Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности мебельной компании

Организация, информационное обеспечение и методика проведения комплексного экономического исследования. Производственные показатели и финансовое состояние предприятия. Выявление методами маржинального анализа связи "затраты – объем продаж – прибыль".

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 10.10.2010
Размер файла 3,3 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Содержание

Введение

1. Теоретические основы комплексного экономического анализа в системе управления коммерческой организации

1.1 Роль экономического анализа в системе управления коммерческой организации

1.2 Особенности организации и информационное обеспечение комплексного экономического анализа

1.3 Методика проведения комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности

2. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности мебельной компании ООО «ДальАРС»

2.1 Общая характеристика ООО «ДальАРС»

2.1.1 Основные технико-экономические показатели ООО «ДальАРС»

2.1.2 Анализ динамики активов, обязательств и капитала предприятия

2.1.3 Анализ показателей структуры активов и источников предприятия

2.1.4 Расчет величины чистых активов

2.2 Комплексный анализ производственных показателей ООО «ДальАРС»

2.3 Анализ связи «затраты - объем продаж - прибыль»

2.4 Анализ финансового состояния предприятия

2.4.1 Анализ абсолютных и относительных показателей ликвидности анализируемого предприятия

2.4.2 Расчет относительных показателей ликвидности ООО «ДАЛЬАРС»

2.4.3 Расчет показателей эффективности хозяйственной деятельности ООО «ДальАРС»

2.4.4 Расчет показатели деловой активности рассматриваемого предприятия

2.4.5 Расчет относительных показателей финансовой устойчивости ООО «ДальАРС»

2.4.6 Анализ структуры и динамики доходов и расходов предприятия

3. Рекомендации по улучшению основных экономических показателей предприятия ООО «Мебельная компания ДальАРС»

Заключение

Список литературы

Введение

Управление предприятием требует точного знания, как этот объект существовал и развивался в предыдущем периоде и каково сегодняшнее состояние хозяйственно-финансовой деятельности. Наличие полной и достоверной информации о деятельности предприятия в прошлом, о сложившихся тенденциях его функционирования и развития позволяет принять обоснованное решение об улучшении показателей хозяйственно-финансовой деятельности, обосновать прогнозируемые и плановые показатели, программы развития и бизнес-планы. Изучение состояния (анализ) предприятия является механизмом управления внутренней средой предприятия. Собственники, руководители и специалисты предприятия должны знать эту среду, уметь реагировать на её изменения и учитывать в процессе управления предприятием.

Экономический анализ - признанный во всем мире инструмент обоснования хозяйственных решений - широко применяется для оценки финансовой деятельности предприятия современных условиях.

Экономическое поведение хозяйствующего субъекта при рыночных отношениях основано на добровольно выбираемой на свой страх и риск реализуемой индивидуальной деловой программы в рамках тех возможностей, которые вытекают из законодательных актов.

Каждый участник рыночных отношений изначально лишен заранее известных, однозначно заданных параметров, гарантий беспроигрышности в своих действиях: кем-либо обеспеченной доли участия в рынке, доступности к производственным ресурсам по фиксированным ценам, устойчивости покупательной способности денежных единиц, неизменности норм или нормативов, лимитов и других инструментов жесткого экономического управления.

Действительность же такова, что в экономической борьбе с конкурентами за покупателя предприятие вынуждено продавать свою продукцию в кредит (с риском не возврата денежных сумм в срок), при наличии временно свободных денежных средств размещать их в виде депозитных вкладов или ценных бумаг (с риском получения недостаточного процента дохода в сравнении с темпами инфляции или с новыми более высокодоходными сферами вложения денежных средств), при ведении коммерческих операций экспортно-импортного характера сталкивается необходимостью оперировать различными национальными валютами (с риском потерь от неблагоприятной конъюнктуры курсов валют) и т. д.

Практически все совершаемые хозяйственные операции направлены на то, чтобы в будущем (ближайшем или отдаленном) извлечь определенную выгоду. При этом абсолютная сумма и время получения ожидаемого дохода в момент принятия решения могут и не сбыться.

При этом важнейшую роль в принятии правильного управленческого решения, касающегося хозяйственной деятельности предприятия, играет комплексный экономический анализ, который и помогает выбрать оптимальный альтернативный вариант. Именно этим обусловлена важность и актуальность выбора темы дипломного исследования.

Цель настоящего дипломного исследования - провести комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности и разработать рекомендации по улучшению основных экономических показателей предприятия ООО «Мебельная компания ДальАРС».

Задачи, решения которых приводят к достижению цели дипломной работы, ставились следующие:

1) раскрыть роль экономического анализа в системе управления коммерческой организацией;

2) описать особенности организации и информационного обеспечения комплексного экономического анализа;

3) разработать методику проведения комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия;

4) провести комплексный анализ производственных показателей мебельного предприятия ООО «ДальАРС»;

5) методами маржинального анализа выявить связь «затраты - объем продаж - прибыль» для предприятия ООО «ДальАРС»;

6) проанализировать финансовое состояние предприятия предприятия ООО «ДальАРС»;

7) разработать рекомендации по улучшению основных экономических показателей предприятия ООО «Мебельная компания ДальАРС».

Объектом исследования в настоящей дипломной работе взято предприятия ООО «Мебельная компания ДальАРС», действующая на рынке мебели г. Хабаровска с 1992 года.

Предметом исследования является система производственных и финансовых показателей предприятия ООО «Мебельная компания ДальАРС».

Дипломное исследование охватывает деятельность предприятия ООО «Мебельная компания ДальАРС» в 2003-2004 годах.

Теоретической базой исследования явились труды Баканова М.И., Беллендир М.В., Ковалева В.В., Шеремета А.Д.

