Особенности инновационного менеджмента в сфере культуры

Проблемы формирования материально-технической базы учреждений культуры, а также применения новых технологий, использования инновационных подходов, с учетом важных для отрасли критериев и особенностей формирования культурного потенциала регионов РФ.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 26.04.2019
Размер файла 14,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

ФГБОУ ВО Орловский государственный институт культуры

Кафедра экономики и управления

ОСОБЕННОСТИ ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ

Трофимова Н.Ю., Митин Д.В.

Научный руководитель: Митин Д.В.

Орел, Россия

Сегодня инновационный менеджмент проник во все сферы деятельности людей, будь то медицина, наука, экономика, экология или культура. Управление в сфере культуры, наряду с производственным, или отраслевым менеджментом занимает особое место. Достаточно продолжительное время считалось, что осуществление инновационной деятельности является прерогативой исключительно реального сектора экономики, функционирование которого невозможно без использования технико-технологических средств производства. Однако научно- технический прогресс обусловил ее значимость и для сферы нематериальных взаимоотношений.

Слово "инновация" может обозначать результат творческого процесса в виде новой продукции, технологии, метода или процесс введения новых изделий, элементов, подходов, принципов вместо действующих. Понятие инновации распространяется на новый продукт или услугу, способ их производства, новшество в организационной, финансовой, научно-исследовательской и других сферах, любое усовершенствование, обеспечивающее экономию затрат или создающее условия для такой экономии. Этот термин может иметь различные обоснования и значения в разных контекстах, их выбор зависит от конкретных целей измерения или анализа.

Применительно к социально-культурной сфере понятия "инновация", "нововведение" носят множественный характер. Сам процесс разработки и внедрения новшеств в практику выступает здесь как целенаправленная, научно обоснованная деятельность, нацеленная на изменение социально-культурной ситуации, создание новых культурных продуктов, благ и услуг, творческое развитие существующих объектов, подходов и технологий.

В настоящее время происходит активное внедрение интерактивных технологий управления учреждениями культуры, которые уже апробированы в таких странах как: США, Японии и некоторых Европейских государствах. Поэтому и наше правительство не оставило без внимания этот вопрос. Так были утверждены постановлением Правительства Российской Федерации №317 от 15 апреля 2014 года Государственная программа "Развитие культуры и туризма" на 2013-2020 годы и распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 февраля 2012 г. № 209-р. Федеральная целевая программа "Культура России (2012-2018 годы)". Их выполнение невозможно без мирового опыта в области формирования материально-технической базы учреждений культуры, а также применения новых технологий, использования инновационных подходов, с учетом важных для отрасли критериев и особенностей формирования культурного потенциала российских регионов.

Одним из ярких примеров внедрения инновационных методов коммуникации в мировой театральной среде в России является Мариинский театр, который впервые в истории театра провел в 1999 году прямую on-line трансляцию оперного спектакля. А уже в 2010 году он провел первую в мире прямую телевизионную трансляцию балета в формате 3D, который позволил зрителям в России и Европе впервые в истории наблюдать объемное изображение балета в прямом эфире.

Вид инновации, который использует Мариинский театр можно отнести к технологическому виду, рассчитанному на получение прибыли, работу на бренд, обслуживание различных слоев населения, популяризацию фрагментов легендарных балетов из "золотого фонда", привлечение внимания прессы к новому веянию в среде Мариинского театра. 3D трансляция балетного вечера является частью заявленной ранее медиастратегии Мариинского театра, предполагающей использование новейших коммуникационных технологий в творческой деятельности театр. Безусловный плюс этой новации состоит в том, что колоссально увеличивается зрительская аудитория.

Сегодня в театре трудится целый отдел, который работает в рамках инновационного менеджмента, решает задачи эффективного внедрения инноваций в творческую жизнь театра, а значит и в культурную жизнь в целом. культура учреждение инновационный

Инновационная деятельность в сфере культуры является достаточно важной и неотъемлемой частью элемента национальной экономики, в которой объектом служат учреждения культуры и сферы их деятельности, подвергающиеся воздействию инновационных процессов с целью удовлетворения потребностей общества в материальной и духовной среде, способствующей формированию и возвышению человеческой личности, а также сохранения и использования культурно-исторического наследия. Тогда инновационный менеджмент в сфере культуры и будет представлять собой вид деятельности, направленной на прогнозирование, планирование, организацию, контроль, координацию и необходимое регулирование разработки и реализации продуктов инновационных процессов в данной сфере с целью получения прогрессивного социально-экономического эффекта и повышения уровня жизни населения Российской Федерации.

Фундаментальная особенность культуры заключается в том, что важнейшие результаты культурной деятельности выражаются в отложенном по времени социальном эффекте и проявляются в увеличении интеллектуального потенциала, изменении ценностных ориентиров и норм поведения индивидуумов, что в конечном итоге влечет за собой изменения в основах функционирования общества.

