Определение понятия "заработная плата" и "оплата труда", их сущность и функции, формы (смешанная, сдельная, повременная и их характеристика) и системы. Организация зарплаты (государственное регулирование) на предприятии. Тарифная система оплаты труда.

Содержание организации оплаты труда на предприятиях торговли и пути ее улучшения. Характеристика деятельности предприятия торговли ООО "Мини-маркет Богунай" г. Зеленогорска и среда его функционирования. Оценка уровня стимулирования труда на предприятии.

Сущность заработной платы, ее принципы, функции, формы и системы оплаты труда. Анализ эффективности использования рабочей силы, темпов роста производительности и оплаты труда работников предприятия аграрного сектора экономики Республики Казахстан.

Характеристика повременной и сдельной форм оплаты труда, условия целесообразности их применения. Механизм функционирования системы премирования работников. Особенности доплат и надбавок, исчисляемых на основе установленных на предприятии тарифных ставок.

Разработка условий премирования сотрудников на предприятии. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Создание у работников стимулов к труду и нахождение способов унифицированных интересов к деятельности. Формы и системы оплаты труда на предприятии.

Характеристика технико-экономических показателей и структуры полной себестоимости ООО "Альфа Строй". Рассмотрение порядка внедрения на предприятии системы оплаты труда. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Сущность и значение заработной платы. Принципы мотивации и стимулирования труда на предприятии. Характеристика системы оплаты труда, применяемой на ООО "Рыбак". Рассмотрение тарифной системы организации. Условия назначения доплат и надбавок работникам.

Сущность заработной платы, ее формы и системы. Мотивация и стимулирование труда. Характеристика ООО "Соната", его показателей, структуры себестоимости, системы оплаты труда. Анализ соотношений темпов роста производительности труда и средней зарплаты.

Сущность и значение заработной платы, ее типы и принципы формирования тарифов. Направления и закономерности процесса мотивации и стимулирования труда. Общая характеристика и анализ производительности труда на предприятии ООО "Строй", пути ее повышения.

Характеристика системы оплаты труда, ее основные цели и задачи, предложение мер по повышению эффективности. Описание системы окладов (постоянной составляющей оплаты труда) и премиальных (переменной части оплаты труда), причин изменения заработной платы.

Природные и экономические условия СХПК "Нива". Трудовые ресурсы организации и эффективность их использования. Специализация и производственное направление хозяйства. Характеристика состояния животноводства. Резервы увеличения реализации продукции.

Роль хозяйственных связей в реализации продукции и их классификация. Биржевые сделки и поставка товара. Современные экономико-правовые формы предпринимательства. Договоры в коммерческой деятельности. Пути повышения эффективности хозяйственных связей.

Изучение организационно-правовых форм малых предприятий, включающие в себя полное товарищество, товарищество на вере, общество с ограниченной ответственностью и производственные кооперативы. Исследование деятельности структуры муниципального управления.

Основные методы и экономическая роль нормирования труда для деятельности предприятия. Влияние эффективного использования трудовых ресурсов на уровень производительности труда, расчет опытной нормы выработки, трудозатрат и структура рабочего времени.

Теоретические аспекты оценки стоимости бизнеса: принципы, подходы, методы. Анализ предложений и ограничивающих условий, финансового состояния, среды месторасположения. Характеристика имущественного (затратного) и доходного подходов к оценке предприятия.

Массовая оценка как систематическая оценка групп недвижимости по состоянию на определенную дату, с использованием стандартных процедур и статистического анализа, ее направление и сферы применения, основные модели и этапы. Виды моделей массовой оценки.

Исследование экономических и социально-психологических задач по улучшению организации труда на предприятии. Анализ особенностей разделения и кооперации труда, организации и обслуживания рабочих мест. Изучение объектов нормирования труда и структуры норм.

Раскрытие состава затрат труда, их сопоставление с объемом работы. Экономическая сущность и общие задачи нормирования труда. Изучение основных методов нормирования труда, их значение в деятельности предприятия. Система анализа и планирования трудозатрат.

Классификация и специализация, оснащение и планировка, проектирование и аттестация рабочих мест, их функции, системы и формы обслуживания. Учет и анализ выполнения норм на участке, в цехе, на предприятии. Расчет необходимой численности рабочих в смену.

Принципы проектирования рациональных трудовых процессов. Карта исследования и проектирования трудового процесса, кодификация его микроэлементов. Проект рационализации рабочего места, этапы его внедрения, расчет эффективности и снижения трудозатрат.

Основные направления научной организации труда. Трудовой процесс как совокупность действий работника на рабочем месте, которые направлены на выполнение определенного задания. Непрерывность трудового процесса и создание благоприятных условий труда.

Сущность организации и нормирования труда, задачи и основное содержание, функции и принципы. Организационно-экономическая характеристика предприятия, правовые основы его функционирования. Анализ использования рабочей силы и нормирования на предприятии.

Виды и организация погрузо-разгрузочных работ. Определение норм и форм разделения труда, численности бригад. Фотография рабочего дня исполнителей. Расчет экономической эффективности от замены опытно-статистических норм труда на технически обоснованные.

Аналитическое изучение трудового процесса, разделение его на элементы, изучение возможностей оборудования и рациональности организации рабочего места. Обеспечение рабочих мест средствами и предметами труда, необходимыми для осуществления производства.

Понятие производственного процесса механизированного ухода за лесными культурами. Методика определения производительности труда (норм выработки) на механизированном уходе лесных культур. Разработка системы оплаты труда и расчет фонда заработной платы.

Сущность, цели и задачи организации труда. Формы разделения, кооперации в трудовой деятельности. Принципы и методы организации трудового процесса на производственном предприятии. Методы нормирования труда. Виды норм и современные требования к их качеству.

Показатели и виды безработицы, причины роста. Факторы, влияющие на размер и динамику безработицы и методы борьбы с ней. Структура организации оплаты труда на предприятии. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Нормы труда, их роль и функции.

Расчёт численности рабочих на предприятии. Определение минимальной заработной платы и тарифной ставки. Условия выплаты премий. Расчёт производительности труда и объёма выпуска продукции на предприятии. Фонд рабочего времени и сокращение его потерь.

Система заработной платы и ее модели в организациях Германии. Согласование и разделение труда на нескольких уровнях. Установление государством норм, влияющих на социальные стандарты. Тарифные договоры как результат переговоров коллективных сторон.

Основные понятия, принципы, формы и функции заработной платы, учет затрат на рабочую силу, состав и структура фонда заработной платы, нормирование труда на предприятии. Предложения по совершенствованию организации оплаты труда железнодорожного цеха.