Особенности кривой отраслевого роста. Стратегия "перекрытия" товаров друг другом. Сокращение количества моделей изделий как один из способов повышения конкурентности предприятия. Конкурентные преимущества товарной группы холодильников ЗАО "Атлант".

Анализ основных постулатов эффективности рыночного механизма, выдвигаемые учением Экономикс в связи с проблемой регулируемости человеческих отношений. Характер взаимодействий и особенности управления внутри корпораций. Попытки принижении "рабсилы".

Ознакомление с понятием инвестиционного рынка. Рассмотрение видов инвестиционных инструментов, товаров и услуг, используемых на рынке. Изучение основных сегментов и элементов инвестиционного рынка. Анализ рынка объектов инновационных инвестиций.

Основные стратегии охвата рынка. Принципы формирования научно-технической политики и выбора инновационной стратегии предприятия. Модели продвижения инноваций. Анализ влияния жизненного цикла продукта на его рыночную ценность и конкурентоспособность.

Изучение определения научно-технической продукции. Характеристика субъектов и объектов инновационного рынка. Обзор его отличительных особенностей и понятие технологической неопределенности. Коммерческие и некоммерческой формы передачи технологий.

Понятие и развитие логистического аутсорсинга. Целесообразность перехода фирмы на него. Цены на услуги менеджеров по логистике. Риски при передаче груза на хранение. Критерии эффективности и качество работы логистических операторов. Тендер при их выборе.

Рыночные стратегии в области жилищного строительства. Понятие и способ диагностики эмерджентной стратегии. Анализ динамики спроса и предложения, а также закономерностей поведения строительных компаний в различных сегментах рынка жилой недвижимости Москвы.

Анализ рынка образовательных услуг в современной России. Инвестиции в образование как показатель устойчивого экономического роста. Экономические проблемы системы образовательных услуг и возможные пути их решения. Приоритеты системы образования.

Рассмотрение условий формирования рынка труда. Ознакомление с механизмом функционирования системы общественных отношений связанных с наймом рабочей силы. Изучение методов и приемов рационализации неквалифицированного и полуквалифицированного труда.

Формирование системы подготовки кадров под запросы инновационной экономики РФ. Повышение требований работодателя к профессиональной подготовке специалистов. Формы и системы мотивации персонала. Анализ эффективности использования человеческого капитала.

Рынок труда как регулятор занятости и безработицы. Цена рабочей силы, кадровая политика на российском рынке труда. Ситуация на рынке труда Новосибирской области. "Очаговые" территории, многократно превышающие средние показатели уровней безработицы.

Структура и сущность рынка труда. Особенности современного рынка труда. Организационно-финансовые основы рынка труда. Взаимодействие государства, профсоюзов, предпринимателей и трудящихся. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда. Рынок труда в России.

Рынок труда, занятость как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая заработок (трудовой доход), и безработица: сущность и формы. Годовой фонд заработной платы.

Биржа труда и её роль в регулировании рыночных отношений. Понятие и взаимосвязь рынка и биржи труда, влияние зарплаты на безработицу. Определение занятости. Федеральная служба занятости и её структура. Проблемы занятости молодежи и методы борьбы с ней.

Понятие рынка труда и его основные характеристики. Основные элементы рынка труда: спрос, предложение и цена товара, равновесный объем. Предложение труда: простая и расширенная модели рынка. Основные виды (модели) рынка труда. Эффект замены и дохода.

Основные тенденции на российском рынке труда. Совершенствование системы оплаты труда. Обеспечение занятости экономически активного населения, его включение в сферу производства и услуг. Важность управления персоналом и маркетинга в развитии фирмы.

Понятие рынка труда и механизм его функционирования. Заработная плата и ее регулирование. Перспективы развития рынка труда. Основные функции заработной платы. Основные фазы процесса воспроизводства рабочей силы. Рыночный спрос на труд и его эластичность.

Анализ спроса на трудовые ресурсы. Исследование труда как товара. Рассмотрение участников рынка: нанимателей и рабочей силы. Изучение видов безработицы. Обзор неоклассической и кейнсианской концепций занятости. Государственное регулирование рынка труда.

Изучение понятия, структуры и типологии рынка труда. Раскрытие особенностей рынка труда, спроса и предложения на нём. Анализ современного спроса на рабочую силу в России. Исследование программы антикризисных мер. Определение перспективы развития.

Потребность в трудовых ресурсах, набор и отбор кадров. Определение заработной платы и льгот. Развитие трудовых ресурсов, профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Управление продвижением по службе. Совершенствование организации труда.

Рынок труда, его структура, типология, взаимосвязь с заработной платой и государственное регулирование, а также проблемы формирования и стабильного функционирования в современных условиях. Цели, задачи и перспективные направления политики занятости.

Понятие рынка труда. Формирование и особенности его развития. Спрос и предложение на рынке труда. Особенности его функционирования в РФ. Сегментация рынка труда в России. Интенсификация современных процессов в сфере занятости. Децентрализация рынка труда.

Структура и сущность рынка труда. Особенности современного рынка труда. Квалификация трудовых ресурсов. Проблемы рынка труда в Украине. Организационно-финансовые основы рынка труда. Возможность свободного выбора профессии и движения заработной платы.

Определение сущности рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и причин безработицы в сегодняшних условиях, а также их взаимной обусловленности. Изучение теоретических основ безработицы: ставки заработной платы, спроса на труд.

Определение сущности занятости и безработицы. Исследование экономических и социальных последствий безработицы. Характеристика программы государственной политики занятости в современной экономике России. Принципы формирования свободного рынка труда.

Регулирование трудовых отношений на основе коллективных договоров. Роль человека в современной экономике. Концепции занятости населения. Миграция трудовых ресурсов. Безработица, ее формы, специфика. Государственная служба занятости населения и её функции.

Основные теоретические аспекты рынка труда, его сущность и содержание, характеристика спроса, предложения и заработной платы. Особенности монопсонии, профсоюзов и монополии на рынке труда. Анализ экономических проблем безработицы и методов борьбы с ней.

Характеристика механизма функционирования рынка труда. Рассмотрение особенностей инвестиций как источника спроса на трудовую силу. Определение заработной платы как платы за проделанную работу. Выявление основных форм и современных систем оплаты труда.

Предложение труда и факторы его определяющие. Условия эффективности заработной платы. Спрос на труд в условиях совершенной конкуренции, монополии на рынке товара, труда. Понятие о занятости и безработице, ее типах и уровнях. Рынок человеческого капитала.

Особенности рынка труда и занятости в современной России. Государственная политика в области содействия занятости населения. Трудовые отношения при переходе к рыночной экономике. Роль профсоюзов на рынке труда. Деятельность профсоюзов на территории РФ.