Дослідження поняття, форм та змісту інноваційного процесу. Погляди Й. Шумпетера, Б. Твісса та А. Пригожина на інноваційний процес. Завдання науково-технічних інновацій підприємства. Впровадження інноваційних продуктів венчурним (ризиковим) бізнесом.

Інноваційна діяльність підприємства: сутність, форми, класифікація. Поняття та задачі венчурного підприємства. Завдання та різновиди правового захисту результатів інтелектуальної діяльності. Наслідки інноваційної діяльності та введення "ноу-хау".

Визначення напрямів забезпечення сталості економіки. Інноваційне удосконалення менеджменту підприємств, поглиблення змісту його функцій, організаційного і правового забезпечення, перетворення на систему, що здатна реагувати на виклики сучасності.

Системи планування чисельності персоналу на підприємствах зв’язку України. Алгоритми покриття потреби в персоналі, кодифікатор професій та посад галузі електрозв’язку. Вплив процесу цифровізації мережі на чисельність телекомунікаційного персоналу.

Дослідження феномену "організація" з економічного куту зору. Зовнішні аспекти організації в системному розумінні, правове регулювання. Виробнича структура та управління організації. Зв'язки елементів організаційної структури менеджменту, поділ праці.

Дослідження теоретичних аспектів складових конкурентоспроможності персоналу підприємства. Сутність трактування поняття "конкурентоспроможність персоналу", принципи та характеристика його складових. Доцільність впровадження диверсифікаційного менеджменту.

Вибір стратегії розвитку промислового підприємства. Аналіз особливостей формування концептуального базису логістичного управління та реалізації творчого, фізичного і трудового потенціалу персоналу. Обґрунтування економічної ефективності управлінських дій.

Залежність розміру заробітної плати від індивідуальних і колективних результатів роботи. Використання преміальних систем для заохочення та стимулювання працівників на підприємствах. Особливість застосування доплат, надбавок та компенсації в організації.

Характеристика механізму ефективного управління людським потенціалом підприємств, а також його інноваційних компонентів, впровадження яких у практику діяльності дозволить підприємствам залізничного транспорту досягти економічного та соціального ефекту.

Вирішення проблеми розвитку конкурентоздатності управлінського персоналу освітньої організації державної форми власності на науковому і практичному рівнях. Формування вчителя як конкурентоспроможного фахівця за умов модернізації освітньої галузі.

Визначення складових організаційно-економічного механізму управління будівельними підприємствами в умовах воєнного стану та бойових дій на території України. Недоліки в організації системи управління комплексом, які негативно впливають на розвиток країни.

Дослідження документальної комунікаційної системи, що забезпечує цикл життєдіяльності документів, їх виробництво, транспортування, збирання, зберігання та використання. Основні функції торговельної документації в комунікаційному просторі комерції.

Визначення поняття "стратегії". Принципи стратегічного планування. Вимоги до рівнів управління ним та необхідності коригування стратегічних рішень на всіх етапах. Необхідність проведення аналізу зовнішніх погроз та можливостей, перспектив та ризиків.

Пропонування дефініції поняття "управлінська компетентність" керівника органу досудового розслідування Національної поліції України. Виокремлення професійно важливих складових, що детермінують управлінську компетентність керівника. Висвітлення їх змісту.

Визначення та сутність понять "управління" та "управлінська система". Вимоги, що пред'являються до систем управління. Функції та характеристика елементів управлінської системи. Методи організації управління. Основні складові управлінських систем.

Понятие склада. Виды и функции складов. Возможность доставки и вывоза груза с помощью железнодорожного или водного транспорта. Развитие и размещение складов предприятия. Временное размещение грузов, при этом не арендуя отдельное складское помещение.

Сущность, принципы, функции, показатели работы склада компании. Организация складской логистики на предприятии. Внедрение технологии штрихового кодирования продукции. Определение оптимальной стратегии оплаты ресурсов при сезонных колебаниях цен.

Порядок разгрузки и приемки грузов. Принципы внутрискладской транспортировки. Процесс комплектации (комиссионирование) заказов и отгрузка. Транспортировка и экспедиция заказов. Сбор и доставка порожних товароносителей. Информационное обслуживание склада.

Возникновение и развитие логистики. Сущность и роль товарно-материальных запасов. Управление запасами и издержками в логистических системах. Понятие, виды и функции складов. Использование на предприятии автоматической идентификации штриховых кодов.

Общая характеристика и особенности складских систем, описание и отличительные черты её подсистем. Определение места склада в логистической системе и общая направленность его технической оснащенности. Сущность и специфика основных типов складских издержек.

Основные функции и задачи складов в логистической системе. Проблемы эффективного функционирования склада и факторы, влияющие на данный показатель. Определение необходимого количества и площади складов, выбор места расположения. Логистический процесс.

Оценка влияния склонности к риску генерального директора на выбор им структуры капитала на базах данных британских компаний. Классические и поведенческие концепции выбора структуры капитала. Исследование методов измерения склонности руководителя к риску.

Виды и сферы применения скоринговых моделей. Задачи оперативной оценки состояния компаний и предприятий, общей платежеспособности физических и юридических лиц. Математическая или статистическая модель классификации организаций, клиентской базы на группы.

Особенности управленческой деятельности. Процесс коммуникаций и эффективность управления. Манипуляция и игра. Конформность, нон-конформизм, повиновение. Использование скрытых возможностей, выявление потенциала, необходимого для эффективного менеджмента.

Сущность и понятие конфликта, его структура, динамика и виды, причины возникновения. Социологические теории К. Маркса, Р. Дарендорфа, Л. Козера. Сетоды разрешения конфликтных ситуаций в организации. Причины, функции и последствия трудовых конфликтов.

Причины возникновения кризисных ситуаций. Антикризисное управление и регулирование. Антикризисное управление до процедуры и на стадии банкротства. Экономическая сущность и формы инвестиций, их внутренние и внешние источники. Инвестиционный климат в РФ.

Характеристика сущности слияния и поглощения в корпоративном секторе. Правовое обеспечение экономического анализа, мировой опыт и российские особенности слияний и поглощений компаний. Роль уровня корпоративного управления при слиянии и поглощении.

Классификация основных типов слияний и поглощений компаний в современном корпоративном менеджменте. Формирование глобальных корпораций и брендов. Причины и механизмы реструктуризации компаний в виде слияний и поглощений, получение синергического эффекта.

Причины, по которым те или иные компании в определенный момент могут поглотить другую компанию. Самые покупаемые компании в 2013 г.: социальные медиа; мобильные технологии; аналитика; карты/GPS; робототехника; облачные технологии. Конкурент Apple.

Основные принципы развития крупных компаний в 80-е годы XX в. Слияние как важный источник повышения результативности деятельности компаний. Классификация типов слияний и поглощений компаний. "Модель равенства" как самый трудный вариант интеграции.