Возникновение креативного класса как нового значимого производительного класса постиндустриального общества. Необходимость непрерывного роста уровня образования креативных работников и возможность реализации интеллектуальных и творческих способностей.

Теоретические и методологические основы системы жилищно-коммунального хозяйства в России. Современное состояние и причины кризиса реформы системы ЖКХ. Обоснование основных направлений совершенствования и внедрения новых технологий в систему ЖКХ.

Понятия теории игр и их классификация. Использование теории игр в практике управления и проблемы её практического применения. Системы массового обслуживания и их применение в управлении здравоохранением как практика практического применения теории игр.

Теоретические аспекты и анализ организации контроля исполнения документов на предприятии. Проблемы контроля исполнения документов. Функции и задачи службы контроллинга. Применение автоматизированных систем контроля исполнения документов на предприятии.

Основные концепции управления маркетингом. Количественная оценка спроса и его прогноз. Позиционирование товара на рынке. Структура плана маркетинговых мероприятий. Замеры, а также оценка фактических продаж и валового дохода в сопоставлении с плановыми.

Исследование и анализ маркетинговой политики, оказывающих влияние на деятельность предприятия. Обоснование мероприятий и расчет бюджета по совершенствованию маркетинговой деятельности полиграфической компании "Poligraf". Анализ факторов макросреды.

Сущность, цели и задачи маркетингового подхода в управлении предприятием. Особенности организации маркетинговой деятельности ТОО "Потенциал". Использование исследований макро- и микросреды компании как способ улучшения маркетинговой деятельности.

Трансформация понятия персонала в научных школах. Современные социологические концепции мотивации. Сущность и современные формы материального стимулирования труда. Модели и технологии нематериального стимулирования персонала в современной организации.

Эффективность и результативность применения системы мотивации не только для организации, но и для всего персонала. Рассмотрение системы мотивации персонала, ее видов и характеристик. Особенности материальной и нематериальной мотивации персонала.

Управление образования Городского округа "Дегтярск" - отраслевой орган местного самоуправления. Образовательные учреждения, входящие в его ведение. Политика развития образования согласно Концепции долгосрочного социально-экономического развития до 2020 г.

Анализ основных теоретических подходов к организации управления службами жизнеобеспечения организации. Организационная модель деятельности функциональных подразделений системы фасилити менеджмента, включающей экономические отношения с арендаторами.

Оценка состояния экономической безопасности Республики Беларусь, разработка программы по ее обеспечению. Мониторинг бюджетного процесса. Правовые и административные методы реализации управленческих решений. Создание национальной инновационной системы.

Понятие и структура управления системой образования. Управление образованием: сравнительный анализ российского и зарубежного законодательства. Значимость общего среднего образования и его влияние на изменения, происходящие в современном обществе.

Организационные принципы функционирования комплекса, регламентирующего процессы воспитания и обучения. Специфика управления образовательной системой. Полномочия органов исполнительной власти, принимающих решения по вопросам регионального образования.

Основные элементы системы образования в Российской Федерации. Государственные модели управления образованием. Бюджетное финансирование учреждений образования в Красноярском крае, инновационные методы развития муниципального дошкольного образования.

Ознакомление с особенностями нормативно-правовой базы системы управления образованием. Исследование основ системы образования на примере Павлово-Посадского района Московской области. Характеристика муниципальных программ развития системы образования.

Анализ основных тенденций дальнейшего развития двухуровневой модели образования в России с учетом результатов Болонского процесса. Процесс исследования, нацеленного на развитие технологий управления системой обучения магистрантов в университете.

Профессиональный потенциал - совокупность физических и личностных свойств отдельного работника достигать результатов в определенных условиях производственной деятельности. Особенности применения технологии бенчмаркинга в кадровой политике компании.

Обоснование теоретико-методологических основ социологического анализа управления системой образования в сетевом сообществе. Исследование механизма управления университетами на основе новых форм и методов управления в сетевых взаимодействиях и сообществах.

Оценка потребности в кадровом обеспечении проектов Государственной программы инновационного развития Казахстана. Обоснование необходимости совершенствования системы подготовки кадров в технических вузах и колледжах страны в условиях индустриализации.

Принцип компетентности и мастерства в профессиональной деятельности государственного гражданского служащего. Некоторые особенности управления системой переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Свердловской области.

Характеристика форм социального партнерства в Российской Федерации. Защита трудовых прав субъектов социально-партнерских отношений. Анализ достижений и проблем деятельности администрации города Челябинска, направленной на развитие социального партнерства.

Основные тенденции трансформации государственного управления защитой населения в регионах России в постсоветский период. Программно-целевой и индикативный менеджмент социальных ресурсов. Анализ эффективности совершенствования управления системой защиты.

Управление стимулированием труда. Эффективность системы стимулирования труда на торговом предприятии. Исследование системы стимулирования труда сотрудников ЗАО "Связной-КЗН". Мероприятия по совершенствованию материального и нематериального стимулирования.

Аспекты управления трудовой мотивацией профессорско-преподавательского состава вуза. Финансовые инструменты стимулирования труда преподавателей вуза (оклад, премии). Роль социально-психологического климата и межличностной совместимости преподавателей.

Совершенствование управления системой стратегических приоритетов развития производственного потенциала Краснодарского края. Анализ производства основных видов продукции сельского хозяйства. Меры государственной поддержки и эффективного развития АПК.

Анализ проблем и актуальных задач сбытовой деятельности промышленных предприятий. Разработка комплекса методических рекомендаций по созданию собственной сбытовой сети предприятия на основе франчайзинга и последующему управлению франчайзинговой системой.

Анализ системы экономической безопасности инновационно-ориентированного предприятия. Разработка функциональной модели реорганизации системы управления экономической безопасностью предприятий, ориентированных на внедрение инновационных технологий.

Экономические методы управления складским хозяйством на базах и складах. Компоненты стратегической модели прибыли. Работа транспорта на конкретной фирме. Повышение эффективности использования транспорта путем усиления логистических связей с партнерами.

Технические средства организации дорожного движения на автодорогах. Рассмотрение взаимодействия колёс определённой группы движущихся в потоке транспортных средств с смонтированными на дороге искусственными неровностями. Установление дорожных знаков.