Виды речевой деятельности. Официально-деловой, научный, публицистический стили разговорной речи. KISS-принцип в коммуникациях. Рекомендации по достижению краткости и ясности изложения письменной речи. Грамматика и пунктуация в речевой коммуникации.

Анализ постижения человеком собственной телесности как компонента самопознания под углом зрения представлений о свободе, разработанных в философии экзистенциализма, феноменологии и постмодернизма. Проведение исследования онтологии телесного движения.

Анализ стоимостного выражения труда, необходимого предприятию для осуществления текущей деятельности в течение определенного периода времени. Включение состояния и использования человеческих активов в состав бухгалтерской и статистической отчетности.

Анализ стихотворений азербайджанского поэта Ф. Садыга - представителя плеяды шестидесятников, боровшихся за подлинные культурные ценности, национальную свободу и человеческое достоинство. Основные употребляемые слова в поэзии Садыга: вера, свет и другие.

Изучение биологических и социальных потребностей человека, развитых на основании удовольствия. Исследование взаимодействия между людьми в обществе. Анализ степени разработанности по данной теме, в современной научной и публицистической литературе.

Расы человека – определение, критерии, проблема систематики. Большие расы человека: история выделения, характерные признаки. Малые расы (антропологические типы), их географическое распространение. Происхождение человеческих рас - гипотезы. Расы и расизм.

Большие и малые расы человечества, их географическое распространение. Современный расовый облик человечества и исследование разграничительных признаков. Расизм, его проблемы и их решения. Систематические подразделения внутри вида "человек разумный".

Характеристика понятия человеческого капитала. Обоснование задач проведения анализа человеческих ресурсов при работе с персоналом. Определение кадровых издержек на работников и руководителей. Анализ моделирования индивидуальной ценности работника.

Определение значения и понятия стиля руководства. Характеристика основных особенностей стилей руководства на производстве. Анализ стиля выполнения руководства на конкретном предприятии. Предложение путей совершенствования успешного стиля управления.

Понятие демографии и динамики населения мира. Типы и особенности воспроизводства населения в различных группах стран. Критерии классификации народонаселения. Экономически активное население и его распределение по сферам занятости, международная миграция.

Анализ организационной структуры ОАО "АвтоВАЗ". Материально-техническое обеспечение системы управления человеческим ресурсами. Система вознаграждения работников. Тип философии менеджеров. Разработка компенсационного и социального пакета организации.

Сущность человеческих ресурсов и проблемы их эффективного использования. Эффект инновационной невосприимчивости. Согласование интересов субъектов трудовых отношений на основе взаимодействия, партнерства и сотрудничества, развития демократизации.

Основные экономические показателя сектора информационно-коммуникационных технологий в Республике Беларусь. Прогноз изменений квалификаций на рынке труда Европейского Союза. Значение развития человеческого капитала для создания цифровой экономики.

Количественные показатели уровня развития человеческих ресурсов проектных организаций. Определение коэффициента влияния роли участия в проекте. Определение коэффициента уровня знаний. Оценка качества реализованного проекта путем анализа исполнения задач.

Понятие и социально-экономическая сущность "человеческих ресурсов". Раскрытие состава трудового потенциала населения и определение основных факторов и показателей демографического развития. Анализ динамики трудовых ресурсов в РФ и Республике Марий Эл.

Общие понятие демографии. Возрастная проблема в динамике и структуре населения. Соотношение городского и сельского населения, процессы урбанизации в экономике. Безработица и тенденция ее изменения в мировой экономике. Международные миграции населения.

Анализ научных теорий, рассматривающих воспроизводство человеческих ресурсов. Своеобразие параметров качества и уровня жизни населения в современном обществе. Исследование характеристики занятости и изменений уровня доходов граждан Российской Федерации.

Человеческий потенциал как движущая сила общественного прогресса. Управление государственными и муниципальными органами и институтами. Структура понятия человеческого потенциала. Разработка методологических основ прогнозирования трудовых ресурсов.

В работе исследованы отношения между философией и художественной литературой на примере "Антигоны" Софокла и "Феноменологии духа" Гегеля. В основании возникновения литературных произведений и философских сочинений находится опыт повседневной жизни.

Изучение состояния здоровья трудоспособного населения России. Оценка соответствия системы высшего профессионального образования запросам работодателей. Источники формирования человеческого капитала. Характеристика и анализ качества вузовской подготовки.

Исследование и сущность человеческого капитала. Человеческий капитал в России, историческое развитие стран и цивилизаций. Анализ процессов смены технологических укладов экономики и производительности труда. Формирование национальной инновационной системы.

Определение сущности человеческого капитала и современные подходы к его трактовке и изучению. Содержание и особенности категории человеческий капитал, ее составляющие. Методы оценки человеческого капитала и показатели эффективности вложений в него.

Создание и развитие теории человеческого капитала. Затраты на образование, обучение, миграцию рабочей силы и охрану здоровья как формы инвестирования. Экономическая значимость запаса человеческих ресурсов. Формы вложения средств и уровень их окупаемости.

Человеческий капитал как экономическая категория. Положения теории Беккера. Методика оценки человеческого капитала. Виды и эффективность инвестирования. Эффективность инвестирования и человеческий капитал в США. Оптимум инвестиционного участия в России.

Место человеческого капитала в постиндустриальном обществе. Общие черты и особенности человеческого капитала в переходной экономике России и развитых стран Запада. Пути сохранения образовательного потенциала России в трансформационный период ее развития.

Понятие "человеческий капитал" приобретает в настоящее время. Проблемы повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в форме человеческого капитала. Методики оценки человеческого капитала. Инвестиции в образование.

Принципы формирования представлений о человеческом капитале. Основные цели макроэкономического анализа структуры работающих на предприятии. Определение численного состава работников и оценка производительности труда. Виды и функции заработной платы.

Взгляды на теорию человеческого капитала в работах Т. Шульца и Г. Беккера. Долгосрочные капиталовложения в человека в виде затрат на образование и подготовку рабочей силы на производстве, охрану здоровья, миграцию и поиск информации о ценах и доходах.

Структура экономической категории человеческого капитала и её социальная составляющая. Рассмотрение его места в системе экономических категорий. Анализ взаимосвязи понятий человеческого, интеллектуального капитала, рабочей силы, знаний и информации.

Исторический обзор и определение понятия капитала как экономического понятия. Методологические основы концепции человеческого капитала, проблема распределения доходов. Инвестиции в человека в экономике. Подготовка по месту и общая подготовка работника.