Теоретические основы планирования численности на предприятии. Классификация систем оплаты труда. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Кировец". Методы и мероприятия по совершенствованию и изменению технологии отбора персонала.

Характеристика величины и структуры затрат. Анализ влияния факторов, формирующих затраты. Разработка предложений по рационализации расходов. Выявление резервов повышения эффективности затрат. Характеристика методики обоснования их планового уровня.

Природно-климатическая и социально-экономическая характеристика района. Анализ современного использования земельного фонда муниципального образования и освоение новых земель. Прогнозирование развития материальных и нематериальных ресурсов региона.

Затраты на персонал и их классификация. Планирование производительности труда и численности сотрудников. Повышение эффективности деятельности и рентабельности предприятия путем оптимизации затрат. Мероприятия по упорядочиванию затрат на персонал.

Разработка методики планирования бизнес-процесса "Сопутствующий бизнес" и анализ эффективности её внедрения на примере предприятия. Определение факторов, отрицательно влияющих на фактический финансовый результат сопутствующей деятельности организации.

Методы изучения профессионального и квалификационного состава рабочих кадров. Определение коэффициентов излишка или недостатка численности персонала. Анализ показателей эффективности использования рабочих в соответствии с их трудовой квалификацией.

Сущность планирования численности работников. Расчёт трудоемкости производственной программы и бюджета рабочего времени. Планирование и учет списочного, среднесписочного, явочного состава кадров. Определение численности по профессиям и квалификации.

Процесс интеграции стратегического плана в структуру организации через бюджет и управление ее целями. Оценка реализации плана для определения его правильности. Проблемы, связанные с правилами и процедурами. Проверка соответствия стратегии и структуры.

Понятие и краткая история развития малого бизнеса в России. Разработка и значимость бизнес планирования для обоснования экономической целесообразности открытия предприятия. Определение целей и задач бизнеса на долгосрочную и краткосрочную перспективу.

Отличие индикативного планирования от директивного. Основные этапы разработки прогнозного сценария. Смысл и особенности применения модели Артура Д. Литла. Прогнозирование состояния природной среды: мониторинг, критерии оценки и определение ущерба.

Задачи, функции и причины возникновения контроллинга. Исследование его взаимосвязи с функциями управления на предприятии. Ориентация управленческого процесса на достижение всех целей, стоящих перед предприятием. Стратегический и оперативный контроллинг.

Исследование и содержание альтернативных определений, функции и способы внедрения системы "точно-вовремя", ее роль и значение в становлении структуры японского менеджмента. Принципы Кайзен и снижения числа уровней иерархической структуры организации.

Понятие и сущность процесса коммуникации. Суть коммуникационного менеджмента и сферы его применения. Функции, цели, задачи и принципы коммуникационного менеджмента, обязанности коммуникатора. Причины негативных тенденций в коммуникационном менеджменте.

Понятия и условия планирования, контроля и формирования деловой карьеры менеджера. Внедрение программы адаптации персонала как способ стимулирования карьерного продвижения. Совершенствование системы премирования и формирование кадрового резерва фирмы.

Изучение содержания и технологий планирования деятельности предприятия в кризисной и предкризисной ситуации. Разработка стратегии долгосрочного выживания. Задачи внутрифирменного планирования как функции управления. Практические процедуры планирования.

Функция планирования в туризме. Его принципы и техника. Функция организации и мотивации. Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу, теория Мак-Клелланда и Герцберга. Процессуальные теории мотивации. Функция контроля в менеджменте.

Рассмотрение теории деятельности П.М. Керженцева. Анализ принципов и составных частей научной организации труда. Исследование сущности и природы понятия лидерства. Выявление отличий лидера и менеджера. Изучение роли и содержания функций планирования.

Понятие Public Relations (PR), составляющие, типология, признаки PR-кампаний. Технологические субъекты социально-коммуникативных кампаний. Планирование PR-кампании муниципальных учреждений культуры, особенности её реализации и оценка эффективности.

Особенности процессного подхода в управлении. Функции управления предприятием (планирование, организация, распорядительство, координация, контроль). Планирование и организация как функции управления и вид управленческой деятельности по достижению целей.

Персонал организации: понятие, сущность, основные характеристики. Кадровое планирование и его роль. Организационные аспекты службы управления персоналом. Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности предприятия в сфере управления персоналом.

Экономическая стабильность организации, совершенствование и адаптация предприятий. Система управления как объект исследования, понятие, цели и задачи. Сущность, функции и методы планирования, характеристика этапов процесса проведения исследования.

Теоретические основы профессиональной карьеры. Характеристика процесса продвижения или должностного подъема в деятельности специалиста. Формирования карьерного роста в современных условиях хозяйствования. Обучение, как фактор развития навыков профессии.

Теоретические аспекты контрольно-ревизионного процесса. Содержание и сущность ревизии. Задачи и инструментарий контроллинга. Особенности управления бизнес-процессами предприятия. Имплементация контроллинга в управленческо-ревизионной деятельности компании

Характеристика функций и этапов планирования (прогнозирование, выбор вариантов развития, формулирование целей, разработка программы, бюджетирование) деятельности менеджера. Определение требований к профессионализму и организации труда управляющего.

Выявление сущности, роли и основных принципов организации снабжения на торговом предприятии. Анализ форм и функций товароснабжения. Разработка основных мероприятий по совершенствованию организации системы снабжения ООО "Лукойл-Пермнефтепродукт".

Рассмотрение индивидуального и усредненного методов планирования. Расчет трудоемкости технического обслуживания и ремонта машинно-тракторного парка. Разработка годового плана. Методика проведения обслуживаний. Определение состава службы машинного двора.

Характеристика запасов и анализ методов расчета оптимальных запасов на промышленных предприятиях. Определение сущности запасов и причин создания. Системы управления запасами. Поиск путей совершенствования управления запасами на промышленном предприятии.

Решения в системе государственного и муниципального управления. Сущность и содержание, основные формы разработки и реализации управленческих решений. Планирование и принятие управленческих решений в системе государственного и муниципального управления.

Рассмотрение понятий и сущности планирования и прогнозирования деятельности организации, определение их места в системе управления и характеристика основных принципов. Особенности системы прогнозов и планов. Порядок разработки бизнес-плана организации.

Ознакомление с особенностями применения программно-целевых методов бюджетного планирования на местном уровне. Характеристика механизма реализация стратегии устойчивого развития муниципального образования. Анализ этапов программно-целевого планирования.