1. Теоретические основы комплексного экономического анализа в системе управления коммерческой организации

1.1 Роль экономического анализа в системе управления коммерческой организации

Для управления хозяйственными процессами нужно иметь полную и правдивую информацию о деятельности организации. Эта информация должна давать возможность пользователям принимать рациональные экономические решения при выборе альтернативных вариантов использования ресурсов. Цель КЭАХД - удовлетворить информационные потребности пользователей для принятия эффективного управленческого решения. Место анализа в системе управления традиционно показывают на схеме, представленной на рис. 1. Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 16.

Рис. 1. Место анализа в системе управления

Как видно из рис. 1, управляющая система состоит из взаимосвязанных функций: планирования, учета, анализа и контроля, которые позволяют принимать решения о функционировании и дальнейшем развитии управляемой системы.

Управление начинается с анализа того, что сделано на данный момент, с определения желательных характеристик будущего результата, с детализации того, что, почему и как должно быть сделано, какие корректирующие действия и в какое время необходимо произвести, чтобы достичь поставленных целей.

В процессе реализации поставленной цели возникают различного рода проблемы, открываются дополнительные возможности, в результате чего получаются несколько иные результаты, по сравнению с предполагаемыми. Анализ позволяет выявить причины нежелательных или отличающихся от запланированных результатов. Происходит постоянная корректировка целей в зависимости от изменений внешней среды и внутренних проблем.

В основе эффективного управления лежит объективный анализ условий, в которых организация действует в настоящий момент и которые предположительно будут иметь место в перспективе. С помощью анализа можно заранее выявить внутренние и внешние факторы, которые оказывают существенное влияние на функционирование и развитие организации, и, подготовившись необходимым образом, своевременно на них отреагировать. Анализ позволяет исследовать тенденции в развитии организации, их направление и глубину, что позволяет создавать более обоснованные и надежные планы, особенно на перспективу.

Анализ помогает выявить неизбежные в деятельности любой организации недостатки, ошибки, нарушения и оперативно принять необходимые меры по их устранению.

Результаты анализа позволяют избежать в будущем негативных результатов деятельности, служат основой для оценки работы организации и ее персонала за определенный период.

Важную роль в успехе управления играет эффективность распределения ресурсов. С помощью научно обоснованного анализа может быть принято верное решение по распределению ресурсов организации. Например, в первую очередь их можно направлять на решение наиболее важных и насущных для организации проблем; их можно выделять пропорционально потребностям структурных подразделений; их можно предоставлять всем подразделениям пор овну, если они близки по размерам и занимаются однородными видами деятельности.

Таким образом, КЭАХД - важнейшая форма управления хозяйственными процессами и контроля за эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов организации Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 17..

С помощью комплексного экономического анализа оценивается конкретная хозяйственная ситуация, выявляются резервы производства и подготавливаются научно обоснованные решения для управления организацией.

По мнению многих авторов, роль экономического анализа в управлении организацией, несомненно, велика. Управление предприятием требует точного знания, как этот объект существовал и развивался в предыдущем периоде и каково сегодняшнее состояние хозяйственно-финансовой деятельности. Наличие полной и достоверной информации о деятельности предприятия в прошлом, о сложившихся тенденциях его функционирования и развития позволяет принять обоснованное решение об улучшении показателей хозяйственно-финансовой деятельности, обосновать прогнозируемые и плановые показатели, программы развития и бизнес-планы. Изучение состояния (анализ) предприятия является механизмом управления внутренней средой предприятия. Собственники, руководители и специалисты предприятия должны знать эту среду, уметь реагировать на её изменения и учитывать в процессе управления предприятием. Негашев Г.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка - М.: Высшая школа, 2003. - с. 41.

Экономический анализ предприятия является важной частью, а по сути, основой принятия решения на микроэкономическом уровне, то есть на уровне субъектов хозяйствования. С помощью аналитических процедур выявляются наиболее значимые характеристики и стороны деятельности предприятия и делаются прогнозы его будущего состояния, после чего на основе этих прогнозов строятся планы производственной и рыночной активности и разрабатываются процедуры контроля за их исполнением.

Под предметом экономического анализа понимаются хозяйственные процессы предприятий, их социально-экономическая эффективность и конечные финансовые результаты деятельности, складывающиеся под воздействием объективных и субъективных факторов, находящие отражение через систему экономической информации. Содержанием анализа финансово-хозяйственной деятельности является глубокое и всесторонне изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих решений по обеспечению выполнения производственных программ предприятия, оценки уровня их выполнения, выявления слабых мест и внутрихозяйственных резервов Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ - М.: ДИС, 1997. - с. 24..

Анализ должен представлять собой комплексное исследование действия внешних и внутренних, рыночных и производственных факторов на количество и качество производимой предприятием продукции, финансовые показатели работы предприятия и указывать возможные перспективы развития дальнейшей производственной деятельности предприятия в выбранной области хозяйствования.

Основное направление анализа: от сложного комплекса - к составляющим его элементам, от результата - к выводам о том, как такой результат достигнут и к чему он приведет в дальнейшем Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия - М.: ЮНИТИ, 2001. - с. 29..

Успешность анализа определяется различными факторами. С известной доле условности можно выделить несколько основных принципов, которые целесообразно иметь в виду, приступая к анализу. Во-первых, прежде чем начать выполнение каких-либо аналитических процедур, необходимо составить достаточно четкую программу анализа, включая проработку макетов аналитических таблиц, алгоритмов расчета основных показателей и требуемых для их расчета и сравнительной оценки источников информационного и нормативного обеспечения.

