Анализ отношения руководства к корпоративным мероприятиям, правила их организации. Принципы формирования корпоративной культуры, ее роль в сплочении коллектива и повышении производительности труда. Принципы выявления ценностей и компетенций организации.

Сущность корпоративной культуры, её типы, механизмы и основные принципы формирования. Анализ формирования корпоративной культуры фирмы "PROMO-BEST". Мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры. Мотивация и стимулирование труда работников.

Исследование основных стадий развития организации, способов поведения работников в деловом общении. Обзор понятия делегирования полномочий, процесса передачи части функций руководителя другим сотрудникам. Анализ особенностей стилей ведения переговоров.

Основы логистики и логистического менеджмента. Межфункциональная логистическая координация. Комплексные показатели логистики. Основные направления снижения затрат на закупки. Алгоритм выбора поставщика. Структура логистических каналов в дистрибьюции.

Оценка экономической эффективности социально ответственного бизнеса. Меры повышениея социальной отчетности бизнеса обществу. Направления в концепции устойчивого развития: экологическое, экономическое и социальное. Бизнес-сектор, его функции и структура.

Разработка информационных блоков корпоративной памяти, определение источников ее пополнения. Влияние корпоративной памяти на эффективность хозяйственной деятельности предприятия. Проблемно-ориентированная технология управления организационным развитием.

Понятие корпоративной разведки, ее цели, задачи, приемы и методы. Процесс стратегического сбора информации как фактор успеха корпорации. Силы и современные средства деловой разведки, применение ее технологий для решения задач управления безопасностью.

Раскрытие понятия корпоративной символики, ее особенностей и составляющих. Описание базовых критериев качественной рекламы отеля. Изучение корпоративной культуры гостиничного предприятия. Рассмотрение формальной и неформальной системы ценностей.

Логотип и название - важные элементы корпоративного стиля. Влияние символики на общественную деятельность. Современные методы привлечения покупателей в российских и зарубежных фирмах. Фактор узнаваемости торговой марки и увеличение сбыта продукции.

Необходимость привлечения отечественных и иностранных стратегических инвесторов, повышение инвестиционной привлекательности корпораций в России. Создание эффективной системы корпоративного управления. Рассмотрение сущности теории агентских издержек.

Характеристика ключевых компонентов корпоративной системы управления проектами. Система мотивации и принципы формирования проектных команд. Методология управления проектами и портфелем проектов. Применение информационной системы управления проектами.

Глобальное корпоративное гражданство. Трансформация соцкультбыта в постсоветский период - приватизация и муниципализация. Нормативная база приватизации. Учет и реализация групп интересов в процессе управления (концепция групп интересов П. Дракера).

Точки зрения на корпоративную социальную ответственность. Аргументы в пользу и против нее. Список функций бизнеса, имеющих отношение к ней. Российские тенденции в данной области. КСО и современное управление. Повышение показателей этичности поведения.

Развитие и становление рыночной экономики в России. Трансформация социалистических ценностей в общецивилизационные. Анализ проблем малого предпринимательства в сфере туризма. Построение системы ценностной ориентации и социального гражданского общества.

Краткая характеристика ответственности и функций менеджмента. Роль корпоративной социальной ответственности в антикризисном развитии организации. Методологии измерения результатов деятельности предприятия. Социальная обусловленность корпоративизма.

Исторический аспект развития социальной ответственности бизнеса и эволюция перспектив. Сущность социальной ответственности и значение этики бизнеса. Анализ социальной ответственности бизнеса в Республике Молдова на базе предприятия "Vistarcom" SRL.

Понятие, идеология корпоративной социальной ответственности. Основные принципы и направления развития социальной политики компании ОАО "Лукойл". Примеры реализации социально-культурных проектов. Варианты новых социально-культурных программ ОАО "Лукойл".

Становление концепции корпоративной социальной ответственности, ее основные характеристики. Определение транснациональной компании нефтегазовой отрасли. Изучение и анализ основных стратегических корпоративных программ компании Роснефть в области КСО.

Социальная ответственность как один из основных векторов развития бизнеса. Направления стратегии развития Банка. Реализация Политики Банка в области корпоративной социальной ответственности и принципы построения отношений с заинтересованными сторонами.

Определение и общие характеристики методов реализации интересов компании посредством обеспечения социального развития ее персонала и участия компании в развитии общества. Механизм формирования модели ответственного бизнеса и концепции стейкхолдеров.

Рассмотрены основные подходы ведущих авиаперевозчиков к пониманию своей корпоративной социальной ответственности. Комплексное исследование региональных особенностей в принципах, подходах и путях исполнения ими возложенных социальных обязательств.

Общая информация об АО "Казпочта". Стратегические задачи организации по обеспечению устойчивого развития и социальной ответственности. Оценка показателей экономической результативности. Взаимодействие с обществом и социальное партнерство в сфере труда.

Становление и развитие корпоративной социальной ответственности в финансовом секторе. Нефинансовая отчетность отраслевого сельскохозяйственного банка АО "Россельхозбанк". Структура и инструменты социальной инвестиционной политики финансовых институтов.

Особенность функционирования высшего учебного заведения как социального института. Анализ подготовки высококвалифицированных кадров и формирования рынка труда в университетах. Основная характеристика Европейской модели корпоративной ответственности.

Формирование корпоративной социальной ответственности. Рассмотрение философии поведения и концепции выстраивания деловым сообществом, отдельными корпорациями и предприятиями своей деятельности. Основные подходы к управлению социальной ответственностью.

Нормы корпоративной социальной ответственности в нефтяных компаниях. Оценка транспарентности инвестирования в общественные проекты предприятий топливно-энергетического комплекса. Расширение коммуникационных каналов сбыта стейкхолдерами нефтяных компаний.

Мегафон – одна из крупнейших компаний телекоммуникаций в РФ, основные принципы компании. Образовательные проекты, мобильные уроки и советы для людей с инвалидностью. Поддержка различных видов спорта, финансовая помощь благотворительным организациям.

Анализ основных тенденций развития и особенностей реализации принципов корпоративной социальной ответственности в промышленности. Обоснование необходимости учета интересов основных групп нефинансовых стейкхолдеров с точки зрения устойчивого развития.

Сущность концепции ответственного бизнеса и корпоративных социальных возможностей. Обоснование современных потребностей российского предпринимательства в реализации задач по КСО. Рассмотрение основных признаков юридической ответственности бизнеса.

Сущность корпоративной социальной ответственности. Становление социальной ответственности за рубежом. Создание и задачи европейского движения предпринимателей за социальную консолидацию. Анализ европейской модели - добросовестной корпоративной практики.