Применение микроэлементных нормативов труда

Микроэлементное нормирование – метод нормирования труда на основе микроэлементных нормативов. Применение систем микроэлементного нормирования для анализа приемов труда, которые используются токарем при обработке оси на токарно-копировальном станке.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 22.08.2010
Размер файла 26,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Министерство Образования и Науки РФ

Казанский Государственный Технологический Университет

Кафедра Экономики

Реферат по курсу: Организация нормирования и оплаты труда

Применение микроэлементных нормативов труда

Выполнил:

студент гр. 3231-82

Николаев Р.

Казань, 2006

Содержание

Введение

1. Понятие и виды систем микроэлементного нормирования труда

2. Применение микроэлементных нормативов труда

3. Применение микроэлементных нормативов труда при анализе приемов труда, используемых токарем при обработке оси на токарно-копировальном станке

Заключение

Список литературы

Введение

Микроэлементное нормирование - метод нормирования труда на основе микроэлементных нормативов, предусматривающих дробное расчленение трудовых действий на простейшие, заранее пронормированные стандартные движения (рук, глаз, корпуса и ног), с помощью которых появляется возможность моделирования рациональных ручных приемов и расчета норм времени, необходимых для их выполнения.

Микроэлементные нормативы используются в условиях массового и крупносерийного производства.

Применение ЭВМ, с одной стороны, и возросшая цена каждой минуты рабочего времени, с другой стороны, обусловили возможность и необходимость развития микроэлементного нормирования.

Системы микроэлементных нормативов позволяют в условиях применения ЭВМ одновременно с автоматизированным проектированием технологического процесса производить расчет норм времени, определять еще до начала производства необходимые затраты труда, сравнивать их с предельно допустимыми, изыскивать возможности снижения затрат труда.

Все вышеуказанное объясняет актуальность выбранной темы.

Цепью работы является изучение применения микроэлементных нормативов труда.

Для раскрытия этой цели были поставлены следующие задачи:

1. Рассмотреть понятие и виды систем микроэлементного нормирования труда;

2. Изучить применение микроэлементных нормативов труда;

3. На конкретном примере изучить преимущества применения систем микроэлементного нормирования труда.

Структура реферата состоит из трех глав, введения и заключения, где в первой главе рассмотрены понятие и виды систем микроэлементного нормирования труда, во второй изучено применение микроэлементных нормативов труда, а в третьей на конкретном примере изучены преимущества применения систем микроэлементного нормирования труда.

Во введении представлена актуальность изучаемой темы, цели и задачи, а в заключении - краткие выводы по трем главам.

1. Понятие и виды систем микроэлементного нормирования труда

С течением времени методы труда претерпевают изменения, поэтому целесообразно изучение трудовых движений. Изменения методов работы происходят в процессе практического освоения. Эти изменения подразделяются на: заметные и незаметные изменения метода.

Особого внимания заслуживают, так называемые, незаметные изменения. Как правило, эти изменения обусловлены следующим: повышением сноровки по мере выполнения работы; развитием мышц; проявлением особых способностей к соответствующей работе.

Изучение этих изменений привело к разработке микроэлементных нормативов, рождение которых связано с исследованиями Френка и Лилиан Гилберт. В нашей стране микроэлементные нормативы в течение долгого времени не находили применения. Большая работа по обеспечению их применения проделана в НИИ труда.

На основе многочисленных исследований разработана система нормативов времени на 19 микроэлементов, в том числе на 10 микроэлементов, выполняемых руками, 7 микроэлементов, выполняемых ногами и туловищем, 2 микроэлемента, выполняемых глазами. Всего система включает 22 вида и 50 разновидностей микроэлементных нормативов.

В нормировании труда используются: нормы времени, нормы выработки, нормы времени обслуживания и нормы численности.

Нормы времени - время, необходимое для выполнения единицы работы (изготовления продукции) одним рабочим (бригадой) при определенных организационно-технических условиях. Норма времени состоит из штучного времени и подготовительно-заключительного времени.

Норма выработки - количество единиц работы (изделий) которое должно быть выполнено в единицу времени (час, смену, месяц) одним рабочим или группой рабочих.

Следовательно, норма выработки - величина, обратная норме времени.

Норма обслуживания - количество единиц оборудования, производственных площадей, установленное для обслуживания одним рабочим или группой рабочих. Норма обслуживания применяется при нормировании труда вспомогательных рабочих и многостаночников.

Нормирование труда - разработка нормы времени, требующегося для выполнения конкретной производственной операции, какого-либо задания. При разработке учитывается вся совокупность технико-организационных, экономических, социальных, психофизиологических факторов, оказывающих влияние на трудовые затраты, возможности работников.

