Анализ совокупности факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих. Приведение трудовой деятельности людей в определенную систему. Ориентация работников на достижение целей организации по существу.

Условия труда и факторы, которые их определяют. Виды факторов и их группы. Оценка условий труда и их характеристика. Аттестация рабочих мест по нормативам условий труда. Режимы труда и отдыха, соответствие режимы труда с нормативными показателями.

Описание процесса создания механизмов мониторинговых систем в рамках управления развитием объектов системы здравоохранения. Формирование инновационной стратегии применения информационных технологий в медицине на основе прогнозов и определения критериев.

Основные группы факторов, определяющие качество и эффективность управленческих решений. Характеристики внешней среды. Элементы среды прямого воздействия. Виды международного бизнеса. Эффективное управление в сфере обеспечения информационной безопасности.

Личные и организационные факторы успешной управленческой деятельности. Главные требования к руководителю и факторы результативности его работы. Компетенции организационных реформаторов, личные характеристики. Культура управленческого труда и поведения.

Разработка и анализ матрицы комплексного анализа кадровой политики предприятия. Исследование особенностей реализации кадровой политики в управлении персоналом исследуемого предприятия. Характеристика понятия системы современного персонал-менеджмента.

Характеристика особенностей производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. Рассмотрение направлений развития специализированных предприятий, выполняющих функции обслуживания в нефтедобычи. Анализ специфики двухзвенной системы управления.

Концепты "образовательная среда", "конфликт в педагогическом коллективе". Условия неконфликтного существования в образовательной среде. Традиционные, инновационные методы создания благоприятных социально-психологических условий в учебном учреждении.

Экономическая рентабельность активов. Нетто-результат эксплуатации инвестиций. Расчет коммерческой маржи, коэффициента трансформации, их роль в изменении работы предприятия. Операционный анализ. Эффект финансового рычага. Управление заемными средствами.

Стратегия как интегрированная модель действий, предназначенных для достижения целей предприятия. Типология, принципы и особенности стратегий. История и условия развития стратегического управления и предпосылки возникновения стратегического менеджмента.

Управленческое решение как закономерный результат деятельности руководителя, его реализация в форме директивного целенаправленного воздействия на объект управления. Параметры и условия обеспечения качества управленческих решений и их эффективность.

Усовершенствование законодательства в области трансфера технологий. Решение вопросов обеспечения выхода отечественных высоких технологий на мировые рынки. Функционирование инновационного трансфера с целью использования интеллектуального процесса.

Анализ факторов, влияющих на условия труда и производственную среду. Воздействие условий труда и производственной среды на человека. Последствия неблагоприятных условий труда и производственной среды. Защита прав работников в отношении условий труда.

Факторы, определяющие условия труда. Режимы труда и отдыха. Оценка условий труда в магазине "Мясопродукты". Организация, планировка и обслуживание рабочих мест. Анализ психологического климата в коллективе. Мероприятия по улучшению условий труда.

Физиологические аспекты построения режимов труда и отдыха, виды и методы их исследования. Характеристика сменного графика выхода на работу. Проектирование фотографии рабочего дня повара холодного цеха. Карта рабочего места. Обслуживание рабочих мест.

Аттестация рабочих мест как комплексная оценка условий труда. Факторы: производственные и социально-психологические. Основные направления улучшения условий труда и определение экономической эффективности мероприятий, механизм расчета показателей.

Анализ эффективности управления коллективом. Классификация и характеристика методов руководства. Изучение демократического, авторитарного и либерального подходов. Исследование их достоинств и недостатков. Методика формирования комбинированного стиля.

Правила ведения бесед, совещаний, переговоров. Определение линии поведения руководителя и подчиненного. Стадии процесса переговоров. Содержательная и организационная подготовка. Подходы и типы поведения. Вербальные и невербальные средства общения.

Оценка необходимости и особенности организации работы ресторана при гостинице, требования к данному предприятию общественного питания на современном этапе. Санитарно-гигиенические условия работы ресторана, документооборот и учет, выдача лицензии.

Проект по оказанию услуг населению по пошиву штор, покрывал и наволочек. Общий объем финансирования проекта. История оконных занавесей и штор. Анализ рынка сбыта. Показатели выручки по изделиям в год. Организационный и маркетинговый план. Оценка рисков.

Классификация предприятий питания в зависимости от характера торгово-производственной деятельности. Специальные формы организации питания в ресторанах. Классы туристических документов и виды иностранного туризма. Организация питания иностранных туристов.

Ознакомление с особенностями процесса организации работы спортивно-оздоровительного центра в гостинице. Рассмотрение должностных инструкций персонала службы. Исследование и характеристика технологической документации, используемой в работе службы.

Анализ внедрения системы менеджмента качества в полиграфические предприятия. Особенность совершенствования концепции управления качественной продукцией путем применения стандарта ИСО 9004:2009. Характеристика достижения устойчивого успеха организации.

Методы управления персоналом в коммерческом банке: экономические, социально-психологические, организационные и правовые. Рассмотрение кадровой политики организации в условиях кризиса. Регулирование трудовых отношений в процессах антикризисного управления.

Теоретические аспекты проблемы мотивации персонала. Оценка и анализ финансового и экономического положения предприятия, выявление недостатков в стимулировании его работников. Мероприятия и предложения по улучшению мотивационного и кадрового менеджмента.

Характеристика производственной деятельности ОАО "БратскКорма". Анализ существующей организационной структуры управления предприятием, принципы и методы ее формирования, критерии и показатели эффективности. Пути совершенствования систем управления.

Процесс подготовки персонала как важнейшего звена при формировании мотивационной стратегии в процессе разработки и внедрения новой продукции. Основные источники составления стратегического плана по кадрам для организации производственного процесса.

Роль управленческого учета в управление предприятием. Анализ существующего менеджмента и технико-экономических показателей КП "Харьковский метрополитен". Выполнение основных финансово-экономических показателей, SWOT-анализ и пути совершенствования.

Этапы производственного процесса швейного предприятия. Использование методов функционально–стоимостного анализа и матрицы "домик качества" в анализе потребности покупателей при проектировании нового продукта. Типология технологических процессов.

Сущность оплаты труда и заработной платы в современных условиях. Формы и системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы. Бестарифные системы оплаты труда, сфера их применения. Практическая часть. Расчет заработной платы.