Концепция демографической политики России. Стабилизация численности населения и формирование предпосылок последующего демографического роста. Увеличение ожидаемой продолжительности жизни, стимулирование рождаемости. Регулирование миграции и расселения.

Определение понятия предназначения. Анализ сущности русского космизма с точки зрения расположения России между западной и восточной философией. Характеристика возможных причин формирования такого направления философии. Определение понятия космизма.

Связь песен с жизнью народа, с историей, бытом, трудом и мифологическими представлениями. Башкирские народные песни нынешней Челябинской области как глубоко национальное явление, особенности их содержание и направления культурологического исследования.

Рассмотрение человеческого потенциала страны. Проблематика формирования и развития национальных ресурсов. Развитие социального потенциала среднего класса. Кадровое планирование на предприятии. Необходимость капиталовложений в развитие людских ресурсов.

Развитие человеческого потенциала как цель социальной политики. Изучение инструментального и социального направлений представлений о человеке. Индекс человеческого потенциала в России. Исследование различия регионов с крайними значениями индекса.

Формирование научных представлений о пространстве посткоммунистических процессов. Исследование трансформации российского общества. Оценка эффективности институциональной системы. Качество социально-групповой структуры. Анализ человеческого потенциала.

Демографические особенности Дальнего Востока. Расчет индекса человеческого развития региона. Обеспечение граждан базовыми правами и свободами. Анализ показателей здоровья населения и качества жизни. Оптимизация инфраструктуры медицинских учреждений.

Сущность человеческого потенциала. Современные проблемы систем управления человеческим потенциалом. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования человеческого потенциала.

Вклад академика РАН В.И. Жукова в построение научной базы вывода народа России с траектории демографической катастрофы. Крупный резерв народосбережения, который он находит в борьбе с преступностью. Его положения реформирования социальной политики.

Исследование необходимости и значения определения проблем модернизации социально-экономической системы Пермского края. Рассмотрение количественной характеристики человеческого потенциала, которое определяется типом воспроизводства населения в регионе.

Теоретические аспекты исследования человеческого потенциала: сущность и содержание, структура, факторы развития. Человеческий потенциал Республики Беларусь в контексте международных сопоставлений, основные проблемы и краткий анализ перспектив развития.

Понятие и признаки армии. Роль человеческого фактора в успешности действий военных подразделений, способы комплектования вооруженных сил. Особенности организации войск Республики Армения. Роль армии как социального института в современной Армении.

Теоретические аспекты понятия "антикризисное управление": сущность и характеристика особенностей, основные приоритеты, факторы оценки его эффективности. Механизм стратегического управления персоналом в условиях кризиса на российских предприятиях.

Оптимизация распределения функций между человеком и системой управления при наличии критериев качества системы "человек-машина". Изучение антропотехнического комплекса, в котором важнейшее значение имеет человеческая память. Отличия человека от автомата.

Обзор теоретических концепций, основанных на принципах информатизации в гуманистически ориентированном обучении, которые находятся в иерархической зависимости от главного принципа — принципа гуманизации, являющийся системообразующим в воспитании человека.

Раскрытие конструктивных и деструктивных форм влияния человеческого фактора на обеспечение информационной безопасности в новых условиях системы управления. Исследование по оценке роли человека в электронном документообороте государственного управления.

Понятие человеческого фактора, его роль в организации и разработка в научном мире. Анализ менеджмента человеческих ресурсов на исследуемом предприятии и предложения по совершенствованию процесса управления. Создание условий для производительного труда.

Изучение понятия стратегического менеджмента человеческих ресурсов, его анализ на предприятии ОАО "Морозко", а также выявление влияния человеческого фактора на формирование и деятельность организации и способов повышения эффективности деятельности.

Формирование высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива, эффективно разрабатывающего проекты и решающего разнообразные задачи на уровне корпорации, страны и мира. Оценка готовности персонала к конкурентной борьбе корпорации.

Роль человеческого фактора в менеджменте качества, личность как его основа. Условия достижения качества продукции. Отражение принципов менеджмента качества в стандартах. Новая версия стандарта ИСО 9000. Европейские подходы к управлению качеством.

Основные функции человеческого фактора в менеджменте, характеристика методов кадровой работы. Роль и значение персонала в современном обществе, предложения и обоснования по внедрению мероприятий совершенствования управления человеческим фактором.

Сущность понятия "человеческий фактор. Краткая характеристика основных принципов человеческого фактора в управлении. Вклад Мэри Фоллетт и Элтона Мэйо в развитии школы человеческих отношений в управлении. Связь экономического фактора с человеческим.

Попытка философского рассмотрения и оценки роли человеческого фактора в формировании Нижегородского ополчения. Выполнение миссии "человеком историческим". Активность и волевые качества, готовность к согласию и самопожертвованию ради сохранения отчизны.

Психологические характеристики человека, его возможности и ограничения, определяемые в конкретных условиях его деятельности. Взаимосвязь макроэкономики, экономической психологии и политики. Отношения между предпринимателями, продавцами и покупателями.

Человеческий фактор как совокупность различных свойств и возможностей человека, оказывающих существенное влияние на производительность труда и эффективность управления. Учет и влияние человеческого фактора в реализации политики энергосбережения в России.

Анализ основных задач охраны труда. Характеристика видов деятельности человека. Анализ проблем профессионального отбора людей для выполнения определенных социотехнических задач. Определение эргономики как науки о труде. Изучение способов принятия решений.

Изучение сущности понятия "безопасность". Человеческий фактор безопасного труда. Управление охраной труда на предприятии. Области проявления человеческого фактора. Поведение человека в аварийных ситуациях. Разработка мероприятий и средств защиты.

Роль персонала в современном обществе. Новые требования к руководителям предприятия. Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Основные показатели качества трудовой жизни.

Анализ тенденции востребованности профессиональных качеств юриста настоящего и будущего, в частности, в уголовном процессе. Специфика работы юриста в сфере уголовноправовой охраны на примере рассмотрения уголовных дел, связанных с необходимой обороной.

Изменение общества под влиянием социальных, психологических и другие характеристик человека в политике. Уяснение специфики человеческого фактора, его роли в политике и реформаторской деятельности, включая системную модернизацию современного общества.