Теоретические основы стимулирования персонала. Основные направления повышения мотивации труда предприятия. Создание условий для производительного труда. Мотивация и ее место в процессе активизации деятельности персонала фирмы. Мотивационный процесс.

Изучение содержательных и процессуальных мотивационных моделей, комплекса мер, направленных на повышение трудовой активности работающих. Характеристика особенностей трудовой, предпринимательской и хозяйственной мотивации персонала туристической фирмы.

Получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов - одна из основных целей эффективной системы мотивации. Характеристика специфических особенностей повышения эффективности работы персонала посредством корпоративной культуры.

Понятие и сущность стимулирования труда персонала. Пути повышения эффективности мотивации. Проблема мотивации и оплаты труда на предприятии ООО "Пивной двор". Рекомендации по совершенствованию системы мотивации торгового персонала ООО "Пивной двор".

Мотивация как процесс побуждения себя и других людей к достижению целей организации. Основные аспекты, учитывающиеся при стимулировании персонала. Сущность иерархии потребностей А. Маслоу. Основные способы премирования на ОАО "Пинский мясокомбинат".

Определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а также стимулирование и мотивация работников. Создание успешного мотивационного механизма на предприятии. Резервы повышения эффективности работы подразделений.

Особенность финансового состояния и организационной структуры предприятия. Анализ функций управления и планирования кадров. Характеристика развития карьеры персонала в организации. Основные системы материального стимулирования и мотивации рабочих.

Сущность и значение мотивации персонала. Содержательные, процессуальные теории мотивации. Исследование системы управления "Дистанция сигнализации и связи". Анализ управления мотивацией в структурном подразделении предприятия. Мотивационные типы персонала.

Сущность системы мотивации труда: структура, процесс и факторы. Методология и практика формирования системы мотивации персонала на предприятии в современных условиях. Эффективное использование потенциала работников ООО "Завод ЖБИ-3", стимулирование труда.

Жилищно-коммунальное хозяйство как комплекс, обеспечивающий функционирование инженерной инфраструктуры зданий населенных пунктов, создающий комфортность для граждан. Обязанности органов местного самоуправления как собственника жилищного фонда в РФ.

Теоретические основы организации процесса найма и отбора персонала. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности. Особенность составления резюме и проведения собеседования при приеме на работу. Характеристика принятия решения о наборе кадров.

Сущность, особенности функционирования и теоретические основы налогообложения субъектов малого и среднего бизнеса. Порядок налогообложения в общеустановленном режиме и режиме упрощенного декларирования. Пути совершенствования системы налогообложения.

Экономическая сущность, виды, функции налогов. Содержание основных налогов, взимаемых с предприятия. Финансово-экономическая характеристика ООО "Березовская Нива". Расчет суммы одного из налогов и его сравнение с фактическими данными предприятия.

Анализ учетной политики организации. Ее взаимосвязь с элементами метода бухучета. Составление финансовой отчетности. Характеристика федеральных, региональных и местных налогов. Расчет налоговой нагрузки. Проблемы формирования налоговой дисциплины.

Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность организации. Порядок ведения бухгалтерского и налогового учета. Анализ применения ясачных льгот. Расчет федеральных и региональных налогов. Оформление платежных документов для перечисления сборов.

Сущность корпоративной социальной ответственности. Анализ степени распространения системы нефинансовой отчетности как в России, так и в мире. Тенденции составления, распространения и заверения социальных отчетов в деятельности российских компаний.

Обеспечение признания государством факта существования или прекращения существования объекта учета как одна из целей ведения государственного кадастра недвижимости. Особенности развития учетной и регистрационной системы в России на современном этапе.

Право в системе социальных норм. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц. Национальные и международные нормы права. Значение нормативного договора. Конституция как основной закон государства. Классификация законов.

Исследование организационной структуры управления предприятием. Характеристика кадрового состава и их функциональных обязанностей. Методика составления табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы в ООО "Виктория Байкал".

Анализ количественных характеристик персонала организации и деятельности служб управления. Исследование системы мотивации и методов стимулирования. Оценка системы нормирования и оплаты труда на предприятии. Рассмотрение уровня лояльности сотрудников.

Анализ системы информационно-аналитического обеспечения Минэнерго России. Законодательное регулирование безопасности топливно-энергетического комплекса: состояние и перспективы развития. Пресечение административных правонарушений на охраняемых объектах.

Анализ угроз информационной безопасности предприятия и возможного ущерба. Исследование методов и средств защиты, классов защищенности. Модернизация программной защиты предприятия для разграничения доступа. Обоснование экономической эффективности.

Наполнение федерального бюджета посредством международной торговли. Исследование обязанностей по уплате таможенных платежей. Анализ их системы, обеспечения и правового регулирования. Уголовная ответственность за уклонение. Технология "Зеленый коридор".

Анализ системы обеспечения экономической безопасности на уровне организации, что предполагает комплексное рассмотрение внутренних и внешних факторов, влияющих на устойчивость и стабильное функционирование предприятия. Стратегии управления рисками.

Теоретические аспекты применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности. Малый бизнес как субъект специального налогового режима. Характеристика организации и ее экономических показателей.

Анализ роли повышения квалификации персонала в повышении экономической эффективности организации. Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров. Анализ количественного и качественного состава персонала исследуемого предприятия.

Анализ методов совершенствования обучения кадров, которые обеспечивают гибкое соответствие профессиональных знаний и практических навыков работников завода. Обоснование экономической эффективности и социальной значимости предлагаемых мероприятий.

Современные методы развития профессиональных знаний и навыков рабочих. Внутрипроизводственное обучение и обучение с отрывом от производства руководителей, специалистов, служащих. Антикризисный план системы обучения персонала в ОАО "Уральский завод РТИ".

Определение производительности труда, если на предприятии выпущено 250 000 тонн продукции. Вычисление точки безубыточности и построение соответствующего графика. Выбор и обоснование формы оплаты труда. Зависимость заработной платы от объема производства.

Системы и формы заработной платы, её виды и основные функции. Характеристика и анализ социально-трудовых показателей ОАО "Сбербанк". Механизмы защиты социальных прав работников. Мероприятия по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда.