Изучение методических вопросов оценки качества процессов в условиях функционирования системы менеджмента качества. Ознакомление с моделями оценки качества процессов строительной организации. Анализ роли коэффициента ритмичности в экономике строительства.
Методы анализа управленческой деятельности. Методология анализа целеполагания, маркетинга, менеджмента, планирования, организации, контроля в системе управления организацией. Причинно-следственные связи между управленческими действиями и последствиями.
Наиболее благоприятные условия для эффективной деятельности по управлению персоналом. Оценка фактического состояния системы управления персоналом и определение возможностей ее развития. Основные поставщики информации в систему кадрового контроллинга.
Изучение генезиса феномена управления. Анализ экономической сущности понятия механизмов функционирования организации, их типов и методов воздействия. Исследование взаимодействия элементов экономического механизма функционирования строительной организации.
Анализ экономических основ организационного вандализма и оценки экономических рисков данного явления. Изучение опыта исследования рисков организационно-вандального поведения. Оценка системы управления предприятия с позиции существования факторов риска.
Проблемы управления туристскими компаниями в условиях усиления конкуренции на рынке туристских услуг. Методические рекомендации по использованию маркетингового планирования в туристской сфере. Место маркетинга в системе управления предприятием.
- 9457. Методические основы построения систем оперативного управления нефтеперерабатывающим производством
Изучение разработки системы оперативного управления нефтеперерабатывающего предприятия с использованием имитационной модели. Характеристика структуры системы оперативного управления и её задачи. Построение блока контроля, таблица импортируемых параметров.
Исследование и обоснование необходимости и целесообразности проектирования инфраструктуры предприятия уже на стадии создания новой организации на сегодня. Оценка значения вспомогательного производства на предприятии, основы методики проектирования.
Принципы и методы построения системы управления персоналом организации. Современная концепция кадровых служб. Анализ отечественного и зарубежного опыта построения систем руководства. Развитие и совершенствование организационной структуры предприятия.
Анализ форм поддержки сельскохозяйственных товаропроизводителей. Рассмотрение структуры стратегических программ. Изучение процесса формирования стратегий. Модернизация алгоритма развития аграрных предприятий. Обеспечение прозрачности инвестирования.
Обоснование целесообразности введения на металлургических предприятиях управления по логистическим центрам ответственности. Особенности управления материальными потоками. Разработка подхода к организации системы материально-технического обеспечения.
Сертификация квалификации специалиста по работе с инвестиционными проектами. Процесс профессиональной аттестации сотрудников. Создание Агентств инвестиционного развития в регионах России. Подготовка специалистов по работе с инвестиционными проектами.
Оценка и ранжирование профессионализма персонала. Причины текучести кадров. Оптимальное использование потенциала руководителей и специалистов предприятия. Подходы к классификации показателей эффективности труда. Совершенствование управления организацией.
Анализ результатов мониторингового исследования трансформации трудовых отношений в контексте социального загрязнения от экономической деятельности хозяйствующих субъектов. Особенности поиска методов выявления и оценки токсического потенциала работников.
Рассмотрение методических подходов к решению проблемы совершенствования индикативного уровня планирования как функции управления развитием аграрных хозяйств и сельских территорий. Способы решения задач оптимального размещения аграрного производства.
Обобщение российского и зарубежного опыта планирования и применение некоторых моделей на практике. Проведение исследования методологии планирования продаж. Планирование как один из самых эффективных инструментов при ведении бизнеса и достижения целей.
Установление наличия проблемы в определении понятия "эффективность" и методики ее расчетов. Оценка необходимости учета при разработке отдельных вопросов осуществления предпринимательской деятельности. Изучение информации об эффективности бизнеса.
- 9468. Методические подходы к формированию системы контроллинга персонала производственного предприятия
Информационно-аналитическое сопровождение работы управленческого персонала. Формирование системы показателей, оценивающих объект контроллинга. Разработка рекомендаций и планов действий, составленных на основе отклонений фактических данных и плановых.
Особенности отечественного и зарубежного подходов к классификации методов управления факторами риска. Оценка способности инвестиционных проектов государственных программ к быстрой самонастройке и самопреобразованию. Локализация и диверсификация риска.
Качество и содержание курсовой работы. Выбор и закрепление темы. Организация научного руководства. Правильный подбор и изучение студентом материалов, отражающих содержание излагаемой темы. Рецензирование и защита курсовой работы, правила ее оформления.
Алгоритм моделирования устойчивого развития туризма Астраханской области посредством применения метода нечетких переменных. Факторы, которые влияют на инновационное развитие туризма: конъюнктура туристского рынка, обеспеченность необходимыми ресурсами.
Методология управления прикладными исследованиями и разработками. Уровни готовности технологий. Место разрабатываемых методик в процессе управления созданием научно-технического задела в авиастроении. Критичность технологии и приоритетность ее разработки.
В статье представлены модели воздействия кластеризации на конкурентоспособность региона на потребительских рынках. Оценка работы на рынках факторов производства, на рынках инновационных технологий и решений, а также в сфере кадрового привлечения.
Формирование и корректировка инвестиционных программ мониторинга и управления предприятиями оборонно-промышленного комплекса России. Методы сопоставления и оценки объемов плановых инвестиций и выпуска продукции российской авиационной промышленности.
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на выбор мотивационных воздействий на персонал организации. Описаны три мотивационных типа работников, характерных для любой организации, даны поведенческие индикаторы и средства удовлетворения их потребностей.
Оценка потребности в трудовом потенциале курортного региона, учитывая динамику туристского потока. Реальный уровень потребности в трудовом потенциале санаторно-курортных, туристских предприятий АР Крым. Создание конкурентоспособной рекреационной услуги.
Определение актуальности современной проблемы интеграции фирм. Разработка методики оценки наиболее значимых компонентов интеграции диагональных холдингов: корпоративные отношения и отношения собственности, организационная структура, система управления.
Механізм поетапного формування і реалізації процесу оцінки мотивування трудової діяльності працівників на сучасному гірничо-збагачувальному підприємстві з позицій енергозбереження. Створення умов стабільного збільшення вартості матеріальних ресурсів.
Особливості впливу факторів на здійснення організаційних змін в підприємстві зв’язку. Запропонування послідовності експертної оцінки цієї сфери. Розробка та використання методичного забезпечення цього процесу як засади планування змін в організації.
Теоретико-методичні аспекти прийняття управлінських рішень підприємствами щодо стратегій інноваційного співробітництва. Показники для оцінки ефективності управління закладами охорони здоров'я та інноваційної діяльності закладів охорони здоров'я.