Изучение особенностей методов исследования информационных потоков. Анализ требований к составу и квалификации коллектива аналитиков. Распознавание проблем и проблемных ситуаций. Определение причин их происхождения, закономерностей проведения и развития.

Основные правила Декарта. Разработка, принятие и реализация управленческих решений. Три орудия познания по Декарту. Классификация и типология проблемных ситуаций и нахождение аналогов их разрешения. Принцип систематического и динамического мышления.

Динамика групп и лидерство в системе менеджмент. Отличие менеджера от лидера. Подходы к изучению лидерства. Теория лидерских качеств. Концепции лидерского поведения. Организационно–правовые формы юридических лиц. Показатели использования основных фондов.

Динамика групп и лидерство в системе менеджмент. Постоянные и устойчивые качества характера индивида. Выделение четырех типов подходов к изучению лидерства в организации. Организационно–правовые формы юридических лиц. Линейно-функциональный тип структуры.

Изучение проблемы отсутствия организованной системы менеджмента в области обеспечения деятельности и, как следствие, снижения финансовой устойчивости малых предприятий и повышения риска банкротства. Анализ методов организации финансового менеджмента.

Рассмотрение способов оценки адекватности персонала стоящим перед фирмой задачам и возможностями обеспечения перспектив развития. Знакомство с особенностями применения методов моделирования в работе с персоналом. Сущность понятия "ценовая конкуренция".

Определение способов минимизации инвестиционного риска с помощью оценки вероятности наступления события и степени последствий. Особенность полного отказа от надежности капиталовложений за счет прекращения деятельности, которая вызывает этот риск.

Роль и экономическое содержание рисков в финансово-хозяйственной деятельности компании. Их классификация и методы оценки. Меры предупреждения и минимизации последствий наступления часто встречающихся неблагоприятных событий в экономике предприятия.

Описание предприятия и основных показателей его экономической деятельности. Частичная реконструкция действующих линий. Открытие цеха по производству сухих строительных смесей. Основные финансовые показатели эффективности экономической деятельности.

Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации. Характеристика миссии организации, корпоративной, деловых и функциональных стратегий. Стратегия формирования портфеля заказов на продукцию. Разработка подходов к решению проблем управления.

Стратегический анализ внешней среды организации. Характеристика миссии организации, корпоративной, деловых и функциональных стратегий. Необходимость совершенствования кадровой политики фирмы "ИП Иванов". Планирование потребности в трудовых ресурсах.

Значение проблемы формирования и воспроизводства человеческого капитала в малых и средних городах. SWOT-анализ для формирования стратегий по совершенствованию управления социальной сферой города Канска. Изучение влияния внутренних и внешних факторов.

Основные методы тайм-менеджмента, применяемые в образовательной деятельности и изучении иностранного языка. Языковая личность как категория образовательного процесса. Главные типы личности и проблемы ее изучения в современных научных источниках.

Подходы к принятию решений с позиции теории игр. Понятие "дилеммы заключенного" (ДЗ) и ее взаимосвязь с предательством. Особенности ДЗ в реальной жизни: использование ее в политологии (пример вооруженной гонки), в бизнесе (рекламной деятельности).

Анализ ряда методов управления рисками, характеристика варианта депозитного портфеля, страхования грузов. Основные способы уменьшения возможных потерь от рисковых операций. Характеристика лимитирования как механизма нейтрализации риска на предприятии.

Микроэлементное нормирование – метод нормирования труда на основе микроэлементных нормативов. Применение систем микроэлементного нормирования для анализа приемов труда, которые используются токарем при обработке оси на токарно-копировальном станке.

Характеристика мирового рынка информационных услуг. Производители и продавцы информации. Ключевые этапы решения задач в онлайн-режиме. Обзор отечественных источников научно-технической информации. Метод оценки оборотоспособности информационных ресурсов.

Сущность моделирования в процессах реализации управленческих решений. Рекомендации по совершенствованию процедур разработки и принятия управленческих решений в ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк". Классификация моделей по подготовке управленческих решений.

Характеристика основных проблем управления запасами на предприятии. Особенности технологических способов производства пива. Определение спроса на продукцию на рынке России, ее порядок классификация. Процесс управления производственными мощностями.

Анализ одной из моделей жизненного цикла – модели И. Адизеса. Основные этапы развития организации по данной модели. Оценка управленческой деятельности ОАО "Татнефть". Обязательства руководящих органов по инновационному планированию развития предприятия.

Принципы системного подхода в моделировании систем. Стадии разработки моделей. Методы оценок характеристик сложных систем, используемых для принятия решений в различных сферах инженерной деятельности. Классификация видов моделирования систем управления.

Методы качественного оценивания систем, сущность и эволюция морфологического метода. Оценка (моделирование) устойчивости объекта во внешней среде на примере ООО "Вилад". Предложения по повышению устойчивости (эффективности) функционирования системы.

Содержательные и процессуальные теории мотивации сотрудников фирмы. Поведенческие аспекты мотивационного процесса. Иерархии потребностей А. Маслоу. Понятия "руководитель" и "лидер": их общность и различия. Организационное поведение персонала предприятия.

Характеристика типового процесса стратегического управления организацией. Описание цикла практических работ, связанных с применением нечетких методов для обоснования стратегических решений в условиях высокой неопределенности среды принятия решений.

Основные понятия информационных технологий и пути их внедрения в современном менеджменте. Методы организации эффективного управления организацией с помощью видеоконференций и сети Интернет. Настоящее и будущее информационных технологий в менеджменте.

Сущность профессиональных компетенций. Роль руководителя ИТ-проекта в проектной команде. Разработка оценочных средств для определения уровня его компетенций. Принципы адаптации предлагаемого кейса на примере организаций, занимающихся ИТ-проектами.

Значение структурного подхода к управленческой деятельности компании. Преобладающие модели организационного поведения и их характеристики. Разновидности метафор и их использование для выражения сути изменений. Пять цветных способов проведения изменений.

Основные предпосылки возникновения "школы психологии и человеческих отношений", концепция "социального человека". Изучение потребностей и мотивационного поведения и моральный климат организации. Применение доктрины "человеческих отношений" в менеджменте.

Разработка технологии оценки явных (достигнутых) и латентных (вероятностных) персонифицированных характеристик работника, обусловливающих возможности его участия в трудовой деятельности и определяющих его положение в организационной структуре агрофирмы.

Стадия зрелости исследуемой инновации, характеризуемая относительной стабильностью по количеству подаваемых заявок на патентование и по их изобретательскому уровню. Подготовка инновации к коммерциализации или оценке ее с точки зрения рыночных перспектив.