Характеристика поставщиков транспортных услуг. Исследование вопроса выбора логистических посредников, работа с которыми обеспечит стабильный рост прибыли в долгосрочной перспективе. Обоснование применения управленческих решений в рассматриваемой сфере.

Сущность качества управленческих решений. Основные факторы административных постановлений и их эффективности. Анализ цели, как инструмента управления. Методы и критерии оценки свойств руководящих проблем. Характер функций оптимизации и прогнозирования.

Организационная структура управления, характер управленческой деятельности. Направления работы с персоналом. Корпоративная культура, численность и движение кадров, условия и оплата труда. Система контроля и анализ основных финансовых показателей.

Анализ результатов аудита компании строительной отрасли и исследования рыночной среды. Учет бизнес окружения компании. Сильные и слабые внутренние стороны. Возможности рынка, конкурентные активы, нивелирование угроз, наступательная маркетинговая политика.

Составление бизнес-плана развития физкультурно-оздоровительного комплекса "ХХХ". Описание деятельности и услуг оздоровительного комплекса. Основные принципы маркетингового, производственного и финансового планов. Анализ рисков при создании спорткомплекса.

Сущность теоремы Гермейера-Вателя, позволяющей принять решение при необходимости достижения взаимовыгодного компромисса. Обоснование принятия решения об инвестициях предприятий в очистку водоема. Зависимость степени повышения чистоты воды от инвестиций.

Общая характеристика деятельности ОАО "Железобетон". Разработка стандарта предприятия в соответствии с требованиями международных стандартов ИСО 9001. Принципы формирования структуры управления обществом. Пример должностной инструкции руководителя.

Организационная структура и штатное расписание исследуемого предприятия, его плановые показатели. Положение об экономическом отделе, его главные обязанности и сфера полномочий в организации. Должностные инструкции работников экономической службы.

Контроль как функция менеджмента. Основные виды и поэтапные процессы контроля. Поведенческие аспекты и характеристика управленческого контроля. Примерная структура аппарата менеджмента крупного предприятия, имеющего развитое энергетическое хозяйство.

Особенности синергизма в менеджменте, вывод компании из кризиса и поднятие ее репутации. Крупные покупки иностранцев в несырьевом секторе России. Инвестиционный синергизм, разработка и установка новой системы безопасности для защиты от бокового удара.

Значение и роль принципа "мозговой атаки" в процессах выработки менеджерами новаторских идей. Экспертная оценка управленческих решений и участие экспертных групп в системах мозгового штурма. Методы получения оценок экспертов и подтверждение их качества.

Лидерство как процесс социального влияния. Суть, цели и задачи Total Quality Management ("Всеобъемлющее управление качеством"), характеристика принципа TQM "Лидерство руководства", история его формирования и развития, средства и методы реализации.

Процесс выбора оптимального ERP-продукта для интернет-магазина. Определение преимущественно подходящей программы, способной удовлетворить максимальное количество поставленных требований предприятия, осуществляющего операции в сфере интернет-торговли.

Понятие управления и предупреждения конфликта. Основные принципы управления конфликтами. Понятие социальной справедливости, реализация ее принципов. Предпосылки справедливого распределения труда, социальных благ, информации и культурных ценностей.

Установления режима рабочего времени на предприятии согласно законодательству Российской Федерации. Принцип запрещения дискриминации в сфере труда. Избрание сотрудников по конкурсу. Рассмотрение должностных полномочий, прав и обязанностей работника.

Особливості нормативно-правової бази України, що регулює відбір кадрів, адаптацію та підвищення кваліфікації, кар‘єрне зростання, формування кадрового резерву. Аналіз принципу легітимності в системі управління персоналом державної служби України.

Влияние закона самовозрастания некомпетентности управленческого персонала на информационную и организационную деятельность административных структур. Каждая должность может быть замещена работником, недостаточно компетентным для выполнения обязанностей.

Изучение биографии американского педагога Лоуренса Джонстона Питера. Содержание иерархической теории Лоуренса и раскрытие сущности Принципа Питера. Использование элементов организационной иерархии в процессах разработки и принятия управленческих решений.

Определение задач современного управления производственными процессами. Функциональные составляющие технологии постоянного совершенствования на предприятии. Использование принципа постоянного совершенствования в условиях российского производства.

Структура процесса принятия решений, его этапы: анализ вариантов и выбор предпочтительного. Анализ существующих альтернатив, показатели выбора. Две теории, их сравнительная характеристика и отличительные особенности: психологическая и рациональная.

Три механізми зменшення податкових платежів: ухилення від сплати податків, обхід податків й податкове планування. Група методів, які дозволяють спрогнозувати, розрахувати податкові платежі за альтернативними варіантами здійснення господарської діяльності.

Значение комплексного управления качеством продукции и эффективностью производства. Воздействие на производство с целью достижения оптимального уровня качества изделий. Изучение понятия, показателей и основных факторов, влияющих на качество продукции.

Организационная структура управления компании. Отдел кадров и его основные задачи. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Оформление документов для назначения пенсии и выслуги лет.

Розгляд принципів антикризового корпоративного управління та їх імплементації у сучасному бізнес-середовищі. Роль превентивних заходів у передбаченні та уникненні кризових ситуацій. Значення ефективної комунікації зі стейкхолдерами та відновлення довіри.

Проблеми розвитку принципів демократичної меритократії професійної системи менеджменту, його вплив на соціально-економічний розвиток України. Дослідження базових принципів результативності професійного менеджменту. Необхідність трансформаційних процесів.

Дослідження міжнародного досвіду з питань управління ризиками. Визначення особливостей системи менеджменту телекомунікаційного підприємства. Аналіз рекомендацій щодо організації перевірок. Забезпечення системного підходу в прийнятті управлінських рішень.

Рівні податкової політики. Мета державного податкового менеджменту. Комплексний характер прийняття рішень з питань оподаткування. Мінімізація та оптимізація сплати податків. Основні завдання податкового менеджменту. Компоненти прийнятого рішення.

Поняття організації як соціального утворення, що функціонує на відносно постійних засадах і свідомо координує свою діяльність для досягнення поставленої мети. Особливості менеджменту як виду професійної діяльності. Сучасні методи і принципи управління.

Вивчення універсальної теорії менеджменту, об'єктивних законів існування: закону збереження систем, доцільного й оптимального самоуправління й управління. Визначення умов функціонування систем відповідно до реалізації принципів і функцій управління.

Особливості функціонування системи комунікації в організації, її інформаційне середовище. Аналіз ролі інформаційного забезпечення системи управління у відділі споживчого кредитування АКБ "Правекс-Банк" та визначення шляхів подальшого його вдосконалення.