Исследование понятия, видов и сущности человеческого капитала. Оценка человеческого капитала как фактора развития экономики России, рассмотрении видов и способов инвестиций в человеческий капитал и эффективность инвестиций в человеческий капитал.

Общий, специфический и интеллектуальный человеческий капитал. Изменение роли и места факторов развития производства на рубеже XX-XXI веков. Профессиональная подготовка специалистов в области экономики. Инновационное развитие человеческого капитала.

Воспроизводство человеческого капитала в сельском хозяйстве на основе механизма трудоустройства молодых специалистов. Создание аграрно-промышленных кластеров с предоставлением различного рода льгот для сотрудников и малых инновационных предприятий.

Исследование особенностей управления человеческим капиталом, связанным с решением стратегических задач выхода регионов на устойчивый путь развития. Обоснование роли человеческого капитала как одного из ключевых факторов инновационных преобразований.

Доходы домашних хозяйств в зеркале долгосрочных тенденций и изменений последних лет. Потребление и имущественная обеспеченность как характеристики качества человеческого капитала. Основные барьеры спроса на человеческий капитал со стороны рынка труда.

Определение перспектив экономического развития регионов Российской Федерации. Развитие человеческого капитала - одно из условий повышения конкурентоспособности отечественной экономики. Ключевая роль знаний и компетенций в обеспечении экономического роста.

Принципы реализации трудового потенциала. Исследование инновационных процессов его трансформации в человеческий капитал в поступательном развитии экономики. Разработка структурной модели образовательного кластера торговли и сервиса Республики Татарстан.

Анализ значимости составляющих человеческого капитала в успешной деятельности предприятия, которые находятся на стыке гуманитарных и экономических наук. Определение длительности процесса накопления капитала человеческого и физического, их взаимосвязь.

Понятие, сущность и виды человеческого капитала, его оценка, эффективность и использование. Состояние и развитие капитала в экономике Российской Федерации. Инвестиции в человеческий капитал как главный фактор экономического роста производительности труда.

Анализ специфики развития современных особых экономических зон с позиции использования в них человеческого капитала. Создание эффективной системы подготовки, переподготовки кадров. Относительные показатели воздействия фактора создания новых рабочих мест.

Исследование качествя человеческого капитала на примере выбранного региона. Организационно-экономические отношения в части управления человеческим капиталом как составляющей экономического роста, направленной на достижение баланса в развитии региона.

Анализ тенденций развития человеческого капитала молодежи для России. Инвестиции бюджетных средств в человеческий капитал. Значение человеческого капитала молодежи для поддержания места региона в рейтинге субъектов РФ и повышения имиджа региона.

Определение понятия и изучение состава муниципального образования как социальной системы. Основные направления отечественных и зарубежных подходов к социальной идентичности. Изучение, состава и структуры человеческого капитала муниципального образования.

Теоретические аспекты формирования человеческого капитала. Взаимосвязь человеческого капитала с другими экономическими категориями. Состояние человеческого капитала в стране и на отдельном предприятии; современная и будущая роль в экономическом развитии.

Сущность и эволюция научных подходов к концепции человеческого капитала. Специфика и структура его развития. Состояние, тенденции и основные методики оценки. Роль и место предпринимательства в инновационной экономике. Влияние личности на общество.

Исследование факторов, влияющих на формирование человеческого капитала региона, как основы развития национального человеческого капитала. Анализ затрат на здравоохранение, обеспеченность медицинскими кадрами. Причины роста затрат на образование.

Особенности современных экономических тенденций в виде глобализации и Всемирной Торговой Организации. Формирование и использование человеческого капитала, который обуславливает инновационный рост страны. Проблема отрицательного человеческого капитала.

Исследование и характеристика взаимосвязи квалификации и карьерного роста. Определение преимуществ аттестации персонала, которая проводится для оценки работников. Изучение основных задач системы оценки и сертификации квалификаций в отношении персонала.

Сущность интеллектуального и человеческого капитала фирмы. Анализ состояния и проблем его развития в России. Формы, пути и методы повышения эффективности управления человеческим капиталом организации. Совершенствование стиля и мотивации управления.

Решение проблемы накопления и эффективности использования человеческого капитала в условиях цифровизации региональной экономики. Выявление ключевых катализаторов и ингибиторов процессов эффективного использования человеческого капитала на мезоуровне.

Определение понятия процесса математического моделирования в экономике. Характеристика сущности человеческого капитала и предприимчивости, анализ его роли в современном производстве. Оценка проблем формирования и накопления человеческого капитала.

Устранение экономической эксплуатации человеческого капитала путем равноправного распределения прибыли среди участников производственного процесса. Методика распределения результатов производственной деятельности с учетом отдачи разных категорий капитала.

Исследование перспектив экономического развития регионов Российской Федерации. Характеристика человеческого капитала, как фактора инновационного развития. Определение уровня социально-экономического развития России. Анализ процесса миграции рабочей силы.

Экономика, способная накапливать и приумножать положительный созидательный человеческий капитал. Венчурный научно-технический и технологический бизнес. Движение инновации от идеи до товара и покупателя. Свободная конкуренция – генератор новых знаний.

Изменение роли человеческого капитала, превращение его из затратного фактора в производительный и социальный фактор развития. Измерение человеческого капитала с использованием натуральных индикаторов (представительные оценки). Подход Всемирного банка.

Исследование правовой базы человеческого капитала в России. Механизмы повышения уровня человеческого капитала. Обзор законов РФ, помогающих повысить уровень человеческого капитала. Роль государственной поддержки в развитии человеческого капитала.

Изучение и разработка способов и подходов, обеспечивающих возможности результативного увеличения качества человеческого капитала. В статье предпринята попытка исследования особенностей некоторых теоретических подходов к оценке человеческого капитала.

Изменение роли человеческого капитала, превращение его из затратного фактора в производительный и социальный фактор развития. Взаимосвязанное становление научно-технической, производственной, финансовой и социальной деятельности в условиях новой среды.

Человеческий капитал как фактор производства, его структура и функциональные особенности. Методы оценки интеллектуальных активов. Зарубежный опыт использования человеческого капитала. Анализ инвестиций в образование и здоровье населения в Беларуси.

Человеческий капитал как фактор производства, его структура и специфика. Системы измерения этого экономического показателя. Его использование в странах с развитой рыночной экономикой. Направления повышения эффективности человеческого капитала в Беларуси.