Забезпечення комунікативних потреб менеджерів в Україні. Визначення психологічних передумов сприйняття усної інформації індивідом. Оцінка рівня сформованості мовлєневої компетентності та практичних навичок аудіювання у українських бакалаврів і магістрів.

Особливості корпоративної соціальної відповідальності як передумови ефективного функціонування бізнесу у довгостроковій перспективі. Оцінка за індексом Доу Джонса топ-15 найбліьш соціально відповідальних корпорацій: Disney, BMW, Volkswagen, Toyota, Sony.

Характеристика теоретичних основ та методичних засад процесу управління енергетичними ресурсами. Аналіз фактичного споживання енергоносіїв та динаміки енергоємності ДП "Новатор" за 2005-2007 рр. Пропозиції щодо вдосконалення системи енергоменеджменту.

Проблеми публічного управління житлово-комунальною сферою в Україні та можливістю їх вирішення шляхом впровадження в управління енергоефективних заходів, сутність і зміст енергоефективності. Характеристика стабілізації житлово-комунальної сфери регіону.

Розробка методів і засобів "планомірного формування навику" сприймання стереомоделі та опрацювання пари знімків. Характеристика основних видів, які створюють механізми і алгоритм діяльності оператора. Сутність методу інженерно-ергономічної оцінки.

Два вида материального стимулирования. С чего начать разработку системы материального стимулирования на предприятии? Организация системы премирования персонала. Как бюджетировать премирование? Внедрение новой системы материального стимулирования.

Теоретический анализ безработицы: сущность и причины. Принципы расчета и проблемы измерения уровня безработицы. Характеристика этапов и возможной продолжительности безработицы. Обзор законов о минимальной заработной плате. Эффективная заработная плата.

Розробка ефективної системи управління діяльності підрозділів компанії. Основні принципи концепції естиметології. Використання матричного підходу у стратегічному плануванні та маркетингу. Порядок експрес-оцінювання економічної безпеки підприємства.

Анализ российской нормативной базы управления риском точки зрения соответствия международным стандартам. Неточности перевода и интерпретации основных понятий. Обоснование угрозы научно-необоснованных нормативных документов для национальной безопасности.

Первинні еталони одиниці об'ємної витрати газу за високого тиску, розроблені у різних країнах. Ієрархічна схема для засобів вимірювання витрати газу. Метод PVTt у США, Франції, Японії, на Тайвані. Створення в Україні первинних еталонів витрати газу.

Аналіз питання підвищення якості антикризового управління банківськими установами. Встановлення корисності застосування відповідних методів і прийомів управління на різних етапах життєвого циклу організації. Вивчення стадій кризового стану організації.

Контролінг у банку як функціональна система планування, контролю й аналізу відхилень, координації, внутрішнього консалтингу та загального інформаційного забезпечення керівництва банку. Орієнтація управлінського процесу на досягнення цілей банку.

Автором уточнено поняття інвестиційного процесу, розкрито зміст етапів формування системи управлінського обліку та умови впровадження. Розкривається питання організації управлінського обліку в інвестиційній діяльності підприємства, його роль в аналізі.

Особливості організації праці на стадії первіснообщинного ладу. Розвиток менеджменту в часи промислової революції в XIX ст. Переворот у теорії і практиці управління пов`язаний з використанням обчислювальної техніки. Сучасні теорії та методи управління.

Дослідження існуючих підходів до класифікації інвестиційної політики підприємства. Аналіз основних принципів системи стратегічного управління. Розгляд переважної орієнтації на підприємницький стиль стратегічного управління інвестиційною діяльністю.

Еволюційні етапи розвитку наукових шкіл та підходів до менеджменту. Дослідження особливостей проведення діагностики підприємства теоретиками і практиками на етапах розвитку менеджменту. Методика діагностики на основі системи збалансованих показників.

Основні етапи формування, зміни та удосконалення корпоративної культури (КР) закладів вищої освіти України. Рівні послідовного коректування корпоративної культури та основні етапи її формування, види субкультур закладу освіти, підходи до зміни КР.

Запровадження стандартів якості. Підвищення результативності роботи університету з надання освітніх послуг. Розгляд етапів формування системи управління ВНЗ. Вплив на конкурентоспроможність та імідж. Забезпечення професіоналізму педагогічних працівників.

Аналіз інноваційного процесу: етапи, інтервал між винаходом і впровадженням, результати, джерела фінансування, загальна модель з урахуванням трансферу нововведень. Етапи прийняття рішення про нововведення на підприємстві та класифікація інновацій.

Визначення критеріїв суспільних норм поведінки в управлінській діяльності. Типологія етичних підходів у менеджменті. Зміст соціальної та корпоративної відповідальності керівництва організації перед його робітниками. Методи управління етикою бізнесу.

Відповідальність та етика в менеджменті. Дотримання правил і норм партнерства, конкурентної боротьби, турбота про ділову репутацію фірми та людей. Характеристика соціальної відповідальності. Аналіз проблеми етики ділового спілкування на підприємстві.

Сутність відповідальності та етики в менеджменті. Види відповідальності, що несе керівник при управлінні підприємством. Особливості процесу впровадження соціального контрактування. Принципи утилітаристського підходу. Фактори, що визначають етичний вибір.

Аналіз конфліктів в системі міжнародного менеджменту та їх види. Основні характеристики етичного ведення бізнесу. Поняття корпоративної культури. Соціальна відповідальність бізнесу. Значення уміння спілкуватися для успіху людини у фінансових справах.

Сутність етики і основні чинники неетичної поведінки, її зв'язок із відповідальністю. Характеристика заходів щодо забезпечення етичної поведінки. Концептуальні моделі сучасного менеджменту та важливість етики в ефективному управлінні і в бізнесі.

Характеристика трудової етики, особливості її становлення та врахування при побудові управлінській діяльності. Морально-етична характеристика суб’єкта ринкової виробничої діяльності в Україні, основні шляхи мотивації. Особливості японських корпорацій.

Економічна сутність поняття "тайм-менеджмент", передумови його виникнення. Історико-економічні підходи щодо змісту тайм-менеджменту та еволюційних етапів його розвитку. Наслідки інтегрування тайм-менеджменту практично у всі сфери людської діяльності.

Керовані та некеровані інформаційні потоки. Поширення певної інформації, управління нею. Перетворення менеджменту на маніпуляцію. Управління комунікаціями та проблемам маніпулювання суспільною свідомістю на користь окремої організації чи держави.

Розгляд та характеристика змісту питання впливу етики ділових комунікацій на формування та підтримку репутації підприємств в ринкових умовах. Визначення сутності репутації та її залежності від якісного та етичного рівня здійснення ділових комунікацій.

Умови становлення етичних норм у системі організаційної культури та особливості прийняття етичних стандартів, їх включення в стратегію освітньої організації. Документаційне забезпечення та інформаційний супровід етико-моральних засад діяльності коледжу.

Аналіз інтерв'ю лідерів-чоловіків та жінок у діапазоні "внутрішні цілі - оцінка власних досягнень". Дослідження етичних позицій лідерів творчих команд. Визначення поняття конфлікту та стадій його розвитку. Аналіз функціональних наслідків конфлікту.