Виды и размерность материального потока. Применение теории массового обслуживания для определения показателей работы логистических систем с участием случайных потоков. Установление вероятности прибытия на базу в течение одного часа заданного числа машин.

Развитие и расширение услуг по аренде спецтранспорта, стоянки именно специализированного транспорта, аренда помещений для сопутствующих нужд предприятиям, работающим в геологических и буровых сегментах рынка. Привлечение новых компаний на рынок города.

Дослідження особливостей взаємодії сторін трудових відносин і вирішення наявних конфліктів між ними за допомогою страйку, аналіз мети страйку й умови для реалізації права на страйк. Виявлення механізму вирішення трудових конфліктів за допомогою страйку.

Влияние кризиса на экономическое состояние предприятий лесного хозяйства. Принципы современной бизнес-стратегии. Основные проблемы отечественного менеджмента в отрасли. Выбор конкурентной стратегии фирмы в кризисный период и механизм ее реализации.

Управленческая деятельность по обеспечению организации трудовыми ресурсами. Принципы и стратегии маркетинга персонала. Исследование потребностей организации в трудовых ресурсах, их поиск и приобретение. Подготовка рабочих мест и требований к сотрудникам.

Конкурентные преимущества и виды стратегий конкуренции. Стратегия лидерства на основе низких издержек. Стратегии дифференциации или индивидуализации. Стратегия наилучшей стоимости, концентрации или узкой специализации. Стратегия раннего выхода на рынок.

Сущность современной политики либерализации рынка медицинских услуг. Сущность и преимущества стратегии концентрации и диверсификации рынка медицинских услуг. Стратегия разработки или обновления продукта - инновационные услуги в сфере здравоохранения.

Выбор поставщика и закупок материала. Функции и структура логистической службы. Критерии выбора поставщика для рекламного агентства. Контроль качества заказываемой продукции. Характеристика методов, используемых для реализации логистических функций.

Рассмотрение стратегий выбора работодателем программ дополнительного образования в рамках двух методологических предпосылок. Зависимость эффективности стратегий выбора работодателями этих программ от решения проблем эффективности управления в целом.

Особенности кризиса в экономике. Факторы, влияющие на стратегию компании. Подход к реализации стратегии изменения курса, зависящий от причин неудовлетворительного функционирования портфеля или глубины кризиса. Стратегия несвязанной диверсификации.

Понятие, особенности и основные причины возникновения кризиса в экономике. Факторы, влияющие на стратегию компании. Антикризисное управление предприятием и подход к реализации стратегии в кризисных ситуациях. Стратегия международной диверсификации.

Сущность и понятие стратегии диверсификации. Процесс проникновения фирмы в другие отрасли производства. Адаптация хозяйствующих субъектов к этапу экономического развития. Стратегии диверсификации: родственная, неродственная, исключения и ликвидации.

Понятие диверсифицированной компании, преимущества и недостатки стратегии одного бизнеса. Целесообразность диверсификации и выбор стратегии. Характеристика альтернативных стратегий диверсификации, их особенности. Основная стратегия компании Honda.

Стратегическое планирование конкурентоспособности предприятия, адаптация товаров и услуг к рыночным условиям. Анализ основных моделей конкуренции и стратегии ее повышения: создание производственной базы и партнерство, выдача лицензий и франчайзинг.

Сущность проблемы управления стоимости производственной компании. Эволюция системного анализа, его основные фазы: оптимизация, принятие решений и стратегическое планирование. Понятие теории опционов, ее задачи. Основные возможности дерева решений.

Изучение методов оценки рыночной стоимости объектов недвижимости и оценки их арендной стоимости. Анализ существующих подходов к управлению недвижимым муниципальным имуществом. Модель оценки эффективности управления объектами муниципальной недвижимости.

Содержание и уровень реализации портфельной, деловой, функциональной и операционной стратегий организации. Теоретическая сущность, роль и значение мотивации деятельности человека в процессе менеджмента, характеристика основных мотивационных теорий.

В статье рассматриваются различные модели и факторы, влияющие на карьерное продвижение менеджеров среднего звена в современных организациях. Обсуждаются классификации моделей карьеры, предложенные П. Вайтлоу, включая нормативно-качественную и одномерную.

Конкуренция, уклонение, сотрудничество, улаживание и компромисс как основные стратегии поведения в конфликте, их характеристики. Управление конфликтом и эффективное его использование менеджером. Формы поведения в кофликте на "сетке" Томаса-Килменна.

Понятие самопрезентации, стратегии самопрезентации по Джонсу и Питтману. Рассмотрение самопрезентации как "поведенческую реализацию мотивации достижения или избегания неудач", управление образами другого человека. Специфика защитной самопрезентации.

Самопрезентация - это управление впечатлением, которое оратор производит на аудиторию с целью влияния на нее. Рассмотрены ключевые стратегии самопрезентации по И. Джонсу и Т. Питтману. Приобретающая и защитная самопрезентация по Р. Аккину и А. Шутцу.

Особенность разработки стратегий деятельности в сфере энергетики. Проведение исследования существующих подходов и классификаций стратегий инновационного развития региональных энергетических систем. Характеристика процесса стратегического планирования.

Характеристика инновационной деятельности как деятельности, направленной на использование и коммерциализацию научных разработок. Описание жизненного цикла инноваций на предприятии. Зависимость организационной структуры фирмы и её инновационной стратегии.

Природа специфических конкурентных преимуществ фирмы. Современные трактовки многонациональных корпораций и роль концепции неопределенности. Стратегии международных компаний на развивающихся рынках: влияние глобализации и опыт локализации производства.

История создания и развитие CALS, примеры реализации методологии за рубежом. Процесс планирования - основа стратегии бизнеса. Совершенствовании организационных и технологических процессов. Развитие информационной инфраструктуры. Защита информации.

Рассмотрение особенностей коммуникативного поведения в межкультурном деловом общении и анализ стратегий, которых могут придерживаться коммуниканты. Изучение алгоритма разработки стратегии коммуникативного поведения для повышения эффективности общения.

Разработка стратегии компании рынка микроплатежей в состоянии финансового кризиса, имеющей целью избежать наступления состояния банкротства. Анализ вариантов стратегий компаний, оказавшихся в кризисном состоянии, со стороны корпоративного управления.

Анализ и разработка стратегического видения и миссии компании на рынке перевозок. Продуктово-маркетинговая, производственная и финансовая стратегия управления персоналом. Характеристика организационной структуры транспортного предприятия ОАО "Аквилон".

Причины выбора международных стратегий. Совокупность факторов, оказывающих влияние на деятельность предприятия. Существующие направления и перспективы развития совместно с международными почтовыми службами. Оценка рисков реализации стратегии развития.

Определение основных компонентов, составляющих стоимость специалиста на рынке труда. Рассмотрение основных этапов управления персоналом. Сущность подбора и отбора персонала. Особенности применения стратегий найма персонала на рынке труда в России.