Изучение биографии и жизненного пути основоположника немецкой классической философии Канта. Исследование основных концепций его теории правового государства, центральное место в котором занимает человек. Анализ положений права в книге "Метафизика нравов".
Методология разработки механизма структурного изменения задач целеполагания для органов местного самоуправления в рамках общегосударственных управленческих задач. Схема управления системными показателями в условиях послекризисного переходного периода.
Истоки формирования одного из понятий лингвокогнитологии и лингвокультурологии - "языковая картина мира". Идиоэтнический и мировоззренческие аспекты гумбольдтовского учения о внутренней форме языка. Теории лингвистической относительности Сепира-Уорфа.
Укоренившееся мнение по недооценке деятельности концертмейстера в профессиональной образовательной среде и концертном исполнительстве заставляет исследовать процесс формирования, а главное - принципы развития концертмейстерского мастерства пианиста.
Разработка методики и педагогических условий развития координационных способностей у девочек с задержкой психического развития в процессе обучения упражнениям художественной гимнастики. Корреляционный анализ связей между КС и познавательными процессами.
Анализ роли конструктивных копинг-стратегий в разрешении семейных конфликтов. Методы преодоления конфликтных ситуаций у супругов. Психологическая модель формирования конструктивных копинг-стратегий преодоления конфликтных ситуаций в семейных отношениях.
Изучение проведения досуга российской молодежи, укрепление её физического и психического здоровья. Влияние азартных игр на уровень делинквентного поведения подростков. Регулирование эмоционального состояния детей, предотвращение гемблинг-зависимости.
Рассмотрение вопросов корреляционных связей между развитием корневой системы растений картофеля и формированием урожая клубней. Оценка фракционного состава клубней, сформированного за счет средней фракции, которая связанна с рабочей поверхностью корней.
Изучение понятия, сущности и значения организационной культуры и корпоративного духа организации, их социально-экономический эффект и методики формирования. Анализ сильных и слабых сторон корпоративного поведения сотрудников ЗАО "Русский Стандарт".
Характеристика особенностей формирования и развития имиджа организации, как одного из важнейших направлений современного менеджмента. Изучение понятия корпоративного имиджа – наличия и согласованности всех средств, передающих основную идею компании.
Понятие имиджа, роль стереотипов во влиянии на общественное мнение. История исследования проблемы формирования корпоративного имиджа организации, его объекты, основные элементы. Процесс и этапы его построения в зависимости от стадий развития компании.
Цель и этапы создания корпоративного имиджа. Определение ценностей, целей, принципов и философии предприятия. Влияние на имидж месторасположения компании. Выбор рекламной стратегии. Создание внутреннего имиджа компании. Установление связи с покупателем.
Природа и понятие корпоративного имиджа фирмы, его элементы, процесс управления, основные этапы формирования и исследования проблемы. История создания "Coca-cola company", особенности фирменного стиля, хронология создания слоганов, суть патернализма.
Результаты педагогического эксперимента по проверке эффективности технологии формирования корпоративной компетентности студентов вуза при освоении модулей интегративного курса "Основы корпоративной компетентности". Отбор и конструирование курса.
Содержание корпоративной компетенции специалистов индустрии гостеприимства. Экспериментальная проверка модели формирования организационной компетенции специалистов индустрии гостеприимства на примере дисциплины "Профессиональный иностранный язык".
Особенность влияния корпоративной культуры на внешнюю и внутреннюю организационную жизнь. Использование своеобразных эталонов корпоративной этики, обязательных для всех сотрудников норм поведения. Характеристика разработки новой стратегии организации.
Вкладывание денег в имиджевую рекламу. Формирование культуры и использование эталонов этики. Корпоративная философия как полное, развернутое, подробное изложение морально-этических и деловых норм, принципов, кредо, которыми руководствуются рабочие фирмы.
Изучение структуры, порядка управления и деятельности организации. Изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность организации. Корпоративная культура и организация труда на предприятии. Организация финансовой и учетно-аналитической работы.
Характеристика и понятие корпоративной культуры как носителя ценностей и основ организационного поведения, принятых в педагогическом коллективе. Организационно-педагогические условия формирования корпоративной культуры педагогов дошкольного образования.
Корпоративная культура как неотъемлемая часть развития любой организации, совокупность выработанных на предприятии социальных норм, установок, стереотипов поведения. Особенности формирования корпоративной культуры в области информационной безопасности.
Корпоративное позиционирование и конструирование корпоративного имиджа. Внутренние коммуникации в организации. Анализ сложившейся корпоративной культуры ОАО "ВолгаТелеком", мероприятия, способствующие формированию благоприятного климата в организации.
Корпоративная культура и ее влияние на деятельность организации. Классификация видов корпоративной культуры. Содержание отношений организационной культуры и процесса формирования ценностей в организации. Оценка социально-психологического климата.
Понятие организационной культуры и методы ее анализа, цели, задачи и функции. Технология формирования организационной культуры, используемые приемы и инструментарий, особенности развития на примере учреждения, занимающегося молодежной политикой.
Понятие культуры компании, ее сущность, особенности, популярность и применение на современном этапе в организациях, факторы влияния. Аналитический подход к понятию корпоративной культуры. Отличительные особенности культуры власти, роли, задачи и личности.
Конкурентоспособность организации как фактор ее коммерческого успеха. Характеристика факторов, принципов формирования корпоративной культуры в условиях конкуренции. Совершенствование корпоративной культуры за счет развития мотивации персонала организации.
Виды и типы корпоративной культуры, ее влияние на эффективность функционирования организации. Оценка и анализ уровня корпоративной культуры компании ТОО "Siemens", рекомендации по его повышению. Характеристика состояния и уровня развития компании.
Оценка современного состояния корпоративной культуры в экономически развитых странах, анализ технологий формирования культуры. Предположения по укреплению корпоративного духа и культуры. Система ценностей, стандарты поведения, традиции и ритуалы.
Понятие корпоративной культуры и ее значение, структура и основные компоненты. Содержание организационной культуры и виды отношений. Модель организационной культуры Шейна, инструменты ее изменения, разработка предложений и мероприятий по созданию.
История развития, понятие и структура корпоративной культуры в теории менеджмента, ее функции и факторы влияния. Анализ внутрикорпоративной культуры на примере компании "ТД Мегаполис". Определение сильных и слабых сторон организации, кадровой политики.
Понятие и элементы организационной культуры, ее виды и функции. Цели и факторы формирования имиджа организации. Исследование типа организационной культуры компании и характеристика её имиджа. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры.