Мировой опыт показывает, что современными тенденциями в этой области являются: оптимизация норм труда с учетом многообразия факторов и ограничений на основе автоматизации производственных процессов; использование микроэлементных нормативов при анализе и рационализации трудовых процессов для разработки норм труда в условиях ускоренного обновления производства; обоснование и пересмотр норм труда в период освоения производства с учетом его различных этапов.

Микроэлементное нормирование - метод нормирования труда на основе микроэлементных нормативов, предусматривающих дробное расчленение трудовых действий на простейшие, заранее пронормированные стандартные движения (рук, глаз, корпуса и ног), с помощью которых появляется возможность моделирования рациональных ручных приемов и расчета норм времени, необходимых для их выполнения.

Микроэлементные нормативы используются в условиях массового и крупносерийного производства.

Впервые микроэлементные нормативы и методики микроэлементного нормирования разработаны в России в Ленинграде в начале 1930-х гг. профессором В. М. Иоффе. В частности, им были обоснованы принципы классификации трудовых движений, показана важность учета их совмещения во времени.

Однако они не получили в те годы распространения из-за большой трудоемкости расчетов, неподготовленности кадров нормировщиков, а главное, из-за невостребованности метода в условиях затратной экономики.

Применение ЭВМ, с одной стороны, и возросшая цена каждой минуты рабочего времени, с другой стороны, обусловили возможность и необходимость дальнейшего развития микроэлементного нормирования.

В настоящее время в промышленно развитых странах разработано и применяется большое число различных систем микроэлементного нормирования:

· МТМ (системы измерения методов работы),

· МТА (анализ времени и движений),

· "Уорк фактор" (система факторов трудности работ),

· МОДАПСТ (система укрупненных нормативов);

· различные разновидности систем МТМ:

§ МТМ-1;

§ МТМ-2;

§ МТМ-3;

§ МТМ-В и др.

На основе системы МТМ и ее модификаций разработаны и успешно применяются автоматизированные системы проектирования трудовых процессов.

В СССР в 1980-х гг. Институтом труда с участием ряда отраслевых организаций разработана отечественная базовая система микроэлементных нормативов времени - БСМ, представляющая собой систему универсального назначения для использования в различных отраслях промышленности. Позже на основе опытного внедрения подготовлен усовершенствованный вариант БСМ - "Базовая система микроэлементных нормативов времени" (БСМ-1), созданы укрупненные системы микроэлементных нормативов на типовые последовательности движений - трудовые действия (нормативы второго уровня укрупнения - БСМ-2) и простейшие приемы (нормативы третьего уровня укрупнения - БСМ-3).

Область применения систем микроэлементного нормирования весьма широка. С их помощью можно разрабатывать нормативы времени на трудовые действия, приемы, комплексы приемов, производить расчеты норм на операции, проектировать рациональные трудовые процессы, использовать при обучении рабочих рациональным приемам труда.

Системы микроэлементных нормативов позволяют в условиях применения ЭВМ одновременно с автоматизированным проектированием технологического процесса производить расчет норм времени, определять еще до начала производства необходимые затраты труда, сравнивать их с предельно допустимыми, изыскивать возможности снижения затрат труда.

Наиболее известной системой микроэлементных нормативов является система МТМ, разработанная в 40-х гг. в США. К настоящему времени имеется несколько модификаций этой системы (МТМ-2, МТМ-3 и др.).

За рубежом используется ряд других систем микроэлементных нормативов: Уорк Фактор, МОДАПТС, МОСТ и т. д. Из этих систем на некоторых предприятиях нашей страны нашла применение система МОДАПТС -- модульная система микроэлементных нормативов.

Система разработана в 1968--1969 гг. группой австралийских специалистов под руководством Г. Хейде и является производной от американской системы МСД, которая в свою очередь построена на основе системы МТМ. Таким образом, МОДАПТС относится к третьему поколению систем микроэлементных нормативов времени. Система предназначена для анализа, проектирования и нормирования работ в серийном производстве.

Основная особенность системы -- ее простота: число значений нормативов сведено к 21. Все микроэлементы представлены в виде мнемонических (легко запоминающихся) рисунков.

Условные обозначения на рисунке включают самый норматив, выраженный в модах. 1 мод равен 1/7 секунд со включением надбавки на отдых, равной 10,75%, а без этой надбавки --0,129 секунд = 0,00215 мининуты. Это время соответствует продолжительности движения пальца.