Во-вторых, при проведении аналитических процедур показатели деятельности предприятия всегда с чем-то сравниваются. Сравнения могут проводиться с предыдущим периодом, с планом и со среднеотраслевыми показателями. Любые отклонения от нормативных или плановых значений показателей должны тщательно анализироваться, чтобы, с одной стороны, выявить основные факторы, вызвавшие зафиксированные отклонения от заданных ориентиров, а, с другой стороны, еще раз проверить обоснованность принятой системы планирования и, если необходимо, внести в нее изменения.

В-третьих, завершенность и целостность любого анализа, имеющего экономическую направленность, в значительной степени определяются обоснованностью используемой совокупности критериев. Эта совокупность включает качественные и количественные оценки, а ее основу обычно составляют исчисляемые показатели, имеющие понятную интерпретацию и, по возможности, некоторые ориентиры (пределы, нормативы, тенденции).

В-четвертых, выполняя анализ, не нужно без необходимости гнаться за точностью оценок; как правило, наибольшую ценность представляет выявление тенденций и закономерностей.

Основная цель проведения анализа - повышение эффективности функционирования хозяйствующих субъектов и поиск резервов такого повышения. Для достижения этой цели проводятся: оценка результатов работы за прошедшие периоды; разработка процедур оперативного контроля за производственной деятельностью; выработка мер по предупреждению негативных явлений в деятельности предприятия и в ее финансовых результатах; вскрытие резервов повышения результативности деятельности; разработка обоснованных планов и нормативов Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа - М.: Финансы и статистика, 1997. - с. 33..

В процессе достижения основной цели анализа решаются следующие задачи:

определение базовых показателей для разработки производственных планов и программ на предстоящий период;

повышение научно-экономической обоснованности планов и нормативов;

объективное и всестороннее изучение выполнения установленных планов и соблюдение нормативов по количеству, структуре и качеству продукции, работ и услуг;

определение экономической эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

прогнозирование результатов хозяйствования;

подготовка аналитических материалов для выбора оптимальных управленческих решений, связанных с корректировкой текущей деятельности и разработкой стратегических планов.

Содержательная сторона анализа включает следующие элементы (процедуры):

постановка и уяснение конкретных задач анализа;

установление причинно-следственных связей;

определение показателей и методов их оценки;

выявление и оценка факторов, влияющих на результаты, отбор наиболее существенных;

выработка путей устранения влияния отрицательных факторов и стимулирование положительных.

Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности следует проводить, руководствуясь определенными принципами (табл. 1) Ефимова О.В. Финансовый анализ - М.: Бухгалтерский учет, 2001. - с. 49..

Таблица 1. Основные принципы проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности

Принципы

Содержание принципа

Конкретность

Анализ основывается на реальных данных, результаты его получают конкретное количественное выражение

Комплексность

Всестороннее изучение экономического явления или процесса с целью объективной его оценки

Системность

Изучение экономических явлений во взаимосвязи друг с другом, а не изолированно

Регулярность

Анализ следует производить постоянно через заранее определенные промежутки времени, а не от -случая к случаю

Объективность

Критическое и беспристрастное изучение экономических явлений, выработка обоснованных выводов

Действенность

Пригодность результатов анализа для использования в практических целях, для повышения результативности производственной деятельности

Экономичность

Затраты, связанные с проведением анализа, должны быть существенно меньше того экономического эффекта, который будет получен в результате его проведения

Сопоставимость

Данные и результаты анализа должны быть легко сопоставимы друг с другом, а при регулярном проведении аналитических процедур должна соблюдаться преемственность результатов

Научность

При проведении анализа следует руководствоваться научно обоснованными методиками и процедурами

Финансово-хозяйственную деятельность предприятия можно представить как непрерывный процесс привлечения разного рода ресурсов, объединения их в процессе производства для получения некоторого финансового результата. Исходя из этого можно выделить три укрупненные сферы применения анализа: ресурсы, производственный процесс, финансовые результаты. Любой из этих объектов может быть, во-первых, детализирован и, во-вторых, подвергнут различным видам аналитической обработки.

Экономический анализ является необходимым элементом управления экономикой. В зависимости от потребностей управления можно выделить виды анализа (табл.2).

Таблица 2. Классификация видов экономического анализа

Признак классификации

Вид анализа

По функциям управления

Уровень информационного обеспечения

· внутренний управленческий анализ

· внешний финансовый анализ

Содержание процесса управления

· перспективный (предварительный) анализ

· ретроспективный (последующий) анализ

· оперативный анализ

· итоговый (заключительный) анализ

Характер объектов управления

· анализ стадий расширенного воспроизводства

· отраслевой анализ

· анализ ведомств и предприятий

· анализ составных элементов производства и производственных отношений

Прочие виды классификации

Субъекты анализа

· анализ по заданию руководства и экономических служб

· анализ по заданию собственников и органов управления

· анализ по заданию контрагентов (поставщиков, покупателей, кредитных и финансовых органов)

Периодичность

· годовой анализ

· квартальный анализ

· месячный анализ

· декадный анализ

· ежедневный анализ

Содержание и полнота изучаемых вопросов

· полный анализ

· локальный анализ

· тематический анализ

Методы изучения объекта

· комплектный анализ

· системный анализ

· сравнительный анализ

· сплошной анализ

· выборочный анализ

Степень автоматизации работ

· анализ с использованием ПЭВМ

· анализ без применения ПЭВМ

Как показано в таблице 2, среди субъектов анализа присутствуют руководитель предприятия и руководители экономических служб предприятия. Эти субъекты, в свою очередь, задают различные виды экономического анализа деятельности предприятия. Опишем этот момент по подробнее.

Метод экономического анализа представляет собой способ подхода к изучению хозяйственных процессов в их плавном развитии.

Характерными особенностями метода экономического анализа являются:

определение системы показателей, всесторонне характеризующих хозяйственную деятельность организаций;

установление соподчиненности показателей с выделением совокупных результативных факторов и факторов (основных и второстепенных), на них влияющих;

выявление формы взаимосвязи между факторами;

выбор приемов и способов для изучения взаимосвязи;

количественное измерение влияния факторов на совокупный показатель.

Совокупность приемов и способов, которые применяются при изучении хозяйственных процессов, составляет методику экономического анализа.

Методика экономического анализа базируется на пересечении трех областей знаний: экономики, статистики и математики.

К экономическим методам анализа относят сравнение, группировку, балансовый и графический методы. Статистические методы включают в себя использование средних и относительных величин, индексный метод, корреляционный и регрессивный анализ и др. Математические методы можно разделить на три группы: экономические (матричные методы, теория производственных функций, теория межотраслевого баланса); методы экономической кибернетики и оптимального программирования (линейное, нелинейное, динамическое программирование); методы исследования операций и принятия решений (теория графов, теория игр, теория массового обслуживания).

1.2 Особенности организации и информационное обеспечение комплексного экономического анализа

В этом параграфе работы раскроем взгляды на КЭАХД нескольких авторов.

Так, А.Д. Шеремет считает, что системность анализа хозяйственной деятельности предприятия обуславливается взаимной связью и взаимной зависимостью элементов этой системы - системы комплексного экономического анализа деятельности предприятия. Место анализа капитала (и, в частности, ценовой политики) и его элементов в системе комплексного экономического анализа деятельности предприятия можно увидеть на схеме комплексного экономического анализа, предложенной проф. А.Д. Шереметом Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. - М.: Инфра-М, 2001. - С. 113., изображенной на рис. 3.

Рис. 3. Схема системы комплексного экономического анализа деятельности предприятия

Базой комплексного анализа деятельности предприятия А.Д. Шеремет считает финансовый анализ (анализ финансового состояния предприятия). Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. - М.: Инфра-М, 2001. - с. 90.

По мнению Беллендир М.В., комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности как специальная область научных знаний так же, как и экономика нашей страны, подвержен значительным изменениям. Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 17. Так, разделение бухгалтерского учета на финансовый и управленческий обусловило соответствующее разделение и анализа хозяйственной деятельности (рис. 4).

Рис. 4. Виды анализа хозяйственной деятельности

Основным признаком разделения анализа на внешний и внутренний является характер используемой информации. Внешний анализ базируется на публикуемых отчетных данных, т.е. на весьма ограниченной части информации о деятельности организации, которая может стать достоянием всего общества. Внутренний анализ использует всю достоверную информацию о состоянии дел организации, доступную лишь ограниченному кругу лиц, стоящих у руководства деятельностью организации.

Деление анализа на внутренний и внешний связано также с целями и задачами, стоящими перед каждым из них.

Цель финансового анализа - оценить финансовое состояние организации на основании выявленных результатов, дать рекомендации по его улучшению.

Поскольку финансовое состояние оценивается прежде всего по статьям бухгалтерского баланса и приложениям к нему, то такой анализ можно назвать внешним финансовым.

Объектом КЭАХД является хозяйственная деятельность организации. На рисунке 5 показано взаимодействие организации с внешним окружением и основные потоки информации, обрабатываемые комплексным управленческим анализом. Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 17.

Рис. 5. Потоки информации, обрабатываемые комплексным управленческим анализом

Комплексный экономический АХД исследует не только экономику организации, но и технику, технологию и организацию производства. На рисунке 6 содержание комплексного управленческого анализа представлено по разделам, которые изучаются во взаимосвязи и взаимообусловленности.

Рис. 6. Содержание комплексного управленческого анализа

Негашев Г.В. следующим образом характеризует информационные потоки и пользователей информацией, даваемой экономическим анализом. Негашев Г.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка - М.: Высшая школа, 2003. - с. 155-156.

Результаты экономического анализа интересуют, прежде всего его пользователей. Внутренние пользователи, проводя анализ или контролируя его проведение, могут получать любую информацию, касающуюся текущей деятельности и перспектив предприятия. Внешним пользователям приходится довольствоваться лишь сведениями из официальных источников и строить своих выводы на информации, которую сочли возможным опубликовать внутренние пользователи.

Первыми среди внутренних пользователей аналитической информации следует назвать руководство хозяйствующего субъекта. Для них анализ является необходимой основой для принятия управленческих решений. К внутренним пользователям можно отнести и владельцев контрольных пакетов прав собственности на предприятиях (акций, паев, долей и т.п. в зависимости от формы собственности). На мелких предприятиях зачастую сами владельцы осуществляют и оперативное управление, являясь, таким образом, не только собственниками, но и руководителями своих предприятий. В крупных же акционерных обществах владельцы больших пакетов контролируют состав совета директоров и, следовательно, через управляющих тоже могут иметь доступ к максимальному объему информации, касающейся существующего положения и перспектив предприятия.

Специалисты по слияниям и поглощениям анализируют главным образом перспективы предприятий с точки зрения возможности и целесообразности осуществить их реорганизацию, то есть преследуют свои собственные интересы, иногда (в случае враждебных поглощений) противоположные интересам владельцев, руководства и персонала поглощаемой компании. Полный доступ к важной информации специалисты по слияниям и поглощениям имеют в случае дружественных поглощений, но в любом случае эта группа аналитиков изучает перспективы предприятия весьма тщательно.

Экономический анализ деятельности предприятия возник и развивался как анализ по данным бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности. К настоящему времени анализ уже давно вышел из рамок материалов, ограниченных бухгалтерскими сведениями. Современный экономический анализ базируется на использовании огромного круга экономической информации о деятельности организации. Однако основой для анализа по-прежнему остается периодическая бухгалтерская отчетность.

