Системы оплаты труда и функции заработной платы. Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы. Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни. Система плавающих окладов. Выплата денежной суммы сверх основного заработка.
Заработная плата как экономическая категория, как основная форма необходимого для воспроизводства рабочей силы продукта, ее структура и функции. Принципы оплаты труда в современных условиях и механизм ее регулирования (премирование и вознаграждения).
Экономическая сущность оплаты труда работников, осуществления работодателем выплат персоналу за выполненный труд. Определение эффективности соотношения оплаты труда и производительности. Оценка трудовых показателей предприятия ООО "Смоленск Ритейл Центр".
Принципиальные положения, формы и системы оплаты труда. Основные типы и формы организации оплаты труда на предприятии. Технико-экономическая характеристика предприятия "Брянский почтамт" и особенности применения различных форм и систем оплаты труда.
Понятие зарплаты и фонда оплаты труда, выбор их форм и систем. Методы определения планового фонда заработной платы. Действующая система расчетов, динамика показателей деятельности "МУПБыТ". Планирование и анализ фонда оплаты труда на предприятии.
Сущность и принципы системы материального стимулирования работников. Особенности оплаты труда работников основного производства. Заработная плата руководителей и специалистов на предприятии. Совершенствование организации оплаты труда в СПК "Сельчанка".
Социально-экономическая сущность оплаты труда. Тарифные условия оплаты труда на предприятии. Формы и системы оплаты труда рабочих. Технико–экономическая характеристика ОАО "Промприбор". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала.
Характеристика форм и систем заработной платы: сущность, достоинства, недостатки, область применения. Понятие и особенности компенсационных и стимулирующих выплат. Анализ организации системы оплаты труда и премирования на исследуемом предприятии.
Теория формирования оплаты труда, которая представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Сущность и значение заработной платы. Тарифная система.
Роль, значение и функции оплаты труда, принципы и особенности ее организации на предприятиях АПК. Тарифная система, ее назначение, функции и составные части. Структура фонда и анализ уровня заработной платы работников отраслей региональной экономики.
Сущность и социально-экономического значение заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда на предприятиях торговли. Планирование заработной платы работников торговли. Анализ организации оплаты труда на торговом предприятии и пути ее улучшения.
Определение минимальной тарифной ставки и бестарифная система оплаты труда. Состав фонда заработной платы. Характеристика форм организации предприятий. Особенности линейной, функциональной, линейно-функциональной, матричной структуры управления.
Содержание и форма организации труда. Анализ технико-экономических показателей службы подвижного состава АО "Челябинская угольная компания". Планирование заработной платы, система премирования. Предложения по совершенствованию оплаты труда на предприятии.
Анализ существующих форм оплаты труда. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Сатурн-плюс", динамика размера и структуры начисления заработной платы работникам. Применение бестарифной системы оплаты труда, этапы ее внедерения.
Механизм оплаты труда в организации. Тарифные и надтарифные условия оплаты труда на предприятии. Анализ действующих форм и систем заработной платы в ОАО "Промприбор", пути их совершенствования. Оценка факторов изменения годового фонда оплаты труда.
Основные принципы оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях в условиях рыночной экономики. Формы и системы, авансирование и порядок начисления оплаты труда. Системы заработной платы работников. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
Формы и системы заработной платы для работающих на предприятиях. Доплаты и надбавки, предусмотренные в тарифной системе. Анализ изменения фонда заработной платы и прироста статистических показателей оплаты труда за год на торговом предприятии.
Экономический аспект и методы правового регулирования заработной платы. Анализ деятельности ООО "Рекон". Формы и системы оплаты труда на данном предприятии торговли. Изучение их эффективности как фактора повышения стимулирующей роли заработной платы.
Социально-экономическая характеристика предприятия. Система организации заработной платы в ОАО "Петербургская сбытовая компания". Линейно-функциональная структура организации компании. Основные направления по совершенствованию системы оплаты труда.
Экономическая характеристика предприятия. Организации заработной платы в компании. Сдельная и повременная форма оплаты труда. Система премирования наемных работников. Особенности применения тарифных ставок, должностных окладов и сдельных расценок.
Характеристика форм и систем заработной платы. Раскрытие сущности сдельной формы оплаты труда. Установление сферы целесообразного ее применения. Изучение видов и методов определения сдельных расценок, а также методики расчета прямой сдельной оплаты.
Теоретические основы организации оплаты труда работников. Основные государственные гарантии по оплате труда. Организация оплаты труда работников на примере ИП Покуть М.Н. Разработка подходов к усовершенствованию системы оплаты труда на данном предприятии.
Принципиальные положения, формы, системы и структура оплаты труда. Особенности применения современных форм оплаты труда, анализ их достоинств, недостатков. Способы мотивации труда в условиях рыночной экономики и средства влияния на поведение работников.
Принципиальные положения и формы оплаты труда. Технико-экономическая характеристика и особенности применения различных форм и систем оплаты труда в ООО "СтройТехноКомплект". Мотивация труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда.
Сущность, принципы и функции наиболее распространенных форм оплаты труда. Анализ целесообразности использования тарифной системы оплаты труда на предприятии. Изучение зарубежного опыта материального стимулирования работников в условиях рыночной экономики.
Принципы системы оплаты труда работников бюджетных учреждений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях в Российской Федерации. Распределение бригадной заработной платы и расчет сдельной зарплаты. Определение роста производительности труда.
Определение сущности понятия заработной платы, ее функций и принципов организации. Рассмотрение действующих форм оплаты труда, их достоинств и недостатков. Расчеты потребного количества оборудования, переменных и постоянных издержек предприятия.
Сущность и принципы оплаты труда, государственное регулирование заработной платы. План по труду и кадрам. Методика расчета показателей плана. Сложность и условия выполняемой работы, профессионально-деловые качества работника, результаты его труда.
Пути рациональной организации производства в сфере лесной промышленности. Анализ степени влияния на производственный процесс различных организационных факторов. Технико-экономическое обоснование выбора ресурсосберегающего технологического процесса.
Предприятие как основное экономическое звено в рыночной системе хозяйствования. Типы и основные функции предприятий, движущие мотивы развития их экономики. Расчет показателей, характеризующих уровень развития предприятия и его конкурентоспособность.