Все движения рук без груза или с предметом небольшого веса охвачены пятью нормативами: 1 мод -- норматив движений пальцев, 2 мода -- норматив движений кисти и пальцев, 3 мода -- норматив движений с участием предплечья, 4 мода -- норматив движений с участием плеча, 5 мод -- норматив движений рук с участием корпуса. В системе МОДАПТС расстояние как фактор не фигурирует в карте нормативов, а учитывается в виде участвующих мышц пальцев, кисти, предплечья, плеча, корпуса и т. д., так как по мере увеличения расстояния в выполнение микроэлемента вовлекаются мышцы предплечья, корпуса и соответственно увеличивается время.

Имеются компьютеризованные варианты систем элементного нормирования, которые существенно ускоряют расчет норм и повышают их качество.

В нашей стране имеется опыт разработки и применения базовой системы микроэлементных нормативов (БСМ), которая была создана в 80-х гг. НИИ труда при участии ряда вузов и отраслевых организаций. Как показали результаты сравнительных расчетов, система БСМ лучше МТМ учитывает особенности крупного машиностроения. При нормировании трудоемкости изготовления деталей небольшого веса и габаритов результаты расчетов по БСМ и МТМ не имеют существенных отличий [с.131-133].

2. Применение микроэлементных нормативов труда

Применение микроэлементных нормативов целесообразно при проектировании приемов, трудовых действий и движений большой повторяемости в условиях массового производства, а также для многократно повторяющихся приемов в серийном, мелкосерийном и единичном производстве, для работ по обслуживанию производства.

Применение микроэлементных нормативов позволяет использовать ЭВМ для моделирования различных методов труда, отбора наиболее эффективного и производительного способа их выполнения.

При выборе метода проектирования трудового процесса необходимо учитывать основные принципы экономии движений. Движения должны быть одновременными, симметричными, естественными, ритмичными, привычными.

Первые три принципа относятся к отдельным движениям, два других к комплексу движений.

Одновременные движения - движения должны быть построены так, чтобы одновременно действовали обе руки и кисти рук. По возможности они должны выполнять одно и то же трудовое действие, одновременно начинать и заканчивать данную серию движений.

Симметричные движения - после определения последовательности с учетом одновременности выполнения работ обеими руками необходимо спроектировать трудовой процесс так, чтобы движения были симметричными относительно воображаемой линии, проходящей через середину корпуса. Вследствие симметричности человеческого тела симметричные движения рук выполняются легче, когда они одновременно направляются к корпусу или от него. Когда движения производятся симметрично и одновременно, достигается не только равенство движений во времени, но и обеспечивается равновесие всего корпуса, что облегчает выполнение работы.

Естественные движения - естественные движения легче и лучше всего соответствуют форме и устройству человеческого тела и являются плавными, закругленными, а не прямолинейными. Например, рука движется по дуге с центром в локтевом или плечевом суставе. При повороте корпуса плечи описывают дугу. Нога покачивается от колена до бедра. Проектируя трудовые движения, нужно учитывать пять основных видов движений руки и ее частей:

1. пальцев;

2. пальцев и кисти;

3. пальцев, кисти рук и предплечья;

4. пальцев, кисти руки, предплечья и плеча;

5. пальцев, кисти руки, предплечья и плечевого сустава.

Ритмичные движения - одной из характеристик метода труда является развитие ритмичности при повторении движений. Последнее движение трудового действия должно легко переходить в первое движение последующего трудового действия. Всякие ненужные изменения в направлении движений должны быть сведены к минимуму, так как их замедление, остановка, изменение в направлении движений приводят к потерям времени и энергии.

Привычные движения - при проектировании многократно повторяющихся движений необходимо предусмотреть, чтобы движения каждый раз выполнялись совершенно одинаково.

С развитием ритмичности работы у рабочего будут вырабатываться навыки выполнения движений, возникает автоматизм движений, что способствует снижению утомляемости и напряжений.

Микроэлементные нормативы - это значения времени, полученные в результате статистической обработки и определения вероятного времени, необходимого для большинства исполнителей на выполнение микроэлемента.

Микроэлемент - простой элемент ручной операции, представляющий собой законченное действие, характеризующийся единством целевой установки, постоянством состава взаимодействующих объектов и состоящий из одного трудового движения (их комплекса), выполняемого непрерывно.

Назначением и областью применения систем микроэлементных нормативов являются:

§ анализ и рационализация применяемых методов труда на конкретном рабочем месте;

§ разработка эффективных методов труда до начала выполнения проектируемой операции;

§ разработка нормативов времени различной степени укрупнения и нормативных формул;

§ установление норм времени;

§ выбор наиболее эффективного оборудования, планировки и оснащения рабочих мест;

§ оценка эффективности запроектированного метода выполнения трудового процесса;

§ обучение рабочих эффективным методам труда.

