичности элементов конструкции детали. Количественная и качественная оценка технологичности детали. Проектирование маршрута изготовления детали.

Анализ распространённости хронической болезни почек у больных с подагрической нефропатией. Патогенетические механизмы заболевания. Причины роста заболеваемости подагрой и изменений со стороны почек с последующим развитием почечной недостаточности.

Налог на прибыль и его введение в отечественную налоговую систему, после длительного существования разных неналоговых моделей распределения доходов юридических лиц. Активное воздействие государства на развитие экономики при помощи введения налога.

Рынок автоматизации бизнес процессов в пределах административных границ города Красноярска. Темпы роста рынка и отрасли. Иностранная и межрегиональная конкуренция. Вертикальная интеграция. Определение стадии развития рынка. Ключевые факторы успеха.

Цели преобразований в электроэнергетической отрасли и методы ее регулирования. Проблемы отрасли и проведение структурной реформы. Объемы финансовых вложений, динамика цен на электроэнергию и топливо. Показатели надежности электроснабжения потребителей.

Характерные черты экономики Советского Союза в конце 1920 - начале 1930 годов. Система экономических реформ 1929-1932 годов. Характеристика первого, второго и третьего пятилетних планов. Итоги внедрения первых пятилеток, состояние экономики к 1940 году.

Многоэтажная жилая застройка как способ размещения большого количества людей, на относительно небольшой площади. Анализ планировки кадастрового квартала, относящегося к зоне многоэтажной жилой застройки для определения ее сильных и слабых сторон.

Значение кадастровой оценки земель и ее влияние на реальную стоимость земельных участков. Сравнение кадастровой стоимости и рыночной цены на участки при их купле-продаже. Выявление способов увеличения достоверности и качества земельно-оценочных работ.

Анализ профессиональной деятельности организации ООО "СтройАрсенал-Тюмень", основные принципы ее кадровой политики. Корпоративная система мотивации и программа обучения персонала. Основные требования, предъявляемые к соискателю. Функции отдела кадров.

Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Анализ производительности труда и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Оценка использования рабочего времени и движения рабочей силы ОАО НПП "Старт".

Понятие кадрового аудита. Виды услуг, предоставляемые рекрутинговыми агентствами. Краткая характеристика ЗАО "Автоградбанк". Анализ организационной структуры и корпоративной культуры. Рекомендации по совершенствованию кадрового аудита на предприятии.

Методика исследования системы управления персоналом на производстве. Разработка технологии контроллинга кадровой деятельности фирм. Анализ движения, численности и состава работников на предприятии. Рекомендации по совершенствованию кадрового аудита.

Характеристика предприятия и организация его кадрового делопроизводства. Правила подготовки и оформления кадровых документов. Понятия и состав персональных данных работников. Порядок приёма и увольнения персонала. Обязанности работников и их мотивация.

Общие нормы организации документационного обеспечения системы управления персоналом. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения системы управления персоналом организации. Расчет экономической эффективности за счет снижения текучести кадров.

Сущность, цели и задачи управления персоналом. Изучение факторов макроокружения и микросреды. Особенность подбора и обучения работников. Анализ профессионального потенциала организации. Пути совершенствования кадрового менеджмента на предприятии.

Характеристика организации, включающая в себя информацию о ее внутренней среде. Описание структуры и политики работы с персоналом. Анализ кадрового менеджмента предприятия. Выводы и предложения по разработке стратегии развития исследуемой организации.

Зависимость качества медицинской помощи от уровня укомплектованности медицинских учреждений, профессиональной подготовки и квалификации специалистов. Анализ обеспечения отрасли здравоохранения профессиональными кадрами на примере Краснодарского края.

Содержание, цели и принципы кадрового планирования. Численность и структура персонала ЗАО "Байкалкурорт", санаторий "Байкальский Бор". Анализ структуры персонала на предприятии. Преобразование традиционной структуры управления персоналом в современную.