Характеристика производственного процесса. Производство и влияние типа производства на организационную структуру управления. Характеристика управления оборотным капиталом и максимизация продаж котлов-цистерн. Пути повышения эффективности производства.

Содержание производственного и операционного менеджмента, определение их сходств и различий. Рассмотрение особенностей производственного менеджмента по стадиям жизненного цикла. Задачи научно-технического прогнозирования в производственном менеджменте.

Функции, методы, принципы производственного менеджмента. Законы организации производственных систем, их особенности и свойства. Классификация и принципы организации производственных процессов, технико-производственная база, функциональные подсистемы.

Определение, содержательная характеристика, цели и функции профессиональной диагностики персонала. Анализ методов, используемых для избегания ошибок при приеме человека на работу и повышения работника в должности. Оптимизация функционирования персонала.

Юридические процедуры банкротства юридических и физических лиц. Порядок подачи заявления о несостоятельности. Законодательное введение наблюдения за должником. Назначение арбитражным судом временного управляющего. Проведение первого собрания кредиторов.

Смысл и понятие мотивации, теории (А. Маслоу, Д. Клелланда, В. Врума) и процессы. Вознаграждение, потребности и мотивационное поведение. Анализ взаимоотношений между работниками и организацией, основные практические проблемы мотивации сотрудников.

Организация процесса управления. Место управленческого решения в процессе управления. Классификация и содержание основных функций менеджмента. Основные направления, в соответствии с которыми в организации определяются цели. Системы мотивации, ее типы.

Основные принципы и требования новой версии Международных стандартов серии ISO 9000-2011. Преимущества процессного подхода. Планирование внедрения изменений в действующую систему качества. Совершенствование деятельности на основе процессного подхода.

Социально-психологический климат — настроение группы, определяемое межличностными отношениями совместно живущих, работающих, обучающихся людей. Трудовой коллектив - объединение людей, входящих в одно подразделение, связанных совместной деятельностью.

Теоретические аспекты реструктуризации управления. Понятие и принципы построения организационных структур. Характеристика финансово-экономического состояния и хозяйственной деятельности предприятия. Разработка методов повышения конкурентоспособности.

Сравнительная оценка возможных отрицательных и положительных последствий риска. Качественная оценка различных значений коэффициента вариации. Экспертная оценка уровня риска. Методы снижения предпринимательского риска, его локализация и компенсация.

Основные причины возникновения рисков невостребованности продукции вследствие отказа потребителя от приобретения произведенного продукта. Невыполнение финансовых обязательств хозяйствующих партнеров - один из определяющих факторов банкротства фирмы.

Определение взаимосвязи организационной культуры и стратегического развития фирмы. Стили и методы управления, их преимущества и недостатки. Использование ролевого подхода к вовлечению человека в организацию. Сущность содержательных теорий мотивации.

Сущность понятия "рабочая сила". Значительная распространенность предпринимательской деятельности как особенность современного западного рынка труда. Взаимодействие государства, профсоюзов и предпринимателей с трудовыми массами. Роль рынка труда.

Понятие, цели и функции самоменеджмента. Методики и этапы планирования и принятия управленческих решений в таможенных организациях. Принципы самоменеджмента в таможенном деле. Типичные мотиваторы (установки), затрагивающие сферы отношений человека.

Процесс проявления самопознания, его природа и главные проблемы. Характеристика основ формирования потенциала самоорганизации и порядок применение ресурсов в менеджменте. Влияние самоорганизации на лидерство в организации, основные пути ее мобилизации.

Отличие сетевого планирования от линейных графиков. Сферы производственной и предпринимательской деятельности, в которых может применяться сетевое планирование. Способы изображения событий и работ на сетевых графиках. Анализ и оптимизация сетевых планов.

Основные понятия системного подхода и его значение в управлении. Специфика системного подхода в исследовании социально-экономических и политических процессов. Понятие экономических и политических процессов. Модель системного анализа - дерево целей.

Место системного подхода в исследовании систем управления. Основные принципы и черты системного подхода. Организация, внешняя и внутренняя среда. Методы исследования управления. Концепция мозговой атаки. Методы типа "сценариев". Методы типа "Делъфи".

Системный подход как установка на изучение, комплекс принципов и методов исследования. Работы по организации и управлению производством. Роль принятия управленческих решений в системном подходе управления. Основные стадии процесса системного анализа.

Исследование причин брака на производстве. Рассмотрение результатов пересмотра стандартов ИСО серии 9000. Основные принципы процессного подхода к управлению качеством производимой продукции. Принятие управленческих решений, основанных на фактах.

Сущность и ключевая задача менеджмента. Принципы и структура системы менеджмента качества. Понятие плана качества, инструменты, используемые при планировании. Сущность, методы и принципы обеспечения качества. Классификация методов контроля качества.

Создание информационных структур, предназначенных для обеспечения сельхозпроизводителей информацией, необходимой для эффективного функционирования в условиях рынка. Характеристика основных принципов антикризисного управления организационной системы.

Разработка систем управления инновационными процессами и экономическими отношениями. Основные подходы к определению управления персоналом. Усовершенствование системы управления персоналом. Мотивация персонала и проблемы внедрения управленческих инноваций.

Эффективность системы управления персоналом: планирование, отбор, мотивация и оплата труда, оценка, адаптация, профессиональная пригодность, повышение квалификации и обучение. Планирование карьеры персонала на современном рынке медицинских услуг.

Понятие и ограничения ситуационного подхода. Ситуационные модели и переменные ситуационного подхода в управлении. Характеристика модели принятия решений руководителем, разработанной В. Вурмом и Ф. Йеттоном. Описание переменных ситуационного подхода.

Менеджмент как синтез науки, искусства и практического опыта. Процесс планирования, организации, координации, мотивации и контроля для достижения цели организации в условиях рыночной экономики. Знания, компетенции и стандарты менеджера; стили руководства.

Основные методы и функции руководителя в управлении фирмой. Процесс классификации современного управляющего. Основные отличительные признаки разных стилей управления. Главные пути и факторы их совершенствования. Методы решения конфликтных ситуаций.

Изменения в содержании труда, развитие способностей и потребностей человека. Концепция всеобщего труда и частнонаучные проблемы. Труд по обслуживанию автоматизированных систем как форма всеобщего труда. Особенности современных форм всеобщего труда.

Лидерство - процесс руководства и мотивации персонала, разрешения конфликтных ситуаций в трудовом коллективе. Интеллектуальный характер процессов принятия управленческих решений - характерная особенность системы современного эффективного менеджмента.