Тенденции развития новой экономики, особенности ее влияния на изменение характеристик существующей управленческой парадигмы в российских условиях. Сущность, взаимосвязь методов стратегического менеджмента, контроллинга и системы организационного обучения.

Рассмотрение сущности технологического процесса и выбор технологии производства. Определение необходимого технического оборудования. Определение критериев выбора поставщика оборудования. Расчет затрат на производство. Пути снижения себестоимости.

Необходимость кооперации труда для рационального использования средств производства и рабочего времени. Функциональное, профессиональное и квалификационное разделение труда на предприятии. Организация рабочих мест. Виды бригадной организации работы.

Определение понятия "разделение труда". Основные формы разделения труда, их границы и развитие. Классификация видов производственных бригад Совмещение профессий и функций. Многостаночное обслуживание. Анализ организации труда и оценка ее уровня.

Технологическое, функциональное, профессиональное и квалификационное разделение труда. Регламентация наименования профессий и специальностей рабочих. Тарификация работ. Формы кооперации труда на предприятии. Экономические критерии оценки работников.

Разделение и кооперация труда в современных условиях, их формы и развитие. Исследование разделения и кооперации труда работников промышленных предприятий. Совершенствование форм и способов кооперации труда работников в электротехнической промышленности.

Разделение труда по форме проявления. Преимущества специализированного труда перед универсальным. Формы кооперации труда на предприятии. Организация и обслуживание рабочего места. Дисциплина и безопасность труда. Условия труда и особенности его охраны.

Влияние разделения труда на расстановку работников и структуру кадров предприятия. Организационно-функциональная структура управления, должностное и долевое распределение служащих по категориям. Показатели двух цехов (участков) с предметами труда.

Формы разделения труда и их развитие, коэффициент специализации. Кооперация труда. Совмещение профессий и функции, бригадная организация труда. Многостаночное обслуживание, особенности рационального построения. Анализ организации труда и оценка ее уровня.

Сущность разделения и кооперации труда. Верхняя граница разделение труда – изготовление на одном рабочем месте изделия целиком. Основные технико-экономические показатели предприятия ОАО "Источник". Анализ использования рабочего времени и условий труда.

Исследование сущности, формы и экономического значения кооперации и разделения труда персонала. Характеристика особенностей профессионального разделения труда. Анализ основных условий, при которых возможно и экономически оправдано совмещение профессий.

Основные виды разделения (функциональный, технологический, должностной) и кооперации труда на предприятии. Организационно-распорядительная деятельность менеджера. Основные коммуникационно-информационные аспекты распорядительной деятельности менеджера.

Теоретические основы разделения труда в управлении. Особенности разделения труда по роли менеджеров в процессе управления. Разработка предложений по совершенствованию схемы распределения функциональных обязанностей на предприятии "БелАЗ-холдинг".

Анализ методов управления организации, ее зависимости от внешней среды. Определение горизонтального и вертикального разделения труда. Рассмотрение видов деловых переговоров, характеристика вертикальных и горизонтальных межличностных коммуникаций.

Сущность разделения труда, проявляемая в единстве двух процессов - расчленения процесса производства и последующего его объединения. Международный и отечественный опыт разделения труда. Кооперация труда на предприятии, совмещение профессий и функций.

Методы разработки рациональных форм разделения и кооперации труда в производственном процессе. Установление местных связей между различными группами работников. Ананлиз форм организации работы персонала: бригадных, совмещения профессий, многостаночных.

Понятие, значение и технологии менеджмента. Организация как основа менеджмента. Содержание и технология менеджмента, его внешняя и внутренняя среда. Разделение управленческого труда. Организация управления предприятием. Основные функции менеджера.

Сущность и значение разделения труда в организации. Элементы организации труда и ее формы. Методы нормирования труда на предприятии. Основные направления совершенствования разделения труда. Особенности разделения труда в "Сибирской Аграрной Группе".

Сущность разделения труда, его эффективность и основные виды. Международный опыт разделения труда. Анализ эффективности использования персонала на предприятии. Мероприятия по совершенствованию деятельности касательно разделения труда в организации.

Общая характеристика и основные виды деятельности ОАО КФ "НОВОСИБМЕТАЛЛ". Разделение труда, линейные и функциональные связи на предприятии. Общие положения, структура, задачи, права, ответственность бухгалтерии. Должностная инструкция главного бухгалтера.

Рассмотрение организационной и экономической составляющих деятельности учреждения. Анализ структуры разделения управленческого труда и выявление её недостатков. Моделирование практических предложений для совершенствования разделения функций управления.

Понятие и сущность бизнес-плана. Особенности разделов бизнес-плана: резюме, описаниt отрасли, предприятия и деятельности, маркетингового, производственного и финансового плана, бюджета предприятия. Специфика рисков предпринимательской деятельности.

Обзор главных разделов проекта предприятия. Общая пояснительная записка. Правила составления разделов: технологические и строительные решения, основные решения по организации строительства, жилищно-гражданское строительство, сметная документация, паспорт.

Раскрываются основные понятия разделяемых ценностей в организационной культуре потребительской кооперации и кооперативный кодекс ведения бизнеса. Предлагаются рекомендации, которые позволят повысить эффективность управления в кооперативных организациях.

Определение подходов к описанию бизнес-моделей. Этапы развития ценностного предложения авиакомпаний. Развитие ценностного предложения авиакомпаний в среднесрочной перспективе. Оценка различия восприятия пассажирами сервисов и услуг авиакомпании.

Система "пожизненного найма" рабочих и служащих, оплаты и служебного продвижения "по старшинству", принятия решений "рингисэй". Подготовка и переподготовка кадров менеджеров в США и Японии. Контроль и оценка результативности деятельности работников.

Организации как системы и группы общественных образований и систем. Открытые и закрытые системы, особенности их организации и взаимодействия со средой. Системные свойства и среда организации, характеристика специфичности их социальной организации.

Природа управленческих решений в системе менеджмента предприятия. Классификация методов принятия решений руководителем согласно различным признакам. Основа и степень риска спонтанного и интуитивного способа. Основные методы принятия оптимальных решений.

Определение понятия организационного развития - мероприятий в области менеджмента, направленных на осуществление изменений в организациях. Характеристика отличий организационного развития от других видов и форм работы с персоналом и менеджерами.

Понятие и порядок оформления различных типов заказов: на закупку, общих, электронного снабжения, контракта и субконтракта, соглашения о лизинге и аренде. Контроль выполнения и экспедирование заказа. Принципы оплаты поставок и существующие формы.