Аналіз самоменеджменту як важливої базової фахової компетенції, що впливає на самореалізацію митця. Вплив самоменеджменту на формування творчої особистості в сучасному культурному середовищі. Просування власних творів мистецтва в діяльності митців.

Вміле керування персоналом підприємства, орієнтоване на максимальне використання його потенціалу, як головна умова його розвитку незалежно від розміру та сфери діяльності. Поняття, методи самоменеджменту та інструменти мотиваційного впливу на працівників.

Узагальнення підходів до трактування поняття "самоменеджмент", авторське бачення цієї категорії. Переваги самоменеджменту, проблеми впровадження в практику господарювання вітчизняних підприємств. Напрями самоменеджменту: тайм-, стрес-, ресурс-менеджмент.

Визначення поняття самоменеджменту, як засобу покращення управлінської праці. Аналіз необхідності впровадження системи самоменеджменту, як обов’язкової компоненти професійного зростання персоналу. Розгляд моделі самоменеджменту персоналу підприємства.

Сутність та зміст поняття "самоменеджмент". Аналіз витрат робочого часу менеджера. Прийоми і методи прийняття рішень. Формування цілей та ситуаційний аналіз. Індивідуальний стиль роботи менеджера, графік працездатності. Функції контролю в самоменеджменті.

Понятие самоменеджмента как составляющей тайм-менеджмента, его правила. Проблема имиджа в истории человеческой культуры. Исторический опыт стихийного имиджмейкинга. Представления об имидже и методах его формирования. Основные теории самопрезентации.

Определение своего места в профессиональной жизни: анализ сильных и слабых сторон, оценка компетентности. Формулирование цели и организация личного времени. Приведение советов по эффективной работе в команде и теста на коммуникативные способности.

Определение психологических особенностей уверенной в себе личности: оптимизм, открытость, спонтанность, принятие. Характеристика моделей поведения в зависимости от самооценки руководителя. Рассмотрение методов развития лидерских качеств личности.

Самоменеджмент как самостоятельное направление управления, его понятие, функции, сущность и методы. Этапы развития науки. Преимущества овладения искусством управления собой. Технология самоменеджмента и рекомендации по эффективному ее использованию.

Підвищення загальноорганізаційної ефективності підприємства. Перелік характерних ознак самомотивації персоналу. Виявлення необхідності розвитку у топ-менеджерів компетентності із самоменеджменту. Удосконалення особистості керівництва та працівників.

Дослідження методів мотивації професійного розвитку персоналу. Підвищення рівня інтелектуалізації праці та кваліфікації спеціалістів. Основні норми та цінності, які представляють корпоративну культуру самонавчальної організації. Аналіз феномена лідерства.

Понятие и внутренняя структура организации, взаимосвязь ее компонентов и значение на рынке, существующие модели. Понятие самоорганизации, а также особенности взаимосвязи данного процесса с организацией, роль и значение в деятельности руководителей.

Изучение сущности самоорганизации – спонтанных процессов, направленных на устранение диспропорций. Характеристика принципов самоуправления: вторичности, мягкой регламентации и сочетания управления и самоуправления. Исследование понятия теории организации.

Понятие и сущность организации как системы, ее признаки и жизненный цикл. Понятие и основные условия возникновения самоорганизации. Открытость самоорганизующихся систем. Самоуправление хозяйствующих субъектов. Внутренняя и внешняя среда организаций.

Особенности организации повышения квалификации топ-менеджеров гостиничного бизнеса. Влияние организационных изменений на рыночную стоимость бизнеса. Развитие кадрового потенциала предприятий на основе совершенствования системы взаимодействия с вузами.

Основы эффективной самоорганизации. Секреты консультанта по организации пространства. Создание плана действий. Традиционные офисы и системы хранения информации. Рабочие места в офисных помещениях. "Уплотнение" времени с помощью современных технологий.

Закон и философия самосохранения. Характеристика его уровней. Варианты реализации на практике. Механизм борьбы за самосохранение. Стратегии при работе с внешней средой. Свойства самоорганизующихся систем. Механизм, обеспечивающий организационный процесс.

Понятие самоорганизации и "организованности" в объективном мире, их виды, место и роль в процессе управления. Основные подходы к исследованию данных понятий - синергетический и кибернетический. Механизмы управления самоорганизующимися системами.

Анализ сильных и слабых сторон деятельности для формирования стратегии инвестиционной компании. Модель самооценки организации. Модель инвестиционной компании и ее отраслевые особенности. Проблемы по совершенствованию качества инвестиционной компании.

Понятие стиля руководства и его основные виды: авторитарный, либеральный (попустительский) и демократический, их основные характеристики. Изучение психологического климата коллектива. Оценка структуры межличностных отношений на индивидуальном уровне.

Формування самооцінки та її вплив на розвиток особистості. Мотивація праці та професійна кар’єра. Вплив керівника на рівень самооцінки і направленість на виконання поставлених завдань. Особистісна претензійність як інструмент впливу на кар’єрні відносини.

Риси, які характеризують позитивний імідж документознавця: загальна культура, висока професійна самооцінка, потреба у самореалізації та саморозвитку, гнучкість у пошуку творчих альтернатив. Оцінка можливостей соціальних мереж для його формування.

Передумови і чинники, що сприяють або перешкоджають успішному працевлаштуванню молоді. Cутність поняття "самопрезентація", її роль в працевлаштуванні фахівця. Передумови професійного становлення спеціалістів, особливості динамічного розвитку суспільства.

Принципы саморегулирования строительной отрасли РФ. Стандарты и правила предпринимательской или профессиональной деятельности, обязательных для выполнения всеми членами саморегулируемой организации. Основные функции СРО. Источники формирования имущества.

Понятие саморегулируемых организаций в строительстве (СРО). Главные законодательные акты, регулирующие деятельность СРО в России. Основные права и обязанности СРО в области строительства. Виды работ, осуществление которых возможно со вступлением в СРО.

Задачи саморекламы. Мотивация самовыражения. Демонстративность и патология личности. Привлечение внимания. Ложь при приёме на работу. Правила составления персонального резюме. Ошибки при его написании. Информация о профессиональных навыках кандидата.

Особливість управління інноваційною діяльністю та взаємодія з існуючими інноваційними технологіями як невід’ємні компоненти управління організацією як соціально-економічною системою. Дослідження місця і ролі керівника як стратегічного лідера команди.

Формування ефективної системи управління персоналом. Характеристика структурних компонент саморозвитку працівників. Використання інноваційних механізмів та інструментів менеджменту. Створення умов для розширення знань, підвищення кваліфікації робітників.

Эффективное управление временем. Анализ видов деятельности, входящих в полномочия менеджера. Характеристика методов управления, используемых на предприятии. Оценка склонности и способности персонала к самоменджменту и обеспечение его эффективной работы.

Видовые разнообразия самоуправления. Особое место производственного самоуправления, его формы. Анализ опыта производственного самоуправления в развитых странах. Тенденция развития самоуправления в системе управления. Самоуправление в переходный период.