Понятие и теории мотивации труда, ее основные задачи, функции и способы. Анализ состояния управления мотивацией персонала на примере ЗАО ПП "Камелия", разработка рекомендации по ее совершенствованию с оценкой их экономической и социальной эффективности.

Особенности управления мотивацией персонала как элемента системы менеджмента. Пирамида потребностей А. Маслоу. Изучение показателей движения кадров. Структура годового ФОТ. Общие принципы премирования. Перечень поощрений персонала на предприятии.

Теоретические основы мотивации персонала организации. Анализ практики управления мотивации персонала Российской Федерации. Разработка основных рекомендаций по повышению системы управления мотивацией персонала и организации, их экономическое обоснование.

Организация антикризисного управления муниципальными предприятиями. Современные подходы к управлению образовательным учреждением. Анализ управления МБОУ дополнительного образования детской школы искусств в г. Анапа: правовое обеспечение, кадровый состав.

Изучение эволюции управленческой мысли. Методологические принципы формирования российского менеджмента. Основные направления развития его теории и практики. Краткая характеристика ЗАО "Автопром". Проведение детальной оценки менеджмента на предприятии.

Рассмотрение трудностей управления современным крупномасштабным производством. Совершенствование процесса выработки эффективных управленческих решений. Использование электронно-вычислительной техники, разработка автоматизированных систем управления.

Изучение функционирования всех подразделений управления конкретного предприятия. Анализ номенклатуры выпускаемой продукции, внешней и внутренней среды предприятия, производительности труда персонала, кадров и заработной платы, финансовой прибыли.

Определение сущности, значения и содержания организации труда персонала. Характеристика коэффициентно-долевого метода распределения коллективного заработка. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда и оценки их эффективности.

Понятие и характеристика организационной культуры. Роль организационной культуры в эффективной работе предприятия. Предложения и основные рекомендации по формированию новой структуры и ключевых элементов предприятия. Совершенствование системы мотивации.

Структура, типы и методы управления конфликтами в организации. Характеристика исследования причин возникновения коллизий на предприятии. Разработка и реализация должностных инструкций для сотрудников как средство профилактики деструктивных столкновений.

Основы управления организационными конфликтами. Типы конфликтов и методы их разрешения. Анализ причин возникновения конфликтных ситуаций. Снижение конфликтности через разработку правил корпоративного поведения. Эффективность предложенных мероприятий.

Значение управления персоналом организации на современном этапе. Анализ и оценка хозяйственной деятельности ОАО "Металлургический завод им. А.К. Серова". Финансово–экономическое состояние предприятия, SWOT–анализ. Оценка эффективности дипломного проекта.

Понятие и сущность планирования, адаптации, карьерного роста и высвобождения персонала. Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия. Разработка рекомендаций по улучшению управления кадрами.

Теоретические аспекты управления персоналом. Роль работника на современном этапе развития производительных сил общества. Система управления персоналом в банковской сфере. Деловая карьера и служебное продвижение персонала. Оценка и аттестация работников.

Организационная структура управления гостиницей, трудовые отношения и система оплаты труда. Система налогообложения предприятия, политика гостиницы в области стандартизации и сертификации. Характеристика услуг, предоставляемых гостиничным предприятием.

Основы психологического взаимодействия в общении. Природа и типы конфликтов, методы управления ими. Теоретические основы понятия "трудовая мотивация", отечественный и зарубежный опыт ее улучшения. Анализ мотивов забастовочных движений рабочих в России.

Организационно-экономическая характеристика ООО "Ариком". Анализ факторов макро- и микросреды, слабых и сильных сторон компании. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии. Разработка мероприятий по повышению производительности труда.

Общеэкономическая характеристика ООО "КАЗПЭЙ". Анализ численности и структуры персонала предприятия, характеристика системы управления и мероприятия по ее совершенствования. Подходы и направления решения проблемы нехватки квалифицированных кадров.

Структура управления организацией. Анализ хозяйственной деятельности и системы управления персоналом ООО "Крошка-картошка". Мероприятия по обучению, повышению корпоративной культуры и квалификации работников ресторана и их экономическое обоснование.

Разработка методических рекомендаций по совершенствованию управления персоналом организаций сферы культуры в рамках осуществления ими проектной деятельности. Теоретическое обоснование и выработка рекомендаций по внедрению проектного менеджмента.

Развитие предпринимательских структур и повышения уровня их конкурентоспособности на отечественном и зарубежном рынке. Разработка управленческих решений, стратегическое планирование. Требования к работе менеджера. Мониторинг внутренней и внешней среды.

Особенности условий работы предприятий до и после перехода на рыночные отношения с макроэкономических позиций. Классификация предприятий, цели и функции в условиях рынка. Совершенствование на основе взаимосвязи оперативного и стратегического управления.

Сущность и значение управления персоналом на предприятии, подходы к определению его целей. Оценка финансового состояния предприятия и его кадрового потенциала. Влияние элементов системы управления персоналом на конечный результат деятельности предприятия.

Тактика реализации стратегии развития предприятия. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Феникс". Анализ конкурентоспособности портфеля продукции. Роль и место стратегического управления в развитии производственной организации.

Анализ отраслевого окружения и конкурентоспособности предприятия. Использование текущих внутренних резервов как условие реализации стратегии его развития. Оценка сбалансированности портфеля. Определение основных стратегических направлений сбыта продукции.

Роль и место стратегического управления в развитии производственной организации. Позиционирование предприятия в отрасли, анализ конкурентоспособности портфеля продукции. Определение основных стратегических направлений сбыта продукции предприятия.

Важнейшие функциональные подсистемы современного предприятия: управление персоналом, производством, маркетингом, финансами, развитием или инновациями, а также стратегическое планирование. Основные этапы и требования к организации системы контроллинга.

Определение сущности прибыли, ее основных видов и функций. Анализ финансово-хозяйственной деятельности, формирования и распределения доходов на предприятии. Предложение мероприятий по совершенствованию процесса формирования и распределения прибыли.

Изучение теории и получение навыков управления в использовании машинно-тракторного парка. Краткая характеристика хозяйства предприятия. Анализ структуры и совершенствование управления производством. Система подготовки кадров высшей квалификации.

Содержание, принципы и основные факторы научной организации труда на предприятии. Формы и системы оплаты, совмещение профессий и функций. Основы организации рабочего места. Условия труда и его дисциплина. Анализ организации труда и оценка ее уровня.