Эволюция концепций межличностного взаимодействия. Положения ценностной теории лидерства. Исследования универсальных лидерских качеств. Анализ кадрового потенциала и стиля руководства ОАО "МТС". Оценка деловых качеств руководителя современной компании.

Лидерство - способность человека оказывать влияние на людей и тем самым направлять их действия в необходимое для организации русло. Функции лидера как в формальных, так и в неформальных группах. Стиль управления и факторы, которые помогают стать лидером.

Основные стили и уровни лидерства. Формальное и неформальное лидерство. Сходства и различия руководства и лидерства. Лидерство как социально-психологический феномен отношения доминирования и подчинения в социальной группе. Психические свойства лидера.

Сущность понятий "лидерство", "влияние", "власть". Эволюция теорий лидерства. Автократично-либеральный континуум. Концепция Д. Мак-Грегора о двух моделях поведения человека. Общий вид модели Фидлера. Теория Хауза и Митчелла. Подходы ученых к лидерству.

Понятие и сущность лидерства, наиболее характерные черты эффективного лидера. Отличительные особенности понятий руководства и лидерства, их социальный и психологический феномен. Исследование различных стилей руководства и условия успешного управления.

Принципы управления бизнесс-процессами. Критерии эффективного лидерства. Выбор стратегии и модели достижения цели. Выявление неэффективной деятельности, преодоление проблем, выход из кризисных ситуаций. Сущность мотивации и лояльности. Контроль и оценка.

Понятие о лидере и лидерстве. Типология, основные функции, общие теории лидерства. Лидерство и руководство в малых группах. Понятие "персонал" и его структура. Система и принципы работы с персоналом управления, организация управленческого труда.

Способность лидера оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации. Формы власти и влияния в коллективе. Автократично-либеральный континуум. Концепция Д. Мак-Грегора о двух моделях поведения человека.

Содержание понятия и типология лидерства в управлении организацией, классификация по видам руководства. Структура механизмов воздействия лидера на коллектив, описание способов легитимации власти. Свойства личности, обуславливающие лидерское поведение.

Сущность лидерства. Образцы поведения лидеров. Лидерские качества, наиболее встречающиеся у успешных лидеров. Инструменты влияния, формальные и неформальные лидеры. Принципы построения организационных структур управления. Понятие нормы управляемости.

Парадигма как теория, принимаемая группой учёных в качестве руководства к действию, инструмента, средства решения проблем. Рост и высокая конкуренция организации. Стратегический менеджмент и искусство разработки и реализации функциональных решений.

Отличие лидера от менеджера, современные модели лидерства. Личные способности руководителя как фактор его успешной деятельности в системе управления. Баланс рабочего времени руководителя. Оценка эффективности работы руководителя. Стили руководства.

Рассмотрение руководства на основе лидерства, как принципиально важного фактора эффективного и грамотного менеджмента. Характеристика особенностей харизматического, трансформирующего и прагматического лидера. Исследование развития лидерских задатков.

Теоретические основы изучения феномена лидерства в менеджменте. Отличие лидера от менеджера и стили лидерства. Социально-экономические характеристики учреждения. Анализ организационной структуры в детском саду, а также мотивация трудового поведения.

Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Составление краткосрочного прогноза объема сбыта продукции на основании экспертных оценок. Взаимосвязь стиля руководства от лидерских качеств. Определение степени согласованности мнений экспертов.

Анализ лидерства в организации. Метод и организация экспертной оценки. Подбор и опрос экспертов. Обработка и согласование мнений экспертов. Главные задачи реакции предприятия. Оценка, расчет меры близости и выбор адекватной организационной структуры.

Лидерство и руководство. Лидерство как важнейший компонент эффективного руководства. Сущность и различия лидерства и руководства. Типы и функции лидеров. Основные подходы к изучению лидерства. Теория лидерских качеств. Стили лидерства и руководства.

Сущность понятия "лидерство" как важнейшего компонента эффективного руководства. Подход с позиции личных качеств. Автократичное и демократичное руководство. Четыре системы Лайкерта. Двумерная трактовка стилей лидерства. Новые подходы к теории лидерства.

Понятие лидерство в российском менеджменте, возможность применения общемировых теорий в практике управления. Анализ поведенческих подходов. Характеристики, роль и обязанности, а также системы классификаций лидеров. Наиболее важные способности менеджера.

Понятие и содержание лидерства, его природа и подходы к изучению. Типология и стили лидерства в рабочей группе, управление лидерством в организации. Организация эксперимента по выявлению лидерских качеств у группы студентов и анализ его результатов.

Понятие, функции, главные задачи и механизмы лидерства. Отличия менеджера от лидера в организации, его роль и функции. Необходимые качества эффективного лидера. Направления исследований в области гендерных аспектов лидерства, преодоление стереотипов.

Понятие лидерства в организации. Основные типы подходов к изучению лидерства. Факторы внешней и внутренней среды организации. Структура кадрового состава хлебокомбината. Оргструктура комбината и его управление. Совершенствование лидерства в организации.

Изучение проблемы определения и понятия лидерства. Природа происхождения и традиционные концепции лидерского подхода. Основные подходы изучающие стили лидерских качеств. Анализ силовых полей и квалифицированной команды управленцев на примере ОАО "СинТЗ".

Власть и влияние руководителя. Формы власти и влияния. Понятие лидерства и руководства в организации. Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке. Авторитарное, демократическое и либеральное руководство. Изучение и улучшение стиля руководства.

Характеристика лидерства и руководства в организации. Понятие и сущность лидерства. Стили и уровни руководства. Место лидера в основных направлениях деятельности организации, в ее стратегическом развитии. Его влияние на эффективность управления.

Лидерство как социально-психологическое явление. Его природа, функции, механизмы, типология и стили. Организационная структура предприятия. Оценка степени выраженности лидерских качеств руководителя и определение их влияния на выбор стиля управления.

Анализ степени значимости, уровня и эффективности использования феномена лидерства (управления лидерством), как одного из инструментов повышения эффективности работы компании. Ознакомление с причинами низкого уровня лидерского потенциала сотрудников.

Изучение понятия и типов лидерства. Основные черты лидеров в современной организации, методы их обучения. Анализ сущности и отличительных особенностей "команды". Влияние лидерства в системе качества на повышение конкурентоспособности предприятия.

Роль управления в условиях рыночной экономики. Значение лидерства в управлении. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности предприятия. Лидерство: власть и личное влияние руководителя на подчиненных, авторитет менеджера на предприятии.

Понятие лидерства. Специфика качеств менеджера и его имидж. Личностные черты и характеристики руководителя. Сущность концепций атрибутивного, харизматического, преобразующего и эффективного лидерства. Особенности поведения лидера на примере организации.