Вивчення світового досвіду становлення та розвитку інформаційного забезпечення управління. Аналіз моделей інформаційного забезпечення управлінської діяльності. Створення нової системи комунікацій, що впливає на людину, трансформуючи уклад її життя.

Дослідження теоретичних засад соціальної відповідальності бізнесу. Вплив корпоративної соціальної відповідальності на соціально-економічний розвиток підприємств та держави. Обґрунтування необхідності розвитку СВБ в Україні на основі європейського досвіду.

Поняття та сутність інновації як нововведення і комплексного процесу створення, поширення та використання нововведень для задоволення людських потреб. Становлення та розвиток теорії інновації. Інноваційна діяльність в країнах з розвиненою економікою.

Темпи зростання стартап-індустрії у світі. Найпоширеніша причина невдач. Стартап-консалтинг - ефективний спосіб підвищити шанси проєктів на успіх. Інноваційні парки, бізнес-інкубатори, акселератори, венчурні фонди. Вивчення класичних методів менеджменту.

Понятие и анализ занятости населения Российской Федерации, изучение структуризации рынка труда. Исследование экономической активности и занятости населения России по различным параметрам. Выявление проблем занятости населения РФ и пути их решения.

Инфокоммуникации как новая отрасль экономики, которая развивается как единое целое информационных и телекоммуникационных технологий, предмет и методы ее исследования. Методика и этапы определения квадратического коэффициент структурных сдвигов, Гатева.

Характеристика элементов оборотных производственных фондов и источники формирования оборотных средств. Элементы фондов обращения и расчет числа, скорости оборота, или оборачиваемости средств, а также коэффициента их закрепления и нормируемости.

Основные задачи статистики оплаты труда работников материального производства. Структура фондов оплаты труда. Показатели уровня динамики средней заработной платы. Распределение численности рабочих ОАО "Покровский рудник" по формам и системам оплаты труда.

Основы статистического изучения производительности труда. Выполнение норм выработки рабочими - сдельщиками и нормированных заданий - повременщиков. Основные факторы производительности труда; их классификация. Статистика использования рабочего времени.

Рассмотрение аналитики человеческих ресурсов. Исследование модели измерения цепочки создания ценности. Оценка подходов к аналитике человеческих ресурсов. Постановка и проверка базовых гипотез. Особенности проведения статистического анализа сотрудников.

Система показателей статистики рабочей силы предприятия. Баланс движения кадров организации, источники поступления рабочей силы. Состав и использование рабочего времени. Порядок определения производительности труда и интенсивности трудовых конфликтов.

Сущность трудовых ресурсов и особенности формирования рабочей силы агропромышленного комплекса. Показатели наличия, движения и состава рабочей силы, её использования и рабочего времени. Факторный анализ трудовых затрат и производительности труда.

Статистика состава трудовых ресурсов. Статистика рабочей силы и рабочего времени. Показатели движения трудовых ресурсов и использование рабочего времени. Статистика рабочего времени. Мировая практика: определения нижней границы трудоспособного возраста.

Структура фирмы, характеристика персонала. Рабочее время и его использование. Анализ производительности труда и заработной платы. Принципы инвестиционной политики в связи с необходимостью реконструкции и технического перевооружения производства.

Характеристика состава, среднесписочного количества трудовых ресурсов по их профессиям и квалификации. Категории и система показателей численности сотрудников. Определение сезонных и временных работников. Различие между явочными и фактически работающими.

Возрастная и образовательная структура рабочей силы организации. Текучесть кадров, абсентеизм, внутриорганизационная мобильность. Показатели производительности персонала. Издержки на рабочую силу: на одного сотрудника, на один производительный час.

Исследование возрастной и образовательной структуры, динамики рабочей силы организации ОДО "Юлайн" г. Молодечно. Изучение процентного соотношения мужчин и женщин. Анализ методов расчета текучести кадров, коэффициентов внутренней мобильности персонала.

Повышение степени обоснованности и эффективности принимаемых решений. Повышение степени обоснованности и эффективности принимаемых решений. Повышение оперативности управления. Снижение трудозатрат на менеджмент при выполнении вспомогательных процессов.

Рассмотрение видов отчетности и порядка ее рассмотрения и утверждения. Характеристика ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности. Обзор формы организации сбора данных, присущей государственной статистике.

Определение критериев и форм занятости. Рассмотрение понятия безработицы, определение ее причины и последствий. Проведение анализа изменения уровня занятости и безработицы. Выявление факторов, влияющих на уровень безработицы статистическим анализом.

Роль статистических методов в управлении качеством продукции и регулировании технологических процессов. Проверка статистических гипотез, методы прогнозирования. Факторный, корреляционный и регрессионный анализ. Планирование многофакторного эксперимента.

Современная концепция управления качества. Показатели качества продукта и их измерение. Анализ распределения контролируемого показателя качества – измерения болтов. Определение минимального и максимального значения вариационного ряда, ширины интервала.

Статистические методы как эффективный инструмент сбора и анализа информации о качестве. Особенности их классификации. Организация сбора и представление данных о процессе. Степень использования статистических методов, их роль в управлении качеством.

Характеристика особенностей современных подходов к управлению качеством. Определение преимуществ применения статистических методов. Рассмотрение и анализ диаграммы Исикавы. Изучение процесса построения контрольной карты средних значений и размахов.

Комплексный анализ качества выпускаемой продукции. Инструменты управления качеством: контрольный листок и карта, гистограмма, диаграмма Парето, причинно-следственная диаграмма Исикавы. Разработка рекомендаций по улучшению качества выпускаемой продукции.

Особенность применения статистических методов и инструментов управления качеством. Анализ причинно-следственной диаграммы Исикавы. Представление контрольного листка для приемочного контроля дефектных деталей. Расчет средней доли дефектных вентилей.

Статистические методы как условие рентабельного управления качеством и средство повышения эффективности производственных процессов и качества продукции. Применение методов мозговой атаки и схемы процесса. Область применения "инструментов" качества.

Статистические методы в управлении качеством. Статистический приемочный контроль по альтернативному и по количественному признаку. Контрольная карта Шухарта. Контроль содержания хрома в стальных отливках. Определение среднего стандартного отклонения.

Управление промышленным предприятием. Повышение эффективности работ по управлению качеством. Классификация статистических методов. Статистический ряд и его характеристики. Форма сбора данных. Метод "мозгового штурма", установление конкурентоспособности.

Направления повышения эффективности работ по управлению качеством. Применение статистических методов в управлении качеством. Поэтапная процедура использования метода гистограммы. Порядок построения диаграммы Парето как инструмента контроля качества.