Таким образом, систематизируя взгляды различных авторов на информационную составляющую комплексного экономического анализа деятельности предприятия, охарактеризуем виды анализа с точки зрения информационных потоков. С этой точки зрения существует три варианта организации анализа (таблица 3):

Таблица 3. Варианты организации комплексного экономического анализа

I вариант

II вариант

III вариант

Для руководителя структурного подразделения

Для отдела структурного подразделения

Как для руководителя, так и для отделов структурного подразделения

Для каждого из вариантов организации анализа используется своя документация. Так, руководитель структурного подразделения пользуется основой для анализа - периодической бухгалтерской отчетностью; отделы структурного подразделения используют, как правило, данные оперативного бухгалтерского учета, данные статистической отчетности предприятия и технико-экономическими характеристиками средств производства.

По мнению автора настоящего дипломного исследования, комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия для целей управленческого учета должен включать в себя три основных раздела со следующими показателями:

1) комплексный анализ производственных показателей предприятия (фондоотдачи основных производственных фондов, фондоотдачи активной части основных производственных фондов, среднегодового количества единиц действующего оборудования, среднегодового времени работы оборудования, изменения стоимости материальных затрат, обобщенного показателя факторов производства предприятия);

2) анализ финансовых результатов деятельности предприятия (абсолютных и относительных показателей ликвидности предприятия, эффективности хозяйственной деятельности, показатели деловой активности, относительных показателей финансовой устойчивости, структуры и динамики доходов и расходов предприятия);

3) разработка управленческих решений методами системного анализа (постановка проблемы, разработка дерева целей, анкетирование экспертов, разработка дерева альтернативных решений проблемы, расчет приоритетности альтернатив, принятие управленческого решения).

В настоящей дипломной работе будут реализованы эти три раздела комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности.

1.3 Методика проведения комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности

Как было показано в предыдущем параграфе, в экономической литературе нет общепринятого взгляда на содержание и методику комплексного анализа хозяйственной деятельности предприятия. В настоящей дипломной работе будем придерживаться следующей методики, состоящей из четырех основных этапов:

I. анализ финансового состояния предприятия (структура активов и пассивов, величина чистых активов, ликвидность баланса, рентабельность и деловая активность предприятия, структура доходов и расходов) как база комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия;

II. анализ производственно-технологических показателей деятельности предприятия, таких как фондоотдачи, численности и производительности персонала, производительности оборудования, потери рабочего времени, стоимости материальных затрат и материалоемкости;

III. комплексная аналитическая оценка хозяйственной деятельности предприятия, заключающаяся в комплексной оценке влияния использования ресурсов (материальных и трудовых) на выпуск товарной продукции путем расчета обобщенного показателя факторов производства;

IV. анализ взаимосвязи «затраты - объем продаж - прибыль» проводится на основе маржинального анализа прибыли;

V. анализ финансовых результатов деятельности предприятия на материале периодической бухгалтерской отчетности.

Первый этап этой методики является начальным в том смысле, что он носит предварительный характер, и его результаты можно отнести к общей характеристике предприятия как хозяйствующего субъекта.

Основным этапом в этой методике является третий пункт - комплексная аналитическая оценка хозяйственной деятельности предприятия. Для обеспечения проведения третьего этапа проводится вспомогательный второй; поэтому сначала раскроем суть третьего этапа выбранной методики КЭАХД, затем опишем второй этап.

Четвертый этап заключается анализе связи «затраты - объем продаж - прибыль» и заключается в маржинальном анализе прибыли..

Итак, прежде всего раскроем содержание третьего этапа.

Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия предполагает оценку влияния факторов на показатели производства и реализации продукции. Ниже приведена схема С.Я. Бороненковой анализа этого влияния (рис. 7): Цитируется по Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 144.

Рис. 7. Факторы объема производства и реализации продукции

I. Анализ производственно-технологических показателей деятельности предприятия соответствует блоку 4 «Анализ использования средств производства» комплексного управленческого анализа (рис. 6) и производится в следующей последовательности.

1. Для характеристики изменения фондоотдачи основных производственных фондов воспользуемся формулой: Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 52.

, (1)

где ФО - фондоотдача, ТП - стоимость произведенной готовой продукции, ОПФ - среднегодовая стоимость основных производственных фондов.

2. Для характеристики изменение удельного веса активной части фондов в общей их стоимости следует иметь в виду, что удельный вес активной части фондов связан с показателем фондоотдачи по формуле:

ФО = Уа ФОа, (2)

где Уа - удельный вес активной части основных производственных фондов, ФОа - фондоотдача активной части основных производственных фондов. Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 54.

3. Изменение фондоотдачи активной части фондов исследуем с использованием мультипликативной факторной модели: Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 55.

, (3)

где К - среднегодовое количество единиц действующего оборудования (штук), В - среднегодовое время работы оборудования (ч), - среднечасовая производительность оборудования (руб/ч).

4. Изменение стоимости материальных затрат - фактор, принимаемый во внимание при исследовании эффективности использования материальных ресурсов. При этом исследовании используется формула:

, (4)

где МЕ - материалоемкость, МЗ - сумма материальных затрат. Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 76.

5. В качестве показателя эффективности использования трудовых ресурсов наиболее целесообразно исследовать эффективность использования фонда рабочего времени. Факторная модель, с помощью которой будем проводить это исследование, выглядит следующим образом: Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 66.

ФРВ = ЧДП, (5)

где ФРВ - фонд рабочего времени; Ч - среднесписочная численность рабочих; П - средняя продолжительность рабочего дня.

II. Комплексная аналитическая оценка хозяйственной деятельности предприятия, заключающаяся в комплексной оценке влияния использования ресурсов (материальных и трудовых) на выпуск товарной продукции путем расчета обобщенного показателя факторов производства проводится следующим образом: на основе производственно-технологических показателей деятельности предприятия проводится расчет обобщенного показателя факторов производства предприятия по следующей методике.

