Персонал как наиболее сложный объект управления в организации. Общая характеристика основных видов деятельности УЗ "Поставская ЦРБ", знакомство с системами управления персоналом. Анализ принципов работы с персоналом: эффективность, прогрессивность.

Процесс управления персоналом предприятия. Взаимосвязь планирования персонала с другими планами. Списочная и штатная численность работников филиала "Новороссийские тепловые сети". Структура численности кадров в зависимости от срока работы и по полу.

Корпоративные системы управления: понятие и общая характеристика, предъявляемые требования и распространенные типы. Структура корпоративной информационной системы, взаимосвязь ее компонентов. Принципы и значение системного корпоративного управления.

Теоретические основы системы управления предприятием машиностроительной промышленности. Анализ функционирования системы менеджмента качества по элементам, ответственность руководства, закупки и внутренние проверки на примере ОАО "Завод корпусов".

Главные этапы в построении организации: определение характера выполняемой работы, распределение работы между отдельными позициями менеджмента и классификация его позиций. Организационная структура предприятия. Характеристика аппарата управления фирмой.

Методы оценки персонала. Преобразование управления персоналом в управление человеческими ресурсами. Управление по результатам и посредством мотивации. Рамочное управление. Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф. Фидлеру).

Типология систем управления, направления повышения эффективности управления малыми предприятиями. Система планирования, контроля и оценки результатов, методология и организация разработки управленческих решений. Управление рисками в деятельности фирмы.

Исследование основных типов систем управления. Сочетания и связи звеньев систем управления. Характеристика межличностных способов управления конфликтами в организации. Реализация основных функций государства через систему государственного управления.

Интеграция экологически значимых направлений деятельности в общую систему менеджмента. Принятие и систематическое выполнение методов управления окружающей средой. Исследование перспектив и предпосылок развития экологического менеджмента в России.

Концепция отечественного и зарубежного опыта моделирования экономических процессов. Обеспечивающие (эконометрические) модели. Общее понятие про инвестиционный и финансовый рынок. Механизмы, которые используются для активизации инвестиционной деятельности.

Системный анализ как комплекс исследований, направленных на выявление общих тенденций и факторов развития организации и совершенствование системы управления, область его применения. Сущность и сравнение методов экономического и диагностического анализа.

Необходимость разработки автоматизированных систем документооборота. Развитие информационного менеджмента. Анализ эффективности внедрения систем электронного документооборота. Экономия затрат на оплату труда пользователей СЭД и оплату машинного времени.

Требования действующего законодательства к электронному документу, его реквизиты, правила получения и отправления. Государственные и международные стандарты способов идентификации подписи. Проведение экспертизы ценности архивов, обеспечение безопасности.

Терминология в делопроизводстве. Виды систем электронного управления. Программы ввода и обработки образов документов. Состояние западного, российского и белорусского рынков технологий управления корпоративным контентом. Активность ключевых вендоров.

Ознакомление с основными инструментами контроля и управления качеством рабочих процессов при изготовлении игольчатых трубок. Применение статистических методов и инструментов управления качеством. Рекомендации по улучшению качества выпускаемой продукции.

Связь между производительностью работника и его мотивацией. Применение шкалы характеристик наименее предпочитаемого работника для измерения, определения типа лидерского стиля. Характеристика типов ситуаций взаимодействия лидера и сотрудников его компании.

Факторы риска вреда компьютера на здоровье человека: последствия электромагнитного излучения, проблемы со зрением, мышцами и суставами, расстройство памяти и др. Оптимальное время работы с техникой и безопасная дневная норма для взрослого человека.

Определение сложности и взаимозависимости организационных аспектов управления современным производством. Разработка специальных методов, облегчающих выбор управленческих решений в сложных технических, организационных, экономических задачах предприятия.

Основные элементы стратегии и системы материального поощрения персонала. Создание организационного климата как один из способов решения интеграционных проблем. Характеристика особенностей кумулятивной шкалы поведения индивида в корпоративной среде.

Сущность и главная задача создания системы ситуационного управления. В качестве примера, рассмотрено реализацию такой технологии для моделирования ситуаций и принятия решений по прогнозированию процесса загрязнения воды в каскаде Днепровских водохранилищ.

Модель ситуационного руководства Ф. Фидлера. Теория жизненного цикла товара. Порядок принятия решения руководителем. Ситуационное управление на примере туристской фирмы. Создание возможности карьерного и профессионального роста сотрудников организации.

Анализ проблем и особенностей обеспечения конкурентоспособности строительной фирмы. Разработка стратегии развития и повышения конкурентоспособности, усовершенствование методики ситуационного управления производственным потенциалом строительной фирмы.

Матрица распределения и оптимизации функций субъектов инвестиционной деятельности. Механизм управления проектом на инвестиционной стадии. Методика информационно-аналитической поддержки реагирования инвестора на нестандартные ситуации (контроллинг).

Сущность и общая характеристика основных ситуационных концепций менеджмента. Отличительные черты и эффективность континиума лидерского поведения Танненбауиа-Шмидта. Особенности модели ситуационного лидерства Фидлера, Херсея и Бланшарда, их применение.

Концепции ситуационного руководства (модели ситуационного руководства Ф. Фидлера, П. Херси и К. Бланчарда, континуум Р. Танненбаума и У. Шмидта, ситуационная модель принятия решения В. Врума, Ф. Йеттона и А. Яго). Влияние стиля руководства на ситуацию.

Сущность и роль лидерства на предприятии, особенности лидерских отношений. Влияние стиля руководства на прибыльность предприятия. Анализ управленческих взаимоотношений, их особенностей на примере индивидуального предпринимателя в компании Орифлейм.

Процесс стратегического управления на предприятии. Примеры формулировок стратегии наиболее успешных зарубежных компаний. Формирования и реализация комплексной стратегии на примере российской компании ОАО "Мовен". Стратегические и финансовые цели.

Особенности ситуационного подхода и его положение в менеджменте. Исследование ситуационного анализа, его понятие и сущность, цель и виды. Основные этапы проведения ситуационного анализа. Краткая характеристика некоторых методов ситуационного анализа.

Различия между системным и ситуационным подходами в управлении. Ситуации в сфере менеджмента: производственная, кризисная и чрезвычайная. Ситуационный анализ рынков, на которых действует фирма, по признакам: сегменты, содержание и конъюнктура каждого.

Понятие, основные положения и принципы ситуационного подхода. Зависимость эффективности методов управления от применяющей их организации. Решение проблем анализа и проектирования предприятия. Применение системных концепций менеджмента в управлении.