Проблемы построения и функционирования кадровых отношений в организации. Понятие, структура, социальная природа и основные тенденции развития кадровых процессов в системе органов государственной власти. Особенности, механизмы и технологии управления ими.

Обзор кадровых рисков хозяйствующего субъекта с учётом новых условий хозяйствования и жизни по основным сферам работы с персоналом: управление, поведение, воздействие. Главные угрозы в деятельности персонала для экономической безопасности организации.

Некачественные системы управления в финансовых организациях как причина кризиса. Мероприятия по контролю и регулированию финансовых рынков. Устранение истинных управленческих причин кризиса 2008 г. Пример грамотного планирования экономического развития.

Управленческая деятельность как результат общественного разделения труда. Ее структура и направления. Факторы влияния на общество. Черты управленческих процессов. Особенности специфики управления. Уровни, субъект и объект управленческих отношений.

Особенности и содержание управленческой деятельности. Характеристика объектов управленческого воздействия. Понятие организационной структуры управления. Подходы к классификации функций менеджмента. Принцип правовой защищенности управленческого решения.

Определение понятия менеджмента и методы искусства управления. Пример его реализации эффективного управления на примере компании "Nestle". Финансово-экономическая характеристика компании. Описание деятельности компании "Nestle" в Российской Федерации.

Характеристика менеджмента как научной дисциплины. Системный, комплексный, ситуационный подходы к управлению. Проблемы управления российскими организациями. Факторы достижения системы целей предприятия. Функциональная структура системы управления.

Различия горизонтального и вертикального разделения труда на предприятии. Эволюция управления как научной дисциплины. Определение стратегии, деловой политики компании. Влияние конкурентов на деятельность фирмы. Типы коммуникативных структур малых групп.

Сущность процесса управления как специфического вида трудовой деятельности, его функции и специфика. Внутренние органичные формы разделения труда в организации и элементы (планирование, маркетинг, финансы, производство и др.) процесса управления.

Понятие, значение и классификация коммуникаций. Трудности в осуществление межличностных коммуникаций. Таблица функционального анализа деятельности подразделений. Матрица парных сравнений относительной сложности выполняемых функций, матрица РАЗУ.

Основное понятие информации. Управление как процесс. Автоматизированная система поддержки управленческих решений. Роль информации в управленческой деятельности. Значение коммуникации в управлении. Коммуникация как элемент внутренней среды организации.

Организационные законы в управлении. Необходимость и предпосылки распознавания способностей руководителя. Особенности перцептивной диагностики. Фазы развития личности и формирование отдельных качеств характера. Анализ поведения человека в организации.

Анализ управления как системы знаний. Понятие целевого образа: его структура и динамика, методы работы с целевыми аудиториями, нормы и правила в управлении. Понятие и классификация связи, а также решение как процесс и результат в системах управления.

Системный, ситуационный подходы к организации. Структуры управления организации. Способы управления конфликтной ситуацией. Стадии подготовки и методы принятия управленческих решений. Сущностные черты организационной структуры государственного управления.

Индустриальное и постиндустриальное общества как формы освоения социального пространства, их сравнительное описание и направления исследования, существующие теории и концепции. Социальное управление и его роль в обществе, объект и предмет его изучения.

История становления науки управления. Зарождение практической деятельности в области менеджмента. Понятие, функции и механизм управления. Диалектическое взаимодействие и взаимовлияние объектов управленческих отношений. Типы подчинения в коллективе.

Неосознанная деятельность как обыденное поведение человека. Отделение управленческого труда. Способности к управленческому труду. Планирование организация, мотивирование и контроль работы в организации. Анализ текущей ситуации и постановка цели.

Исследование понятий власть и авторитет, их источников в организации. Изучение стилей и методов руководства. Рассмотрение объективных и субъективных факторов, определяющих выбор стиля. Анализ зависимости качества управления от стиля руководства.

Описание метода оптимизации устройства управления камер видеонаблюдения, ее наблюдения за движущимися объектами для использования работ систем компьютерного зрения и видеонаблюдения. Особенности написания оптимальных алгоритмов для управления устройством.

Синтез существующей структуры производства и продаж новых автомобилей ведущих автомобильных концернов. Сравнение концепций цепочки создания ценности и добавленной стоимости. Внедрение цепочки создания ценности в производственно-сбытовой процесс компаний.

Основные этапы принятия решений о структуре канала распределения: анализ необходимых потребителю видов обслуживания, определение целей канала. Супермаркет как крупный розничный магазин самообслуживания с низким уровнем цен и большим объемом продаж.

Деятельность по организации системы физического продвижения товара от производителя к потребителю. Основные издержки и способы построения каналов распределения. Параметры сбытовой сети и способы ее координации. Классификация рыночных посредников.

Понятие о сбыте и сбытовой политике, их сущность и особенности, история становления и развития, основные функции и значение. Методика и выбор каналов распределения товара. Анализ компании ЗАО "Завод Теплоприбор-Комплект", его сильные и слабые стороны.

Рассмотрение теоретических аспектов сбытовой деятельности предприятия. Анализ структуры реализации по каналам и рынкам сбыта, характеристика основных аспектов. Рекомендации по совершенствованию сбытовой деятельности и управлению основными каналами сбыта.

Характеристика комплекса взаимоотношений между промышленным производителем и торговыми предприятиями. Анализ элементов канала распределения и сбыта продукции. Сущность управления личной продажей и требований к квалификации персонала по реализации.

Обязательства предприятия, возникающие в ходе его финансово-хозяйственной деятельности. Устойчивая и хроническая неплатежеспособность предприятия. Общие причины неплатежеспособности. Опережающий темп прироста обязательств. Злоупотребления капиталом.

Экономическая сущность и процесс формирования капитала. Управление собственным и заемным капиталом. Анализ состава и структуры источников формирования имущества. Оценка структуры собственного и заемного капитала. Анализ капитала предприятия в динамике.

Сущность и функции капитала банка, способы его формирования. Методы оценки кредитного риска. Критерии нового Базельского соглашения. Анализ структуры и управления капиталом АКБ "БРР". Проблемы оценки достаточности и пути увеличения банковского капитала.

Характеристика банка, изучение его кредитных рейтингов и достижений. Рассмотрение величины, элементов и источников базового и дополнительного капитала, рисков, возникающих в деятельности Банка. Описание порядка анализа кредитоспособности заемщика.

Подходы к определению сущности и разграничению понятий "товарный знак" и "бренд". Материальные инвестиции в нематериальные объекты, их обоснование. Влияние бренда на коммерческую сторону бизнеса, основные факторы формирования потребительского капитала.