1) Исходные данные ai1 сравниваются с эталонными (плановыми, нормативными) ai2.

2) Исходные данные стандартизуются по отношению к эталонным по формуле:

(6)

3) Обобщенный показатель находится по формуле:

. (7)

Этот показатель отражает совокупное отклонение факторов производства от их эталонных (плановых, нормативных) показателей.

III. Анализ взаимосвязи «затраты - объем продаж - прибыль» дается на основе категории маржинального дохода.

Маржинальный доход представляет из себя сумму прибыли и постоянных расходов. Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 99. Суть этой категории в том, что полное погашение всех постоянных расходов предусматривает списание их полной суммы на текущие результаты деятельности предприятия и приравнивается к одному из направлений распределения прибыли. В формализованном виде маржинальный доход (Dm) можно представить двумя основными формулами:

Dm = P + Zc; (8)

Dm = Q - Zv, (9)

где Р - прибыль;

Zc - постоянные расходы (не зависят от изменения объема производства);

Zv - переменные расходы (изменяются пропорционально изменению объема производства);

Q - выручка от продаж.

Приступая к анализу влияния на прибыль отдельных факторов, преобразуем формулу (7) следующим образом:

P = Dm - Zc. (10)

В аналитических расчетах прибыли от продаж часто используются показатели выручки от продаж и удельного веса маржинального дохода в выручке от продаж вместо показателя общей суммы маржинального дохода. Эти три показателя взаимосвязаны: Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 100.

, (11)

где Dy - удельный вес маржинального дохода в выручке от продаж.

Если, исходя из этой формулы, выразить сумму маржинального дохода как

Dm = Q Dy (12)

и преобразовать формулу (9), то получим следующую формулу определения прибыли от продаж:

P = QDy - Zc. (13)

Формулу (12) используют тогда, когда приходится считать общую прибыль от продаж при выпуске одного вида продукции и от продаж предприятием нескольких видов продукции. Если известны удельные веса маржинального дохода в выручке от продаж по каждому виду продукции в общей сумме выручки от продаж, то тогда Dy для общей суммы выручки от продаж подсчитывается как средневзвешенная величина.

В аналитических расчетах используют еще одну модификацию формулы определения прибыли от продаж, когда известными величинами являются количество проданного в натуральных единицах и ставки маржинального дохода в цене за единицу продукции. Маржинальный доход можно представить как

Dm = gDc, (14)

где g - количество проданного в натуральных единицах;

Dc - ставка маржинального дохода в цене за единицу продукции.

Отсюда формулу (9) можно записать как

P = gDc - Zc. (15)

На прибыль от продаж оказывают влияние изменение количества и структуры продукции, уровня цен, а также уровня постоянных расходов. Приведем алгоритм расчета данного влияния. Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 101.

Пусть исходные данные для расчета выглядят следующим образом:

Вид изделия

Отпускная цена

Переменные расходы на единицу продукции

Удельный вес изделия, % к общему итогу по продажам

По плану

По факту

А

В

С

D

a

b

с

d

a1

b1

c1

d1

a2

b2

-

d2

-

b3

c3

d3

Пусть выручка от продаж планировалась в объеме Qпл, а фактически она составила Qф, постоянные расходы по плану и по факту не изменились и составили Zc.

Определим прибыль от продаж по плану, используя формулу (15). Предварительно рассчитаем удельные веса маржинального дохода в отпускной цене за изделие для каждого вида продукции:

Вид изделия

Алгоритм расчета

Результат

А

(a - a1) : a

ga

В

(b - b1) : b

gb

D

(d - d1) : d

gd

Средний удельный вес маржинального дохода в выручке (Dy1) для всего объема по плану:

.

Подставив полученное значение в формулу (14), получим

Р1 = Qпл Dy1 - Zc.

Аналогично определяем фактическую прибыль от продаж:

Вид изделия

Алгоритм расчета

Результат

В

(b - b1) : b

gb

С

(c - c1) : c

gc

D

(d - d1) : d

gd

Средний удельный вес маржинального дохода (Dy2) для всего объема фактических продаж:

.

Фактическая прибыль от продаж при неизменных ценах и постоянных расходах:

Р2 = Qф Dy2 - Zc.

Проводим сравнение полученных значений плановой и фактической прибыли, вычисляя разность (Р2 - Р1).

За счет увеличения количества проданных изделий, безусловно, вырастет абсолютная сумма прибыли. И это позволяет считать, что при постоянной структуре данного объема не будет меняться средний удельный вес маржинального дохода в выручке от продаж. Сумма прироста маржинального дохода при увеличении выручки от продаж составит:

(Qф - Qпл) Dy2.

Структурные сдвиги в объеме продаж приводят к изменению среднего удельного веса маржинального дохода, как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения, и находится по алгоритму:

(Dy2 - Dy1) Qф.

Для контроля за правильностью вычислений необходимо проверить выполнимость равенства (Р1 - Р2) = (Qф - Qпл) Dy2 - (Dy2 - Dy1) Qф.

В зависимости от целого ряда причин цены на фактически проданную продукцию могут отклоняться от плановых. Для иллюстрации алгоритма учета этого факта предположим, что gb1 процент от общего объема проданных изделий В был продан по измененной цене b4. Тогда вес маржинального дохода в этом случае составит

.

Прибыль от продаж при фактическом объеме выручки, измененных ценах неизменном уровне постоянных расходов равна:

Р3 = Qф3 Dy3 - Zc,

где Qф3 - измененная выручка от фактических продаж при измененной цене на один вид продукции.

Пусть постоянные расходы изменились по каким-либо причинам, так что их значение стало равно Zc3. Тогда, окончательная сумма прибыли от продаж при изменении всех трех факторов (количества и структуры проданного, уровня цен и уровня постоянных расходов) равна

Р4 = Qф3 Dy3 - Zc3.