3. Применение микроэлементных нормативов труда при анализе приемов труда, используемых токарем при обработке оси на токарно-копировальном станке

Микроэлементные нормативы являются особой разновидностью нормативов.

Микроэлемент представляет собой совокупность движений для того, чтобы взять или переместить какой-либо предмет, например, взяться за рукоятку, передвинуть рычаг и т. п.

Расчленяя операцию на приёмы, а последние - на микроэлементы и движения и принимая их длительность по соответствующим нормативным таблицам с учётом расстояния, напряжения (усилия), темпа, степени точности или осторожности, можно определить продолжительность данной операции.

Выполним анализ приемов труда, используемых токарем при обработке оси на токарно-копировальном станке, определив затраты времени на операцию по системе микроэлементных нормативов 'МОДАПТС'.

В системе микроэлементных нормативов время выражено в модах.

Мод - это среднее время движения пальца при хорошо освоенной работе.

В системе 'МОДАПТС' 21 норматив. Расстояния в системе нормативов нет, хотя этот фактор в ней заложен, так как нормативы времени движения рук возрастают при включении в работу более крупных мышц и большем расстоянии движений.

В начале системы помещены 11 нормативов движений рук и пальцев, которых достаточно для нормирования многих ручных операций, выполняемых на станке.

Исходные данные.

Операция - токарно-копировальная.

Твсп= 0,48 мин, То= 0,8 мин.

Деталь - ось, L=178 мм, Р=0,825 кг.

Производство - среднесерийное.

Основное оборудование - станок токарно-копировальный 1Е713.

В качестве рационализации трудовогопроцесспредлагаю усовершенствовать рабочее место токаря.

Во-первых, уменьшить решетку под ноги рабочему. За счет этого переместить тару с заготовками и тару с готовыми деталями ближе, так чтобы они располагались на расстоянии вытянутой руки рабочего. Чтобы рабочий делал меньше движений и наклонов, необходимо тару с заготовками и тару с деталями поставить на стол.

Рассчитаем оперативное время:

Топ=То+Твсп=0,8+0,48=1,28 (мин).

Проведенная рационализация трудового процесса позволила снизить вспомогательное время на 94 мод, т. е. на 34,3%.

Рассчитаем новое вспомогательное и оперативное время.

Твсп=0,48?(1-0,343)=0,31 (мин.).

Топ=То+Твсп=0,8+0,31=1,11 (мин).

Топ=[pic]

Таким образом, применяя для нормирования систему микроэлементных нормативов 'МОДАПТС', нам удалось сократить оперативное времяна 13,3 %.

Заключение

Микроэлементные нормативы являются особой разновидностью нормативов.

Микроэлемент представляет собой совокупность движений для того, чтобы взять или переместить какой-либо предмет, например, взяться за рукоятку, передвинуть рычаг и т. п.

Микроэлементное нормирование - метод нормирования труда на основе микроэлементных нормативов, предусматривающих дробное расчленение трудовых действий на простейшие, заранее пронормированные стандартные движения (рук, глаз, корпуса и ног), с помощью которых появляется возможность моделирования рациональных ручных приемов и расчета норм времени, необходимых для их выполнения.

Микроэлементные нормативы используются в условиях массового и крупносерийного производства.

Область применения систем микроэлементного нормирования весьма широка. С их помощью можно разрабатывать нормативы времени на трудовые действия, приемы, комплексы приемов, производить расчеты норм на операции, проектировать рациональные трудовые процессы, использовать при обучении рабочих рациональным приемам труда.

Системы микроэлементных нормативов позволяют в условиях применения ЭВМ одновременно с автоматизированным проектированием технологического процесса производить расчет норм времени, определять еще до начала производства необходимые затраты труда, сравнивать их с предельно допустимыми, изыскивать возможности снижения затрат труда.

В нашей стране имеется опыт разработки и применения базовой системы микроэлементных нормативов (БСМ), которая была создана в 80-х гг. НИИ труда при участии ряда вузов и отраслевых организаций. Как показали результаты сравнительных расчетов, система БСМ лучше МТМ учитывает особенности крупного машиностроения. При нормировании трудоемкости изготовления деталей небольшого веса и габаритов результаты расчетов по БСМ и МТМ не имеют существенных отличий.

Применение микроэлементных нормативов целесообразно при проектировании приемов, трудовых действий и движений большой повторяемости в условиях массового производства, а также для многократно повторяющихся приемов в серийном, мелкосерийном и единичном производстве, для работ по обслуживанию производства.

