Содержание локального рынка как объекта управления. Конкурентные преимущества производственных предприятий. Разработка методики оценки функционирования социально ориентированного сегмента локального рынка хлебопекарной промышленности Краснодарского края.

Понятие социальной политики банка, ее сущность и значение для общества. Анализ различий таких понятий как "спонсорство" и "благотворительность" по мнению ведущих экономистов современных коммерческих банков. Социально-инвестиционная политика банка.

Разработка и апробация теоретико-методологических основ и прикладных механизмов управления социально-ответственной деятельностью промышленных предприятий. Формирование и развитие комплексной системы корпоративной социальной ответственности в России.

Исследование проблемы социально-педагогической адаптации женщин группы социального риска; философский, психологический, социологический, педагогический аспекты. Системный, амбивалентный, гендерный, ситуационный подходы к модели управления адаптацией.

Теоретическая модель управления рисками. Государственное управление социально-политическими рисками в условиях современного российского общества. Пути формирования государственной стратегии управления в области страхования социально-политических рисков.

Анализ факторов, влияющих на жизнеспособность персонала современных предприятий в условиях изменений технологического уклада и действия возрастных стереотипов. Оценка влияния социально-психологического возраста персонала при внедрении инноваций.

Понятие социально-психологического климата коллектива фирмы. Его характер, структура, важнейшие признаки. Методы управления социально-психологическим климатом. Мотивация как один из основных методов управления. Иерархия коммуникаций внутри организации.

Конструирование программы изучения социально-психологического климата коллектива и условий его развития. Исследование, анализ и оценка условий оптимизации социально-психологического климата коллектива медицинского персонала центральной районной больницы.

Определение понятия коллектива, изучение моделей социально-психологического климата в обществе. Исследование роли непосредственного руководителя на производстве. Основные компоненты конфликта, его структура и виды: реалистические и нереалистические.

Анализ особенностей коллективов внутрихозяйственных подразделений. Методы изучения социально-психологического климата коллектива. Их практическая значимость и использование в совершенствовании межличностных отношений. Характеристика стилей руководства.

Социально-психологический климат и его детерминанты. Групповая совместимость и сработанность, критерии сплоченности коллектива. Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации. Разработка системы мотивации сотрудников предприятия.

Содержание и принципы авторского подхода к формированию инновационной модели управления социально-трудовыми отношениями, который будет способствовать перерастанию индивидуальной компетентности в организационную. Необходимость реформ в данной сфере.

Модель управления персоналом на ОАО "РСК", права, ответственность и должностные обязанности директора и главного бухгалтера. Анализ показателей бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках. Технологии процесса принятия решений на предприятии.

Социально-экономические особенности развития крупнейших городов. Характеристика институциональной системы управления мегаполисами. Анализ современного состояния рынка труда ЮАО г. Москвы. Перспективы развития предпринимательства и социальной сферы.

Характеристика понятия и основных принципов здравоохранения. Характеристика органов управления здравоохранением муниципального образования, анализ его материально-технической базы, кадрового состава и кадрового обеспечения медицинских учреждений.

Анализ конституционно-правовых основ и полномочий местного самоуправления. Разработка теоретических положений и практических рекомендаций по дифференцированному управлению социально-экономическим развитием муниципальных образований в рыночных условиях.

Система сбалансированных показателей для оценки эффективности деятельности администрации муниципального образования. Анализ процесса административной реформы. Стратегии управления в территориальных социально-экономических системах разных уровней.

Оценка сильных и слабых сторон реформы государственно-территориального устройства РФ. Роль предпринимательства в развитии регионов. Выбор приоритетов развития Еврейской автономной области, повышение финансовой самодостаточности и ускорение темпов роста.

Выявление природы, источников и последствий рисков социально-экономического развития хозяйственной системы. Разработка модели комплексного риск-менеджмента. Предложение методики выявления и оценки значимых рисков социально-экономического развития региона.

Влияние уровня развития социальной инфраструктуры на эффективность производства и инвестиционную привлекательность региона. Методика распределения финансовых средств на региональном уровне в связи с необходимостью более рационального их использования.

Основы социально-экономического развития сельской местности. Тенденции развития сельских территорий в Отрадненском районе на примере Попутненского с.п. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию управления развитием сельским поселением.

Анализ законодательной и нормативно-правовой базы, которая регулирует деятельность СЭО (социально-экономических объектов). Моделирование системы управления СЭО. Структура управления, характеристика деятельности МУП "МИР". План СЭО и основные параметры.

Совершенствование модели управления муниципальным дошкольным образовательным учреждением. Общая характеристика МАДОУ "Детский сад комбинированного вида "Чайка", организация оплаты и дисциплина труда персонала, рекомендации по выбору модели управления.

Теоретические основы и сущность управления персоналом на предприятии. Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия. Современное состояние системы управления персоналом, анализ ее эффективности и предложения по совершенствованию.

Особенности системного подхода к управлению социально-экономическим развитием региона. Социальная, демографическая и экономическая характеристика Чеди-Хольского района. Приоритетные направления управления социально-экономического развития данного района.

Анализ ситуации на современном российском рынке труда. Обоснование необходимости притока мигрантов в Россию как фактора развития экономики. Разработка адаптивной системы управления социально-экономической интеграции и адаптации внешних мигрантов в РФ.

Определение процесса управления, описание его основных характеристик. Принципы функций регулирования деятельности организации, его содержание, необходимость, методики и методы. Особенности осуществления функции контроля, схема планирования в менеджменте.

Анализ существующей практики по социальной адаптации военнослужащих в деятельности государственных учреждений. Подход к решению проблем уволенных военнослужащих, членов их семей. Защита населения, которая определяется государственной социальной политикой.

Сфера социальной защиты населения региона как объект управления. Функции, инструменты и методы органов управления развитием сферы социальной защиты населения региона. Оценка эффективности деятельности социальных служб на примере Свердловской области.

Статус и направления деятельности Управления социальной защиты населения по городу Алапаевску и Алапаевскому району. Права, обязанности, полномочия, приемы и методы работы соответствующих государственных служащих, специалистов. Принципы делопроизводства.