Категорийный менеджмент как метод управления ассортиментом

Категорийный менеджмент как эффективная технология управления ассортиментом в розничной торговле, методология и алгоритм его реализации. Обзор подходов к применению принципов данного менеджмента в управлении ассортиментом, мероприятия по внедрению.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 23.11.2019
Размер файла 97,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

категорийный менеджмент управление ассортимент

Актуальность проблемы. Последнее десятилетие стало революционным для розничной торговли в России. На смену эпохе распределения пришла эпоха конкурентного, свободного от государственного контроля розничного бизнеса. Торговля претерпела серьезнейшие структурные изменения и, благодаря своим масштабам и влиянию на уровень жизни населения, стала играть важнейшую роль в экономике страны.

Сегодня в России насчитывается более 1 млн. розничных торговцев, от уличных продавцов хот-догов, до сетей супермаркетов, таких как «SPAR», «Пятерочка», «Квартал». Каждый из них выживает и процветает благодаря тому, что более эффективно, в сравнении с конкурентами, удовлетворяет запросы определенных групп потребителей, причем для покупателя все больше становятся важными неценовые факторы. Для этого менеджерам торговых предприятий приходиться принимать сложные решения, касающиеся разработки стратегий, выбора и формирования торгового ассортимента, вопросов ценообразования, продвижения и представления товаров в магазине. Эта совокупность действий, предпринимаемых розничными сетями для удовлетворения потребностей покупателей и влияния на их решение о покупке, и составляет предмет управления торговым ассортиментом, получивший название категорийный менеджмент.

Необходимость категорийного менеджмента была доказана после того, как выяснилось, что 2/3 всех решений о покупке потребители принимают, стоя перед прилавком.

В связи с этим заявленная тема дипломной работы представляется весьма своевременной и актуальной и отличается практической направленностью с точки зрения объективной оценки эффективности способов воздействия на покупательское поведение со стороны субъектов рынка, функционирующих в реальных социально-экономических условиях.

Цели и задачи. Основной целью дипломной работы являются разработка рекомендаций по более эффективному использованию принципов категорийного менеджмента. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

- рассмотреть основные инструменты категорийного менеджмента и особенности управления ассортиментом;

- проанализировать организацию категорийного менеджмента на предприятии розничной торговли;

- определить основные направления повышения эффективности использования принципов категорийного менеджмента на предприятии розничной торговли.

Предмет и объект исследования. Предметом исследования является организация категорийного менеджмента в торговом предприятии. Объектом исследования выступает предприятие розничной торговли сеть магазинов «Пятерочка».

Теоретическая и методологическая основа исследования. В основе исследования лежит анализ рыночных процессов, определяющих специфику исследуемого объекта. В работе использованы качественные и количественные методы исследования предприятия розничной торговли.

В процессе исследования использовались научные труды отечественных и зарубежных специалистов по проблемам рыночной экономики, менеджмента, маркетинга, рекламы, стимулирования продаж.

Результаты исследования. Результатом исследования являются рекомендации по совершенствованию использования принципов категорийного менеджмента в сети магазинов «Пятерочка».

Практическая значимость проведенного исследования состоит в разработке рекомендаций по использованию резервов категорийного менеджмента в деятельности предприятия розничной торговли и рекомендации по продвижению продукции и получении прибыли.

1. Категорийный менеджмент как современный метод управления ассортиментом в розничной торговле

категорийный менеджмент управление ассортимент

1.1 Категорийный менеджмент как эффективная технология управления ассортиментом в розничной торговле

Построение эффективной дистрибуции для производителя все более зависит от «сближения» с ритейлером и объединения усилий по продвижению товара. Знание и понимание современных технологий, используемых в розничной торговле, - одно из условий эффективного сотрудничества и действенный способ улучшить свои экономические показатели. Не по разные стороны, а вместе и лицом к покупателю - этот девиз уже реализован успешными производителями и ритейлерами.

Необходимость объединения усилий производителя и ритейлеров в целях продвижения и увеличения объемов продаж собственной продукции уже давно не вызывает сомнений: в конечном итоге, они «плывут в одной лодке» - и магазин, и производитель заинтересованы в том, чтобы товар продавался как можно в больших количествах и как можно быстрее. С другой стороны, существует одно труднопреодолимое противоречие, которое постоянно разводит ритейлера и поставщика по разные стороны «баррикад»: магазин заинтересован в реализации всех видов товаров, а поставщик - в продаже только собственной марки.

Эта проблема может быть преодолена, если обе стороны обратят свои взоры еще на одного участника процесса продажи - покупателя. Эта необходимость вовсе не прихоть маркетологов - она вызвана требованиями рынка, ведь именно покупатель в условиях усилившейся конкуренции реализует право ставить итоговую оценку работе и производителя, и магазина, выбирая конкретные торговые марки и предпочитая определенный уровень цен.

В последние годы рост рынка розничной торговли, способствующий усилению конкуренции, вынуждает магазины осваивать новые технологии работы, управления ассортиментом и стандартизации системы мерчандайзинга (например, категорийный менеджмент). Эти технологии способствуют достижению одной цели: увеличение экономической «отдачи» от каждой товарной единицы и, соответственно, повышение прибыли магазина.

Цель дистрибуции - обеспечить не только наличие максимального количества товара определенной марки на полках тех розничных точек, клиентами которых являются целевые потребители товара, но и экономическую эффективность, т.е. продажи. А для этого необходимо понимать и учитывать следующие факторы:

· каков покупательский спрос на данные товары в конкретном магазине;

· какие именно товары и в каком количестве нужно представить на полках для достижения максимального эффекта и т.д.

Именно на эти вопросы и отвечает категорийный менеджмент.

Таким образом, понимание и использование технологий розничной торговли позволяет производителям и поставщикам выстраивать эффективную дистрибуцию и добиваться действительно высоких результатов.

Количество розничных точек в нашей стране растет - по данным компании A.T.Kearney, Россия в 2003-2004гг. занимала первые места в рейтинге привлекательности стран для глобальных ритейлоров Global Retail Development Index. Несмотря на некоторое снижение темпов роста рынка розничной торговли в Москве и Санкт-Петербурге в 2005г., регионы стали развиваться более интенсивно. Все это не может не радовать производителей и поставщиков - увеличиваются возможности для «цивилизованной» дистрибуции, а рост конкуренции на рынке ритейла способствует постепенному переходу от практики продаж полочного пространства к применению современных и эффективных технологий организации розничной торговли.