В настоящее время сфера культуры не только определяет уровень личностного развития отдельных индивидуумов, позволяет заполнить досуг граждан, но и выступает и как область социально-экономических взаимоотношений, характеризуемых высоким уровнем конкуренции, в том числе с зарубежными контрагентами.

Под инновационным развитием отрасли культуры следует понимать внедрение в деятельность организаций культуры (предприятий и учреждений различной форы собственности) прогрессивных технологий создания, продвижения, потребления продукции и услуг культурного характера для повышения социально-экономического потенциала рассматриваемой сфере народного хозяйства.

Таким образом, сфера культуры обладает значительным инновационным потенциалом. Активное внедрение инноваций в деятельность учреждений культуры даст дополнительный импульс к развитию сферы услуг территориальных образований, а также аккумулируют и транслируют некие базовые ценности общества, образы, что, в свою очередь, способствует росту качества жизни населения Российской Федерации.

Список литературы

1. Тульчинский Г.Л., Шекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры: Учебное пособие. 4-е изд., испр. и доп. - СПб.: Издательство "Лань"; "Издательство ПЛАНЕТА МУЗЫКИ", 2009. - 528 с

2. Халапсин Д.С. Инновационный менеджмент в сфере культуры (из опыта Мариинского театра). Сборник научных статей "Россия на пути выхода из экономического кризиса". СПб.: Институт бизнеса и права, 2010

3. Государственная программа Российской Федерации "Развитие культуры и туризма" на 2013 -2020 годы. [Электронный ресурс]. Режим

доступа:http://www.culture22.ru/files/uni_catalog_documents_elem/programma_razvitie_kultur y_i_turizma_2013-2020_chast1.pdf

4. Постановление Правительства РФ от 3 марта 2012 г. N 186 "О федеральной целевой программе "Культура России (2012 - 2018 годы)". [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://base.garant.ru/70149760/#block_16000

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Изучение особенностей муниципального управления подготовкой кадров в сфере культуры и досуга. Повышение квалификации и уровня образования кадров на предприятии. Развитие системы управления производством, внедрение инновационных технологий в организации.

    курсовая работа [26,3 K], добавлен 13.12.2016

  • Теоретико-методологические аспекты формирования корпоративной культуры на предприятии. Корпоративная культура – основной инструмент совершенствования менеджмента предприятия. Способы изменения корпоративной культуры.

    дипломная работа [790,5 K], добавлен 23.06.2007

  • Особенности развития менеджмента в сфере агропромышленного комплекса (АПК). Исследование технологий управления на предприятиях АПК в России и за рубежом. Обоснование необходимости применения инновационных технологий в практике менеджмента предприятий АПК.

    дипломная работа [626,4 K], добавлен 09.10.2013

  • Характеристика и сущность основных критериев оценки инновационных проектов. Снижение риска инновационной деятельности в предпринимательской фирме. Перечень основных критериев инновационных проектов. Методы отбора инновационных проектов для реализации.

    контрольная работа [80,0 K], добавлен 06.01.2012

  • Культура как сфера экономических отношений. Понятия структуры и границ отрасли культуры и искусства. Экономические и материально-технические ресурсы учреждений. Сущность и характеристика современного менеджмента. Система и структура управления культурой.

    учебное пособие [1,5 M], добавлен 19.02.2012

  • Знакомство с основными задачами арт-менеджмента: поиск неординарных идей, новых произведений в сфере культуры, подбор команды специалистов, поэтапно решающих поставленные задачи. Этапы формирования бизнес-стратегии предприятий социально-культурной сферы.

    курсовая работа [68,6 K], добавлен 13.11.2013

  • Роль малых инновационных предприятий в развитии научно-технического потенциала, их формы, стадии формирования. Типы инновационного поведения фирм. Методологическая основа классификации научных и инновационных предприятий, сущность венчурного бизнеса.

    контрольная работа [37,1 K], добавлен 19.08.2009

  • Сущность корпоративной культуры применительно к индустрии туризма, особенности и пути ее формирования в данной сфере деятельности. Структура, задачи и методы формирования корпоративной культуры, методы ее поддержания и основные направления развития.

    курсовая работа [30,3 K], добавлен 18.07.2012

  • Понятие, структура и основные элементы организационной культуры, оценка ее значения в деятельности современного предприятия. Задачи планирования и функции культуры фирмы, механизм ее формирования. Мероприятия по совершенствованию культуры организации.

    дипломная работа [87,0 K], добавлен 26.12.2010

  • Основные методы делового управления в корпорациях Японии, анализ формирования деловой культуры. Основные особенности формирования организационной и корпоративной культуры в американских фирмах, необходимость внедрения корпоративной этики в бизнесе.

    реферат [29,0 K], добавлен 07.02.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.