Принципы и результаты моделирования бизнес-архитектуры предприятия на примере подсистемы продаж корпоративной интегрированной структуры. Использование графических схем бизнес-процессов подсистемы продаж в инструментальной среде All Fusion Process Modeler.

Изучение механизма, который помогает выстроить понимание при разработке нового проекта. Анализ эффективности научных исследований и разработок с учетом различных видов проявления полезного эффекта. Определение себестоимости работ для обобщения затрат.

Качество обслуживания клиентов как одно из основных преимуществ в конкурентной борьбе. Основные задачи услуги приема и обработки оперативных заказов. Схема бизнес-процесса принятие заказов. Создание шаблона бизнес-процессов в визуальном конструкторе.

Выполнение расчета суммарных затрат и величины оптимального размера заказа. Определение параметров логистической системы управления запасами с установленной периодичностью пополнения заказов до установленного уровня и построение графиков их движения.

Сущность кризисной ситуации. Теоретические основы формирования стратегии выхода предприятия из кризиса. Краткая характеристика технологического процесса производства продукции предприятия. Оценка финансового состояния и диагностика потенциала выживания.

Бизнес-план как один из широко применяемых инструментов планирования и обобщения информации в современной экономике. Методика составления бизнес-плана создания нового предприятия. Анализ теоретических подходов и методы оценки эффективности бизнес-плана.

Анализ оснований для разработки инвестиционного проекта, его сущность. Особенности показаний и определение целей разработки. Специфика организации, осуществляющей проект, ее задачи. Организационное моделирование проекта, управление рисками и мониторинг.

Теоретические и экономические аспекты, а также схема управления инновационным развитием предприятия, разработка рекомендаций по совершенствованию данного процесса. Понятие, признаки и механизм осуществления инноваций в предпринимательской сфере России.

Характеристика мотивации как элемента и функции системы управления персоналом. Анализ современных теорий мотивации, базирующихся на потребностях, и процессуальных теорий мотивации. Изучение разновидностей стимулов. Анализ системы мотивации в организации.

Методика расчета инновационной готовности персонала промышленного предприятия на основе теории инновационных шумов. Разработка балльной системы оценки характеристик, влияющих на итоговый показатель. Коррекция оценок при запуске инновационного процесса.

Оценка финансового состояния "Юждизельмаш": диагностика потенциала выживания и SWOT-анализ. Совершенствование технологии производства "корпуса привода масляного насоса". Пути выхода предприятия из кризиса, мероприятия по снижению себестоимости продукции.

Понятие, задачи, источники и проблемы найма персонала. Сравнение источников найма персонала в РФ, США и Японии. Сравнительный анализ процедуры найма персонала в различных компаниях. Оценка рисков в процессе организации и экономической эффективности.

Характеристика особенностей имиджа работодателя, как его бренда на рынке труда. Ознакомление с типовыми ошибками формирования кадрового бренда. Исследование известных способов качественного поиска персонала: хедхантинга и рекрутинга. Анализ их свойств.

Этапы формирования кадрового резерва, принципы работы с ним. Мероприятия по совершенствованию управления кадровым резервом на предприятии. Анализ управления кадровым резервом, характеристика и особенности системы управления персоналом предприятия.

Современное состояние проблемы информационного обеспечения СМК. Роль системы менеджмента качества как фактора конкурентоспособности организации. Информационная поддержка пользователей и управление качеством. Характеристика предприятия ОАО "СибЛитМаш".

Управленческое решение как выбор из нескольких возможных решений данной проблемы. Виды и разработка управленческого решения. Процесс принятия решения: признание необходимости решения, выработка и выполнение решения. Оптимизация управленческих решений.

Требования, предъявляемые к технологии менеджмента, и важнейшие области принятия решений. Экономический анализ и многовариантный расчет. Американский стиль руководителя. Матричный тип взаимодействия. Методы исследования операций и экспертных оценок.

Принятие алгоритма по реализации целей стратегии на основе применения принципов менеджмента качества. Настройка организационной системы предприятия к требованиям системы менеджмента качества. Модель процесса самосовершенствования организационной системы.

Исследование вариантов проведения свадебного торжества в соответствии с традициями русского народа. Характеристика разработки оригинального сценария свадебного дня, организации выступления танцевальных и вокальных групп, каскадёров, артистов и шоуменов.

Бизнес-план создания компьютерного клуба "Flashback", виды предоставляемых услуг. Политика ценообразования фирмы, способы рекламирования деятельности. Факторы макросреды, влияющие на сбыт. Организационная структура управления , рентабельность проекта.

Инвестиционная стратегия как система долгосрочных целей инвестиционной деятельности организации, определяемых общими задачами ее развития и идеологией, выбор путей достижения. Содержание, принципы разработки и управления, критерии оценки эффективности.

Модель человеко-машинной системы, особенности ее функционирования. Разработка модели функционирования ЧМС управления позволяет оптимизировать процессы в производстве организации, сэкономить ресурсы предприятия, сократить время обработки информации.

Понятие, сущность и роль стратегического плана в деятельности организации, процедура и основные этапы его создания, особенности и условия использования метода "сценариев будущего". Анализ текущего состояния ГК "Индекс". Оценка стратегических альтернатив.

Определение сущности, целей и задач бизнес-планирования. Рассмотрение основных требований к процессу бизнес-планирования. Роль и значение бизнес-планирования для малого и среднего бизнеса. Источники, методы выработки, особенности презентации бизнес-идей.

Понятие управленческое решение и его содержание. Применение методов организации групповой дискуссии в процессе принятия кадровых решений. Сущность принятия кадровых решений методом "мозговой атаки". Особенности японской системы управления персоналом.

Концепция разработки принятия коммерческих решений, организационно-правовая характеристика ООО "Продторг-98", анализ и оценка принятия коммерческих решений на предприятии на примере магазина "Лидер-М", план реализации и оценка эффективности решения.

Изучение основных этапов принятия рациональных и управленческих решений. Описания единоличных, коллегиальных, коллективных, стратегических, тактических и оперативных решений. Анализ метода сравнения и выработки альтернатив, определения и оценки риска.

Понятие управленческих решений и их классификация. Особенности принятия управленческих решений в условиях риска. Проблемы рационализации механизма принятия решений и пути их разрешения. Организационно-экономическая эффективность решения проблем.

Теоретическая сущность и основы разработки управленческих решений в условиях рыночных отношений. Проблемы рационализации механизма принятия решений и пути их разрешения. Организационно-экономическая эффективность решения проблем на предприятии (фирме).

Понятие и сущность стратегических решений, их основные характеристики. Анализ моделей принятия стратегических решений. Проведение SWOT-анализа и исследование процесса разработки и принятия стратегических решений на примере ОАО фирма "Брянскхлебпром".