Теоретические подходы к изучению личности и культуры руководителя на предприятии. Устойчивые личностные характеристики, которые оказывает влияние на управленческую работу. Зависимость эффективности руководящей деятельности от авторитета руководителя.
Влияние личностных особенностей менеджера на разрабатываемые и принимаемые в процессе своей работы управленческие решения. Значимость его авторитета. Мыслительные и психические механизмы, задействованные в процессе разработки управленческого решения.
Суть организационного поведения. Основные свойства руководителя. Социальная направленность деятельности. Умение поддерживать свой авторитет. Интеллектуальные способности. Эффективность деятельности организации, методы стимулирования труда руководителя.
Современные подходы к кадровому планированию, виды кадрового менеджмента. Понятие личности и ее свойства. Важнейшие черты личности и критерии успешности руководителя. Экспериментальное изучение влияния личности руководителя на кадровую политику компании.
Качества, необходимые менеджеру для эффективного управления организацией. Стили управления и функции менеджера. Методы стимулирования труда менеджера в организации и эффективность деятельности организации. Определение стиля управления персоналом.
- 8526. Личностные особенности как фактор профессиональной адаптации сотрудников ООО "Мечел-Ремсервис"
Теоретическое и эмпирическое изучение особенностей профессиональной адаптации и личностных факторов, ее определяющих. Критерии оценки психической адаптации в условиях определенной профессиональной деятельности. Оптимизация процесса адаптации специалистов.
Различие понятий "руководство" и "лидерство". Залог успеха в деятельности руководителя. Профессиональные особенности личности менеджера на уровне задач деятельности и свойств человека, на поведенческой основе. Психология индивидуального стиля управления.
В конфликтной ситуации разные люди ведут себя по-разному, на основе общих аспектов поведения людей выделяют следующие стили поведения в конфликтной ситуации: уклонение "черепаха"; сглаживание "медвежонок"; принуждение "акула"; компромисс "лиса" и т.д.
Основные личностные и деловые качества и характеристики предпринимателя. Типы менеджеров, классификация организаторских способностей. Процессы принятия решений и способность нести риск. Коммуникабельность как важное качество присущее любому руководителю.
- 8530. Личностный фактор и стратегические аспекты развития территории (на примере Нижегородской области)
Особенности стратегического планирования в Приволжском федеральном округе. Анализ влияния личностного фактора губернаторского корпуса на реализацию инвестиционных проектов. Разработка программы социально-экономического развития Нижегородской области.
- 8531. Личность в организации
Влияние личности на организационное поведение. Взаимодействие личности и организации. Анализ системы межличностных отношений на станции Завитая – филиала ОАО "РЖД". Ценностно-мировоззренческая сфера персонала организации, анализ межличностных отношений.
Понятие личности в организации. Процесс сознательного научения поведению в организации. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Организационное поведение в системе менеджмента. Возможные приёмы коррекции поведения в организации.
Личность как основополагающая часть нормальной работы предприятия, ее роль в системе управления персоналом. Психологическая структура личности, значение самовоспитания для ее становления. Основные методы управления персоналом в коммерческом банке.
Особенности организации управления на предприятии, его совершенствование. Основные направления перестройки организационных структур руководства. Теоретические аспекты личности в этой системе. Анализ функций и структуры, специфика проблемы описания.
Структура личности, характеристика ее индивидуально-психических свойств. Значение личности руководителя в концепции управления. Профессиональные качества руководителя. Оценка деловых и личностных качеств менеджера. Роль Стива Джобса в жизни "Apple".
Изучение подходов к управлению человеческими ресурсами в трудовом коллективе. Раскрытие понятий личности и трудового коллектива с позиции менеджмента; анализ поведения личности в трудовом коллективе; опыт управления персоналом зарубежных стран и России.
Суть миссии организации, которая является важнейшей составляющей стратегического плана развития любой компании и определяет основную цель фирмы. Понятие коммерческих и некоммерческих организаций, их сходства, основные отличия и принципы функционирования.
Функции субъекта менеджмента в соответствии с этапами управленческого цикла. Оптимальная регламентация работы руководителя на всех ее этапах как действенное средство повышения эффективности управления. Принятие решений как один из этапов волевого акта.
- 8539. Личность и организация
Модификация поведения человека в организации. Факторы, оказывающие влияние на способность человека к трансформации и на его поведение в организации. Адаптация и обучение поведению в коллективе. Роль поощрения и наказания во взаимоотношениях людей.
Профессиональные качества личности руководителя. Способность к стратегическому планированию, реализовывать возможности сотрудников с помощью правильной расстановки кадров и справедливых санкций, формировать психологическую атмосферу в коллективе.
Научные принципы подхода к человеку как к объекту познания. Личность, ее понятие, структура и социальная роль. Социально-психологический климат в коллективе. Практическое использование личностных качеств работника для повышения эффективности управления.
Понятие личности и индивидуальности человека. Принципы эффективного управления личностью. Элементы личности и их виды: психические процессы, психическое состояние, психические образования, психические свойства. Характеристика основных типов подчиненных.
Понятие, структура и характеристика личности. Психологические школы менеджмента. Основные доктрины учения Фрейда. Использование методов психоанализа при работе с персоналом. Воздействие стимулов на подчиненных. Формирование системы ценностных ориентаций.
Психологические аспекты руководства и лидерства, их отличительные черты. Ключевые качества, которые определяют возможность для человека стать лидером. Стили руководства, их характеристика. Влияние внутригрупповых отношений на эмоциональный настрой группы.
Российский и зарубежный опыт изучения роли менеджера в управлении предприятием. Модель современного менеджера и принципы его деятельности. Существующие теории, касающиеся личностных черт руководителя и рекомендации по совершенствованию его особы.
Представление о менеджере. Категории и типы современных менеджеров. Способности и личностные качества менеджера. Культура речи и правила общения с людьми. Умение разбираться в людях и убеждать. Эффективность управленческой деятельности менеджера.
- 8547. Личность руководителя
Направления изучения психологических закономерностей управленческой деятельности. Выявление требований, предъявляемых к личности руководителя предприятия. Рассмотрение степени влияния личностных качеств руководителя на успешность его деятельности.
- 8548. Личность руководителя
Рассмотрение основных групп характеристик, составляющих личность руководителя. Изучение главных особенностей составления профессиограммы. Прядок исследования личности руководителя Всероссийской федерации спорта лиц с интеллектуальными нарушениями.
Факторы влияния руководителя на формирование корпоративной культуры. Конструктивная критика как элемент корпоративной культуры, ее главные аспекты, влияние на нее психологического настроя руководителя и возможные последствия (мотивация, демотивация).
Суть психологического компонента управленческой деятельности. Анализ концепций личности руководителя: коллекционный, конкурентный, парциальный, инженерно-психологический подход. Личностные особенности руководителя как фактор восприятия его подчиненными.