Изучение существующих теоретических моделей образовательного менеджмента, анализ данных моделей и сопоставление подходящей модели к казахстанским реалиям. Характеристика возможных сценариев развития образовательного менеджмента в Республике Казахстан.

Понятие, сущность и значение SWOT-анализа. Применение данного метода стратегического планирования в сетевой компании ресторанов McDonald’s. Анализ внешней среды предприятия. Особенности потребительского рынка фаст-фуда в России. Предпочтения потребителей.

Сравнительная характеристика анализа внешней и внутренней среды организации. Применение методов анализа внутренней и внешней среды на примере ООО "Формат-кафе". SWOT-анализ предприятия, мероприятия по обеспечению повышения конкурентоспособности.

Рассмотрение теоретической основы экономического анализа кадрового потенциала предприятия. Проведение и изучение экономического анализа кадрового потенциала. Определение основных направлений повышения эффективности кадрового потенциала организации.

Особенности ассортиментной политики в розничной торговой организации. Изучение состояния ассортимента в магазине "GUCCI". Характеристика предприятия ООО "Мода 21". Разработка мероприятий по совершенствованию ассортимента товаров магазина "GUCCI".

Бизнес-план как инструмент экономической деятельности предприятия. Рассмотрение структуры и основных этапов разработки плана, маркетингового анализа рынка средств вычислительной техники. Рассмотрение бизнес-плана ООО "Автоматизированные цифровые системы".

Бизнес-план как план, программа осуществления бизнес-операций, действий фирмы, содержащая сведения о фирме, товаре, его производстве, рынках сбыта, маркетинге, организации операций и их эффективности. Организационно-управленческая оценка предприятия.

Назначение и функции бизнес-плана. Этапы его разработки и структура. Проект бизнес-плана торгового предприятия по увеличению продовольственных товаров. Оценка рынка и конкурентоспособности. Расчет основных и оборотных средств. Планирование товарооборота.

Роль и место планирования в системе управления предприятием. Определение направлений деятельности фирмы. Характер и содержание плановой деятельности в экономической организации. Анализ среды и определение предпосылок для формирования стратегии фирмы.

Выбор стратегической позиции, на примере ООО "Сибирские Компьютеры". Анализ стратегии фирмы и оценка ее эффективности. Обеспечение стратегии ресурсами и системы показателей к стратегическому управлению. Анализ рынка, его профиль и ключевые факторы успеха.

Понятие, сущность, виды инноваций. Инновационное развитие и модернизация экономики. Стратегии развития предприятия, их классификация и типы, факторы, влияющие на выбор. Характеристика, миссия, цели, рекомендации по развитию потенциала компании Toyota.

Система управления безопасностью муниципальных образований. Теоретические и методические основы в данной сфере. Организация обеспечения пожарной безопасности на примере Киржачского района Владимирской области. Анализ основных проблем и пути решения.

Характеристика особенностей постановки целей руководителем организации. Изучение основных аспектов организационного процесса. Анализ сущности делегирования полномочий в организации. Рекомендации руководителю по передаче ответственности и полномочий.

Анализ применения закона информированности-упорядоченности на предприятии. Роль информации в функционировании любой организации. Закономерности развития сложных систем. Механизм действия и использования. Внедрение передовых информационных технологий.

Анализ проблем занятости и безработицы в России в переходный период. Оценка рынка труда и занятость населения на современном этапе. Сущность неформальных отношений в сфере занятости. Особенности и инструментарий государственного воздействия на занятость.

Совершенствование системы оплаты труда как цены трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Сущность, функции, особенности, принципы организации заработная плата в условиях рынка. Материальное стимулирование и поощрительные системы.

Система управления затратами на предприятии с применением графиков планирования. Управление отклонениями от нормативных издержек для непрерывного усовершенствования себестоимости на стадии производства. Особенность затрат как предмета управления.

Сущность и содержание организационного поведения, основные факторы влияния: экономические, географические, социально-культурные. Характеристика корпоративных, индивидуалистических и эдхократических организаций. Особенности управления поведением.

Понятие и сущность целей предприятия, их классификация и виды. Порядок формирования целей организации, их установка и выработка. Характеристика системы целей в компании, расширение и развитие магазинов сети бытовой техники, их сильные и слабые стороны.

Характеристика сущности и основных понятий инновационного менеджмента. Анализ научных подходов к сущности инноваций. Сравнительная характеристика стабильного и инновационного процессов. Описание современных практических приемов инновационного менеджмента.

Описания особенностей модернизационного, новаторского, опережающего и пионерского проектов. Изучение содержания фаз жизненного цикла инновационного проекта. Принципы селективного управления и целевой ориентации. Определение рисков от реализации проекта.

Структура органов управления инструментального хозяйства. Пути повышения эффективности работы. Особенности планирования потребностей в инструменте: массовое и единичное производство. Основные направления совершенствования инструментального хозяйства.

Факторы формирования конкурентоспособности работников предприятия. Характеристика НПП "КОНТАКТ" и его кадрового состава. Анализ действующей системы оценки персонала и конкурентоспособности работников. Основы модернизации системы мотивации сотрудников.

Понятие рынка труда и его основные функции. Особенности спроса, предложения и рыночного равновесия на рынке труда. Заработная плата: сущность, формы и системы. Основные направления реализации государственной политики на рынке труда в Республике Беларусь.

Теоретические основы кадровой политики. Анализ существующей в конкретных организациях кадровой политики. Особенности реализации кадровых процессов при открытой и закрытой кадровой политике. Аттестация кадров и ее процедура. Отбор и подбор персонала.

Основные категории квалиметрии как науки. Классификация показателей качества. Показатели качества услуг и систем управления качеством. Способ попарного сопоставления. Способы уточнения весовых коэффициентов методом последовательного приближения.

Суть и функции коммуникации в организации - сложной, многоуровневой системы, охватывающей, как саму организацию и ее элементы, так и ее внешнее окружение. Анализ информационного обеспечения системы управления на примере организации ООО "Релэкс-Сервис".

Общее понятие, цели и классификация коммуникаций, этапы коммуникативного процесса. Особенности и коммуникативные формы познавательной, убеждающей, экспрессивной и ритуальной коммуникаций. Разговорный, письменный и невербальный способы коммуникаций.

Понятие конкуренции как конкретной формы функционирования рыночных отношений, составляющей важный элемент рыночного механизма. Изучение конкурентных стратегий крупных предприятий. Характеристика конкурентных стратегии в кондитерской промышленности.

Взаимосвязь между управленческими задачами менеджера, контроллингом и задачами контроллера. Система учета как важнейший источник информации внутри системы информационного обеспечения. Ценность концепции контроллинга, внедрение управленческого учета.