Теоретические основы управления. Современные теории мотивации. Организация управления в сельскохозяйственных предприятиях. Изучение обязанностей, прав и ответственности руководителей и специалистов. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

Необходимость классификации и оптимизации бизнес-процессов на промышленном предприятии. Определение сети бизнес-процессов предприятия машиностроения по стадиям жизненного цикла. Рекомендации по оптимизации построенной сети макро- и бизнес-процессов.

Формы, содержание и необходимость ведения оперативно-служебной документации на пожаре. Роль штаба пожаротушения в подготовке и реализации управленческих решений на месте пожара. Состав штаба пожаротушения, его функции, задачи в управлении тушением пожара.

Обеспечение качества продукции. Стандартизация в управлении качеством в России. Основы сертификации систем качества, роль метрологии в их сертификации, специфика использования стандартов ИСО серии 9000. Элементы и осуществление аудита систем качества.

Возникновение креативного класса как нового значимого производительного класса постиндустриального общества. Необходимость непрерывного роста уровня образования креативных работников и возможность реализации интеллектуальных и творческих способностей.

Теоретические аспекты и анализ организации контроля исполнения документов на предприятии. Проблемы контроля исполнения документов. Функции и задачи службы контроллинга. Применение автоматизированных систем контроля исполнения документов на предприятии.

Трансформация понятия персонала в научных школах. Современные социологические концепции мотивации. Сущность и современные формы материального стимулирования труда. Модели и технологии нематериального стимулирования персонала в современной организации.

Анализ основных теоретических подходов к организации управления службами жизнеобеспечения организации. Организационная модель деятельности функциональных подразделений системы фасилити менеджмента, включающей экономические отношения с арендаторами.

Теоретические основы управления системой отрасли ЖКХ города Хабаровска. Практические аспекты управления реформированием данного хозяйства. Обоснование необходимости изменения системы коммунальных платежей. Проект создания единого расчетного центра.

Управление стимулированием труда. Эффективность системы стимулирования труда на торговом предприятии. Исследование системы стимулирования труда сотрудников ЗАО "Связной-КЗН". Мероприятия по совершенствованию материального и нематериального стимулирования.

Обоснование теоретико-методологических положений проектирования системы экономической безопасности государства на основе ценологического подхода. Влияние вертикальной интеграции на систему экономической безопасности и перспективы экономического роста.

Доставка товаров в системе распределения, логистические принципы данного процесса и его взаимосвязь с маркетингом на современном предприятии. Система доставки товаров, виды управления ею и критерии выбора конкретного, оценка практической эффективности.

Развитие организации и ее сотрудников. Профессиональное обучение персонала: сущность, методы. Формирование кадрового резерва. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала, деловой карьерой персонала: цели, карьерограмма, профессиограмма.

Основные принципы формирования и реализации карьерной деятельности. Структура управления деловой карьерой персонала. Методы прямого и гибкого экономического, социально-психологического воздействия на работников. Карьерная тактика и стратегия служащего.

Исследование материально-технического снабжения предприятия, процесса поставки на склады или сразу на рабочие места сырья, материалов, комплектующих изделий. Характеристика транзитной и складской форм снабжения, основных методов приемки партий поставок.

Место и роль системы управления закупками в деятельности предприятия в современных условиях. Анализ системы управления закупками на предприятии ОАО "Новосибирская макаронная фабрика", разработка рекомендаций по совершенствованию системы на предприятии.

Особенности управления операционной и инвестиционной недвижимостью: понятие и содержание данного процесса, используемые методы и приемы, нормативно-правовое обоснование. Анализ места и роли управляющих компаний в системе управления недвижимостью.

Основы управления собственным капиталом на предприятии. Анализ динамики и структуры этой сферы на примере ООО "Вернисаж". Пути совершенствования управления собственным капиталом предприятия на базе данных годовой бухгалтерской и статистической отчетности.

Определение понятия собственного капитала, как части экономических ценностей, сформированных предприятием с начала его экономической деятельности. Анализ распределения прибыли и эффективности управления собственным капиталом в исследуемом предприятии.

Процесс, ответственный за управление событиями в течение жизненного цикла. Анализ критериев для оценки значимости события. Измерение эффективности управления событиями. Последовательность действий при возникновении определенного типа инцидентов.

Характеристика современного состояния проблем системы мотивации персонала предприятия и пути ее решения. Причины, мешающие эффективному функционированию предприятия ООО "Аватар". Обоснование мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала.

Главные цели создания совместного предприятия. Особенности проведения независимого аудита в совместных предприятиях. Динамика поведения команды лидера. Основные признаки, по которым можно определить правильных людей. Характеристика пяти стадий спада.

Власть - потенциальная или реальная возможность влияния на окружающих. Границы формальной и реальной власти, ее соотношение с влиянием. Основы власти: принуждение, собственность на ресурсы, добровольное подчинение. Основные подходы к руководству людьми.

Основные понятия антикризисного управления. Теоретические аспекты и особенности антикризисного управления на предприятиях гостиничного сервиса, проявление кризиса в сфере туризма. Пути и рекомендации по выводу гостиницы из экономического кризиса.

Определение целесообразности создания гостиничного комплекса, который будет включать культурно-развлекательный и спортивный центр. Оценка возможностей рынка. Описание предоставляемых услуг, анализ конкурентов. Разработка стратегического рыночного плана.

Понятие и характеристика инновационного проекта. Управление на инвестиционной и эксплуатационной фазах проекта. Основные принципы формирования и управления инвестиционными проектами. Управление проектом как система управления и форма предпринимательства.

Классификация базовых понятий управления проектами. Жизненный цикл проекта и его фазы. Краткий обзор основных процессов управления проектами. Анализ исполнения плана. Составляющие окружения проекта и их влияние. Планирование инвестиционной деятельности.

Основные предпосылки и классификация базовых понятий управления проектами. Жизненный цикл проекта и его основные фазы. Концепция, процессы исполнения и контроля. Содержание, структура проекта и его окружение. Планирование инвестиционной деятельности.

Специфика внутриорганизационного рынка труда. Методы оценки эффективности управления персоналом. Общая характеристика и оценка трудового потенциала исследуемого предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.

Анализ факторов, влияющих на жизнеспособность персонала современных предприятий в условиях изменений технологического уклада и действия возрастных стереотипов. Оценка влияния социально-психологического возраста персонала при внедрении инноваций.