Понятие трудовых ресурсов и их классификация, значение анализа и систематизирования трудовых показателей для повышения эффективности производства. Организационно-правовая характеристика предприятия. Описание трудовых показателей, факторы их определяющие.

Анализ почвенно-климатических и техногенных причин снижения осушительной эффективности закрытого гончарного трубчатого дренажа на мелиорированных землях Северо-Запада России. Увеличение частоты, интенсивности и экстремальности атмосферных осадков.

Описание открытой системы "работник-предприятие" с точки зрения сохранения эмоционального здоровья работника и мотивации безопасности его труда. Методы оценки системы мотивации труда с целью повышения качества использования человеческих ресурсов.

Применение системы "стандарт-кост" как инструмента контроля, направленного на регулирование прямых издержек производства. Классификация стандартов, установление базовых и текущих нормативов. Виды нормативных затрат, вычисление отклонений и их анализ.

Общая характеристика систем автоматизации бухгалтерского учета, их возможности и ограничения. Основные этапы последовательности учетного процесса с помощью автоматизированной формы. Анализ расчета первоначального взноса при покупке автомобиля в кредит.

Понятие и общая характеристика деятельности страхового брокера как предпринимателя, осуществляющего операции на страховом рынке. Анализ входного и выходного потоков страховой информации. Описание автоматизированных систем обработки страховой информации.

Охрана труда и окружающей среды на предприятии ОАО "Сибнефтепровод". Основные требования к плану ликвидации аварийных ситуаций. Использование технологии горячего резервирования контроллера в автоматизированной системе нефтеперекачивающей станции.

Характеристика компьютерных сетей. Состав технических и программных средств, используемых на предприятии. Автоматизация кадровой службы. Создание и оформление документов. Ведение кадровых баз данных. Автоматизированные системы в области управления.

Документы по учету кадров, работа с ними. Недостатки кадровой системы. Автоматизация кадровой службы, выбор программного продукта, создание и оформление документов, ведение кадровых баз данных. Автоматизированные системы и программы в области управления.

Принципиальная схема контура позиционного управления токарного станка, ее элементы. Передаточные функции элементов. Анализ устойчивости системы автоматического регулирования. Алгебраический критерий Гурвица и частотные методы Михайлова и Найквиста.

Анализ работы и составление функциональной и структурной схем системы автоматического регулирования разрежения в топке котла. Определение закона регулирования системы, ее передаточных функций, анализ запасов устойчивости, оценка качества ее управления.

Характеристики объекта управления, описание устройства и работы системы автоматического регулирования. Принцип автоматического управления и вид функциональной схемы. Определение передаточных функций системы по управляющему и возмущающему воздействия.

Характеристика объекта управления, описание устройства САР, ее функциональная и структурная схемы. Определение передаточных функций и анализ устойчивости системы. Анализ зависимости статической ошибки. Оценка качества управления по переходным функциям.

Характеристика объекта управления, описание устройства и работы автоматического регулятора температуры воздуха, составление его функциональной схемы. Анализ устойчивости системы и зависимости статической ошибки от изменения управляющего воздействия.

Анализ работы функциональной и структурной схем системы автоматического регулирования температуры приточного воздуха в картофелехранилище. Определение закона регулирования САР; ее передаточных функций, запасов устойчивости, оценка качества управления.

Характеристика автоматического устройства регулирования температуры теплоносителя в шахтной зерносушилке, описание работы системы, ее функциональная схема. Расчет передаточных функций системы по управляющему, возмущающему воздействиям и их погрешностей.

Рассмотрение принципиальной и функциональной схемы системы регулирования угловой скорости вала. Составление системы дистанционного управления с использованием законов электромеханики. Описание передаточных функций, рассмотрение критериев устойчивости.

Понятие и классификация систем автоматического управления. Функциональная и структурная схемы САУ. Передаточные функции звеньев, разомкнутой и замкнутой системы по ошибке и по возмущающему воздействию. Анализ устойчивости методами Гурвица и Михайлова.

Определение и классификация систем автоматического управления. Динамические звенья САУ и их частотные характеристики. Преобразование исходных уравнений. Нахождение установившихся значений угла поворота и напряжения управления. Определение устойчивости.

Определение передаточных функций разомкнутой системы и замкнутой единичной отрицательной обратной связью концепции. Особенность построения амплитудно-частотной и фазо-частотной характеристик изолированной и сомкнутых систем автоматического управления.

Схема системы автоматической стабилизации парома. Анализ действующих возмущений. Свойства САР в установившемся режиме работы, структурная и динамическая устойчивость. Математическое моделирование переходного процесса в нескорректированной системе.

Назначение и классификация коробки передач, механизм управления. Схема движителя автомобиля. Назначение и принцип работы рулевого привода. Тормозная система автомобиля ВАЗ 2112. Подвеска и несущая система автомобиля. Требования к автомобильным кузовам.

Понятие и сущность профессиональной ориентации и адаптации как современных технологий управления персоналом. Характеристика деятельности предприятия ЗАО "ПолКом". Организационная структура управления. Оценка эффективности трудовой адаптации персонала.

Основные цели и виды адаптации персонала в организации. Критерии эффективности приспособления работников на предприятии. Анализ кадрового состава и действующей системы привыкания. Особенность оценки результативности работы наставника и мотивации кадров.

Исследование основных этапов и структуры трудовой адаптации персонала. Участники адаптационного процесса: их роли и задачи. Методы и программы адаптации работника. Характеристика особенностей построения продолжительных деловых отношений с подчиненными.

Прецедентные нормы, как источники административного права. Сущность исполнительной власти и державного управления. Особенность административно-правового статуса граждан и юридических лиц. Анализ деятельности государственной службы Российской Федерации.

Характеристика системы административных наказаний с точки зрения правового феномена: виды, структура, особенности. Знакомство с нормами действующего законодательства, в частности с Кодексом об административных правонарушениях. Применение наказаний.

Аттестация персонала: понятие, характеристики, принципы, цели. Характеристика особенностей организации системы аттестации персонала на предприятии. Анализ методов повышения эффективности мероприятий по улучшению процедуры аттестации персонала организации.

Система аттестации персонала в организации. Цели аттестации и роль руководителя. Организационно-экономическая характеристика предприятия ЗАО "Тандер". Анализ существующей системы аттестации персонала в сети магазинов "Магнит", предложения по ее улучшению.

Теоретические аспекты организации безналичных расчетов в России. Принципы организационных форм безналичных расчетов. Формы безналичных расчетов и их характеристика. Анализ системы безналичных расчетов в коммерческом банке ОАО "Сбербанк России".