Анализ постижения человеком собственной телесности как компонента самопознания под углом зрения представлений о свободе, разработанных в философии экзистенциализма, феноменологии и постмодернизма. Проведение исследования онтологии телесного движения.

Анализ стоимостного выражения труда, необходимого предприятию для осуществления текущей деятельности в течение определенного периода времени. Включение состояния и использования человеческих активов в состав бухгалтерской и статистической отчетности.

Анализ стихотворений азербайджанского поэта Ф. Садыга - представителя плеяды шестидесятников, боровшихся за подлинные культурные ценности, национальную свободу и человеческое достоинство. Основные употребляемые слова в поэзии Садыга: вера, свет и другие.

Изучение биологических и социальных потребностей человека, развитых на основании удовольствия. Исследование взаимодействия между людьми в обществе. Анализ степени разработанности по данной теме, в современной научной и публицистической литературе.

Расы человека – определение, критерии, проблема систематики. Большие расы человека: история выделения, характерные признаки. Малые расы (антропологические типы), их географическое распространение. Происхождение человеческих рас - гипотезы. Расы и расизм.

Большие и малые расы человечества, их географическое распространение. Современный расовый облик человечества и исследование разграничительных признаков. Расизм, его проблемы и их решения. Систематические подразделения внутри вида "человек разумный".

Характеристика понятия человеческого капитала. Обоснование задач проведения анализа человеческих ресурсов при работе с персоналом. Определение кадровых издержек на работников и руководителей. Анализ моделирования индивидуальной ценности работника.

Определение значения и понятия стиля руководства. Характеристика основных особенностей стилей руководства на производстве. Анализ стиля выполнения руководства на конкретном предприятии. Предложение путей совершенствования успешного стиля управления.

Понятие демографии и динамики населения мира. Типы и особенности воспроизводства населения в различных группах стран. Критерии классификации народонаселения. Экономически активное население и его распределение по сферам занятости, международная миграция.

Анализ организационной структуры ОАО "АвтоВАЗ". Материально-техническое обеспечение системы управления человеческим ресурсами. Система вознаграждения работников. Тип философии менеджеров. Разработка компенсационного и социального пакета организации.

Сущность человеческих ресурсов и проблемы их эффективного использования. Эффект инновационной невосприимчивости. Согласование интересов субъектов трудовых отношений на основе взаимодействия, партнерства и сотрудничества, развития демократизации.

Количественные показатели уровня развития человеческих ресурсов проектных организаций. Определение коэффициента влияния роли участия в проекте. Определение коэффициента уровня знаний. Оценка качества реализованного проекта путем анализа исполнения задач.

Понятие и социально-экономическая сущность "человеческих ресурсов". Раскрытие состава трудового потенциала населения и определение основных факторов и показателей демографического развития. Анализ динамики трудовых ресурсов в РФ и Республике Марий Эл.

Общие понятие демографии. Возрастная проблема в динамике и структуре населения. Соотношение городского и сельского населения, процессы урбанизации в экономике. Безработица и тенденция ее изменения в мировой экономике. Международные миграции населения.

Анализ научных теорий, рассматривающих воспроизводство человеческих ресурсов. Своеобразие параметров качества и уровня жизни населения в современном обществе. Исследование характеристики занятости и изменений уровня доходов граждан Российской Федерации.

Человеческий потенциал как движущая сила общественного прогресса. Управление государственными и муниципальными органами и институтами. Структура понятия человеческого потенциала. Разработка методологических основ прогнозирования трудовых ресурсов.

В работе исследованы отношения между философией и художественной литературой на примере "Антигоны" Софокла и "Феноменологии духа" Гегеля. В основании возникновения литературных произведений и философских сочинений находится опыт повседневной жизни.

Изучение состояния здоровья трудоспособного населения России. Оценка соответствия системы высшего профессионального образования запросам работодателей. Источники формирования человеческого капитала. Характеристика и анализ качества вузовской подготовки.

Исследование и сущность человеческого капитала. Человеческий капитал в России, историческое развитие стран и цивилизаций. Анализ процессов смены технологических укладов экономики и производительности труда. Формирование национальной инновационной системы.

Определение сущности человеческого капитала и современные подходы к его трактовке и изучению. Содержание и особенности категории человеческий капитал, ее составляющие. Методы оценки человеческого капитала и показатели эффективности вложений в него.

Создание и развитие теории человеческого капитала. Затраты на образование, обучение, миграцию рабочей силы и охрану здоровья как формы инвестирования. Экономическая значимость запаса человеческих ресурсов. Формы вложения средств и уровень их окупаемости.

Человеческий капитал как экономическая категория. Положения теории Беккера. Методика оценки человеческого капитала. Виды и эффективность инвестирования. Эффективность инвестирования и человеческий капитал в США. Оптимум инвестиционного участия в России.

Место человеческого капитала в постиндустриальном обществе. Общие черты и особенности человеческого капитала в переходной экономике России и развитых стран Запада. Пути сохранения образовательного потенциала России в трансформационный период ее развития.

Понятие "человеческий капитал" приобретает в настоящее время. Проблемы повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в форме человеческого капитала. Методики оценки человеческого капитала. Инвестиции в образование.

Принципы формирования представлений о человеческом капитале. Основные цели макроэкономического анализа структуры работающих на предприятии. Определение численного состава работников и оценка производительности труда. Виды и функции заработной платы.

Взгляды на теорию человеческого капитала в работах Т. Шульца и Г. Беккера. Долгосрочные капиталовложения в человека в виде затрат на образование и подготовку рабочей силы на производстве, охрану здоровья, миграцию и поиск информации о ценах и доходах.

Критерии эффективности человеческого капитала, его воспроизводства и использования. Мера здоровья, знаний, профессионального опыта, мотивов, навыков, способностей, экономически значимой информации, накопленных пожизненными инвестициями в человека.

Рассмотрение ключевых факторов развития интеллектуального потенциала общества. Критерии оценки человеческого потенциала. Образование как главный элемент человеческого капитала. Направления модернизации среднего специального и высшего образования.

Содержание понятия человеческий капитал, его характеристика, основные функции и виды. Анализ проблем формирования, накопления и использования человеческого капитала. Особенности человеческого капитала России: актуальные проблемы и перспективы развития.

Сущность человеческого капитала, генезис теории, методы его количественной оценки. Современный взгляд на проблему человеческого капитала. Исследование государственной политики Республики Беларусь, направленной на развитие человеческого потенциала.