Окончательно результаты анализа сводятся в следующую таблицу: Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Хабаровск, НГАЭиУ, 2004. - с. 102.

Показатели

Сумма

Отклонение прибыли от плана - всего

В том числе за счет:

- изменения количества проданного

- изменения структуры проданного

- изменения цены

- изменения постоянных расходов

Р4 - Р1

(Qф - Qпл) Dy2

(Dy2 - Dy1) Qф

Р4 - Р3

Zc3

VI. Анализ финансового состояния предприятия включает в себя анализ структуры активов и пассивов (вертикальный и горизонтальный анализ) и величины чистых активов. Анализ этих показателей проводятся по классической схеме исследования бухгалтерской отчетности.

2. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности мебельной компании ООО «ДальАРС»

2.1 Общая характеристика ООО «ДальАРС»

2.1.1 Основные технико-экономические показатели ООО «ДальАРС»

Производственная компания ООО МК (мебельная компания) «ДальАРС» была создана в 1994 году, зарегистрирована в г. Хабаровске. Основной вид деятельности - производство и реализация мебели широкого ассортимента.

Торговая компания «ДальАРС». Была создана путем выделения из состава «ДальАРСа» коммерческой службы и является основным звеном, обеспечивающим дистрибуцию продукции, выпускаемой на производственных площадках.

В настоящее время на предприятии работает более 350 человек. Средняя заработная плата сотрудников ООО МК «ДальАРС» в 2003 году составила 7670 руб. (без учета заработной платы контрактников), что на 18,1% превышает аналогичный показатель прошлого года и на 73% выше среднемесячной зарплаты по России в 2003 году (по данным Госкомстата РФ).

Объем продаж мебельной компании «ДальАРС» сторонним организациям в 2004 году составил 3,670 млн. руб. с НДС, что на 16,2% выше показателя прошлого года. Чистая прибыль компании снизилась с 2,397 млн. руб. в 2003 году до 2,06 млн. руб. в 2004 году, что объясняется сопровождением большого объема затрат инвестиционного характера, понесенных компанией в отчетном году. По расчетным оценкам, «ДальАРС» поставляет на российский рынок около 12% от всей производимой в стране мебели (табл. 10).

Таблица 10. Крупнейшие производители корпусной мебели в Хабаровском крае

Наименование производителя

Объем продаж, тыс. руб.

2003 г.

%

2004 г.

%

1

2

3

4

5

6

1.

ООО МК «ДальАРС»

3075

11

3670

12

2.

ОАО «Шатура-Хабаровск»

2012

7,2

1943

6,9

3.

ЗАО «Дом мебели Хабаровский»

2460

8,8

2534

9,0

4.

ОАО «Мангуста»

2096

7,5

2027

7,2

5.

ОАО «Хабаровская мебельная фабрика»

1789

6,4

1746

6,2

Всего

10560

40,9

11630

41,3

Если проследить динамику изменения объемов продаж ООО МК «ДальАРС» за несколько лет, то можно увидеть, что производство и продажа корпусной мебели данной компанией непрерывно увеличивается (рис. 2).

Рис. 7. Динамика объема продаж ООО МК «ДальАРС»

Из рисунка видим, что темп роста объема продаж компании в 2004 году значительно увеличился. В 2004 году была введена в эксплуатацию и начала работу первая очередь новейшего завода ДСП, заканчивается строительство второй очереди.

После ввода в эксплуатацию в 2005 году всего комплекса стоимостью около 1,5 млн. USD «ДальАРС» увеличит производство ДСП более чем в два раза, полностью обеспечив себя основным конструкционным материалом высочайшего качества, которое подтверждено международными лабораториями.

В 2004 году активно развивала свою деятельность торговая компания «ДальАРС» - бизнес-единица в рамках единого юридического лица ООО МК «ДальАРС», созданная в конце 2003 года на базе коммерческой службы предприятия.

В 2004 году компания активно проводила работы по совершенствованию своей торговой сети. В настоящее время под маркой «ДальАРС» работает более 30 фирменных магазинов в Хабаровском крае; по общему обороту фирменных магазинов, «ДальАРС» является лидером дистрибуции мебельного рынка края.

В таблице 11 представлены общеэкономические показатели деятельности ООО «ДальАРС» в динамике по годам: 2002 - 2004гг.

Таблица 11. Система общеэкономических кадровых показателей в ООО «ДальАРС»

Наименование показателя

Ед. изм.

Динамика по годам

2002

2003

2004

1

2

3

4

5

6

Общеэкономические показатели

1.

Объем продаж

тыс. руб.

2950

3075

3670

2.

Производительность труда

тыс. руб.

0,9649

0,965

1,0309

3.

Прибыль

тыс. руб.

380,5

439,7

296

4.

Удельный вес фонда потребления в прибыли

%

32

31,2

30,6

Кадровые показатели

5.

Численность персонала, всего

в том числе по категориям:

чел.

305

318

356

- Руководители

5

7

12

- Специалисты

45

47

54

- Рабочие

193

202

222

- Служащие

62

62

68

6.

Текучесть кадров

чел.

32

27

16

7.

Образовательный состав персонала:

чел.

- неполное среднее

8

7

5

- общее среднее

27

29

30

- средне специальное

81

84

94

- высшее

214

232

293

8.

Возрастной состав персонала:

чел.

- до 18 лет

4

5

4

- 18-25 лет

98

101

168

- 26-36 лет

198

149

110

- 37-50 лет

17

55

68

- свыше 50 лет

5

8

6

9.

Средний возраст работающих

лет

35,6

33,4

31,7

10.

Структура персонала по полу:

%

- женщин

56,5

55,4

52,3

- мужчин

43,5

44,6

47,7

11.

