Человеческий фактор и его роль в развитии организации

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	контрольная работа
Язык	русский
Дата добавления	19.11.2013
Размер файла	32,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Человеческий фактор в организации

  Черты профессионального управления. Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников. Деловое организационное поведение. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Человеческий фактор в организации на примере ООО "Автосервис".
  
  курсовая работа [2,8 M], добавлен 31.05.2010
  

• Качество трудовой жизни как фактор мотивации на примере организации ООО "Solos"

  Особенности влияния качества трудовой жизни на производительность труда персонала. Краткая характеристика организации ООО "Solos". Процентное соотношение сотрудников по возрасту, полу, образованию. Анализ качества и основных недостатков трудовой жизни.
  
  курсовая работа [153,8 K], добавлен 30.08.2012
  

• Роль человеческих ресурсов в организации

  Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Роль лидера в управлении. Американский и японский опыт управления человеческими ресурсами. Исследование значения человеческого фактора в организации на примере дилерского центра ООО "MEGA-AVTO".
  
  курсовая работа [51,2 K], добавлен 10.03.2015
  

• Совершенствование организации труда персонала

  Теоретические основы, сущность, содержание и законодательная основа организации труда персонала. Анализ трудовых процессов как элемент научной организации труда. Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни на современном этапе.
  
  курсовая работа [302,1 K], добавлен 23.09.2011
  

• Социально-трудовые отношения в условиях организации

  Анализ недостатков качества трудовой жизни. Особенности влияния качества трудовой жизни на производительность труда персонала. Исследование развития качества трудовой жизни в ООО "Solos". Рекомендации по улучшению качества трудовой жизни в ООО "Solos".
  
  курсовая работа [181,3 K], добавлен 25.03.2012
  

• Оценка качества трудовой жизни

  Теоретические основы качества трудовой жизни. Научные исследования качества трудовой жизни. Основные элементы качества трудовой жизни. Факторы формирования и развития качества трудовой жизни. Исследование качества трудовой жизни.
  
  курсовая работа [51,6 K], добавлен 30.07.2007
  

• Анализ качества трудовой жизни

  Концепция достойного труда как целевой ориентир управления качеством трудовой жизни. Специфика трудовой деятельности медицинского персонала. Анализ ее качества в организации здравоохранения - КТЖ ГБУ РК "Территориальный центр медицины катастроф".
  
  курсовая работа [45,1 K], добавлен 17.12.2015
  

• Человек в организации. Аспекты взаимодействия

  Соотношение понятий "человек", "индивид" и "индивидуальность" с понятием "личность". Понятие и сущность организации, ее внутренняя среда и взаимосвязь с внешней средой. Проблема и модель установления взаимодействия человека и организационного окружения.
  
  курсовая работа [309,1 K], добавлен 15.11.2010
  

• Основные направления совершенствования качества трудовой жизни

  Научные исследования качества трудовой жизни. Факторы формирования и развития качества трудовой жизни. Влияние качества трудовой жизни на использование трудового потенциала. Обучение работников методам более эффективного общения и поведения в коллективе.
  
  курсовая работа [51,8 K], добавлен 29.06.2011
  

• Человеческий фактор трудовой деятельности в АПК

  Человеческий фактор, как основная составляющая развития предприятия и экономики. Проблема использования трудовых ресурсов. Вопросы занятости сельского населения. Человеческий капитал как фактор повышения конкурентоспособности аграрного производства.
  
  контрольная работа [31,1 K], добавлен 13.01.2011
  

• Система стимулирования персонала в ООО "Новые технологии"

  Стимулирование труда как ведущий фактор экономического развития организации. Исследование эффективности системы стимулирования персонала, используемой на предприятии ООО "Новые технологии". Прогноз среднемесячной заработной платы сотрудников предприятия.
  
  дипломная работа [241,1 K], добавлен 06.12.2014
  

• Взаимодействие человека и организации

  Описание модели взаимодействия человека и организационного окружения. Способы разрешения ролевых конфликтов. Особенности восприятия индивидом окружения. Рассмотрение критериальной основы поведения личности. Характеристика индивидуальности человека.
  
  реферат [52,1 K], добавлен 21.10.2010
  

• Стратегическое развитие организации (на примере ООО "Волгакерамика")

  Диагностический анализ внутренней среды организации. Ранжирование проблем управления, конкурентные преимущества организации. Стратегическое планирование предприятия, аргументация стратегических идей. Основные показатели качества трудовой жизни персонала.
  
  курсовая работа [79,5 K], добавлен 01.02.2015
  

• Теории и модели мотивации в человеческой деятельности

  Значение мотивации персонала как основной функции управления. Содержательные и процессуальные концепции мотивации. Система мотивации как фактор повышения производительности труда персонала. Характеристика кризиса труда и качества трудовой жизни.
  
  курсовая работа [89,9 K], добавлен 13.04.2012
  

• Организация свободного времени как фактор развития персонала

  Понятие свободного времени, его функции и подходы к изучению, значение в жизни человека. Типы использования свободного времени. Роль организации свободного времени в развитии персонала. Основные цели и методики организации корпоративного досуга.
  
  курсовая работа [34,5 K], добавлен 17.10.2009
  

• Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии

  Управление трудовыми ресурсами. Повышение качества трудовой жизни. Экономические показатели работы предприятия. Анализ условий работы управленческого персонала. Планирование работы руководителей и специалистов.
  
  курсовая работа [45,4 K], добавлен 24.06.2004
  

• Исследование особенностей качества жизни сотрудников отдела охраны

  Теоретические проблемы "качества жизни" и особенности профессиональной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Объективная и субъективная стороны качества жизни, его зависимость от мотивационной сферы сотрудников отдела охраны.
  
  курсовая работа [77,2 K], добавлен 06.10.2011
  

• Роль человеческого фактора в разработке и принятии стратегических решений компании

  Человеческий фактор производства; аннотации монографий известных западных специалистов о понимании его значения в развитии организации. Сущность понятий "рабочая сила", "трудовые ресурсы", "личность", "работник", "рабочий" как объектов управления.
  
  реферат [28,5 K], добавлен 08.11.2011
  

• Качественные характеристики персонала в организации

  Человеческий фактор трудовой деятельности. Роль персонала в организации. Формирование качественных характеристик рабочей силы. Формирование современных работников для социальной сферы: опыт РГСУ в подготовке квалифицированных кадров социальной сферы.
  
  курсовая работа [40,6 K], добавлен 25.11.2007
  

• Трудовая жизнь и трудовое поведение

  Сущность трудового поведения персонала, его типология. Трудовая жизнь, ее качество, оценка качества трудовой жизни. Управление трудовым поведением и качеством трудовой жизни персонала предприятия на примере ОАО "Смолевичская бройлерная птицефабрика".
  
  курсовая работа [471,5 K], добавлен 14.07.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам