Типы отношений для управления в хозяйственной системе. Сущность и содержание понятия "менеджмент". Виды специального менеджмента. Применение средств стимулирования и формирование механизма мотивирования. Кибернетический подход к управлению организацией.

Разработка и качественное развитие общей теории управления как специальной методологической основы организационно-управленческого и делового образования. Обеспечение и согласование целенаправленных изменений в условиях внутренней и внешней среды систем.

Методы управления социально-экономическими системами, получение результатов при наименьших затратах в условиях рыночной конкурентной среды. Эволюция научных подходов управления и школ менеджмента, методы управления в структурах среднего и малого бизнеса.

Структура газовой промышленности РФ, ее составные элементы, экономическая характеристика. Газовая компания России РАО "Газпром". Рынки сбыта газа их возможности по самостоятельному обеспечению внутренних потребностей и долгосрочные экономические проекты.

Организационно-правовая форма гостиничного предприятия, вместимость и номерной фонд. Состав и режим работы службы бронирования, приема и размещения. Сущность письма на бронирование и документы на размещение гостей. Организация безопасности и питания.

Проведение деловой беседы, ее цели и задачи. Факторы успеха в проведении делового совещания. Особенности телефонной коммуникации. Организация деловых переговоров. Типичные коммуникативные ситуации. Этапы подготовки и произношения публичной речи.

Сущность и структура делового общения как самого массового вида общения людей в социуме (обществе). Формы и культура деловой коммуникации, ее закономерности и значение. Ситуационный контакт и его главные компоненты. Общее описание фаз деловой беседы.

Общая характеристика предприятия (пассажирское автотранспортное предприятие): цели, предмет, виды деятельности, организационная и производственная структура. Охрана окружающей среды, труда на предприятии и вопросы гигиены технического персонала.

Основные принципы менеджмента в организации, анализ внутренней среды и функций управления. Мотивирование и обучение персонала, создание социально комфортных условий в коллективе. Концепция стратегического управления и использование потенциала работников.

Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Фортуна". Исследование особенностей организации адаптации новых работников как средства обучения и развития персонала. Рассмотрение системы тренинга и обучения сотрудников предприятия.

Понятие и сущность организации. Классификации организаций с точки зрения их происхождения: естественные и искусственные. Основные элементы системы управления. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Внешняя и внутренняя среда предприятия.

Проблемы рационального выбора в уникальных ситуациях, характеристика основных направлений. Характеристика главных стадий принятия решения менеджером. Содержание и виды управленческих решений данные М. Месконом, М. Альбертом. Определение альтернатив.

Инновация – конечный результат внедрения новшества с целью изменения объекта управления и получения экономического, социального и другого вида эффекта. Управление нововведениями или инновационный менеджмент. Методы уменьшения сопротивления инновациям.

Роль менеджмента в процессе управления организацией. Внутриорганизационные процессы: координация, принятие решений, коммуникации. Характеристика групп функциональных процессов: управление производством, маркетингом, финансами, кадрами и эккаунтингом.

Понятие финансовых ресурсов и их видов. Сущность процесса стратегического планирования - инструмента, помогающего в принятии управленческих решений; обеспечивающего основу для всех управленческих решений. Источники формирования финансовых средств в ЛПУ.

Понятие менеджмента и его роли в общественном развитии. Предмет, элементы, уровни системы управления, ее принципы, функции и их взаимосвязь. Методы управления (организационно-административные, экономические, социально-психологические), их характеристика.

Знакомство с основными видами деятельности ООО "Капитал-Инвест", анализ правовой и экономической документации организации. Бизнес-план как краткое, точное, доступное и понятное описание предполагаемого бизнеса. Анализ структуры ООО "Капитал-Инвест".

Основные сферы деятельности и нормативно-правовые документы, регламентирующие и определяющие деятельность общества. Характеристика главных прав и обязательств директора, его процесс назначения. Основные задачи финансовой службы и главного бухгалтера.

Основные направления деятельности СПбГУ "Горжилобмен": история создания; устав, услуги; права, имущество, финансирование, учет. Стратегия управления ГУ "Горжилобмен", миссия организации. Условия реализации жилищных прав граждан; социальные гарантии.

Применяемые в организации-месте практики подходы к выстраиванию внешних и внутренних коммуникаций и обеспечения информационной безопасности. Механизм исполнения и контроля управленческих решений и их информационного обеспечения. SWOT-анализ организации.

Понятие и стороны трудового отношения. Виды трудовых правоотношений. Работник как субъект трудового правоотношения. Основные права и обязанности работника по действующему законодательству РФ. Стороны трудового отношения: работник и работодатель.

Планирование предпринимательской деятельности в условиях рынка. Определение стратегии и тактики ведения бизнеса. Последовательность шагов разработки проекта. Выявление и оценка стратегических возможностей фирмы посредством четырехпольного анализа.

Этапы разработки в компании политики управления дебиторской задолженностью. Оценка контрагентов, желающих сотрудничать в качестве дебиторов. Создание условий для обеспечения ДЗ. Санкции, возникающие в случае просрочки выплаты и неисполнении обязательств.

Производственная структура предприятия, организационная структура управления. Сырье, основные технологические процессы и виды продукции. Внешнеэкономическая деятельность на предприятии. Организация службы маркетинга. Система менеджмента качества.

Анализ должностных обязанностей инспектора Учреждения. Порядок распределения обращения граждан. Взаимодействие МКУЦРН с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями. Структурное подразделения Учреждение.

Рассмотрение структуры организации и органов управления. Анализ финансовой устойчивости предприятия. Характеристика деятельности подразделения. Анализ своей трудовой функции в подразделении. Оценка эффективности управленческой деятельности в организации.

Понятие построения системы управления предприятием, рассмотрение основных принципов. Сильные и слабые факторы внешнего окружения. Состояние факторов внутренней среды предприятия. Миссия, выбор и обоснование стратегии развития СООО "СаМо гарден".

Сущность, виды и принципы принятия управленческих решений, факторы, влияющие на процесс их принятия. Основные этапы рационального принятия решений. Модели и методы принятия управленческих решений, особенности их использования в отечественном менеджменте.

Основные моменты характерные для рисковой ситуации. Оценка количественным или качественным способом величины финансовых рисков предприятия в условиях враждебной окружающей среды бизнеса. Современный этап системы и функции финансового риск-контроллинга.

Сущность и основные тенденции в совершенствовании нормирования труда в процессе его организации. Особенности труда на розничном торговом предприятии. История развития компании, структура управления и основные виды деятельности. Анализ основного персонала.