Методика принятия управленческих решений, организационные задачи управления персоналом. Формирование оптимального состава кадров, их участие в разработке управленческой стратегии. Осуществление межуровневых коммуникаций между подразделениями организации.

Понятие и сущность лидерства, специфика лидерского потенциала. Характеристика и отличительные черты моделей поведения лидера. Факторы эффективности лидерства, особенность управленческого образования. Проведение анкетирования, его предназначение.

Раскрытие сущности методов принятия управленческих решений, процесса и процедуры их принятия, а также непосредственно роли управленческого учета в принятии решений в организациях. Предложения по повышению эффективности управленческого учета фирмы.

Роль та значення управління знаннями у розвитку професійних компетентностей публічних службовців, взаємозалежність сучасних управлінських трендів. Особливості процесу формування системи характеристик необхідних компетентностей публічних службовців.

Розкриття напрямів взаємозв’язку між управлінським обліком та організаційними змінами на підприємстві. Визначено, як зміни в зовнішньому середовищі організації впливають на прийняття рішень щодо виробництва продукції, обліку витрат на підприємстві.

Уровень качества продукции. Этапы формирования и виды затрат на качество продукции. Информационная база учета затрат на качество продукции. Анализ затрат на качество на предприятии: метод функционально-стоимостного анализа и технического нормирования.

Содержание и структура, критерии профессионально-личностной адаптации работника. Эмпирическое исследование психологической адаптации на предприятии ОАО "Филип Моррис Кубань". Результаты исследования по методике "Карта оценки удовлетворенности работой".

Визначення важливості розвитку освітньої та наукової діяльності під час управління маркетинговим потенціалом закладів вищої освіти. Обґрунтування доцільності використання фандрайзингу як діяльності з акумуляції фінансових та інтелектуальних ресурсів.

Алгоритм обучения родственников, осуществляющих уход за тяжелобольным пациентом. Деятельность фельдшера по обучению родственников уходу за тяжелобольным пациентом. Анализ анкетирования медицинского персонала, родственников тяжелобольных пациентов.

Роль финансового менеджмента в принятии управленческих решений. Общее значение производства и реализации продукции на предприятии. Анализ конкурентоспособности и финансового состояния предприятия. Финансово-экономическая деятельность ТОО "Транскомир".

Финансовый анализ как функция финансового менеджмента. Его роль и значение для принятия и оценки эффективности управленческих решений. Краткая характеристика и организационная структура предприятия. Финансовое состояние и соответствующие показатели.

Сущность финансового контроллинга и его значение в обеспечении финансовой безопасности предприятия. Основные этапы реализации финансового контроллинга, причины и важность его внедрения на предприятии. Цель финансового контроллинга, выполняемые им задачи.

Финансовый менеджмент - система взаимоотношений между различными субъектами по поводу привлечения и использования финансовых ресурсов. Его задачи в современных условиях хозяйствования предприятий. Системный подход организации денежных потоков, фондов.

Сущность и структура финансового менеджмента, его значение в деятельности предприятия, основополагающие базовые концепции. Функции и обязанности финансового менеджера в организации. Пути совершенствования системы финансового менеджмента в России.

Финансовая служба предприятия как субъект управления денежными отношениями, зависимость ее структуры от типа структуры управления на предприятии. Содержание финансовой работы предприятия в современных условиях. Основные цели деятельности финансовых служб.

Огляд ролі фінансів у бізнес-плануванні готельно-ресторанних та туристичних підприємств. Розробка бізнес-плану як важливий елемент управління розвитком підприємства. Значення розділу бізнес-плану "Фінансовий план" для оцінки прийнятності проекту.

Фінансовий менеджмент як гнучкий механізмом управління, його сутність, завдання, роль в діяльності підприємств в умовах мінливого ринкового середовища їх функціонування. Максимізація ринкової вартості підприємства, забезпечення його фінансової стійкості.

Ціль і задачі фінансового менеджменту. Бізнес як керована фінансова система. Три сфери прийняття управлінських рішень. Взаємозв'язки між управлінськими рішеннями. Роль фінансового менеджменту в системі управління бізнесом в умовах ринкової економіки.

Мета і задачі фінансового менеджменту в умовах ринкової економіки. Фінансові відносини в господарському процесі та фінансовому механізмі, технології управління фінансовою діяльністю компанії. Бізнес як керована система, прийняття управлінських рішень.

Тимчасова цінність як об'єктивно існуюча характеристика грошових ресурсів. Сутність концепції компромісу між ризиком і прибутковістю. Економічні методи фінансового менеджменту Характеристика основних завдань і функцій бюджетного відділу підприємства.

Особенности управления персоналом как основа бизнеса. Сущность и задачи формальных и неформальных групп в коллективе, их влияние на деятельность организации, причины возникновения конфликтных ситуаций. Характеристика лидерства и принципы руководства.

Основні переваги фрілансингу - можливість вільного вибору проєкту, часу його виконання та оплати за свою працю, суміщення цієї праці з основною діяльністю. Найкраща реклама діяльності фрілансерів - максимум позитивних відгуків про результати роботи.

Общая характеристика и элементы системы менеджмента. Систематизация функций как средство дифференциации управленческого воздействия. Контроль и регулирование как предметная функция менеджмента, их сущность и задачи, взаимосвязь с другими элементами.

Лидерство: идеи лидерства в истории, его типы. Вклад Макиавелли в исследование политического лидерства. Концепция харизматического лидерства. Компоненты харизматического поведения. Преимущества и недостатки харизматического стиля политического управления.

Обґрунтовання поняття хеджування. Аналіз та дослідження впливу специфічних рис кoрпoративнoї фoрми гoспoдарювання на прoцес управління екoнoмічними ризиками. Розгляд та характеристика підходів дo управління екoнoмічними ризиками в аграрнoму бізнесі.

Наведено теоретичні підходи до визначення поняття "ризик". Обґрунтовано поняття хеджування та проведено дослідження впливу специфічних рис корпоративної форми господарювання на процес управління економічними ризиками. Описано систему ризик-менеджменту.

Организационная структура как один из базовых ресурсов в деятельности компании. Описание способов выстраивания модели целеполагания от абстрактного объекта к четко сформулированным положениям для совершенствования управленческой системы в бизнесе.

Определение понятий "ценности" и "ценностное управление". Группы и виды ценностей, критерии дифференциации. Основная функция ценностных ориентаций. Принципы истинного ценностного управления. Структура ценностей компании в целом и приоритеты подразделений.

История становления, объекты и принципы профориентационной деятельности - комплекса психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями и способностями.

Концепция Шухарта о непрерывном улучшении качества, развитие концепции Демингом. Обучение организаций по циклу Деминга. Непрерывное обучение и стратегия действий организаций. Четырнадцать принципов Деминга. Цикл PDCA и культурная среда организации.