Изучение аспектов эффективного руководства образовательным учреждением (ОУ) с учетом лидерских качеств его руководителя. Рассмотрение критериев эффективного руководства и принципов, на которые опираются в подборе кадров на руководящие должности ОУ.

Сущность общественного мнения как элемента системы управления. Формирование общественного мнения граждан. Роль общественного мнения в оценке управления. Регулирование института волеизъявления граждан. Использование опросов в избирательных компаниях.

Изучение воздействия различных видов трудовой деятельности на исполнителей. Характеристика основных форм труда. Удовлетворенность работой и ее привлекательность как залог эффективности производства. Предложения по повышению содержательности труда.

Классификация профессиональных ролей менеджера. Характеристика управленческих умений (технических, социальных и когнитивных), обеспечивающих эффективность работы руководителя. Разработка тренинга для повышения коммуникативной компетентности менеджеров.

Определение основных факторов мотивационного воздействия, изучение их влияния на работу персонала организации. Оценка уровня мотивированности работников организации ООО "НиЛ". Приемы и методы формирования у работников мотивов соответствующего поведения.

Использование и предназначение системы управления качеством на предприятии. Специфика и характеристика системы Total Quality Management, описание и принципы комплексного управления качеством. Схожесть и различие системного и комплексного подхода.

Компетенция персонала как объект стратегического управления. Определение потребностей в профессиональном развитии: аттестация и подготовка индивидуального плана. Метод графического построения "Дерева причин" для взаимосвязей между причиной и следствием.

Основы туристического бизнеса в Российской Федерации. Влияние мирового финансового кризиса 2007 года на развитие индустрии. Инструменты антикризисного управления в сфере туроперейтинга. Конкурентная среда компании ООО "Центр Международного Туризма".

История компании, ее конкуренты, PEST-анализ. Поставщики Volkswagen AG и политики концерна относительно устойчивости цепи поставок. Сильные и слабые стороны, возможности. Анализ подходов к решению проблем и их адаптируемости для Volkswagen AG в России.

Изучение теоретических основ управления финансовой устойчивостью предприятия и основные методы ее анализа. Проведение комплексного анализа финансовой деятельности для выявления состояния предприятия и разработка мероприятий по повышению устойчивости.

Требования к человеческому капиталу в условиях "Индустрии 4.0". Рекомендации по повышению ценности человеческого капитала на уровнях правительства, предприятия и работников. Взаимосвязь между человеческим капиталом и технологическими инновациями.

Анализ современного управления предприятием гостиничного хозяйства в рыночных условиях. Обоснование направлений совершенствования системы стратегического управления организационной структуры гостиницы. Повышение экономической эффективности деятельности.

Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "МИР". Анализ внешней и внутренней маркетинговой среды данной организации. Порядок и принципы разработки маркетинговой стратегии, ее структура и основные элементы, оценка роли и значения.

Нормативно-правовое обеспечение профессиональной деятельности средних медицинских работников. Взаимоотношения молодого специалиста и наставника. Основные правила адаптации эксперта. Главная особенность снижения профессиональной и личной дистанции.

Основные принципы эффективности взаимодействия с клиентами. Анализ актуальной проблемы управления качеством продукции. Значение телефонной связи в эффективном обслуживании клиентов компании. Внедрение фронтальной информационной системы в работу.

Разработка мероприятий по профессиональной адаптации молодых специалистов, а также оценка их эффективности. Особенности применения корпоративных профессиональных стандартов, раскрывающих содержание профессиональной деятельности с позиций работодателей.

Ознакомление с процессом организации управления государственными предприятиями. Определение методов оптимизации распределения бюджетных средств в рамках финансирования государственных целевых программ. Обоснование конечной цены победителя аукциона.

Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии. Кадровая политика и правовое обеспечение управления персоналом. Оценка системы управления персоналом в группе Компаний Хейнекен. Социально-психологические отношения в трудовом коллективе.

Социально-экономическая сущность эффективности, ее уровни и виды. Основные факторы повышения. Определение эффективности деятельности персонала государственного унитарного предприятия. Совершенствование структуры, повышение эффективности трудовых ресурсов.

Исследования проблем деятельности отелей в Российской Федерации. Формирование эффективного менеджмента гостиничного предприятия. Изучение роли маркетинга в управлении и стадий развития спроса на услуги. Характеристика стратегий гостиничных лидеров.

Сущность и структура трудового потенциала. Цель управления персоналом. Создание условий для лучшего использования трудового потенциала предприятия, значение организации труда. Влияние оптимизации трудовых ресурсов на рост эффективности производства.

Внутренние стандарты предприятия, тенденции в изменении требований к качеству продукции, а также затраты на качество по структуре себестоимости. Определение методов анализа затрат производства и эффективности мероприятий по совершенствованию качества.

Теоретические вопросы инновационной деятельности предприятий, показатели эффективности инноваций. Технико-экономические показатели деятельности Ливенского хлебокомбината филиала ОАО "Орелоблхлеб". Мероприятия по улучшению инновационной деятельности.

Сущность аудита кадрового резерва организации, выявление проблем, которые возникают при проведении аудита. Основные этапы и методы кадрового аудита. Разработка проекта рекомендаций по повышению эффективности использования кадрового резерва организации.

Теоретическое исследование сущности консалтинга и его роли для предприятия, понятие и классификация современных приемов принятия решений. Анализ использования консалтинга в хозяйственной деятельности предприятия и пути повышения его эффективности.

Теоретические основы использования муниципальных земельных ресурсов. Анализ нормативно-правовой базы, зарубежный и отечественный опыт эффективности использования. Структура и задачи органов власти по управлению земельными ресурсами в городе Новокузнецке.

Анализ рабочего времени администратора вуза. Выявление напряженности, возможной нестабильности эффективности и профессионального выгорания представителей управленческого аппарата учебных заведений. Динамика эмоционального состояния помощника проректора.

Основные факторы, обеспечивающие конкурентоспособность российских горнодобывающих предприятий. Исследование результатов хронометражных наблюдений за работой технологического персонала ОАО "ЕВРАЗ КГОК". Действия по устранению потерь рабочего времени.

Роль и значение развития компетенций в процессе формирования трудового потенциала работников. Оценка приоритетных корпоративных компетенций на рынке труда. Сравнительные характеристики оценки формирования уровня квалификаций, требования работодателей.

Теоретические основы использования трудовых ресурсов, особенности трудового потенциала организации. Характеристика производственной организации, его структура и SWOT-анализ. Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов.