Основні поняття і сутність теорії інноватики. ЇЇ становлення та сучасні концепції. Управління нововведеннями. Методи організації забезпечення інноваційних процесів на підприємстві. Система мотивації інноваційної діяльності. Оцінка ефективності інновацій.

Планування діяльності та витрат по інноваційному проекту. Податки та гарантії повернення коштів. Фінансування, інвестори проекту та план залучення і повернення коштів. Оцінка ризиків та якості, конкурентоздатності новизни. Розрахунок економічного ефекту.

Етапи розвитку інноваційного менеджменту: призначення, специфіка управління. Функції інноваційного менеджменту: прогнозування, формування інноваційних ідей, організація. Аналіз видів діяльності ВАТ Агрофірми "Прут", показники господарської діяльності.

Сутність, зміст та функції інноваційного менеджменту. Державне регулювання та підтримка інноваційної діяльності. Типи організаційних структур управління. Методи організації забезпечення інноваційних процесів на підприємстві. Факторний аналіз ризику.

Формування державної інноваційної політики. Розроблення системи ризиків та наслідків інноваційної діяльності. Вивчення невідкладних для вирішення проблем, відстеження тенденцій та закономірностей. Розробка прогнозів щодо доцільності оновлення системи.

Сутність, функції-завдання та специфічні засоби інноваційного менеджменту. Проблема опору налагодженого укладу навчального закладу, що забезпечений високопрофесійними кадрами. Зумовленість успішності інноваційної діяльності інноваційним менеджментом.

Проблематика управління інноваційною діяльністю в економічній сфері країни. Державні і ринкові складові інноваційного менеджменту. Умови успішної діяльності держави і бізнесу в процесі модернізації всієї господарської системи українського суспільства.

Основи і перспективи розвитку туристичного бізнесу, основні принципи використання інноваційних процесів, стандартів та технологій управління. Організація стратегічного альянсу, умови співробітництва. Методи впровадження науково-технічних нововведень.

Сутність інноваційного менеджменту. Його завдання щодо технологічного оновлення виробництва сільськогосподарських підприємств. Функції в процесі технологічного оновлення виробництва: планування, мотивація, організація, керівництво, контроль, розвиток.

Дослідження сутності формування системи управління підприємством. Визначення середовища впровадження інноваційного менеджменту у системі управління підприємством. Проблеми впровадження організаційно-управлінських інновацій у діяльність організації.

Теоретичні дослідження та розробка практичних підходів до вдосконалення механізму управління транскордонним економічним співробітництвом в рамках Міжрегіональної Асоціації "Карпатський Єврорегіон". Виявлення преференцій для учасників об'єднання.

Вивчення теоретичних і практичних аспектів формування проєктних команд. Дослідження процесу формування управлінської структури на основі холакратії і розробка рекомендацій щодо використання такої структури для підвищення ефективності роботи команди.

Аналіз виникнення, становлення та розвитку теорії інновацій, категорійно-понятійного апарату даної сфери. Методологічна платформа фінансово-інвестиційного забезпечення інноваційної діяльності підприємства. Управлінські рішення щодо проектів розвитку.

Вплив економічної кризи на діяльність будівельних фірм. Особливості діяльності ТзОВ "Ремпроект». Концепція "розумного будинку", стандарти його створення. Аналіз економічної ефективності використання системи розумного будинку, заходи для її запровадження.

Інноваційний менеджмент як сукупність принципів, методів і форм управління інноваційними процесами та діяльністю. Підготовча, виробнича та ринкова стадії інноваційного процесу. Філософське осмислення інноваційних процесі. Сучасні теорії циклічності.

Розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управління інноваційним розвитком підприємств машинобудування для підвищення їх конкурентоспроможності в умовах інтеграції в світове господарство із застосуванням математично обґрунтованих методів.

Дослідження ролі державного регулювання у інноваційному розвитку системи охорони здоров’я. Причини, що стримують інноваційний розвиток цієї системи в Україні. Реалізація державних цільових і місцевих програм інноваційного розвитку охорони здоров’я.

Управління інноваціями з позиції синергетичного підходу з урахуванням механізмів самоорганізації. Методологічні засади розвитку фізичного виховання студентів та університетського спорту в Республіці Польща. Досвід упровадження інновацій у польських вишах.

Підходи до визначення інноваційного чинника публічного управління сталим функціонуванням нафтопереробного комплексу. Особливості взаємодії інновацій та ринку. Використання інноваційного потенціалу для адаптації до сучасних вимог зовнішнього тиску.

Побудова та ефективне впровадження комунікацій в крюїнгових компаніях. Забезпечення якості задоволення потреби судноплавної компанії у персоналі. Впровадження інноваційних каналів комунікації та їх вплив на рівень конкурентоспроможності компаній.

У результаті дослідження визначено основний взаємозв’язок між стратегічним розвитком та бізнес-моделлю підприємства. Обґрунтовано основні відмінності у використанні традиційного та інноваційного підходів до формування бізнес-моделі підприємства.

Розроблення практичних рекомендацій щодо застосування інноваційних методів в управлінні консалтинговими проєктами. Визначення умов, переваг, принципів та особливостей застосування гнучких методологій в управлінні проектами консалтингової агенції.

Хронічний бюджетний дефіцит української економіки. Поліпшення системи управління дефіцитністю фінансових ресурсів. Способи наповнення державного бюджету, підвищення стандартів життя населення. Інноваційні методи в управлінні бюджетним дефіцитом.

Характеристика сучасних методів пошуку та відбору висококваліфікованого персоналу на підприємство. Аналіз соціальних мереж, які перевіряють роботодавці. Основні етапи процесу хедхантингу та скринінгу. Використання аутплейсменту під час масових звільнень.

Розгляд додаткового критерію класифікації методів розвитку персоналу за ступенем інноваційності (традиційні і сучасні). Проведення аналізу переваг і недоліків методів, застосовуваних в сервісних підприємствах (на прикладі автотранспортних підприємств).

Аналіз основних методів управління персоналом і підвищення конкурентоспроможності, представлених в працях вчених. Пошук інноваційних методів управління персоналом як стратегічним ресурсом підприємств індустрії гостинності в сучасних умовах господарювання.

Дослідження формування професійної компетентності персоналу в системі державного адміністрування як головного когнітивного компоненту у підсистемі професіоналізму діяльності. Обґрунтування методології розроблення профілю компетентності персоналу.

Пошук оптимальної стратегії управління людським потенціалом організації. Підвищення кваліфікації та трудової мотивації персоналу. Сторітеллінг та інноваційний розвиток професійних кадрів. Впровадження міжнародних практик кадрового менеджменту у компаніях.

Основні області і проблеми управлінського підходу. Ознаки мережевої організаційної структури. Командний менеджмент: поняття, головні методи. Комунікативний та комунікаційний менеджмент. Принципи управління організацією: децентрація, самоколлаж, хрематика.

Інноваційні перетворення як провідний засіб забезпечення фінансової стабільності підприємства та його довгострокової фінансової рівноваги. Обґрунтування важливості запровадження антикризового управління на підприємстві з метою подолання кризової ситуації.