Изучение особенностей использования R/S-анализа для оценки рисков инновационных компаний. Анализ особенностей применения новой технологии оценки риска для российских компаний, которые относятся к "голубым фишкам" и к сектору "инноваций и инвестиций".

Использование статистических методов анализа при управлении бизнес-процессами доставки молочной продукции потребителям. Анализ ситуации по затрате времени на процесс оформления путевых документов. Построение диаграммы стратификации грузоперевозок.

Аспекты проведения SWOT-анализа, его применение в процессе стратегического планирования. История разработки технологии SWOT-анализа, процедура его проведения на примере компании ОАО "Лукойл". Правила группировки факторов внешней и внутренней среды.

Управление документацией как одна из процедур системы качества. Метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на категории: сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.

История появления и сущность SWOT-анализа в принятии управленческих решений. Характеристика SWOT-матрицы и типов стратегий. Анализ основных видов, принципов, правил и сфер применения SWOT-анализа. Характеристика количественных методов SWOT-анализа.

SWOT-анализ как один из наиболее распространённых и действенных методов стратегического планирования деятельности предприятия. Характеристика организационной структуры, трудового и кадрового потенциала ГБУЗ МО "Красногорская городская больница №3".

Основные проблемы туризма в условиях мирового финансового кризиса. Понятие кризиса и антикризисного управления. Разработка антикризисных мероприятий для развития туризма в России. Оценка важности и объективной полезности антикризисного управления.

Условия формирования инновационного потенциала организации. Обоснование необходимости системного подхода к оценке инновационного потенциала организации. Изучение видов причинно-следственных связей и определение качества их влияния на элементы системы.

Разработка стратегического плана развития информационных технологий в соответствии с целями предприятия. Использование бенчмаркинга и программного продукта MEGA для построения электронной модели предприятия. Сущность архитектурного и процессного подходов.

Применение современных методов объективной оценки труда управленческих работников в условиях рыночной экономики. Необходимость, сущность, цели и задачи аттестации персонала. Процесс ее проведения и основные этапы, роль в кадровой политике предприятия.

Рассмотрена передача функций HR-менеджмента, т.е. осуществление действий, которые не имеют материального результата, эффект от их использования будет проявляться в процессе совершения. Перечень предъявляемых требований к исполнителю, график отчетов.

История появления и развития коучинга в США. Рассмотрения бизнес-коучинга как метода управления, метода взаимодействия с людьми, способ мышления и бытия. Особенности его использования в компаниях. Коучинговый подход в системе управления предприятием.

Экономическое обоснование целесообразности применения бизнес-плана инвестиционного проекта для производства нового вида продукта. Экономический и финансовый анализ состояния, организационной структуры планово-экономического отдела на предприятии.

Применение проектного подхода в управлении экономическим субъектом. Создание принципиально новых видов деятельности, разработка и реализация инновационных продуктов, а также внедрение в производственную деятельность прогрессивных методик планирования.

Особенности формирования логистического центра в рамках Дальневосточной железной дороги. Возможности применения ГОСТ Р ИСО 9000-2001 и других принципов менеджмента качества, органично сочетающихся с данным стандартом, при организации смешанных перевозок.

Понятие "диагностический анализ" как средство выявления проблем, повышения эффективности работы организации и формирования кадровой политики. Анализ подсистем системы управления персоналом. Введение должности специалиста по диагностическому анализу.

Экономическая организация, возникающая в ходе хозяйственной деятельности человека. Рациональная степень дифференциации в строении организаций. Закон анализа и синтеза, его применения при планировании и управлении деятельностью производственных систем.

Характеристика законов организации второго уровня. Интенсификация информационных процессов и их роль в организационных системах. Методы системного анализа и синтеза в деятельности менеджера. Композиционные подходы при моделировании экономических систем.

Теоретические и методологические основы законов организации, их применение в практической деятельности. Построение системы законов организации на базе моделирования её общей конструкции и основных принципов взаимосвязи. Проведение исследования фирмы.

Понятие, уровни и элементы корпоративной культуры как механизма управления, ее влияние на развитие предприятия. Анализ системы корпоративных норм и правил в отделении Сбербанка России, SWOT-анализ, стажировка, качество работы и мотивация персонала.

Функциональные области логистики: закупочная, производственная, распределительная, транспортная и информационная логистика. Совершенствование управления информационными логистическими потоками в условиях рынка, средства поддержки принятия решений.

Существенная особенность развития рынка геймификации и применения игровых технологий. Характеристика использования игровых методик для повышения мотивации и лояльности работников, повышения их производительности и вовлеченности в трудовой процесс.

Структура спроса бизнеса и государства на системы поддержки принятия решений, основанные на имитационных моделях. Структура продаж XJ Technologies в России. Применение метода системной динамики, агентного и процессного дискретно-событийного моделирования.

Анализ возможности применения методики имитационного моделирования для оценки направлений деятельности энергогенерирующих компаний. Построение и апробация имитационной модели эффективности энергетической компании на примере ООО "Газпром энергохолдинг".

Анализ использования данных социальной сети Instagram для управления проектами в городской среде, ориентированными на повышение субъективного благополучия и счастья жителей. Алгоритм определения тональности текста и эмоциональной окраски фотографии.

Характеристика системы индикативных нефинансовых показателей как эффективного инструмента создания качественной стратегии компании. Исследование взаимосвязи финансовых и нефинансовых показателей внутри интегрированной системы управления предприятием.

Сущность и содержание инновационной деятельности. Теория и методика инновационного менеджмента в социально-экономических системах. Основные компоненты, необходимые для эффективного управления инновациями в условиях современного предприятия.

Подходы, направленные на повышение гибкости, адаптивности и эффективности процесса разработки и реализации проектов. Сравнение традиционных и инновационных методов управления проектами. Вовлеченность высшего руководства в процесс внедрения инноваций.

Обоснование необходимости применения современных методов мотивации в условиях цифровизации экономики, их влияние на деятельность персонала и компании. Преимущества создания мотивационной системы. Введение системы ключевых показателей эффективности.

Современные проблемы обеспечения конкурентоспособности бизнеса. Анализ сущности методов японского комплекса управления коммерческими организациями. Специфика взаимоотношений между персоналом и руководителями предприятий. Статус наемных сотрудников.