Анализ экономического состояния предприятия. Поиск резервов повышения производительности труда. Классификация трудовых ресурсов по должностям и категориям специалистов. Изучение качественного состава рабочих, их профессионально-квалификационного уровня.

Понятие банковской системы РФ, центральный банк и его функции. Финансовые вопросы управления оборотными средствами организации: структура и менеджмент оборотных активов. Определение основных экономических показателей деятельности торгового предприятия.

Теория структуры капитала, его средневзвешенная и предельная стоимость. Теория реструктуризации: концепции и финансовые аспекты. Схемы реорганизации, ориентированные на повышение стоимости предприятия. Основы финансового управления на основе стоимости.

Содержание финансового менеджмента и его место в системе управления организацией. Инвестиционный портфель: понятие и этапы формирования, методы оценки риска и доходности. Управление денежными потоками предприятия. Методы измерения, анализа и планирования.

Оценка стоимости компании по теореме Модильяни-Миллера. Условие предоставления должнику возможности реструктурировать его долг. Варианты финансового оздоровления фирмы. Продажа долевого участия в дочерних предприятиях, реализующих инвестиционные проекты.

Общая характеристика финансовой системы государства, ее основные сферы. Основные объекты и субъекты управления финансового менеджмента. Система основных задач, направленных на реализацию главной цели менеджмента. Концепции финансового менеджмента.

Рассмотрение стратегического, долгосрочного и краткосрочного финансового планирования. Изучение особенностей оптимизации бюджета капиталовложений. Характеристика пространственной оптимизации. Осуществление оптимизации в условиях реинвестирования доходов.

Финансовый менеджер и его функции на предприятии. Цели и методы финансового анализа (горизонтальный, вертикальный, трендовый), отчетность и способы прогнозирования. Операция наращения и дисконтирования, номинальная и эффективная ставка сложных процентов.

Понятие, цели и задачи финансового менеджмента. Описание концепций денежного потока, цены капитала, ассиметричности информации, компромисса между риском и доходностью. Сущность стоимости капитала. Роль финансового менеджмента в управлении капиталом.

Сущность, цели и принципы финансового планирования. Характеристика его основных видов и методов. Финансово-экономическая характеристика деятельности предприятия. Рассмотрение аспектов совершенствования системы финансового планирования деятельности.

Система органов государственной власти и местного самоуправления в области регулирования земельных отношений. Организационно–правовые основы таких отношений МО "Петушинский район". Оценка эффективности комитета по управлению муниципальным имуществом.

Характеристика процесса мотивации персонала. Анализ модели мотивации через потребности. Изучение этапов жизненного цикла организации. Классификация видов стимулирования. Анализ нормативно-правового регулирования управления деятельностью предприятия.

Сущность кадрового резерва и роль в системе управления персоналом. Рассмотрение основных видов и принципы его формирования. Технологии оценки эффективности работы с кадровым резервом. Анализ деятельности и системы управления персоналом в ОАО "МЗОСКТ".

Сущность кадровой политики, направления ее формирования и критерии эффективности. Финансовое состояние предприятия. Анализ наличия, движения и эффективности использования трудовых ресурсов. Пути решения проблем управления фондом оплаты труда работников.

Изучение сущности, видов и уровней кадровой политики. Рассмотрение её места в политике организации. Проведение анализа кадрового потенциала Филиала ООО "Мечел-Ремсервис" НРМЗ. Разработка мероприятий по его совершенствованию. Методы отбора персонала.

Понятие и принципы построения организационных структур, их основные типы. Анализ структуры управления и действующей регламентирующей документации предприятия. Норма управляемости и расчёт сменности руководителей и исполнителей в подразделениях.

Понятие рынка труда. Его содержание, структура и функции. Проблемы государственного управления сферой труда и занятости населения в Украине на современном этапе. Преимущества, недостатки функционирования и регулирования рынка трудовых отношений.

Исследование методов направления и регулирования деятельности. Анализ сущности мотивации в управлении персоналом. Обзор ее элементов. Изучение теорий мотивации. Применение их на практике. Механизм морального и материального стимулирования труда.

Перечень традиционных направлений кадровой политики. Компетенции управленческой деятельности XXI в. Тенденции развития системы администрирования. Качественные показатели трудового коллектива. Этапы управления персоналом в практике зарубежных стран.

Исследование сущности функций менеджмента и их взаимосвязи в управленческом цикле. Организационно-правовая и финансово-экономическая характеристика предприятия. Рассмотрение основных особенностей планирования развития деятельности ЗАО "Развитие".

Теоретические аспекты управления природоохранной деятельностью промышленных предприятий. Анализ организационно-технических и технологических природоохранных мероприятий. Изучение эколого-экономической системы с позиции применения логистических принципов.

Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. Этические ценности организации. Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации. Тестирование на уровень этичности в отношении работника к организации.

Исследование аспектов эффективного использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве. Организационно-экономическая характеристика СПК "Новый путь". Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Определение главных направлений по её повышению.

Рассмотрение отличий понятия конфликта от понятия организационного конфликта. Ознакомление с подходами к определению сущности управления конфликтом. Исследование и анализ особенностей управления организационными конфликтами с точки зрения менеджмента.

Основные функции организации: формирование структуры предприятия, установление режима работы, определение способов управления, создание внутренней культуры. Рекомендации по совершенствованию функции организации на примере предприятия ООО "Птица".

Задача исследования систем управления и их характеристика. Рассмотрение задач, принципов и видов анализа и синтеза систем управления. Принципиальные отличия системного подхода от одномерных учений. Задачи и принципы анализа и синтеза систем управления.

Классификация основных теоретических подходов в менеджменте: системный, ситуационный, синергетический, сценарный, процессный, целевой и кумулятивный. Краткая характеристика каждого из подходов: их значение, признаки, цели и особенности применения.

Рассмотрение понятий SWOT- и PEST-анализа, определение данных. Учет аспектов деятельности региона и их взаимосвязи при комплексном анализе. Изучение методики и правил их проведения. Характеристика практического применения методов анализа внешней среды.

Подходы к достижению гендерного равноправия в различных сферах общественного развития. Понятие гендерного порядка, его сущность с точки зрения различных исследователей. Роль гендерных ресурсов в формировании нового гендерного порядка в сфере образования.

Сущность и особенности инноваций, процесс формирования фирменной конкурентной стратегии. Характеристика современного состояния и проблем инновационного развития в Республике Казахстан. Затраты на технологические инновации по формам собственности.