Уровень профессиональной подготовки (для руководителей и специалистов)

%

- высшее образование

85

87

89

- среднее специальное

11

12

9,5

- практики

4

1

1,5

12.

Уровень профессиональной подготовки (для рабочих)

%

- неполное среднее

5,6

5,4

5,5

- общее среднее

24,3

25,6

24,9

- средне специальное

45,6

48,6

52,9

- незаконченное высшее

1,2

2,4

2,5

- высшее

23,3

18

14,2

Показатели, характеризующие мотивацию трудовой деятельности

14.

Фонд заработной платы

тыс. руб.

18,678

20,008

27,305

15.

Средняя заработная плата на одного работника

тыс. руб.

6,11

6,28

7,67

16.

Затраты на обучение персонала, повышение квалификации (в месяц)

тыс. руб.

61,4

61,7

70,0

17.

Затраты на осуществление льгот для персонала (в месяц)

тыс. руб.

10,1

10,8

11,0

18.

Количество прогулов на одного работника

час.

1,8

1,6

1,55

Анализ предыдущей таблицы позволяет нам считать трудовой потенциал ООО МК «ДальАРС» значительно высоким. В следующей таблице представлена итоговая характеристика персонала данного предприятия.

Таблица 12. Характеристика трудового потенциала ООО «ДальАРС»

Показатель

Характеристика

1

2

1. Структура персонала по категориям

Как видно из рисунка, численность персонала увеличивается по всем категориям. Однако темп роста наиболее высок в категории рабочих. Это связано с введением в действие новой производственной лини (на базе «ЕМК»). Стабильный темп прироста наблюдается в категории специалистов и служащих.

2. Структура по полу

В структуре по полу наблюдаем примерно одинаковое распределение персонала: мужчин и женщин. Численность женщин немного превышает численность мужчин, однако к 2004 году есть тенденция выравнивания и этого различия.

3. Образовательный состав

Видим, что основную долю персонала занимают работники со средним специальным образованием (за два года их доля выросла с 55 до 56%). Другую наиболее весомую долю занимают работники с высшим образованием, хотя их доля несколько снизилась.

4. Структура персонала по стажу

Анализ персонала по стажу показал, что основную долю занимают работники, проработавшие в организации 3-5 лет. Значительную долю также занимают работники со средним опытом работы по специальности (5-10 лет), и работники с совсем небольшим опытом работы (1-3 года).

Наиболее молодой и малоопытный персонал - это рядовые служащие отделов (экономисты, менеджеры) и работники, обучающиеся на производстве (ученики, сборщики). Более опытными являются старшие специалисты, руководители отделов. И наиболее опытными являются генеральный директор, директора подразделений, начальники территориальных подразделений компании.

Таким образом, в ООО «ДальАРС» персонал состоит из примерно одинаковой численности мужчин и женщин, основную долю составляют рабочие на производстве, специалисты и служащие. Персонал молодой, большая часть из которого имеет достаточный опыт работы, средний и высший уровень профессиональной подготовки в своей области.

Миссия ООО МК «ДальАРС»: наилучшим образом удовлетворять потребности покупателей в Хабаровске и Хабаровском крае в высококачественной мебели для дома и офиса.

Цель деятельности компании - получение максимальной прибыли от производственной деятельности и наиболее полное удовлетворение работников предприятия в профессиональном и личностном развитии.

В составе организационной структуры управления мебельного комбината «ДальАРС» создан комплекс по управлению персоналом (рис. 8).

Руководитель по управлению персоналом подчиняется непосредственно генеральному директору ООО МК «ДальАРС».

Служба управления персоналом, Положение о которой представлено в Приложении 4, решает ряд задач, которые можно разделить на основные и дополнительные. К основным относятся:

разработка кадровой концепции, кадровой политики, предоставление кадровых систем и инструментов;

оформление трудовых взаимоотношений;

набор, условия принятия на работу, отбор, определение требований и задач вакантных должностей, проведение собеседования планирование карьеры;

подготовка, переподготовка и повышение квалификации;

выявление социальной напряжённости и её снятие;

анализ рабочего места и рабочих процессов;

оценка результативности труда работников;

консультирование и поддержка руководящих работников.

Рис. 8. Схема организационной структуры системы управления персоналом ООО МК «ДальАРС»

Дополнительные задачи: охрана туда и техника безопасности, расчёт и выплата заработной платы, оказание различного рода услуг (например, информирование, решение социальных проблем людей и проч.).

На региональном оптовом складе ООО «ДальАРС» в Хабаровске службы управления персоналом, или какого-либо специалиста по управлению персоналом нет. Основные функции по управлению персоналом выполняются службой управления персоналом из центрального офиса в г. Хабаровска.

Таблица 14 Анализ основных нормативно-методических документом системы управления персоналом ООО «ДальАРС»

Виды основных нормативно-методических документом системы управления персоналом

Форма нормативно-методического документа

Основное содержание, показатели документа

Положительные/ отрицательные моменты в практике использования документа

1

2

3

4

5

1.

Нормативно-справочные документы

Транспортно-технологическая карта работы склада

Последовательность погрузочных и разгрузочных работ

(+) является руководящим документом при выполнении складских операций

(-) не всегда выполняются

2.

Документы организационно -распорядительного и методического характера

Коллективный договор; положение об оплате труда; должностные инструкции; штатное расписание; ГК РФ

Задачи, функции, права, обязанности работников

(+) помогают руководить эффективной трудовой деятельностью

(-) не проработанность некоторых документов

3.

Документы технического, технико-экономического и экономического характера

План объема продаж; план погрузочных работ; план разгрузочных работ

Технико-экономические показатели

(+) помогают начальнику РТП в планировании повседневной деятельности


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.