Продукция и ее свойства. Задачи управления качеством продукции на предприятии. Качество как одно из условий конкурентоспособности. Стандартизация и сертификация продукции. Внутренние системы качества. Показатели надежности, технологичности, безотказности.

Роль менеджмента в приспособлении производственно-сбытовой деятельности предприятия к изменяющимся условиям рынка, ориентации компании на запросы конкретных потребителей. Осуществление управления техникой и технологиями, поставками и сбытом продукции.

Современное представление о карьере - неразрывно связанного с социализацией и развитием личности профессионально-жизненного пути, этапы которого реализуются личностью, нацеленной на достижение глобальных результатов. Условия, влияющие на карьеру.

Особенности школы человеческих отношений и поведенческих наук. Характеристика концепции рациональной бюрократии. Анализ эволюции управленческой мысли. Характеристика основных подходов к изучению менеджмента. Рассмотрение административной школы управления.

Сущность, основные задачи, функции и методы менеджмента. Понятие и разновидности управленческой деятельности руководителя. Зависимость менеджмента от типа собственности фирмы, формы государственного устройства и степени развития рыночных отношений.

Понятие трудового договора, характеристика главных элементов. Основные и дополнительные условия его составления. Особенности содержания трудового договора с работниками таможенных органов, охраны, спасателями, экспертами судебно-экспертных учреждений РФ.

Рассмотрение теории управления как отрасли научного знания, изучающей процессы управления в социальных и социально-экономических системах. Характеристика его основных принципов. Изучение особенностей формирования нового управленческого мышления.

Особенности методов управления, применяемых в строительстве. Структура организации управления строительной фирмы. Специфика организационных, экономических и распорядительных методов руководства. Анализ эффективности управления на строительном предприятии.

Понятие и функции корпоративной культуры, ее разновидности, принципы формирования и отличительные особенности. Оценка степени сплочения сотрудников организации. Основные профили организационной культуры. Конкурентное ценообразование и лидерство на рынке.

Проведение исследования лидера с организаторскими способностями. Анализ структуры механизмов воздействия руководителя на массу. Характеристика авторитарного, демократического и либерального стилей лидерства. Разработка теории ситуационного первенства.

Сущность и необходимость горизонтального и вертикального разделения труда. Характеристика деятельности туристической фирмы "Лита-Тур", анализ внутренней среды, производства и реализации продукции. Мероприятия по совершенствованию деятельности турфирмы.

Современные тенденции в сфере информатизации систем управления персоналом и администрирования организации в целом. Целевое предназначение и объектно-предметный состав информационного менеджмента. Типы систем управления и их программное обеспечение.

Понятие и сущность организационной культуры организации. Анализ основных аспектов, характеристик и роли этого феномена в современном обществе. Характеристика уровней развития системы организационной культуры и ее значимость на современном предприятии.

Понятие, содержание и структура организационной культуры предприятия - набора наиболее важных предположений, принимаемых членами предприятия и получающих выражение в заявляемых предприятием ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действия.

Рассмотрение проблем ведения коммерческой деятельности, характерных для современной экономики. Изучение понятия стратегического потенциала фирмы, его структуры и направлений реализации, позволяющих сформировать определенные конкурентные преимущества.

Социальное партнерство как совместная работа правительства, предпринимателей и профсоюзов для решения проблем в социально-трудовой деятельности людей. Государство - гарант гражданских прав, важных для реализации прав работников и предпринимателей.

Рассмотрение сущности и особенностей безработицы, определение основных понятий и их характеристики. Выявление основных социальных последствий отсутствия работы на рынке труда. Обзор статистических данных по стране за определенный период времени.

Особенности их происхождения и интерпретации инновационной деятельности. Ее закономерности и нормативно-правовое обеспечение, управление и значение в обществе. Понятие инновации как конечного продукта соответствующей деятельности, требования к ней.

Понятие и сущность инновационных проектов, оценка финансовых рисков при их реализации. Характеристика и применение программно-целевого метода управления инновационными проектами. Описание, особенности и предназначение научно-технических советов.

Понятие, функции и типы коммуникаций и элементы коммуникационного процесса. Характеристика информационных систем обеспечения менеджмента и категории управленческой деятельности. Характеристика коммуникационных барьеров, а также пути их преодоления.

Сущность, типы, классификация, основные принципы конфликтов в коллективе и их краткая характеристика. Модели поведения в конфликтных ситуациях, пути их предупреждения и стратегия преодоления. Практическое задание по определению потребности в персонале.

Анализ положений, которые могут служить основой для дальнейших исследований проблем правового регулирования отношений в сфере корпоративного управления, отношений, связанных с корпоративным управлением в акционерном обществе с государственным участием.

Определение понятия левериджа, его роли в финансовом анализе. Критерии оценки несостоятельности (банкротства) организаций. Содержание понятия "экономический потенциал". Расчет индикаторов платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия.

Лидерство как психологический феномен. Анализ отличий лидера от руководителя. Характеристика стиля лидерства как типичной системы приемов воздействия на членов группы (подчиненных или ведомых). Сравнительная характеристика стилей руководства организацией.

Сущность менеджмента как программно-целевого управления, перспективного и текущего планирования, организации производства и реализации продукции. Характеристика основных целей. Долгосрочные и краткосрочные цели, стратегические и тактические планы.

Исследование основных этапов развития менеджмента. Характеристика целей, принципов и задач управления. Рассмотрение главных функций менеджмента. Составляющие успеха предприятия. Основы кольца управления. Соотношение цели и достигнутых результатов.

Характеристика основных функций менеджмента. Роль и место научных подходов и школ в развитие менеджмента. Особенности школы человеческих отношений. Принципы управления по А. Файолю. Структура бизнес-плана. Анализ аспектов стратегического планирования.

Сущность, особенности и предназначение менеджмента. Характеристика целей и задач менеджмента, описание и отличительные черты его функций. Значение и использование современной информационной базы с компьютерной техникой для принятия управленческих решений.

Сущность и задачи менеджмента, его роль в условиях рыночной экономики. Ориентация фирмы на потребности рынка. Процесс принятия управленческих решений. Прибыльность в работе фирмы. Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль.

Предмет, объект и задачи науки управления. Формы и методы работы управленческого аппарата. Виды менеджмента и их характеристика. Особенности стратегического, организационного, тактического и оперативного менеджмента. Виды организационных отношений.