Определение понятия деловой карьеры, описание ее моделей и видов. Анализ особенностей управления деловой карьерой. Анализ состава и структуры персонала компании. Разработка мероприятий по повышению эффективности управления деловой карьерой персонала.

Трудовые ресурсы мирового хозяйства. Возрастная структура и экономически активное население. Уровень образования трудовых ресурсов. Эффективность использования рабочей силы. Занятость населения. Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы.

Особенности формирования трудовых ресурсов и рабочей силы. Верхняя граница трудоспособного возраста в различных странах. Сущность и принципы международной миграции, ее социально-экономические последствия. Стимулирование иммигрантов к реэмиграции.

Понятие трудовых ресурсов. Основные типы возрастной структуры рабочей силы. Миграция трудовых ресурсов, ее типы, факторы и последствия. Показатели современной международной иммиграции рабочей силы, ее специфика. Место России на мировом рынке труда.

Демографический переход и его стадии. Демографические проблемы развивающихся стран и стран с переходной экономикой. Проблема занятости населения в различных странах и регионах мира: понятие и уровень безработицы. Международная миграция рабочей силы.

Динамика и структура населения мира, воспроизводство в различных группах стран мира. Понятие трудовых ресурсов и особенности их формирования в мире, направления и сферы использования. Миграция как фактор перераспределения трудовых ресурсов в мире.

Динамика и структура населения Земли. Демографические проблемы в мире. Экологические последствия и нехватка ресурсов в фокусе современного глобального развития. Специфика международной миграции трудовых ресурсов. Их использование в мировом хозяйстве.

Общие понятия демографии и проблемы трудовых ресурсов. Основные аспекты демографического развития. Рациональность фаз воспроизводства населения. Распределение населения мира по подсистемам и регионам. Демографическая нагрузка и экономическое развитие.

Анализ потенциала трудовых ресурсов Мурманской области. Тенденции изменения численности трудовых ресурсов и потенциальных рабочих мест на рынке Мурманской области. Достаточность трудовых ресурсов для обеспечения потребностей регионального рынка труда.

Изучение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их качественные и количественные показатели, методика расчета потребности в работниках различных групп. Оценка эффективного и рационального использования трудовых ресурсов на предприятии.

Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях. Предмет и принципы комплексного анализа производственной системы. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов. Тенденции и перспективы демографического развития населения.

Состав, структура и функции трудовых ресурсов. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Оплата труда персонала, направления по повышению эффективности использования персонала. Оценка и совершенствование управления персоналом на предприятии.

Понятие и сущность трудовых ресурсов, показатели динамики и их краткое описание. Краткая экономическая характеристика предприятия, анализ численности и состава работников. Производительность их труда, перспективы и направления его совершенствования.

Сущность и пути эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии туризма и гостиничного бизнеса. Характеристика объекта исследования, анализ экономического потенциала. Материальные, финансовые, трудовые и информационные ресурсы предприятия.

Изучение основных факторов эффективного использования трудовых ресурсов. Характеристика стоимостного, трудового и натурального методов измерения производительности труда. Анализ управления трудовыми ресурсами предприятия и способов набора персонала.

Решение проблем стабилизации экономики, устойчивого развития Омской области. Доля населения в трудоспособном возрасте. Уровень экономической активности населения. Снижение уровня безработицы. Развитие кадрового потенциала через повышение квалификации.

Специфические особенности занятости населения в сельском хозяйстве. Анализ природно-экономических условий деятельности ООО "Мясоагропром". Состав и структура трудовых ресурсов предприятия. Пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве.

Эффективность использования трудовых ресурсов на примере ООО "Пластпром-Плюс". Анализ динамики основных показателей финансово-хозяйственной деятельности организации. Анализ эффективности использования фонда рабочего времени, производительности труда.

Трудовые ресурсы организации как экономическая категория, их сущность и значение в современных условиях хозяйствования. Расчет и планирование показателей обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Факторы и резервы роста производительности труда.

Значение фактора рабочей силы в рыночной экономике. Структура и функции аппарата управления предприятием. Персонал хозяйствующего субъекта и его классификация. Показатели изменения списочной численности персонала. Планирование кадров и их подбор.

Определение обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Нормирование труда, виды норм. Производительность труда, ее основные показатели и измерители. Факторы и резервы повышения производительности труда. Показатели использования трудовых ресурсов.

Способы регулирования трудовых отношений в современных условиях. Сущность, состав и значение трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Основные задачи анализа использования трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Анализ использования фонда рабочего времени. Анализ производительности труда. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

Понятие, характеристика и структура трудовых ресурсов предприятия. Определение предмета и проблема интеграции кадрового планирования. Стадии процесса и методы прогнозированиякадрового планирования. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Кадры предприятия, их классификация и структура. Сущность, методика и факторы роста производительности труда. Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда. Решение практических вопросов экономического анализа деятельности фирмы.

Природно-экономическая характеристика предприятия ОАО "Приозёрное", определение показателей его трудовых ресурсов. Размер и специализация хозяйства, пути повышения производительности труда. Прибыль и рентабельность фирмы, экономика производства зерна.

Основные категории, структура и методы планирования численности и состава персонала. Основные направления организации труда на предприятии. Мотивация труда и формы заработной платы. Сущность и взаимосвязь понятий безработица, занятость, рынок труда.

Понятие рынка труда и трудовых ресурсов. Состав и структура персонала автотранспортного предприятия. Основные категории работников. Квалификация и пути её повышения. Особенности национальной системы управления качеством продукции и система его контроля.

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и направлений их использования. Оценка эффективности и производительности труда на современном предприятии, пути использования фонда оплаты труда в целом по хозяйству и по отдельным категориям работников.

Анализ системы экономических отношений по поводу купли-продажи рабочей силы. Макроэкономический анализ понятий "занятость" и "безработица". Показатели, характеризующие движение персонала на предприятии. Организация и нормирование труда на предприятии.