Применение микроэлементных нормативов позволяет использовать ЭВМ для моделирования различных методов труда, отбора наиболее эффективного и производительного способа их выполнения.

В системе микроэлементных нормативов время выражено в модах.

Мод - это среднее время движения пальца при хорошо освоенной работе.

Назначением и областью применения систем микроэлементных нормативов являются:

§ анализ и рационализация применяемых методов труда на конкретном рабочем месте;

§ разработка эффективных методов труда до начала выполнения проектируемой операции;

§ разработка нормативов времени различной степени укрупнения и нормативных формул;

§ установление норм времени;

§ выбор наиболее эффективного оборудования, планировки и оснащения рабочих мест;

§ оценка эффективности запроектированного метода выполнения трудового процесса;

§ обучение рабочих эффективным методам труда.

Выполнив анализ приемов труда, используемых токарем при обработке оси на токарно-копировальном станке, определив затраты времени на операцию по системе микроэлементных нормативов 'МОДАПТС', пришел к выводу, что применяя для нормирования систему микроэлементных нормативов 'МОДАПТС', нам удалось сократить оперативное время на 13,3 %.

Список литературы

1. Генкин Б. М. Организация. нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 3-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2005. - 448 с.

2. Головачев А. А. Организация, нормирование и оплата труда. М.: «Новое знание», 2004.

3. Научная организация и нормирование труда в машиностроении: Учебник для студентов машиностроительных специальностей вузов/С. М. Семенов, Н. А. Сероштан, А. А. Афанасьев и др.; Под общ. ред. С. М. Семенова. - М.: Машиностроение, 2001.

4. Методические рекомендации и практические задания к ним по курсу «Экономика труда» / Сост. А. А. Сытин, Т. С. Шапошникова. - М.: Изд. МГЭУ, 2003.


Подобные документы

  • Нормирование труда, являясь инструментом учета, анализа и планирования трудозатрат, влияет на издержки и соответственно на прибыль предприятия. Разработка нормативов и норм труда включает различные методы. Метод микроэлементного нормирования.

    реферат [18,3 K], добавлен 03.04.2006

  • Сущность нормы труда и ее виды. Функции, задачи, значение и принципы нормирования труда. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. Применение аналитического метода нормирования. Технически и научно обоснованные нормы труда.

    реферат [11,5 K], добавлен 06.09.2006

  • Методика организации нормирования труда в библиотеке. Библиотечные технологии и нормирование труда. Применение нормирования труда на примере муниципальной библиотеки. Применение норм времени при расчете численности штата библиотечных работников.

    дипломная работа [264,9 K], добавлен 10.12.2010

  • Сущность и цель нормирования труда. Система его норм и нормативов, их отличия. Цели и задачи изучения трудовых процессов. Методы подсчета нормативов рабочего времени. Роль хронометража и фотографии рабочего дня для изучения приемов и методов труда.

    курсовая работа [2,0 M], добавлен 24.09.2010

  • Особенности труда в рыночной экономике. Современное состояние нормирования труда в РФ. Классификация норм и нормативов. Организация труда. Изучение организации труда. Расчет экономической эффективности внедрения новых норм.

    дипломная работа [88,1 K], добавлен 13.06.2006

  • Проведение хронометража. Применение надбавок и доплат стимулирующего характера. Совершенствование организационно-управленческой структуры системы нормирования труда. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию нормирования труда.

    реферат [27,8 K], добавлен 11.12.2008

  • Исследование методик нормирования труда служащих. Проведение анализа состояния нормирования труда сотрудников отдела кадров на основе хронометражных наблюдений (на примере филиала ООО "Газпром трансгаз Самара"). Работа с нормативными документами.

    дипломная работа [159,4 K], добавлен 01.12.2011

  • Состав норм труда. Нормативы для его нормирования. Основные направления и функции государственной политики в области охраны труда. Важные элементы нормирования труда. Содержание деятельности по его нормам. Основные условия назначение нормирования труда.

    контрольная работа [20,2 K], добавлен 15.02.2010

  • Изучение функций нормирования труда: разделение по труду, научная организация и планирование труда и производства. Расчет штучного времени и нормы выработки на 8-часовую рабочую смену на основании режимов работы токарного станка и нормативов времени.

    контрольная работа [40,4 K], добавлен 13.07.2010

  • Теоретические аспекты организации и нормирования труда персонала кадровой службы. Основные методы нормирования труда: общие рекомендации. Методика разработки нормированных заданий. Описание аналитически-исследовательского метода нормирования труда.

    курсовая работа [48,5 K], добавлен 27.07.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.