Человеческий потенциал как движущая сила общественного прогресса. Управление государственными и муниципальными органами и институтами. Структура понятия человеческого потенциала. Разработка методологических основ прогнозирования трудовых ресурсов.

В работе исследованы отношения между философией и художественной литературой на примере "Антигоны" Софокла и "Феноменологии духа" Гегеля. В основании возникновения литературных произведений и философских сочинений находится опыт повседневной жизни.

Изучение состояния здоровья трудоспособного населения России. Оценка соответствия системы высшего профессионального образования запросам работодателей. Источники формирования человеческого капитала. Характеристика и анализ качества вузовской подготовки.

Исследование и сущность человеческого капитала. Человеческий капитал в России, историческое развитие стран и цивилизаций. Анализ процессов смены технологических укладов экономики и производительности труда. Формирование национальной инновационной системы.

Определение сущности человеческого капитала и современные подходы к его трактовке и изучению. Содержание и особенности категории человеческий капитал, ее составляющие. Методы оценки человеческого капитала и показатели эффективности вложений в него.

Создание и развитие теории человеческого капитала. Затраты на образование, обучение, миграцию рабочей силы и охрану здоровья как формы инвестирования. Экономическая значимость запаса человеческих ресурсов. Формы вложения средств и уровень их окупаемости.

Человеческий капитал как экономическая категория. Положения теории Беккера. Методика оценки человеческого капитала. Виды и эффективность инвестирования. Эффективность инвестирования и человеческий капитал в США. Оптимум инвестиционного участия в России.

Место человеческого капитала в постиндустриальном обществе. Общие черты и особенности человеческого капитала в переходной экономике России и развитых стран Запада. Пути сохранения образовательного потенциала России в трансформационный период ее развития.

Понятие "человеческий капитал" приобретает в настоящее время. Проблемы повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в форме человеческого капитала. Методики оценки человеческого капитала. Инвестиции в образование.

Принципы формирования представлений о человеческом капитале. Основные цели макроэкономического анализа структуры работающих на предприятии. Определение численного состава работников и оценка производительности труда. Виды и функции заработной платы.

Взгляды на теорию человеческого капитала в работах Т. Шульца и Г. Беккера. Долгосрочные капиталовложения в человека в виде затрат на образование и подготовку рабочей силы на производстве, охрану здоровья, миграцию и поиск информации о ценах и доходах.

Структура экономической категории человеческого капитала и её социальная составляющая. Рассмотрение его места в системе экономических категорий. Анализ взаимосвязи понятий человеческого, интеллектуального капитала, рабочей силы, знаний и информации.

Исторический обзор и определение понятия капитала как экономического понятия. Методологические основы концепции человеческого капитала, проблема распределения доходов. Инвестиции в человека в экономике. Подготовка по месту и общая подготовка работника.

Критерии эффективности человеческого капитала, его воспроизводства и использования. Мера здоровья, знаний, профессионального опыта, мотивов, навыков, способностей, экономически значимой информации, накопленных пожизненными инвестициями в человека.

Рассмотрение ключевых факторов развития интеллектуального потенциала общества. Критерии оценки человеческого потенциала. Образование как главный элемент человеческого капитала. Направления модернизации среднего специального и высшего образования.

Исторический обзор подходов и методологические основы концепции человеческого капитала, его роль в современной экономике. Проблема распределения доходов. Анализ инвестиций в человеческий капитал. Подробное рассмотрение вопроса о вложениях в образование.

Содержание понятия человеческий капитал, его характеристика, основные функции и виды. Анализ проблем формирования, накопления и использования человеческого капитала. Особенности человеческого капитала России: актуальные проблемы и перспективы развития.

Сущность человеческого капитала, генезис теории, методы его количественной оценки. Современный взгляд на проблему человеческого капитала. Исследование государственной политики Республики Беларусь, направленной на развитие человеческого потенциала.

Понятие и определение человеческого капитала, его типы, методы оценки стоимости. Влияние национального человеческого капитала на развитие экономики. Инвестиции в человеческий капитал: российская практика. Образование как ключевой аспект в развитии HR.

Сущность, виды и история возникновения человеческого капитала. Расчет эффективности и развития потенциала человека. Определение индивидуального, корпоративного и национального человеческого капитала. Этапы формирования индустриальной экономики и общества.

Роль человеческого капитала в современном экономическом анализе. Человеческий капитал как интенсивный производительный фактор развития экономики и общества. Формирование человеческого капитала в современной экономике: взаимодействия индивида и общества.

Трансформация требований к профессиональным качествам работников агропромышленного комплекса, в условиях конкурентной рыночной экономики. Понятие - "человеческий капитал". Актуальность проблемы развития и инвестирования человеческого капитала в отрасли.

Человеческий капитал как ведущий фактор развития современного хозяйственного процесса в различных фазах цикла воспроизводства. Позиционирование человеческого капитала в процессе развития региональных экономических систем современной Российской Федерации.

Сущность понятия "человеческий капитал", его генезис и развитие. Факторы, оказывающие влияние на человеческий капитал. Отдача от инвестиций в российских и западных компаниях. Современное состояние человеческого капитала в России, тенденции его развития.

Современное состояние человеческого капитала в России и мире, меры его государственной поддержки. Пути разрешения проблем в воспроизводстве человеческого капитала современности. Роль человеческого капитала в экономике страны в современных условиях.

Понятие и составляющие человеческого капитала. Программы повышения качества человеческого капитала в России. Способы повышения квалификации сотрудников и их обучения. Роль человеческого ресурса как фактора социально-экономического развития государства.

Государственное обеспечение повышения качества человеческого капитала и использования его как фактора становления экономики. Необходимость смены модели развития в Российской Федерации. Изучение современных методов управления человеческим потенциалом.

Обоснование теоретических подходов к сути человеческого капитала. Разработка на основе полученных выводов практических рекомендаций, обеспечивающих его эффективное воспроизводство в системе антициклического регулирования современной российской экономики.

Функции человека в системе трудовых отношений в условиях становления в России конвергентной модели экономической системы. Роль человеческого капитала в системе социально-трудовых отношений как функции конвергенции форм общественного труда и рабочей сил.

Переход Казахстана к экономике нового качества. Оценка роли и доли человеческого капитала в национальном богатстве развитых стран, механизмы его воспроизводства. Использование способностей, навыков и опыта персонала для повышения производительности труда.