Теоретические основы анализа системы оплаты труда. Мотивация и стимулирование сотрудников. Характеристика деятельности предприятия ООО "ВЕСТА". Оценка кадрового потенциала организации, деловых и личностных качеств работников. Состав фонда премирования.

Понятие, системы, формы и функции заработной платы. Анализ динамики соотношения номинальной и реальной заработной платы в Республике Беларусь. Анализ порядка индексации заработной платы. Влияние элементов государственного регулирования на оплату труда.

Изучение теоретико-методологической основы оплаты труда на предприятии, характеристика формы и системы оплаты труда, виды доплат и удержаний. Основные положения законодательства в данной области, анализ системы и оценка уровня оплаты труда на предприятии.

Формы и системы оплаты труда. Положения законодательства в области оплаты труда. Анализ структуры фонда заработной платы и экономии (перерасхода) по фонду заработной платы. Оценка производительности труда. Направления улучшения системы оплаты труда.

Сущность и функции заработной платы, формы и системы вознаграждения за труд в России и за рубежом, применение тарифной системы как основы для организации оплаты труда. Анализ системы оплаты труда на отечественном предприятии, оценка ее эффективности.

Сущность заработной платы и ее функции. Современные формы оплаты труда работников. Технико-экономическая характеристика ООО "Металл-Опторг". Организационная структура предприятия. Методика и расчет оплаты труда на предприятии ООО "Металл-Опторг".

Заработная плата - цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг. Тарифная система оплаты труда и ее виды. Анализ производственно-хозяйственной деятельности РУП "Белдорцентр". Определение коэффициента трудового участия.

Сущность, функции и назначение заработной платы. Понятие мотивации труда и способы повышения эффективности работы предприятия. Анализ форм и систем оплаты труда в современных организациях на примере строительной организации ООО "ПКФ Строймонтаж".

Основные элементы тарифной системы дифференциации заработной платы работников различных категорий. Организационно-экономическая характеристика ООО "Воздушные ворота Северной Столицы". Методы определения среднегодовой выработки на одного работающего.

Сущность, формы и системы оплаты труда. Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда в ООО "OST-B", пути их совершенствования. Система премирования и поощрения работников.

Изучение сущности и роли заработной платы в условиях рыночной экономики и задач ее учета. Рассмотрение форм и систем оплаты труда. Анализ суммы прибыли предприятия и факторов ее формирующих. Предложение вариантов сокращения расходов на персонал.

Характеристика системы управления организацией банковского обслуживания пластиковыми картами. Анализ показателей доходности системы обслуживания пластиковыми картами. Услуги для физических лиц, как одно из приоритетных направлений банковского бизнеса.

Понятие системы заработной платы, сущность и формы ее организации, классификация и типы систем начисления. Анализ системы организации оплаты труда на фирме "Арго", разработка программы по ее оптимизации. Оплата труда и материальное положение работников.

Структура системы управления финансами организаций. Анализ правления капиталами бюджетных учреждений. Подчинение деньгами образовательных организаций. Характеристика финансовой деятельности объединения. Проблемы сметного финансирования предприятия.

Формулировка не закрепленного на законодательном уровне определения "системы органов федерального государственного пожарного надзора". Анализ детальной развернутой схемы построения надзорных органов в области пожарной безопасности в Российской Федерации.

Алгоритм отбора персонала в организации. Методы оценки при приеме на работу. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Управление персоналом на примере ОАО "Газпром". Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу.

Изучение и анализ процесса и технологий отбора и оценки кандидатов на вакантные должности на примере ООО ЧОП "Комбат", сравнительный анализ существующих и используемых компанией технологий, рекомендации по оптимизации технологии отбора и найма персонала.

Проблемы отбора и подбора персонала в современной организации. Анализ преимуществ создания продуманной, взвешенной политики подбора персонала. Изучение программного обеспечения для автоматизации отбора кадров. Научно-методические принципы подбора кадров.

Анализ подходов к оценке персонала организации. Принципиальные положения метода оценки индивидуального вклада. Рассмотрение личных и профессиональных качеств отдельного работника. Процесс аттестации персонала в ООО "Изолюкс-Камышин", ее результаты.

Понятие и значение оценки персонала предприятия. Характеристика ее критериев и методов. Особенности ее внедрения на показатели работы организации. Анализ динамики производительности труда и заработной платы работников. Модель компетенций для менеджеров.

Процедурный аспект системы отбора и оценки персонала. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов компании. Результаты оценки степени соответствия специалистов требованиям должности. Изучение уровня развития компетенций и лидерских качеств кандидатов.

Определение, цели и функции деловой оценки, классификация методов, видов и форм оценки работников. Оценка персонала как элемент системы управления персоналом организации, ассессмент-технологии оценки. Технология проведения и основные критерии оценки.

Анализ системы оценивания качества реализации государственной молодёжной политики в регионах, ее ключевые показатели. Основные причины низкой позиции Ямало-Ненецкого автономного округа в рейтинге эффективности ее внедрения за 2018 г. Методы их устранения.

Механизация технического обслуживания воздушных фильтров автомобилей. Параметры процесса регенерации картонных фильтрующих элементов воздухоочистителей двигателей КамАЗ-740. Методы исследования эффективности работы регенерированных фильтроэлементов.

Характеристика современной российской системы пенсионного обеспечения как социальной гарантии развития государства. Правовая база пенсионной системы России, обязательные страховые взносы. Субъектами обязательного пенсионного страхования, условия выплат.

Организация логистической схемы управления транспортными грузоперевозками на предприятии. Анализ технологической стороны данного процесса. Оценка экономических показателей деятельности компании. Пути повышения эффективности организации грузоперевозок.

Характеристика системы передачи непрерывных сообщений дискретными сигналами. Расчёт помехоустойчивости и других показателей качества передачи информации по каналам связи с помехами. Определение избыточности и информационной насыщенности сообщения.

Распределение относительной среднеквадратичной ошибки входных преобразований. Расчет частоты дискретизации и пикфактора. Вычисление избыточности и информационной насыщенности сообщения. Выбор сложного сигнала для передачи информации и для синхронизации.

Анализ произведения Б.П. Рябова "Подгоренские неформалы", раскрытие темы нравственного воспитания и борьбы против пьянства. Изучение персонажной структуры повести. Характеристика основных типов героев, исследование их роли в раскрытии авторской позиции.

Сущность и виды процесса планирования в системе управления предприятия, анализ его эффективных методов. Механизмы и инструменты стратегического планирования. Анализ современных теорий мотивации персонала, классификация и содержание моделей управления.