Одной из таких технологий является категорийный менеджмент - новый подход к управлению ассортиментом компании розничной торговли. Он получил очень широкое распространение среди ритейлеров во всем мире, поскольку позволяет значительно увеличить доходность магазина. Более того, этот подход активно используют производственные компании, реализующие свою продукцию через розничные магазины. Поставщик рассматривается как партнер, совместно с которым осуществляется управление товарами и брендами категории - планируются и проводятся мероприятия по стимулированию продаж, осуществляется планирование и ротация ассортимента, оптимизируются закупки и логистика.

Рассмотрим отличия категорийного менеджмента от традиционного подхода к управлению ассортиментом.

Первое отличие- понятийное. В основе категорийного менеджмента лежит простой принцип: со стратегической точки зрения, увеличение доходности компании розничной торговли возможно только за счет максимального удовлетворения покупательских потребностей. Детальное изучение спроса и предпочтений покупателей и дальнейшее формирование ассортимента в соответствии с выявленным спросом являются основой успеха. При традиционном же подходе к управлению ассортиментом отправной точкой является не покупатель, а товар: мы торгуем тем, что у нас есть. Если этот товар нужен покупателю - вас ждет удача, если нет - поражение. Этим же современный маркетинг отличается от традиционного: в настоящее время сначала выясняется, по какой цене и с какими характеристиками потребитель готов купить автомобиль, и лишь затем на основе полученной информации автомобиль производится, а не наоборот, как было раньше: сначала выпускается автомобиль, а потом решается вопрос, кому и за сколько его продать.

Второе отличие- технологическое. Управление ассортиментом означает управление не всем ассортиментом в целом, а отдельными товарными категориями. Категория товаров рассматривается как самостоятельная бизнес-единица и формируется как совокупность товаров, имеющих сходные, с точки зрения покупателя, признаки.

Существует детально разработанная схема анализа категорий и их компонентов, продаж и эффективности управления ассортиментом. Распределение торговых площадей для выкладки товаров (по качеству и количеству) осуществляется на основе показателей экономической эффективности категорий.

Третье отличие- организационное. При использовании современного подхода к управлению ассортиментом появляется новая должность - категорийный менеджер, отвечающий за весь процесс, - от взаимодействия с поставщиком с целью заказа до продажи товара; соответственно, меняется организационная структура и распределение обязанностей в части управления коммерческой деятельностью компании.

Четвертое отличиекасается учета. В рамках категорийного менеджмента каждая товарная категория имеет свой план по обороту и доходности, а затраты распределяются по категориям, чтобы иметь возможность выявлять, какова «отдача» от каждой товарной категории, и, соответственно, управлять доходностью.

Товарная категория- это совокупность объединенных общим признаком товаров, которые целевые группы покупателей считают схожими по предназначению или употребляемыми по одному и тому же поводу. Проще говоря, товарная категория - это то, за чем покупатель идет в магазин. Например, «бакалейные товары» в продуктовом супермаркете являются не категорией, а товарной группой, т.к. потребитель приходит конкретно за сахарным песком, а не за «бакалейными товарами» в целом. Соответственно, в магазине строительных материалов не может быть категории «напольные покрытия», а будут категории «паркет», «линолеум», «ламинат», «ПВХ-плитка» и т.д.

Главное при выделении товарных категорий - учитывать восприятие покупателей, то, как они понимают и классифицируют товар. Не существует единых, общих для всех правил выделения товарных категорий. Главное, чтобы соблюдался следующий принцип: категория товаров должна восприниматься целевыми покупателями как совокупность идентичных или взаимосвязанных товаров в магазине именно данного формата. Один и тот же товар в разных магазинах может попасть в разные категории.

Выделение категорий также должно быть логически последовательным, т.е. категории должны иметь одинаковый уровень обобщения. Например, неверно выделять категории «кондитерские изделия», «шоколадные конфеты», «вафли», «торты», т.к. кондитерские изделия включают в себя и конфеты, и вафли, и торты.

Результатом работы по выделению товарных категорий является составление классификатора товаров для программы учета товародвижения компании розничной торговли.

При выделении категорий используются:

1. традиционный подход- категории пересекаются с группами или подгруппами товаров (например, категория «йогурты» или категория «колбасные изделия»);

2. творческий подход- в товарную категорию могут быть включены товары, принадлежащие разным классам, группам или видам товаров. Так, категория «товары для школы» может включать в себя портфели, тетради, краски и карандаши, ручки, линейки, учебники, пеналы, школьную форму и т.д.

Кстати, появление категорийного менеджмента связывают с компанией Procter&Gamble - производителем, а не ритейлером. Именно Procter&Gamble в начале 1990-х гг. разработала программу Efficient Consumer Response, которая стала отправной точкой для развития нового подхода. Efficient Consumer Response - управленческий подход, основывающийся на изучении потребительского спроса и организации поставок и продаж товаров в магазинах в соответствии с этим спросом.

Подход ECR уже с самого начала своего применения позволил достигать больших объемов продаж и прибыли, поскольку розничная сеть и производитель совместно анализировали продажи и ассортиментное наполнение товарной категории. Внесенные корректировки принесли компании Procter&Gamble фантастические результаты: рост оборота в категории составил 13-15%; увеличилась прибыль, сократились оборачиваемость товаров категории и нормы товарного запаса.

Такой успешный опыт быстро переняли другие организации, и на сегодняшний день, по данным компании ACNielsen, 98% компаний розничной торговли и 89% производителей в США считают категорийный менеджмент критически важной бизнес-задачей.

В Россиитехнологии управления ассортиментом в рамках категорийного менеджментавнедрены в большинстве крупных розничных сетей (в основном федеральных), и на данный момент наблюдается повышенный интерес многих средних и мелких розничных операторов к этому подходу. Учитывая тот факт, что развитие розничной торговли и дистрибуции в России повторяет путь, пройденный странами Восточной Европы, можно предположить, что повсеместное внедрение категорийного менеджмента в практику управления ассортиментом розничного предприятия не за горами. Это открывает производителям возможности для повышения эффективности своих продаж.

С категорийным менеджментом связано построение системы мерчандайзинга в части представления товаров в торговом зале. Представление товаров в магазине включает две составляющие:

1. определение подходящего места для товарной категории в торговом зале - зонирование товарных категорий;

2. организация выкладки товаров на торговом оборудовании - разработка планограмм (определение размеров полочного пространства, места на торговом оборудовании, вида выкладки и т.д.).

