Характеристика целей и задач, роли планирования в деятельности предприятия. Изучение основных этапов процесса планирования в организации. Общая характеристика кафе "Акварель". Анализ особенностей системы планирования и методов ее совершенствования.

Понятие коммерческой деятельности. Сущность, виды и функции планирования в рыночной экономике. Основные направления и ориентиры текущих планов организации общественного питания. Этапы моделировании бюджета предприятия: направления и рекомендации.

Теоретические аспекты организации маркетинговой деятельности предприятия. Особенность клиентской базы кафе и его конкуренции. Предложения по разработке бизнес-стратегии. Разработка рекомендаций по повышению системы планирования маркетинга в компании.

Анализ состояния туристической индустрии области. Определение основных направлений развития предприятия. Цели и задачи экскурсионного бюро. Проведение организационного и производственного планов. Формирование общего стратегического планирования турфирмы.

Характеристика сущности и общей схемы организации планирования. Анализ форм планирования, обеспечивающих долговременный успех предприятия и организации. Исследование и оценка особенностей структуры планов по уровням и звеньям управления ООО "Астат".

Анализ удельных затрат на оплату труда и социальных выплат предприятия. Соотношение возрастания индекса потребительских цен и вознаграждения работников. Определение размера премиальной ставки для рабочих в зависимости от процента сдачи продукции.

Система стимулирования и мотивации труда. Сущность организационной культуры. Меры по адаптации новых работников. Разработка и экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию способов подбора персонала на предприятии. Анализ кадровой политики.

Роль управленческих кадров в повышении эффективности общественного производства. Основные недостатки в системе кадрового подбора и организации труда руководителей и специалистов в комунарном унитарном сельскохозяйственном предприятии "Заболотье".

Разработка внутренней системы подготовки и повышения квалификации работников. Сокращение времени и расходов на привлечение новых кадров. Данные об обучении работников, структурированные по видам обучения. Затраты предприятия на обучение персонала.

Общепринятые требования к подготовке специалистов по социальной работе, исследование зарубежного опыта в этой сфере. Общая характеристика и проблемы современной системы подготовки кадров по социальной работе в России, мероприятия по ее совершенствованию.

Технология и инструменты поиска и подбора персонала, зачение сотрудничества организаций с кадровыми агентствами и вузами. Поиск персонала в банковской сфере. Эффективность процесса подбора, его слабые стороны, поиск возможностей для снижения затрат.

Сущность рентабельности, значение и роль в деятельности промышленного предприятия. Анализ факторов, влияющих на рентабельность предприятия. Методики анализа рентабельности предприятия Л.Т. Гиляровской, В.В. Ковалева, М.И. Баканова и А.Д. Шеремета.

Анализ и виды деятельности "Стройтэк". Рассмотрение основных факторов повышения рентабельности на предприятии. Характеристика принципов формирования показателей рентабельности. Особенности организационной структуры ООО "Стройтэк", органы управления.

Возвратность кредита - необходимость своевременного возврата полученных от кредитора финансовых ресурсов после завершения их использования заемщиком. Анализ основных видов потребительского кредитования и их целевого назначения в Российской Федерации.

Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда. Основные виды показателей премирования на предприятии. Анализ изучения удовлетворенности сотрудников работой. Мероприятия по совершенствованию материального и нематериального стимулирования.

Определение влияния внешних причин на появление кризисных ситуаций в экономической деятельности предприятий. Контроль, оперативная корректировка и оценка принятых стратегических решений - заключительный этап антикризисного управления организацией.

Основные недостатки в системе проверки и оценки физической подготовки военнослужащих Вооруженных Сил Украины, возможные пути их решения, основные направления совершенствования данной системы. Перспективы дальнейших исследований в данной области.

Концептуальные подходы к понятию преступлений в сфере компьютерной информации. Неправомерный доступ к компьютерной информации. Создание и распространение вредоносных программ. Основные проблемы в борьбе с компьютерными преступлениями и пути их решения.

Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации. Особенность обеспечения нормальных условий труда для работников. Определение порядка и условий заключения коллективного договора. Анализ кадрового потенциала предприятия.

Сущность и основные принципы развития персонала. Организационно-административные, экономические и социально-психологические методы управления. Мероприятия и предложения по совершенствованию развития персонала и оценка их экономической эффективности.

Сущность и значение сбытовой деятельности предприятия. Каналы сбыта продукции предприятия и построение процесса личных продаж. Характеристика предприятия и особенности организационно-сбытовой деятельности. Анализ факторов, влияющих на стратегию сбыта.

Рассмотрение и характеристика особенностей регламентации содержания выполняемой работы персонала организации, которая должна определять операции, возложенные на сотрудников. Исследование и анализ процесса разработки кадровой политики в организации.

Мыхпайское месторождение нефти, обзорная карта. Геологическое строение месторождения, гидрогеологическая характеристика. Фильтрационно-емкостные свойства коллекторов. Физико-химические свойства флюидов. Состояние баланса и состав запасов нефти и газа.

Организационно-экономическая характеристика ООО "21 век". Оценка потенциала и анализ конкурентной позиции предприятия. Анализ рыночной среды и рынка сбыта предприятия. Интегральный анализ конкурентоспособности новой продукции предприятия - хлопьев.

Понятие и роль сбыта продукции в деятельности организации. Стратегические направления совершенствования системы сбыта сельскохозяйственной продукции Беларуси. Направления совершенствования сбытовой деятельности филиала "Тепличный" РУП "Витебскэнерго".

Разработка процесса проведения анализа бизнес-процессов в снабжении и эффективности выполнения своих обязанностей сотрудниками управления закупок. Главная особенность использования факторного анализа бюджета закупок материально-технических ресурсов.

Общее представление социальной сферы и ее направления. Представлены основные направления муниципальной социальной сферы. Проведен краткий анализ современных механизмов управления социальной сферой. представлены предложения по развитию обратной связи.

Особенности медицинского и пенсионного страхования в Польше. Льготы и скидки, предназначенные для польских пенсионеров. Виды социальной помощи, установленной в Польше. Сравнительный анализ социального обеспечения России, Польши и других стран Европы.

Развитие пенитенциарной системы на территории Свердловской области. Организация правовой и личной безопасности сотрудников службы исполнения наказаний. Особенности пенсионного обеспечения и социальные гарантии работникам воспитательно-трудовых колоний.

Оказание помощи нетрудоспособным или ограниченно трудоспособным группам населения. Основные элементы системы социальной защиты Республики Казахстан. Использование международного опыта в формировании системы социальной защиты населения Казахстана.