Разработка, актуальность и сложность эффективной системы кадровой работы. Формирование, развитие, рациональное использование трудовых ресурсов страны. Социальные функции кадровой политики. Недостатки правового обеспечения кадровой политики, их устранение.

Трудовые ресурсы и современная практика мотивации труда. Анализ деятельности Управления капитального строительства города Ханты-Мансийска и района. Система мотивации труда и возможные пути ее совершенствования в Управлении капитального строительства.

Управление человеческими ресурсами в туристических фирмах в Болгарии. Создание условий для организационной конкурентоспособности компании. Повышение менеджерской компетентности, мотивации служащих и руководителей. Оптимизация расходов на персонал.

Анализ деятельности подразделений по обеспечению связей с общественностью во Франции. Совершенствование механизма коммуникативного взаимодействия между обществом и государством. Характеристика методов работы пресс-службы Президента Франции Э. Макрона.

Современные тенденции в управлении. Изучение проблем глобального менеджмента. Участие персонала в управлении фирмы. Процесс современной революции в менеджменте. Механизмы рыночного управления в соответствии с мировым уровнем развития менеджмента.

Значение человеческого фактора в процессе разработки и реализации управленческих решений. Особенности принятия управленческих решений в эргатических системах управления. Нравственная и этическая сторона управленческих решений в сфере торговли и услуг.

Общая характеристика, показатели и методы оценки качества товара. Внедрение международной системы сертификации и стандартизации продукции. Проблема повышения конкурентоспособности товаров. Основные принципы современной концепции управления качеством.

Создание и организация производства конкурентоспособной продукции как первостепенная задача современной промышленности. Повышение качества выпускаемой продукции - перспективный путь к достижению стабильности и экономического благополучия предприятия.

Менеджмент как экономическая наука и управленческая практика: основные понятия и определения. Системный, институциональный и ситуационный подход в менеджменте. Требования к менеджеру и мотивация персонала. Анализ маркетинговой деятельности компании.

Повышение качества и роста конкурентоспособности выпускаемой продукции при одновременном снижении затрат на ее изготовление как наиболее актуальная задача экономического развития предприятия. Методы повышения результативности и эффективности организаций.

Организационная структура предприятия. Характеристика типа структур. Характеристика ассортимента продукции, работ и услуг. Учет структурных характеристик кадрового состава. Этапы профессионального отбора персонала. Анализ оптового товарооборота.

Схема производственной структуры управления железнодорожного транспорта до начала реформирования. Координация стратегий и деятельности бизнес-единиц, входящих в состав холдинга "Российские железные дороги" как базовая задача новой системы управления.

Исследование основ формирования системы управления персоналом. Определение места системы управления персоналом в организационной структуре предприятия. Профориентация и адаптация работников. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала.

Структура кадровой службы "Агентство Энергетических Экспертиз". Система учета и отчетности, слабые стороны финансовых процессов на предприятии. Приоритетные направления кадровой политики компании. Система мотивации персонала, методы стимулирования труда.

Исследование организационной структуры службы кадров на предприятии. Анализ кадровой политики компании "Агентство Энергетических Экспертиз". Изучение слабых сторон. Рассмотрение систем учета, отчетности и мотивации персонала. Методика его стимулирования.

Современные принципы управления персоналом. Развитие человеческих ресурсов в организации. Глобализация и ее влияние на управление. Прием и увольнение работников, организация их обучения и повышения квалификации. Командно-административная система.

История возникновения выставочной индустрии, зарождение и развитие выставочно-ярмарочной деятельности в России. Выставочные услуги в настоящее время, плюсы и минусы данного вида услуг. Мероприятия для повышения эффективности выставочной деятельности.

Специфика отрасли культуры, выполнение государственной функции по созданию, сохранению, собиранию и изучению культурного наследия, фондов, художественных произведений. Формирование государственного задания и распределение субсидий учреждениям культуры.

Современное состояние и перспективы развития финансового риск-менеджмента в России. Проблемы, касающиеся организации управления в компаниях. Внедрение передовых мировых практик в области оценки рисков и инновационных инструментов их хеджирования.

Характеристика основных признаков и исследование классификации делового письма. Изучение требований к составлению служебной записки. Представление современных стандартов по составлению рабочего документа, направляемого к иностранным деловым партнерам.

Общие рекомендации по изложению делового письма. Правила этикета, обороты речи, используемые в служебной переписке. Общие правила составления и оформления деловых писем. Применение имиджевых писем для укрепления деловых связей между автором и адресатом.

Деловое письмо – это краткий документ, касающийся одного вопроса и предназначенный для осуществления оперативного информационного обмена между предприятиями (организациями, учреждениями). Русская официально-деловая письменная речь и ее вековые традиции.

Рассмотрение процесса, включающего оформление, движение документов, контроль исполнения, поисково-справочную и аналитическую работу. Особенности ведения номенклатуры дел, подготовки документов для хранения в архиве. Делопроизводство по личному составу.

Структура и назначение номенклатурных дел. Требования к формированию дел. Экспертиза ценности документов. Порядок передачи дел в архив. Оформление, составление описи дел. Правила хранения дел. Особенности архивного хранение документов в электронной форме.

Понятия делопроизводства, оформление реквизитов и виды бланков. Регистрация и контроль исполнения документов, номенклатура дел. Экспертиза ценности документов, передача дел в архив. Организация работы с конфиденциальными документами и обращениями граждан.

Изучение особенностей регламентации ведения документации в дореволюционной России и в советский период. Характеристика современных законодательных актов Российской Федерации, субъектов Федерации, регламентирующих отдельные аспекты делопроизводства.

Современное информационно-коммуникационное пространство в перспективе теории КУЗ (координированное управление значением) У.Б. Пирса и В. Кронена. Осуществление анализа особенностей современной информационной среды в перспективе теории управления смыслом.

Определение лидерства и его история. Лидерство как необходимое условие успешных изменений на предприятии; отличительные качества и роль лидера; стратегии и психология управления; определение стиля руководства и предложения по его совершенствованию.

Состав нормативно-методической базы делопроизводства. Законодательство РФ в области документационного обеспечения. Особенности развития правового обеспечения автоматизации делопроизводства. Государственные стандарты, развитие систем стандартизации ДОУ.

Показана возможность оптимизации управления реализации авторского надзора на основе проектной фирмы, локально осуществляющей данную функцию в условиях удаления строительной площадки от собственной базы. Оценка требований к качеству строительной продукции.