Использование традиционной системы распределения полочного пространства в магазине между производителями согласно их долям в инвестициях и бонусах становится невозможным, поскольку площади распределяются в строгом соответствии с экономической эффективностью как категории в целом, так и отдельных ее компонентов - брендов и видов товара.

Резюмируя вышесказанное, следует отметить, что принципы категорийного менеджмента защищают интересы потребителя, тем самым способствуя продажам и магазина, и производителя (если, конечно, товар производителя действительно востребован покупателями данного магазина). Если же для продаж и продвижения товара в магазине были созданы все необходимые условия, однако экономическая эффективность, по сравнению с другими товарами этой же категории, оказалась недостаточной, увы, придется признать - клиенты данного магазина сделали выбор не в вашу пользу.

Что же нужно знать производителю о категорийном менеджменте в розничной торговле, для того чтобы оптимизировать ассортимент своей продукции и улучшить ее представленность-

Первый вопрос, на который нужно получить ответ: «У кого из ваших розничных клиентов внедрен категорийный менеджмент-»

Рассмотрим вариант «категорийный менеджмент внедрен». Это означает, что категория имеет плановые показатели по экономической эффективности - по доходу, по обороту, а также, например, по доле покрытия постоянных затрат. Плановые показатели, широта и глубина ассортимента категории зависят от ее роли - предназначения категории в ассортименте и ее доли в общем обороте и доходе магазина. Категорийный менеджмент выделяет всего пять видов категорий.

1. Уникальный вид: определяет имидж магазина, создает долгосрочные конкурентные преимущества. Это «изюминка» ассортимента, такая категория, которая либо редко встречается у ближайших конкурентов, либо отсутствует у них вообще. Категория может быть как прибыльной, так и неприбыльной. Она помогает усилить эмоциональную вовлеченность в процесс принятия решения о покупке. Пример: горячая выпечка в продуктовом магазине-французские пончики в «Ашане».

2. Приоритетный вид: обеспечивает выручку на уровне выше среднего показателя по магазину и довольно высокий оборот, соответствует балансу соотношения «цена-качество» в глазах покупателей, предназначена для получения прибыли. Ассортимент внутри категории и широкий, и глубокий, в нем представлены все известные бренды и марки, варианты фасовки и размеры и т.д. Обеспечены максимальные возможности выбора для целевого покупателя, чтобы он не переключился на другие торговые точки. Пример: вина или колбасы в продуктовом супермаркете.

3. Базовый вид: такие товары, которые составляют большинство потребительских корзин и, соответственно, имеют высокую оборачиваемость. Они приносят прибыль, но не обязательно большую - среднюю и ниже среднего. Это такие товары, которые обязаны быть в любом магазине подобного формата и имеются примерно в таком же ассортименте у всех ваших конкурентов, поэтому покупатель ожидает определенный уровень цен. Обязательно наличие всех основных брендов или видов упаковки. Примеры: молоко, хлеб, яйца в продуктовом магазине.

4. Периодический вид: эта категория также имеется у большинства конкурентов. Пик продаж приходится на сезон, либо такие товары приобретаются большинством покупателей периодически - один раз в несколько посещений магазина. Прибыль и выручка носят в основном сезонный характер. В сезон ожидается лучшая цена и наиболее полный ассортимент, вне сезона - наличие минимального выбора. Пример: товары для дачи или отдыха на природе в супермаркете.

5. Удобный вид: товары этой категории нужны в магазине для обеспечения дополнительного удобства, чтобы покупатель мог купить «все в одном месте». На языке ритейлора это сопутствующий, т.е. не основной для магазина данного формата и товарной направленности, товар. Как правило, имеет низкую оборачиваемость и приносит незначительную прибыль. Ассортимент узкий - достаточно наличия одного-двух видов или брендов. Пример: батарейки или средства по уходу за обувью в продуктовом супермаркете.

Важно, что одна и та же категория товаров в разных магазинах может играть разную роль: например, вы являетесь производителем сковородок. В продуктовом супермаркете сковородки относятся, скорее всего, к периодическому, в магазине посуды - к базовому, а в магазине бытовой техники - к удобному виду категории.

Итак, вы определили, к какому виду категории может относиться ваш товар в розничных каналах сбыта. Конечно, для этого все ваши розничные клиенты должны быть классифицированы - как по товарной направленности, так и по форматам. Для более детальной «настройки» нужно учесть специфику не только формата, но и конкретных магазинов: продуктовый супермаркет в спальном районе будет отличаться от точно такого же в центре города.

Знание вида категории вашего товара поможет сформировать оптимальное ассортиментное предложение для каждого типа розничного клиента и ответить на вопросы:

· широкий или узкий ассортимент следует представить;

· какие виды продукции представлять.

Естественно, эта работа должна проводиться совместно с категорийным менеджером, поскольку именно у него имеется полная информация о категории в целом, именно он принимает решения о ее наполнении и знает специфику покупательского спроса в данном магазине.

Следующий шаг - определить ассортимент ваших товаров для категории в данном магазине.

Для того чтобы определить структуру товарной категории и ее ассортиментное наполнение (какие виды товаров, бренды, размеры упаковок и т.д. в нее включить), необходимо изучитьдерево покупательских решений, т.е. последовательность шагов при выборе товара покупателем (см. рисунок). Структура категории должна отражать основные факторы, влияющие на принятие решения о покупке товаров данной категории. Дерево покупательских решений лежит также в основе организации выкладки товара, что упрощает для потребителя процесс выбора и принятия решения о покупке.

1.2 Обзор подходов к применению принципов категорийного менеджмента в управлении ассортиментом

Ключевая идея категорийного менеджмента заключается в формировании товарных категорий - групп товаров, имеющих свою структуру и законы развития. В принципе, каждая традиционная товарная группа может рассматриваться как самостоятельная бизнес-единица, однако во многих случаях самостоятельная бизнес-единица формируется из нескольких таких групп, и наоборот - одна группа делится на подмножества.

Для классификации ассортимента, направленной на формировании категорий, могут быть использованы различные критерии. Наиболее распространенными являются «логичность для потребителя» и «простота управления».

Как правило, психология покупателя имеет первостепенное значение, т.к. покупатели подсознательно делят товары на группы. При этом могут также учитываться и факторы, обуславливающие простоту управления - специфические свойства продукции, условия снабжения, реализации и т.д.

Таким образом, для реализации подхода к ассортименту как к совокупности определенных товарных категорий, каждому предприятию торговли необходимо разрабатывать собственную систему классификации для оптимизации ассортимента.

При категорийном подходе к управлению ассортиментом все этапы - от закупки до реализации товара - сосредотачиваются в едином центре ответственности, а категорийный менеджер отвечает за весь цикл движения товаров, относящихся к четко определенной товарной категории. Возможно различное количество категорийных менеджеров в зависимости от типа предприятия и принципа выделения товарных категорий.

Категорийный менеджер изучает, как товарная категория развивается, на что, прежде всего, обращают внимание покупатели и, исходя из полученной информации, выстраивает ассортиментную политику товарной категории, делает упор на тех или иных ассортиментных позициях, используя одни как основные, другие как вспомогательные, развивает средства привлечения внимания покупателей. Такой подход позволяет эффективно управлять взаимодействием между товарами одной категории, снижать негативное влияние взаимной конкуренции различных товаров, так называемую каннибализацию.

В соответствии с категорийной концепцией управления ассортиментом для каждой товарной категории определяется набор присущих ей потребительских свойств, из них определяются ключевые. Таким образом, определяется не просто ассортиментный перечень товаров, а составляется справочник значений потребительских свойств, являющийся основой формирования ассортиментной карточки товарной категории. В этом особенность перехода на новый уровень технологии, ведущей к появлению более широких возможностей для управления.

Для формирования ассортиментной карточки по каждой категории категорийному менеджеру необходимо знать как результаты маркетинговых исследований, так и сведения о продажах, оборачиваемости, рентабельности товаров и т.д.

Ассортиментная карточка товарной категории состоит из конкретных ассортиментных позиций, которые должны быть всегда представлены, и количества товара, необходимого для бесперебойной торговли между поставками партий продукции.

На основе ассортиментных карточек категорийный менеджер выстраивает отношения с поставщиками. Так, при пополнении запасов торгового предприятия в случае отсутствия необходимых товаров у поставщиков, исходя из значений потребительских свойств, товар-заменитель подбирается по принципу NBL (Next Best Line), т.е. с максимально похожим набором потребительских свойств и наиболее близкий по цене.

Вводя новые товары и варьируя приоритеты потребительских характеристик, категорийный менеджер оптимизирует ассортимент. Такой подход позволяет достичь лучших результатов, поскольку он учитывает максимальное число факторов, влияющих на реализацию конкретного товара.

1.3 Методология и алгоритм реализации категорийного менеджмента в розничной торговле

Созданиерозничных торговых сетей и сетевой организации бизнесаявляется характерной чертой современной экономики, ориентированной на потребителя. Глобализация и интеграция торговли требует от отечественных исследователей мониторинга мировых тенденций в этой области и определение перспективных направлений развития украинской розничной торговли. Особое значение приобретает предвидение формирования новых и эволюции существующих потребительских предпочтений, что создает более жесткие условия функционирования отечественных предприятий, но вместе с тем, повышает их конкурентоспособность в борьбе с мировыми гигантами.

Современная практика показывает, что одной из эффективных форм организации розничной торговли становится построение розничных торговых сетей. Розничная торговая сеть имеет возможность повышать уровень взаимодействия с поставщиками, получать существенные скидки от производителей товаров, снижать уровень операционных расходов. За счет совершенствования технологических и управленческих процессов, стандартизации всехбизнес-процессов, торговая сеть проводит политику «централизации» иоптимизации структуры предприятия. В магазинах оставляют только те процессы, которые непосредственно связаны с операционной деятельностью и обслуживанием покупателей. Закупки, бухгалтерские операции, и др. управленческие функции как правило, концентрируют в центральном офисе компании.

Одним из конкурентных преимуществ розничных торговых сетей является стандартизация ассортимента, единые корпоративные стандарты и технологические процессы для всех подразделений. Стандартизацию и централизацию закупочной деятельности в розничных торговых сетях может обеспечить внедрениекатегорийного менеджмента.

Весомый вклад в исследование теоретико-методологических основ реализации коммерческой функции отечественными торговыми предприятиями сделали иностранные и отечественные ученые. В своих работах исследователи определили сущность коммерческой деятельности и содержание ее составляющих, стадии развития системы управления этим видом деятельности на предприятии и факторы, влияющие на ее развитие. Среди экономистов, которые исследуют проблемы коммерциализации и внесли весомый вклад в разработку многих теоретических и практических аспектов оптимизации коммерческой деятельности, важное место принадлежит отечественным и зарубежным ученым БалабановойЛ.В., ЛиндерсуМ., ДжонсонуФ., которые рассматривали отдельные вопросы организации закупочной деятельности. ЛиндерсМ., ДжонсонФ. изучают организационные структуры, используемые для управления процессами поставки на торговых предприятиях.

Вопросы стратегического развития категорийного менеджмента рассматривались зарубежными авторами А.Велхоффом, Ж.-Е.Массоем, С.Белда, Е.Портером, Дж.Фурди и др. Однако эти исследования не могут адекватно использоваться в Украинской теории и практике, поскольку не отражают украинскую специфику и менталитет. Зато вопрос внедрения категорийного менеджмента как структуры розничного предприятия является еще недостаточно изученным отечественными учеными. Также отсутствуют комплексные представления о категорийном менеджменте как эффективном инструменте для развития розничных торговых сетей.

Цель статьи состоит в рассмотрении методических аспектов анализа реализации коммерческой функции в розничных торговых сетях и через внедрение системы категорийного менеджмента.

Изложение основного материала исследования. Категорийный менеджмент (Category Management) - это подход к совершенствованию работы розничных компаний и их ключевых поставщиков, разработанный в начале 1990-х годов международной консалтинговой компанией The Partnering Group (TPG). Подход получил известность и на практике реализован большим количеством компаний в разных странах мира.

В основе подхода лежит разделение ассортимента торгового предприятия на группы, которые называют категориями. Каждая категория (category) включает товары и услуги, удовлетворяющие тесно взаимосвязанные потребности целевого покупателя. Задача категорийного менеджмента заключается в том, чтобы совокупное предложение всех категорий розничной торговой сети было привлекательным для целевых покупателей. Для этого в каждой категории осуществляется последовательность действий, представляет собой процесс категорийного менеджмента. Этот процесс разработан основателем «TPG» Брайаном Хэррисом (Brian Harris) и известен как «модель Хэрриса».

Существуют более поздние варианты процесса, предлагаемые другими компаниями и консультантами, однако, предложенная Хэррисом последовательность этапов процесса остается наиболее популярной.

В поисках источников конкурентных преимуществ многие сети супермаркетов все чаще обращаются к внутренней организации собственного бизнеса, и в этом смысле внедрение принципов категорийного менеджмента способно дать адекватный ответ вызовам внешней среды за счет построения более прозрачной и технологической системы управления ключевыми для розничной торговли бизнес-процессами.

Категорийный менеджмент принято считать одним из «know-how» среди способов управления закупками. И это действительно так. Но вместе с тем, внедрение категорийного менеджмента не ограничивается рамками одной функциональной области, а приводит к реинжинирингу основных бизнес-процессов и подразделений розничной сети.

Видение категорийного менеджмента предполагает:

1. наличие единого центра принятия решений и ответственности на всех этапах движения товаров от склада поставщика к тележке покупателя: наполнение ассортиментной матрицы, ценообразование, стимулирование сбыта и мерчендайзинг.

2. клиентоориентированность бизнеса. Категорийный менеджер при принятии решений всегда ставит себя на место покупателя. Будет ли покупателю интересно, выгодно и удобно от реализации его решений-

Одно определение предмета категорийного менеджмента несет за собой коренное изменение действующей организационной структуры, штатных расписаний подразделений и должностных обязанностей персонала. В свою очередь это вызовет, как минимум, пересмотр системы мотивации.

В компании должны быть следующие минимально необходимые технические условия для организации управления категориями, а именно:

§ Автоматизация учета товаровс помощьюсистемы ЕАН (GS1 международная система штрих-кодирования)

§ Создание четкой структуры каталога товаров в соответствии с их потребительскими (производственными) характеристиками.

§ Группировка ассортимента в номенклатурном справочнике товаров по товарным категориям.

§ Стандартизация торгового и технологического оборудования.

§ Классификация торговых подразделений в зависимости от торговой площади, места размещения и стандартов оборудования на форматы.

§ Ассортиментные матрицы для каждого из форматов магазинов.

§ Ценовая сегментация для каждой товарной категории.

§ Система электронного контроля за насыщенностью ассортиментной матрицы.

§ Системы электронных спецификаций.

§ Система управления пространством на торговых полках и торговым оборудованием.

§ Система автоматизации заказов.

§ Централизация прав доступа к карте товара, система централизованного ценообразования.

§ Наличие оперативной аналитической отчетности в разрезе категорий, групп, подгрупп. Создание аналитического сервера на базе учетной информационной системы (биллинговой программы).

Наиболее важным при внедрении системы категорийного менеджмента является вопрос компетенции персонала. Изменяется функционал, добавляются зоны ответственности. Категорийный менеджер теперь должен рассчитать место на полке для изложения каждого товара и предоставлять итоговую информацию в виде планограм на подразделения, а сотрудники магазинов должны этих планограм придерживаться.

Не менее значимой является проблема сопротивления персонала к внедрению изменений. Разный уровень профессионального и психологического состояния персонала препятствует внедрению любых инноваций. Большинство персонала, находясь на низших ступенях интеллектуального и профессионального развития, не готовы осознать важность внедрения изменений.

Первая проблема, которая ждет инициаторов любых изменений в любых организациях - это сопротивление изменениям со стороны персонала. Не все понимают смысл изменений, не все видят для себя выгоды, кто-то из руководителей может увидеть в этом угрозу своему авторитету, а кому-то теперь придется выполнять больше работы. Это очень трудно принять, к этому трудно приспособиться, гораздо проще сопротивляться в надежде, что, наконец, все останется как есть. Скепсис необходимо преодолеть, и сделать из персонала своих союзников. Основной задачей руководителя является способность сплотить коллектив вокруг идеи, но, к сожалению, харизматичные руководители - большая редкость для постсоветского пространства.

Таким образом, план внедрения категорийного менеджмента должен включать:

а) детальное представление ситуации, которую хочется получить в результате реинжиниринга следующих областей:

§ автоматизация управленческого учета;

§ оргструктура и функционал подразделений;

§ готовность персонала к изменениям;

§ квалификация персонала;

§ мотивация.

б) конкретные действия, обеспечивающие достижение желаемых целей по каждому пункту с указанием сроков, бюджета и других необходимых ресурсов.

После того, как план будет готов, каждый его пункт необходимо подвергнуть SWOT-анализу и при необходимости скорректировать его. Не исключено даже, что такой анализ может убедить владельца отложить внедрение категорийного менеджмента до лучших времен.

2. Анализ и оценка деятельности на примере магазина «Пятерочка» и среды его функционирования

2.1 Характеристика деятельности магазина «Пятерочка»

«Пятерочка» - сеть удобно расположенных магазинов формата «мягкий дискаунтер», для людей, ориентированных на быструю покупку рядом с домом качественных продуктов по самым низким ценам. Сеть постоянно совершенствует сервис для покупателей и заботится о качестве продаваемых товаров. Кассовые узлы магазинов оснащаются специальными «красными кнопками» вызова дополнительных кассиров, чтобы предотвратить возникновение очередей. Если покупатель обнаружит на прилавке продукт с истекшим сроком годности, магазин в рамках программы «За качество отвечаем!» подарит ему аналогичный свежий товар. Кроме того, при оплате наличными «Пятерочка» округляет чеки с суммой покупки от 10 рублей до целого рубля. Таким образом, покупатели экономят на разменных монетах до 99 копеек с каждой покупки.

Магазины «Пятерочка» ориентируются на интересы широких слоев населения, устанавливая минимальные цены на самые востребованные товары. На ряд товаров социально-значимой группы в «Пятерочках» установлены нулевые наценки. Ежедневно с 9.00. до 10.00 в рамках социальной акции «Счастливые часы» во всех «Пятерочках» Северо-Западного региона действует 5%-ная скидка для всех покупателей. В «Пятерочках» также регулярно проводятся промо-акции, в рамках которых скидка на различные товары может достигать 30%.

По итогам девяти месяцев 2014 года чистая розничная выручка сети «мягких» дискаунтеров «Пятерочка» выросла на 13.1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 232 300 млн. рублей.

«Покупатели признали «Пятерочку» маркой №1 в России 15 октября 2010 года в ходе пресс-конференции «Результаты Ежегодной премии народного доверия «Марка №1 в России 2010», прошедшей в пресс-центре РБК, были объявлены победители в 20 номинациях премии.

Сеть дискаунтеров «Пятерочка» объявлена Маркой №1 в России в номинации «Торговая сеть». Собственная торговая марка Компании «Красная цена» выступила как социальный партнер премии. Под брендом «Красная цена» выпускается около 300 наименований продуктов питания, большинство из которых относятся к категории социально значимых и продаются по самым низким ценам рынка.

Характеристика организационной и производственной структуры ЗАО Торговый Дом «Пятерочка»

Распоряжения и соответствующие доклады идут от директора и его заместителей по двум независимым линиям:

- одна - к линейным руководителям (руководителям производственных подразделений и далее по команде);

- другая - к функциональным руководителям.

Особенностью этой схемы является то, что функциональные руководители (например, бухгалтер, начальник торгового отдела, руководитель отдела кадров) не являются прямыми руководителями всего персонала предприятия и руководят только деятельностью своих функциональных подразделений. Поэтому предусматривается, что они могут отдавать распоряжения всему персоналу лишь по кругу своих профессиональных вопросов.

Достоинствами линейно-функциональной схемы являются ее простота и привычность, а также четкость распределения функций управления между руководящим персоналом.

Серьезный недостаток данной схемы - слабые связи между функциональными подразделениями, а также то, что персонал получает множество указаний как от линейных, так и от функциональных руководителей.

Рис.1.Организационная структура магазина «ПЯТЕРОЧКА»

Отдел кадров отвечает за движение персонала организации.

При данной организационной структуре вопросы, которые могут более оперативно и лучше решить бригада, передаются в их ведение, а методическое руководство функциональными подразделениями и контроль за качеством продукции выполняют функциональные отделы аппарата управления предприятием.

Так как основная часть производственного процесса проходит непосредственно в торговом зале, она имеет свой аппарат управления технологическим процессом. Во главе стоит заместитель директора магазином, назначаемый из числа опытных, высококвалифицированных работников и подчиняется директору магазина. Он организует труд всего коллектива, проводит мероприятия торгового процесса, производство внедрению новой техники, осуществляет меры производство охране труда.

2.2. Анализ ассортимента магазина «Пятерочка» на основе АВС и ХYZ - анализа

Цель АВС анализа состоит в том, чтобы из всего множества однотипных объектов, в качестве которых в нашем случае выступает коньяк, реализуемый в магазине «Пятерочка» выделить наиболее значимые по доли их вклада в общий объем продаж. Данный анализ позволяет дифференцировать ассортимент по степени вклада в намеченный результат.

Таким образом, объект управления, анализируемый методом АВС - ассортимент коньяка в магазине «Пятерочка».

Признаком, по которому намечено провести разделение ассортимента, является объем продаж по каждой ассортиментной позиции.

При проведении АВС - анализа в ассортименте продукции магазина, были выделены 3 группы:

Группа А - занимает долю в общем объёме реализации 75%. Пользуется стабильным спросом.

Группа В-удельный вес в общем объём реализации - 20%.

Группа С - характеризуются широким ассортиментом номенклатуры реализуемой продукции - 5%.

АВС-анализ реализации продукции за 2016 года в натуральном выражении представлен в таблице 2.1.

Таблица 2.1. АВС-анализ реализации продукции за 2016 года в натуральном выражении

Наименование продукции

цена реализации (среднемесячная)

Реализация за 12 месяцев 2016г.

Среднемес. реализация

Удельный вес, %

Уд. вес накоп. итогом, %

ГРУППА

Московский Юбилейный

1029

2634240

219520

15.18%

15.18%

А

Старый Кенигсберг 0.5

642

2591112

215926

14.94%

30.12%

А

Лезгинка 0.5л.

480

2553600

212800

14.72%

44.84%

А

Martell VSOP 0.35

1070

2514500

209541.6667

14.49%

59.33%

А

Багратион ОС

4100

975800

81316.66667

5.62%

64.96%

А

Старый Кенигсберг 0.7

858

737880

61490

4.25%

69.21%

А

Старая крепость

459

628371

52364.25

3.62%

72.83%

А

Cognac Хеннесси(Hennessy) V.S.

1995

516705

43058.75

2.98%

75.81%

А

Багратион ОС (0.7л.)

3870

495360

41280

2.86%

78.67%

B

Martell VSOP подарочная упаковка 0.7

3200

483200

40266.66667

2.79%

81.45%

В

КВ Староневский

689.99

448493.5

37374.45833

2.59%

84.04%

В

Московский 0.7л.

590.08

411875.84

34322.98667

2.37%

86.41%

В

Россия

869

312840

26070

1.80%

88.21%

В

Московский 0.35л.

335.36

234081.28

19506.77333

1.35%

89.56%

В

Каспий

810

217890

18157.5

1.26%

90.82%

В

ХеннестиХ.О. в подарочной упаковке 0.7

9400

178600

14883.33333

1.03%

91.85%

В

Lheraud Cognac VS, 350 мл

1050

163800

13650

0.94%

92.79%

В

Российский 5*

490

156800

13066.66667

0.90%

93.70%

В

Frapin V.S. Luxe Grande Champagne, Premier Grand Cru Du»

428

154080

12840

0.89%

94.58%

В

Коньяк КИНОВСКИЙ

544

139264

11605.33333

0.80%

95.39%

С

Медный Всадник

535

136960

11413.33333

0.79%

96.18%

С

Кизляр

495

123750

10312.5

0.71%

96.89%

С

«Favraud» VS, flack, 350 мл («Фавро» ВС, фляжка),

1022

122640

10220

0.71%

97.60%

С

Российский 3*

396

101376

8448

0.58%

98.18%

С

Санкт-Петербург 4-х летний

450

87750

7312.5

0.51%

98.69%

С

Санкт-Петербург 5-ти летний

680

81600

6800

0.47%

99.16%

С

Courvoisier XO Imperial in gift box 0,35L

6100

79300

6608.333333

0.46%

99.61%

С

Три звёздочки

344

67080

5590

0.39%

100.00%

17348948.62

1445745.718

100

Результатом АВС анализа является группировка объектов по степени влияния на общий результат. Считается, что 20% товарного ассортимента дают 80% общего объема продаж.

Таблица 2.2. Реализация продукции по группам в АВС анализе за 12 месяцев 2016 года

Объем продаж за 12 месяцев 2016г., млн. руб.

Уд. вес, %

Количество наименований продукции

Уд. вес, %

Группа А

13647568

79%

9

32.14%

Группа В

2761660.62

16%

10

35.71%

Группа С

939720

5%

9

32.14%

Итого

17348948.62

100%

28

100.00%

Таким образом, магазину «Пятерочка» выгодно продавать продукцию, входящую в группу A (при росте спроса на нее). Хотелось бы отметить, что особый рост продаж на коньячную продукцию возрастает в праздники. Именно за счет реализации этой продукции магазин получает наибольшую прибыль.

Коньяк, входящий в группу В, необходимо совершенствовать - повышать его конкурентоспособность. Возможно проведение промоакций.

Коньяки, которые попали в группу С, можно снимать с полок магазина или снижать объем ее закупки.

XYZ-анализ позволяет произвести классификацию ресурсов магазина в зависимости от характера их потребления и точности прогнозирования изменений в их потребности в течение определенного временного цикла. Применение XYZ-анализа показывает, насколько устойчив спрос на тот или иной товар

Группировка продукции при проведении XYZ-анализа осуществляется в порядке возрастания коэффициента вариации, который определяется соотношением среднеквадратического отклонения к среднеарифметическому значению показателя:

(1)

где - средний объем реализации продукции за определенный период, n - количество периодов.

XYZ-анализ ассортимента реализованной продукции в магазине «Пятерочка» представлен в таблице 2.3.

Таблица 2.3. XYZ-анализ ассортимента реализованной продукции в магазине «Пятерочка»

Наименование продукции

I полугодие, кол-во бутылок

II полугодие, кол-во бутылок

Группа

Каспий

134

135

134.5

0.5

0.37

X

Кизляр

126

124

125

1

0.8

X

Российский 5*

157

163

160

3

1.88

X

Коньяк КИНОВСКИЙ

131

125

128

3

2.34

X

Старый Кенигсберг 0.5

1958

2078

2018

60

2.97

X

Cognac Хеннесси(Hennessy) V.S.

125

134

129.5

4.5

3.47

X

Frapin V.S. Luxe Grande Champagne, Premier Grand Cru Du»

187

173

180

7

3.89

X

КВ Староневский

309

341

325

16

4.92

X

Лезгинка 0.5л.

2519

2801

2660

141

5.3

X

Российский 3*

121

135

128

7

5.47

X

Медный Всадник

120

136

128

8

6.25

X

Courvoisier XO Imperial in gift box 0,35L

6

7

6.5

0.5

7.69

X

Martell VSOP 0.35

1053

1297

1175

122

10.38

Y

Три звёздочки

87

108

97.5

10.5

10.77

Y

Старая крепость

599

770

684.5

85.5

12.49

Y

Багратион ОС (0.7л.)

56

72

64

8

12.5

Y

Московский Юбилейный

1105

1455

1280

175

13.67

Y

ХеннестиХ.О. в подарочной упаковке 0.7

7

12

9.5

2.5

26.32

Z

Московский 0.7л.

246

452

349

103

29.51

Z

Martell VSOP подарочная упаковка 0.7

53

98

75.5

22.5

29.8

Z

«Favraud» VS, flack, 350 мл («Фавро» ВС, фляжка),

40

80

60

20

33.33

Z

Россия

98

262

180

82

45.56

Z

Санкт-Петербург 5-ти летний

24

96

60

36

60

Z

Lheraud Cognac VS, 350 мл

26

130

78

52

66.67

Z

Московский 0.35л.

587

111

349

238

68.19

Z

Санкт-Петербург 4-х летний

29

166

97.5

68.5

70.26

Z

Багратион ОС

19

219

119

100

84.03

Z

Можно отметить, что на предприятии большая часть реализованной в 2016г. продукции относится к категории X, т.е. имеют коэффициент вариации меньше 10%, что характеризуется стабильной величиной реализации и высокой точностью прогноза.

Но, почти столько же товара относятся к категории Z, т.е. коэффициент вариации здесь выше 25%. Эта продукция характеризуется нерегулярным потреблением и точность ее прогнозирования невысока.

Объединим ABC- и XYZ-анализ в таблицу 2.4

Таблица 2.4. Матрица АВС-XYZ

АX

Cognac Хеннесси(Hennessy) V.S.

Лезгинка 0.5л.

Старый Кенигсберг 0.5

AY

Martell VSOP 0.35

Багратион ОС (0.7л.)

Московский Юбилейный

Старая крепость

AZ

Багратион ОС

Старый Кенигсберг 0.7

BX

Frapin V.S. Luxe Grande Champagne, Premier Grand Cru

Каспий

КВ Староневский

Российский 5*

BY

BZ

Lheraud Cognac VS, 350 мл

Martell VSOP подарочная упаковка 0.7

Московский 0.35л.

Московский 0.7л.

Россия

ХеннестиХ.О. в подарочной упаковке 0.7

CX

Courvoisier XO Imperial in gift box 0,35L

Кизляр

Коньяк КИНОВСКИЙ

Медный Всадник

Российский 3*

CY

Три звёздочки

CZ

«Favraud» VS, flack, 350 мл («Фавро» ВС, фляжка)

Санкт-Петербург 4-х летний

Санкт-Петербург 5-ти летний

Объединяя ABC- и XYZ-анализ, получаем, что в самую благоприятную группу AХ, характеризующуюся большим спросом и приносящую максимальную прибыль, входит 3 наименования коньяка: Cognac Хеннесси (Hennessy) V.S., Лезгинка 0.5л., Старый Кенигсберг 0.5Позиции группы AZ следует контролировать ежедневно, т.к. спрос по этим позициям менее предсказуем. Очевидно, что в связи с большими колебаниями спроса здесь необходимо предусмотреть страховой запас. Управление запасами по позициям, входящим в группы ВX, BY, BZ, может осуществляться как по одинаковым, так и по индивидуальным технологиям (как по срокам планирования, так и по способам доставки). К группе Cz (продукции, пользующейся небольшим спросом и приносящей наименьшее количество прибыли) относится 3 коньяка. Однако хочется отметить, что в эту группу попала эксклюзивная сувенирная продукция, которая представлена на полках в небольших объемах, служит для повышения имиджа и разнообразия представленной продукции - Favraud» VS, flack, 350 мл («Фавро» ВС, фляжка). Остальные виды коньяка, а именно - Санкт-Петербург 4-х летний, Санкт-Петербург 5-ти летний для оптимизации ассортимента необходимо снять с продажи.

2.3 Оценка соответствия ассортимента магазина «Пятерочка» принципам категорийного менеджмента

Управление потоками покупателей предполагает анализ их интенсивности по часам и дням работы магазина, расстановку персонала магазина с учетом их интенсивности, четкую внутри магазинную информацию, обеспечение размещения товаров в торговом зале с учетом равномерного распределения покупательских потоков и т.д. В регулировании потоков покупателей существенную роль играют расчетные узлы, которые должны иметь достаточную пропускную способность, что обеспечивается рациональным выбором типа контрольно-кассовых машин.

Управление процессом обслуживания покупателей находится в тесной взаимосвязи с совершенствованием всего торгово-технологического процесса в магазине, организацией труда торговых работников, с соблюдением ими правил продажи товаров и требований культуры торговли. Поэтому следует систематически изучать мнение покупателей об используемых в магазине методах продажи товаров, ассортименте реализуемых товаров, дополнительных услугах, оказываемых покупателям, и т.д. На основе этого принимают дополнительные меры по улучшению торгового обслуживания населения.

Управление ассортиментом предполагает координацию взаимосвязанных видов деятельности - научно-технической и проектной, комплексного исследования рынка, организации сбыта, сервиса, рекламы, стимулирования спроса.

Методика управления ассортиментом товаров включает три основных этапа:

- анализ динамики рынка и структуры спроса. Подразделение, ответственное за управление ассортиментом (как правило, это маркетинговая служба), с установленной периодичностью инициирует процесс оптимизации. Маркетинговое подразделение анализирует динамику продаж по товарным группам (отдельным товарам), оценивает перспективы изменения спроса и конкуренции в сегментах. На основании полученной информации специалисты по маркетингу готовят варианты решений по изменению структуры ассортимента, направленные на повышение удовлетворенности потребителей, укрепление конкурентной позиции компании и увеличение доли рынка;

- финансовый анализ разработанных предложений. Планово-экономическая служба анализирует финансовые показатели по товарным группам или отдельным товарам и выносит свои заключения об изменении структуры ассортимента;

- утверждение окончательного варианта структуры ассортимента. Рабочая группа, в которую входят специалисты маркетингового, экономического и других подразделений (производство, закупки, логистика), разрабатывает и согласовывает окончательный вариант решения по оптимизации ассортимента продукции компании.

При оптимизации структуры ассортимента необходимо учитывать множество факторов. Нужно найти решение, которое будет лучшим с точки зрения увеличения прибыли, доступности ресурсов, роста продаж и завоевания новых рынков. К примеру, планы маркетологов по увеличению продаж перспективного, по их мнению, товара могут быть подвергнуты критике финансовой службой, по расчетам которой это не приведет к адекватному улучшению экономических показателей, но значительно повысит потребность в оборотных средствах. Подобные противоречия можно разрешить несколькими способами. Наиболее распространенный из них - метод экспертных оценок.

Формирование оптимальной структуры ассортимента в рамках этого метода сводится к определению набора показателей, которые эксперты оценивают по десятибалльной шкале. Как правило, в качестве направлений анализа выбираются перспективность, экономическая привлекательность товарной позиции, доступность ресурсов. Решение о составе показателей для каждого направления принимает соответствующее подразделение. Показатели перспективности товара определяет маркетинговый отдел, показатели экономической эффективности - финансовая служба предприятия. Для каждого показателя в зависимости от приоритетов организации устанавливается его весомость. Если предприятие находится в сложном финансовом положении, то больший вес будет присвоен финансовым показателям; если же основное внимание организация уделяет стратегическим целям - больший вес присваивается показателям перспективности.

Для достижения данных целей предприятию нужно постоянно работать со своими потребителями, изучать их потребности и прогнозировать возникновение новых. Важное направление ассортиментной стратегии - привлечение новых и удержание постоянных потребителей.

Привлечение новых покупателей, как правило, происходит в период проведения наступательной стратегии, когда торговое предприятие вводит новые ассортиментные позиции, которые будут пользоваться спросом у потенциальных покупателей. Однако успех реализации данной стратегии возможен при наличии информации об этих потенциальных потребителях и их потребностях и ожиданиях. Также важно информировать потребителя о том, что в магазине появился интересующий его товар. Для этого можно использовать рекламные листовки, плакаты, купоны.


Подобные документы

  • Теоретические основы управления ассортиментным портфелем предприятия. Сущность ассортиментной политики, ее взаимосвязь со стратегией предприятия. Анализ и пути совершенствования процесса управления ассортиментом в торговом представительстве ОАО "Шатура".

    дипломная работа [770,0 K], добавлен 12.01.2010

  • Основные понятия проектного менеджмента, используемые методы и приемы. Принципы управления товарным ассортиментом. Краткая характеристика компании, Порядок разработки и реализации проекта, его эффективность, расчет бюджета и экономическое обоснование.

    дипломная работа [675,3 K], добавлен 21.06.2015

  • Влияние финансового кризиса на экономику предприятия. Недостатки системы управления ассортиментом и складскими запасами. Меры, направленные на сохранение стабильности бизнеса в условиях кризиса, использование новых возможностей для его развития.

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 30.07.2009

  • Место принципов менеджмента в системе управления. Развитие взглядов на менеджмент, школы управленческой мысли, современные принципы управления. Анализ и разработка принципов менеджмента, используемых в практике управления гостиничным комплексом "Орбита".

    курсовая работа [113,3 K], добавлен 31.03.2010

  • Методология и ресурсы менеджмента. Система управления персоналом. Процесс координации основных ресурсов (персонала, информации, техники, финансов) с целью выработки управленческих решений. Организационная структура. Организация труда в управлении.

    реферат [34,0 K], добавлен 14.01.2011

  • Предмет и метод науки управления. Сущность и принципы менеджмента, его понятия, задачи и виды. Методология и функции менеджмента. Основы системного подхода в управлении. Развитие управления как науки. Методологические основы менеджмента в Казахстане.

    лекция [130,1 K], добавлен 22.12.2010

  • Исследование предмета, анализ методов и характеристика менеджмента как науки и практики эффективного управления. Раскрытие содержания функций менеджмента и состава его основных принципов. Основные задачи и общие цели менеджмента как искусства управления.

    курсовая работа [62,4 K], добавлен 24.06.2011

  • Содержание и технология современного менеджмента, его функции и принципы. Менеджмент в процессе управления производством на базе агрегатно-сборочного предприятия: должностные инструкции работников, роль менеджмента в управлении персоналом организации.

    курсовая работа [280,4 K], добавлен 12.05.2012

  • Предмет, метод и содержание дисциплины "менеджмент". Основные понятия, применяемые в менеджменте. Элементы системы управления. Принципы управления. Методы управления. Менеджмент и различные подходы к определению понятия. Использование термина "менеджмент"

    курсовая работа [16,1 K], добавлен 26.11.2002

  • Исторические силы и их влияние на менеджмент. Школа научного менеджмента, основанного Ф. Тейлором, его принципы управления трудом. Создание принципов рациональной бюрократии (М. Вебер). Современные подходы к менеджменту. Методология ситуационного подхода.

    презентация [736,8 K], добавлен 13.04.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.